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Memes aus dem alltäglichen HR-Wahnsinn DMs für Kooperationen
- Website
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Externer Link zu HRs Not Dead
- Branche
- Personaldienstleistungen
- Größe
- 1 Beschäftigte:r
- Hauptsitz
- Germany
- Art
- Selbständig
- Gegründet
- 2021
Orte
-
Primär
Germany, DE
Beschäftigte von HRs Not Dead
Updates
-
Kann ein Unternehmen Memes einsetzen? Und dann auch noch in HR? OTTO zeigt euch wie es geht. Aber dafür muss die Marke etwas in den Hintergrund treten. Dass sich das lohnen kann, darüber spreche ich mit Dominik Josten. Das Meme-Geschäft ist ja "nur" mein Hobby. Im richtigen Leben arbeite ich bei YeaHR!, einer Agentur ausschließlich für Employer Branding. Anfang des Jahres durften wir dort die neue Frühjahrskampagne von OTTO umsetzen. Und wegen meines Meme-Kanals lag es nahe, dass ich da an Bord bin :) Das Ziel: Die Bekanntheit von OTTO als Arbeitgeber steigern. Das Thema sollten die Benefits von OTTO sein. Der Gedanke dahinter: Statt die übliche "Benefit-Schlacht" auszufechten (mehr, mehr, mehr), stoßen wir eine Diskussion mit den Usern an, was überhaupt alles Benefits sind (und sein können) und ob sie aktuell die Benefits bekommen, die sie sich wünschen . Ein komplexes Thema. Und das auf Social Media? Dafür eignen sich Memes hervorragend. Denn mit Memes (und Humor im allgemeinen) können wir komplexe Botschaften in kurzer Zeit transportieren. Natürlich gab es da auch ein paar Herausforderungen. Ein so großes Traditionsunternehmen wie OTTO verwendet Memes, die auf den ersten flüchtigen Social Media Blick so gar kein richtiges OTTO-Branding haben? Ziemlich neu. Und ziemlich mutig. Das Ergebnis: Eine unglaubliche Aufmerksamkeit und eine sehr hohe Akzeptanz bei den Zielgruppen, die es abfeiern, dass hier ein Konzern einfach die Sprache der Zielgruppe spricht und es trotzdem schafft, die eigenen Botschaften zu vermitteln. Das war für uns und für mich auf jeden Fall auch ein echtes Herzensprojekt. Danke Dominik für die Einladung nach Hamburg und die Gelegenheit, darüber zu sprechen. Wie das Projekt abgelaufen ist, findet Ihr bei Youtube => Link im Kommentar Ihr wollt auch als Arbeitgeber herausstechen: Let'stalk. Oder besucht uns mal bei YeaHR!