Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP)

Auf der Suche nach besserer Qualifizierung? 🎓 Die GVP-Webseite bietet ab sofort eine neue Unterseite zu Teilqualifizierungen – eine Möglichkeit der geförderten Weiterbildung für Beschäftigte ℹ Um über das Konzept, die Fördermöglichkeiten, die Umsetzung sowie die Vorteile für Personaldienstleistungsunternehmen zu informieren, gibt es hier die wichtigsten Informationen zum Thema auf einen Blick. Die neue Infoseite findet Ihr auf unserer Website und über den Link in den Kommentaren ⬇

Best Practices für erfolgreiche Personalvermittlung 🎯 – habt Ihr das Sourcing-Mindset? Johannes Dalampiras, Senior IT Recruiter und Sourcing Experte, gibt im GVP-Interview einen Einblick in die Herausforderungen beim Beschleunigen von Recruitingprozessen. 🚀 Was braucht Ihr für den Prozess? ❗ Welche Schritte müssen befolgt werden? 👣 Worauf solltet Ihr besser aufpassen? 🚫 Lest das ganze Interview auf unserer Website und über den Link in den Kommentaren. ⬇ Übrigens: Am zweiten Veranstaltungstag der GVP-Thementage Personalvermittlung & Recruiting wird Johannes Dalampiras in einer Gesprächsrunde mit Heinz Ostermann und Christian Küppers ein Praxisbeispiel für gelungene Personalvermittlung vorstellen.

Bist du Hunter 🐗 oder Farmer 👨🌾 ? 👉 Hier kommt der nächste Etappen-Happen für Vertriebler im Bereich Marketing: Axel Walz ist Profi und hat 5 Tipps parat: https://lnkd.in/eDkNuQxZ Im April 2025 besteigen wir zusammen den Gipfel vom Marketing-Summit. 🏞 🏔 Bist du dabei?

Am Mittwoch sind die European Job Days auch mit unseren GVP-Mitgliedern. Tolle Initiative, wir wünschen einen erfolgreichen Tag!

🚀 Du möchtest dein #Recruiting revolutionieren? 🚀 Dann sind diese 3 Seminare ab dem 31.10.24 genau das Richtige für dich! 💼👥 Geleitet werden sie von Henner Knabenreich, einem Recruiting-Aktivisten und #Arbeitgebermarkenauftrittsoptimierer. ✨ Was Henner Knabenreich besonders auszeichnet: Sein Fokus liegt auf Karriereseiten, Stellenanzeigen und einer durchdachten Bewerbungsarchitektur, die aus Interessenten begeisterte Bewerber macht. Karriereseiten-Manufaktur

GVP-Landesbeauftragten-Treffen in Rüdesheim: Politische Kommunikation, Verbandsstrategie und Praxistipps für erfolgreiche Medienarbeit sind nur einige Themen gestern und heute. Ein tolles Netzwerk mit viel Schwung, viel Erfolg! 🙌 🤝 👍

Keine Gefahr von Lohn-Dumping🚯 Der auch in diesem Beitrag der ARD-Tagesthemen benannte Angriff auf die #Personaldienstleistungsbranche durch Bundeskanzler Olaf Scholz auf dem Deutschen Arbeitgebertag 2024 der BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände bezieht sich auf seine Aussage: „Es hat immer Widerstand gegen Zeitarbeit als Handlungsoption für Zuwanderung gegeben. Der wichtigste Grund dafür ist die Vermeidung von Lohndumping.“ Damit will der Kanzler scheinbar die enormen Einschränkungen gegenüber der Branche im Regierungsentwurf zur „Wachstumsinitiative“ begründen. GVP-Hauptgeschäftsführer Florian Swyter entgegnet hier gegenüber den Tagesthemen zu Recht: "Die Gefahr von Lohn-Dumping ist nicht gegeben, weil wir eine zu fast 100 Prozent tarifgebundene Branche sind." Mehr zum Thema und zur Position des GVP gibt es auf unserer Website und über den Link in den Kommentaren. ⬇

Diskussion um #Fachkräfteeinwanderung und #Zeitarbeit auf dem Deutschen Arbeitgebertag 2024 „Es hat immer Widerstand gegen Zeitarbeit als Handlungsoption für Zuwanderung gegeben. Der wichtigste Grund dafür ist die Vermeidung von Lohn-Dumping“, sagte Bundeskanzler Olaf Scholz auf dem #DAT2024 in der Podiumsdiskussion mit BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände -Präsident Dr. Rainer Dulger. Im Dialog mit Scholz ergriff Dulger Partei für die Zeitarbeit und kritisierte die Umsetzung im Regierungsentwurf: „Die Hilfe der Zeitarbeit ist wichtig und wertvoll. Equal Pay macht diese Bemühungen nutzlos. Wir haben Tarifverträge in der Zeitarbeit, da gibt es keinen Handlungsbedarf. Es muss praktikabel sein.“ Zu der befremdlichen Aussage des Bundeskanzlers bat der Rundfunk Berlin-Brandenburg auch GVP-Hauptgeschäftsführer Florian Swyter direkt vor Ort um eine Stellungnahme. Swyter bestätigte die Haltung des Arbeitgeberpräsidenten im rbb-Interview und gab zu bedenken: „Wir würden uns wünschen, dass der Bundeskanzler anerkennt, dass wir Tarifverträge schließen, die oberhalb des gesetzlichen Mindestlohns liegen, bis hin zur Beschäftigung von Akademikerinnen und Akademikern. Die Vorkehrungen gegen Lohn-Dumping wurden in Zusammenarbeit mit dem DGB - Deutscher Gewerkschaftsbund getroffen. Die Vorgabe Personen aus Drittstaaten anders zu bezahlen, als unsere Zeitarbeitskräfte bringt Unruhe und Unsicherheit. Das bremst das gesamte Vorhaben." Ein ausführliches Statement zur #Wachstumsinitiative findet sich auch auf der GVP-Website. Der Link findet sich wie immer in den Kommentaren ⬇

#Zeitarbeit heute auch großes Thema beim #DAT2024 👇

Mit dem #Jobturbo wollen Bundesministerium für Arbeit und Soziales und Bundesagentur für Arbeit die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten vorantreiben. Auch die in der BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) organisierten Arbeitgeber haben ihre Unterstützung zugesagt, allen voran die im Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) organisierten Personaldienstleister. Ich freue mich, mit der Gi Group Holding zum Gelingen des Jobturbos beitragen zu können. Die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten ist uns als internationalem Dienstleister, aber auch mir persönlich eine Herzensangelegenheit. Und während manches noch in den Startlöchern steht, haben wir schon agiert. Etwa ein Viertel unserer neuen Mitarbeiter:innen in 2023 hat eine Fluchtgeschichte. Iryna, Alexander und Andrii aus der Ukraine sind drei von ihnen. Ihre Geschichte findet ihr hier: https://lnkd.in/e4Qjup6A #MoreThanWork #ChangeLives