Personalwirtschaft

Beim Einsatz Generativer KI gibt es in Personalabteilungen offenbar noch viel ungehobenes Potenzial. Das zeigt eine aktuelle Untersuchung des Beratungsunternehmens BearingPoint. Laut einer Studie der Universität Konstanz müssen Unternehmen zudem die Kommunikation mit der Belegschaft beim Thema KI verbessern. Insights bieten u.a. Tobias Liebscher und Florian Kunze...  https://lnkd.in/e69aDXf8

Den Blick für und den Einsatz von #Stärken fördern: Wie mache ich das als Organisation? Unser Kolumnist Christian Thiele gibt einige Impulse. https://lnkd.in/eXr-6xDs

(Pw+) Corporate #Influencing auf einem neuen Level: Winfried Ebner erklärt, wie Künstliche Intelligenz Corporate Influencer unterstützen kann, ohne dass die Authentizität darunter leidet. Das und warum #KI den Menschen in letzter Instanz nicht ersetzen wird, erfahrt ihr im Interview: https://lnkd.in/enbzHCqA

Die meisten hiesigen Unternehmen legen in #Stellenanzeigen immer noch Wert auf Deutschkenntnisse. Damit vergraulen sie möglicherweise potenzielle Bewerbende aus dem Ausland, hat jetzt Indeed ermittelt. Während in Ländern wie den Niederlanden (7,8 Prozent), Spanien (5,8 Prozent) und Frankreich (4,1 Prozent) ein beachtlicher Anteil der Stellenanzeigen explizit auf die jeweiligen Landessprachen verzichtet, trifft dies in Deutschland nur auf 2,7 Prozent der Stellen zu. Das hat Folgen für den #Fachkräftemangel. https://lnkd.in/ek9AJRBE

(Pw+) Im "Lebenslauf" stellen wir in der aktuellen Ausgabe Tina Schomann (geb. Wemer) vor. Sie leitet die Personalabteilung von cosnova in Teilzeit. Ihr Rat für mehr Familienfreundlichkeit in Unternehmen: "Schaut auf die Menschen, nicht auf die Zahlen." https://lnkd.in/eRSGn6px

Unternehmensmails per CC an das Privatpostfach schicken kann schwerwiegende arbeitsrechtliche Folgen haben, auch für Vorstände. Dies entschied das OLG München. https://lnkd.in/ezQBZB3u

Wie schafft HR den Balanceakt zwischen Personalaufbau, -abbau und der Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen – und das alles arbeitsrechtskonform? Angesichts des Fachkräftemangels und der Veränderungen in Geschäftsfeldern stehen Personalabteilungen vor enormen Herausforderungen. In diesem Forum teilen Dr. Thelse Godewerth (Chief People Officer, Arbeitsdirektorin, Rolls-Royce Power Systems AG), Ingo Gugisch (Personalvorstand, FR L’Osteria SE), Markus Künzel und Dr. Erik Schmid (Partner und Fachanwalt, Advant Beiten) wertvolle Einblicke, wie HR-Strategien in einem sich wandelnden Umfeld erfolgreich gestaltet werden können. Seien Sie dabei und erfahren Sie, wie HR diesen Herausforderungen souverän begegnet! Wann: 15. November, 10.00 – 10.45 Uhr    🔗 Jetzt Ticket für den HR-Summit sichern: https://lnkd.in/eiNGDyTM #HRSummit #DeutscherPersonalwirtschaftspreis #Transformation #FutureOfWork 

Für Minijobs gilt eine Verdienstobergrenze von 538 Euro monatlich. Wird dieser Betrag überschritten, wird geprüft, ob dies regelmäßig oder vorhersehbar geschieht. Ab dem 1. Januar 2025 wird die sogenannte Grenze zwar auf 556 Euro monatlich steigen – das Problem bleibt aber das Gleiche. Was HR dazu wissen muss, hat unsere Redakteurin Kirstin Gründel in einem unserer seit Monaten meistgeklickten Artikeln aufgeschrieben: https://lnkd.in/eJdMJTR6

Immer noch einer unserer meistgelesenen Artikel: unser Exklusiv-Interview mit SAP-Personalvorständin Gina Vargiu-Breuer. Darin spricht sie mit unserer Redakteurin Lena Onderka auch über die gestoppte Väterstartzeit und die Rückkehr der Büropflicht – zwei Punkte, mit denen Deutschlands führends Softwareunternehmen in letzter Zeit für Negativschlagzeilen gesorgt hat. Hier lässt sich das Gespräch nachlesen (+): https://lnkd.in/ea5cAxeM

Wessen Anzeigen bei den großen Jobbörsen wie Indeed nicht gefunden werden, der hat es im Recruiting schwer. Curato-Gründer Bastian Naurath gibt Tipps, wie es richtig geht. Zu seiner #HRWerkstatt: https://lnkd.in/esQFD2dm