VBU Verbund beratender Unternehmer e.V.

𝗪𝗶𝗲 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗻𝘀𝗳𝗮𝗵𝗶𝗴 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲 𝘄𝗶𝗿𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵? 👇 In den Unternehmen, die ich berate, treffe ich selten auf zufriedene Mitarbeitende. Vielleicht liegt es daran, dass ich erst dann hinzugezogen, wenn das Kind schon mehr oder weniger in den Brunnen gefallen ist. Nichtsdestotrotz höre ich auch im Bekanntenkreis immer wieder von Unzufriedenheit am Arbeitsplatz. 𝗗𝗶𝗲 𝗺𝗲𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝘂𝗻𝘇𝘂𝗳𝗿𝗶𝗲𝗱𝗲𝗻 𝗺𝗶𝘁 𝗶𝗵𝗿𝗲𝗿 𝗮𝗸𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻. Wenn ich dann nachfrage, was der Grund dafür ist, bekomme ich mannigfaltige Antworten. Viele nennen: 📉 𝗠𝗮𝗻𝗴𝗲𝗹𝗻𝗱𝗲 𝗪𝗲𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴: Studien wie die 𝗚𝗮𝗹𝗹𝘂𝗽-𝗦𝘁𝘂𝗱𝗶𝗲 zeigen, dass bis zu 𝟲𝟱 % der Mitarbeitenden sich nicht ausreichend gewürdigt fühlen. 🚫 𝗙𝗲𝗵𝗹𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗔𝘂𝗳𝘀𝘁𝗶𝗲𝗴𝘀𝗰𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲𝗻: Laut der 𝗦𝗛𝗥𝗠-𝗦𝘁𝘂𝗱𝗶𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟬 geben etwa 𝟰𝟱 % der Befragten an, dass mangelnde Karriereaussichten ihre Unzufriedenheit fördern. ⚠️ 𝗦𝗰𝗵𝗹𝗲𝗰𝗵𝘁𝗲𝘀 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗸𝗹𝗶𝗺𝗮: Bis zu 𝟯𝟬 % der Mitarbeitenden nennen ein toxisches Arbeitsumfeld oder Konflikte mit Vorgesetzten und Kollegen als Hauptproblem. ⚖️ 𝗨𝗻𝗴𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵𝗴𝗲𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁 𝘇𝘄𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗣𝗿𝗶𝘃𝗮𝘁𝗹𝗲𝗯𝗲𝗻: Laut der 𝗗𝗲𝗹𝗼𝗶𝘁𝘁𝗲 𝗠𝗶𝗹𝗹𝗲𝗻𝗻𝗶𝗮𝗹 𝗦𝘂𝗿𝘃𝗲𝘆 sehen über 𝟰𝟬 % der Befragten die fehlende Work-Life-Balance als wesentlichen Grund ihrer Unzufriedenheit. 💸 𝗨𝗻𝘇𝘂𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗕𝗲𝘇𝗮𝗵𝗹𝘂𝗻𝗴: Die Entlohnung spielt ebenfalls eine Rolle. Laut einer 𝗚𝗹𝗮𝘀𝘀𝗱𝗼𝗼𝗿-𝗦𝘁𝘂𝗱𝗶𝗲 fühlen sich etwa 𝟯𝟱 % der Mitarbeitenden unterbezahlt. Die Frage, die ich mir immer wieder dabei stelle: 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 ä𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻 𝘀𝗼 𝘄𝗲𝗻𝗶𝗴𝗲 𝗲𝘁𝘄𝗮𝘀 𝗮𝗻 𝗶𝗵𝗿𝗲𝗿 𝗦𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻? Ich habe Mitarbeiterinnen getroffen, die mir unter Tränen sagten, dass es so nicht weitergehen kann, aber etwas daran geändert haben sie nicht. ❓ 𝗜𝘀𝘁 𝗱𝗶𝗲 𝗔𝗻𝗴𝘀𝘁 𝘃𝗼𝗿 𝗩𝗲𝗿ä𝗻𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝘄𝗶𝗿𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵 𝘀𝗼 𝗴𝗿𝗼ß, 𝗱𝗮𝘀𝘀 𝗺𝗮𝗻 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗹𝗶𝗲𝗯𝗲𝗿 𝘇𝘂𝗿 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁 𝗾𝘂ä𝗹𝘁, 𝗮𝗹𝘀 𝗲𝘁es𝘀 𝘇𝘂 𝘃𝗲𝗿ä𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻? 𝗜𝗻𝘄𝗶𝗲𝘄𝗲𝗶𝘁 𝗻𝘂𝘁𝘇𝗲𝗻 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲 𝗔𝗻𝗴𝘀𝘁 𝗺ö𝗴𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝘄𝗲𝗶𝘀𝗲 𝗮𝘂𝘀? 𝗪𝗮𝘀 𝗺𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗱𝗮𝘇𝘂❓ ✍️ Ich freue mich auf Ihre Kommentare. ✍️ #Mitarbeitermotivation #Arbeitsklima #Karrierechancen #Wertschätzung #WorkLifeBalance #Führung #Unternehmenskultur

🌱 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀𝗴ä𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿 𝗶𝗺 𝗘𝗶𝗻𝘀𝗮𝘁𝘇: Wie ich Firmen wieder zum Blühen bringe  🌱 Gartenarbeit entspannt mich und bringt mich auf neue Ideen💡. Gestern kam mir dabei eine schöne Analogie zwischen der Gartenarbeit und meiner eigentlichen Tätigkeit. Hauptberuflich bin ich 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗳ü𝗿 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝘀𝘁𝗿𝘂𝗸𝘁𝘂𝗿𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀𝗲 und habe eine Leidenschaft dafür, Unternehmen wieder zum Wachsen zu bringen. Gerade im Mittelstand stoße ich oft auf Unternehmen, die über die Jahre hinweg 𝗴𝗲𝘄𝗮𝗰𝗵𝘀𝗲𝗻𝗲 𝗦𝘁𝗿𝘂𝗸𝘁𝘂𝗿𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀𝗲 entwickelt haben. Wie eine 🌹Rose, die eine Zeit lang prächtig gedeiht, stößt auch ein Unternehmen irgendwann an seine Grenzen. Wussten Sie, dass 𝗥𝗼𝘀𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝗴𝗿𝗲𝗶𝘀𝗲𝗻 können? Dieser Begriff aus dem Gartenbau gibt es wirklich und bedeutet, dass die Rosen von unten verkahlen und ihre Blühkraft verlieren, wenn sie nicht regelmäßig zurückgeschnitten werden. Ohne diesen Rückschnitt 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗼𝗿𝗿𝗲𝗻 𝘀𝗶𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲𝗻 𝘇𝘂 𝘁𝗿𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗦𝘁𝗶𝗲𝗹𝗲𝗻 𝗼𝗵𝗻𝗲 𝗡𝗲𝘂𝘁𝗿𝗶𝗲𝗯𝗲 – 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗮𝗺𝗶𝘁 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝗼𝗵𝗻𝗲 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗕𝗹ü𝘁𝗲𝗻. In gewisser Weise könnte man mich also als „𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀𝗴ä𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿“ bezeichnen. 😊 Ich betrachte das Unternehmen ganzheitlich, bestimme gemeinsam mit dem Unternehmer oder der Unternehmerin, wie das Unternehmen zukünftig aussehen soll, und trimme es zurück zum Erfolg. Nach meinem Motto „𝗗𝗶𝗲 𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗮𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗦𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲, 𝗱𝗶𝗲 𝗱𝗮𝘀 𝗥𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲 𝘁𝘂𝗻“ passe ich die Organisationsstruktur so an, dass die Mitarbeitenden wieder Freude an ihrer Arbeit finden und eine intrinsische Motivation entwickeln, das Unternehmen beim Wachsen zu unterstützen. Ich freue mich darauf, mehr darüber zu erfahren, wie ich auch Ihrem Unternehmen helfen kann, wieder aufzublühen! 𝗥𝘂𝗳𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗺𝗶𝗰𝗵 𝗲𝗶𝗻𝗳𝗮𝗰𝗵 𝗮𝗻. 𝟬𝟭𝟳𝟮/𝟮𝟳𝟳𝟭𝟱𝟱𝟭

Hatten Sie schon einmal das Gefühl, dass Sie mit jemandem nicht auf der gleichen Wellenlänge sind? Und wie lange sind Sie schon mit dieser Person bekannt? Kennen Sie diese Person wirklich und verstehen Sie ihre Motive, Werte oder Hintergrund? Höchstwahrscheinlich nicht. 💡 Genauso verhält es sich mit Ihren Kunden! Sie müssen verstehen was sie antreibt, was ihr Interesse wann und wo weckt. Nur dann können Sie mit ihnen auf der gleichen Welle reiten und eine für beide Seiten vorteilhafte Beziehung aufbauen. Ein Instrument zum detaillierteren Verständnis der Kunden ist die Hashtag #customerjourney. In diesem Artikel haben wir ein paar Grundlagen zusammengestellt, damit Sie schnell loslegen können. #customercentricity #kundenzentrierung #cx #ux #centricityconsulting

🎉 VBU-Besuch beim RWE-Kraftwerk in Niederaußem 🎉 Am vergangenen Freitag hatte ich die großartige Gelegenheit, das RWE-Kraftwerk in Niederaußem im Rahmen eines VBU-Beratertages zu besuchen. Besonders beeindruckend war es zu sehen, welchen enormen Wandel RWE in den letzten Jahren vollzogen hat. Die aktuelle Energiekrise, ausgelöst durch den russischen Angriffskrieg auf die Ukraine, führte dazu, dass die Bundesregierung die Laufzeit der Kraftwerksanlagen vorübergehend verlängert hat. Dies sollte die Stromversorgung in Deutschland absichern und Erdgas einsparen. Von den ursprünglich vier Braunkohlekraftwerken in Niederaußem sind nun drei stillgelegt – derzeit ist nur noch eines in Betrieb. Doch auch dieses letzte Kraftwerk soll in naher Zukunft von Braunkohle auf Gaskraftwerke umgestellt werden, die dann auch Strom aus Wasserstoff erzeugen können. 🔄 Im Technologiezentrum hatten wir die Möglichkeit, von Herrn Kausch einen tiefen Einblick in die Funktionsweise eines Braunkohlekraftwerks zu erhalten. Dabei wurden uns auch die umfassenden Anstrengungen von RWE-Niederaußem erläutert, den CO₂-Ausstoß auf ein absolutes Minimum zu reduzieren. 🌱 Ein herzlicher Dank geht an meinen VBU-Kollegen Rolf Ramacher sowie an Herrn Kausch von RWE für dieses einmalige und äußerst lehrreiche Erlebnis! 🙏 #Energiewende #Nachhaltigkeit #RWE #VBU #Technologie #ZukunftEnergie

Hatten Sie schon einmal das Gefühl, dass Sie mit jemandem nicht auf der gleichen Wellenlänge sind? Und wie lange sind Sie schon mit dieser Person bekannt? Kennen Sie diese Person wirklich und verstehen Sie ihre Motive, Werte oder Hintergrund? Höchstwahrscheinlich nicht. 💡 Genauso verhält es sich mit Ihren Kunden! Sie müssen verstehen was sie antreibt, was ihr Interesse wann und wo weckt. Nur dann können Sie mit ihnen auf der gleichen Welle reiten und eine für beide Seiten vorteilhafte Beziehung aufbauen. Ein Instrument zum detaillierteren Verständnis der Kunden ist die Hashtag #customerjourney. In diesem Artikel haben wir ein paar Grundlagen zusammengestellt, damit Sie schnell loslegen können. #customercentricity #kundenzentrierung #cx #ux #centricityconsulting