📢 Last Call: Am 21. Oktober findet unser nächstes #Togathering statt – diesmal gemeinsam mit PAHNKE Group und GWA zum Thema "#Queer #Diversity meets Werbeagenturen" in Hamburg. Die Veranstaltung richtet sich an alle Interessierten – egal ob Ihr in einer Agentur tätig seid oder nicht. Gemeinsam mit den Teilnehmenden sprechen wir über diversitätssensible #Kommunikation, die Haltung dahinter sowie die konkrete Umsetzung. Ihr wollt dabei sein? Hier geht's zur Anmeldung: https://lnkd.in/dvzxumyU Wir freuen uns auf Euch! 💛
Wir freuen uns auf das nächste #Togathering – diesmal gemeinsam mit PAHNKE Group und GWA zum Thema „Queer Diversity meets Werbeagenturen“ am 21. Oktober in Hamburg. Als inklusiv und gerecht gilt eine Kommunikation, die die Unterschiedlichkeiten von Menschen und ihrer Vielfalt in Wort und Bild sichtbar macht. Sie spiegelt die Lebensrealität aller Menschen wider und bietet gleichzeitig Identifikationsmöglichkeiten. Sie überwindet stereotype Rollenbilder und setzt sich aktiv gegen Ausgrenzung durch. Denn Sprache in all ihren Formen und Ausprägungen ermöglicht nicht nur die Abbildung der Realität, sondern viel mehr auch die Schaffung von neuen Realitäten. Für eine solche inklusive Kommunikation, die vielfältige Lebensrealitäten abbildet, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, authentische Kampagnen zu entwickeln, die Markenbotschaften transportieren und gleichzeitig #Diversity in Wort, Bild und Haltung spiegeln. Bei diesem TOGATHERING möchten wir den Fokus auf diversitätssensible Kommunikation in ihrer Ganzheit legen, über die Haltung dahinter sowie die Impulse und Auslöser sprechen und auch die konkrete Umsetzung diskutieren. Gemeinsam mit Euch finden wir Ansätze und Anregungen auf Fragestellungen wie: 👉 Diversitätssensible Kommunikation: Nice-to-have oder Notwendigkeit? Welche Beweggründe sind ausschlaggebend? 👉 Innensicht: Welchen Einfluss hat die diverse Zusammenstellung von Teams und wie kann diese aktiv gestaltet werden? 👉 Wie open minded ist die Werbebranche wirklich und inwiefern herrschen (noch) Unconscious Biases vor? 👉 Wie kann die diversitätssensible Kommunikation in der Umsetzung konkret gestaltet werden? Wie können Orientierungshilfen gefunden und formuliert werden? Hier geht’s zur Anmeldung: https://lnkd.in/dvzxumyU Wir freuen uns auf Euch! 💛 #ProutAtWork #Vielfalt #Netzwerk #Networking #Queer
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