Who Moves

🔍 Sucht Ihr einen erfahrenen #HR-Manager, Personalleiter oder #HR-Experten der flexibel sowohl als #Freelancer als auch in Festanstellung einsetzbar ist? Wir haben einen weiteren außergewöhnlichen Kandidaten in unserem Pool bei Who Moves Steckbrief: 🌟 > 30 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, unter anderem als Personalleiter 📈 Expertise im Aufbau und der Optimierung von HR-Abteilungen 👥 Fundierte Erfahrung in #TalentManagement, #Recruiting und #Coaching 🖥️ Digital HR: Einführung von HR-Systemen (Zeitmanagement, Talentbewertung) 🔄 #Prozessoptimierung und Standardisierung von Richtlinien 🌐 Internationale Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Teams, vorrangig asiatischen Unternehmen & Konzernen ✅ Compliance & Audits: Sicherstellung von Compliance und enge Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Auditoren 🏢 Expertise in General Affairs (Facility Management, Vertragsverwaltung) Dieser erfahrene HR-Experte kann flexibel in eurem Unternehmen unterstützen – ob projektbasiert oder langfristig. Falls ihr Bedarf habt, meldet euch gerne! #HRManager #InterimManagement #Personalleiter #TalentManagement #DigitalHR #Recruiting #Prozessoptimierung #Compliance #HR

Was für eine geile Woche! 😎 Endlich war unser ganzes Team nach längerer Zeit fast vollzählig bei uns im Pott. Dieses Aufeinandertreffen haben wir bestmöglich genutzt. Unter anderem waren Marina, Nicolas und ich auf der #ZPE2024 und konnten dort einige unserer Kunden und Partner treffen. Jasmin's Keynote über den Neuaufbau des Recruitings bei der opta data Gruppe war mega inspirierend. Noch cooler war es, da wir als Who Moves-Crew ein Teil dieses #RecruitingReboots sein durften. 🙌✨ Auch die Dantherm Group mit Christoph Süselbeck und seinem Team war vor Ort. Auch hier fühlen wir uns wie ein gemeinsames Team, gehen durch dick und dünn und sind gemeinsam über die Messe geschlendert. Ein bisschen ist die Zukunft Personal jedes Jahr aufs Neue wie ein Klassentreffen. 😄 Nach einem gelungenen #ZPE-Abschluss ging es für Nico und mich weiter zum Sommerfest des Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V. Dort konnten wir ebenfalls neue Kontakte knüpfen alte Bekannte wiedersehen und den Abend direkt am Rhein ausklingen lassen. 🌅 Danke an Matthias Bianchi und Steffen Kawohl für die Einladung. #Networking 🤝 #TeamSpirit 💪 #HRInnovation #BusinessEvents #Recruiting Who Moves #Dantherm #ZPE2024 #Mittelstand #OptaData #UnitedInRecruitment

"India meets NRW" The Consulate General of India, Frankfurt in collaboration with the The Office of Economic Development Düsseldorf, NRW.Global Business, Indo-German Chamber of Commerce and Chamber of Industry and Commerce Düsseldorf, Germany organized the “India meets NRW” Event at TechHub.K67 on 20th August 2024 in Düsseldorf to revive the “India meets NRW”. NRW is one of the most important German states for India with extensive extensive economic engagement. Consul General Mubarak Bawa Syed in his introduction and welcome speech thanked the partners in this event for their long-standing excellent cooperation and  gave insights into the Indo-German business relations and the plethora of opportunities available for German businessmen to invest and collaborate with India. The Vice Mayor of the Stadt Düsseldorf, Mr. Christian Zaum, thanked the Consul General for organizing the India meets NRW business event and informed about the city of Düsseldorf as a start-up hub with events as the Future Tech Fest this week which is Germany's largest B2B Startup Expo and Conference. Mr. Dirk matter, Director of the Düsseldorf Office of the Indo-German Chamber of Commerce and Industry informed about the opportunities for German companies when doing business in India. Mr. Sathes Singam Singham from the ERGO Group AG spoke about the experiences of the Düsseldorf company when opening their entity in India in 2022. Ms. Andrea Hendrickx, Vice President and Country Head Germany, Infosys talked about the experiences of an Indian company succeeding in Germany. The event continued with a presentation by Mr. Thomas Breitinger, Vice President Development, Maier Vidorno Altios who presented the company Maier + Vidorno Altios and their efforts in promoting India as a destination for investments to German companies. Also the topic of talents was addressed during the event by the company Who Moves which is part of TechHub K67 and Leo & Sagittarius Consulting GmbH, a company based in Düsseldorf and Mumbai. The event then moved on to the topic of Start-ups with pitches from three start-ups which were part of the GINSEP (German Indian Startup Exchange Program) delegation visiting Germany and three start-ups who were part of the Carve Startup Labs delegation. India meets NRW was a great success and saw participation of more than 80 members including NRW based business organizations, company representatives and two Indian start-up delegations. Bettina Löhr Annette Klerks Ella Gemünd Ministry of External Affairs, India Department for Promotion of Industry and Internal Trade Ministry of Commerce and Industry, Government of India

🚀 Ein spannendes Update aus unserem Start-up! 🚀 Als wir ins Jahr gestartet sind, lag unser Fokus ganz klar auf unserem Pay-per-hire-Modell. Es war ein tougher Start und am Ende kam alles anders wie geplant und kalkuliert wurde – wir sind aber stolz und begeistert, wie sich unsere Reise entwickelt hat. 🎯 Mittlerweile sind wir als HR- und Recruiting-Partner aktiv und sind wie ein Teil des HR-Teams unserer Kunden. Je nach Bedarf springen wir in verschiedenen Rollen im Recruiting Prozess ein – ob in der Qualifizierung der Bewerber, dem vollständiges Bewerbermanagement, schalten & Aufbauen von Click Funnels etc. Es ist großartig, so eng mit den Unternehmen zusammenzuarbeiten und gemeinsam die besten Talente zu finden. 💼 Das Feedback, das wir aus den Fachabteilungen und Personalabteilungen erhalten, motiviert uns immer wieder und fühlt sich richtig gut an. 🙌 Shout Out & Dankeschön an unser fantastisches Team, das mit so viel Leidenschaft dabei ist, und an unsere Kunden und Partner für das Vertrauen und die wunderbare Zusammenarbeit. Wir freuen uns riesig auf alles, was noch kommt! 🚀 #StartUp #HRBeratung #Recruiting #Teamwork #BusinessGrowth #Kundenerfolg

𝗧𝗲𝗮𝗺 𝗡𝗲𝘄𝘀: Willkommen Marina! 💪   Seit diesem Monat dürfen wir Marina bei Who Moves begrüßen! Mit mehr als 6 Jahren Erfahrung im Recruitment unterstützt sie uns im HR-Consulting und der Talent-Acquisition.   Neben der direkten Arbeit bei unseren Kunden wird Marina auch intern eine wichtige Rolle spielen, indem sie unsere bestehenden Consulting-Prozesse weiterentwickelt und optimiert. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und sind sicher, dass sie mit ihrer Expertise und ihrem Engagement einen großen Beitrag zum Erfolg unserer Kunden leisten wird. 🚀   Herzlich willkommen im Team, Marina! 🎉 #whomoves #hiring #newteammember #hrconsulting #hr #hrtech

Willkommen im Team, wir freuen uns 🥳🎉💪🏽

#CorporateMeetsStartup – und das in der Essener Variante! Seit über zwei Monaten haben wir mit Who Moves die Freude, mit dem Essener Traditionsunternehmen opta data zusammenarbeiten zu dürfen. Da opta data Gruppe als modernes Abrechnungs-, IT und Services Unternehmen einen großen Bedarf an #IT-Talenten hat und stetig weiter wächst, konnten wir unser #Startup optimal positionieren. Gemeinsam mit Jasmin und ihrem Team haben wir Hand in Hand gearbeitet, Herausforderungen gemeistert, Prozesse optimiert, voneinander gelernt und sind als Team zusammengewachsen 🚀 Es handelt sich hier nicht um eine typische Kunden- und Auftragnehmersituation, sondern um eine echte partnerschaftliche Zusammenarbeit 💪 Vom ersten Tag an fühlten wir uns als Teil dieses großartigen Teams und konnten schnell Erfolge feiern. So sollte es auch sein: Herausforderungen gemeinsam angehen und dabei Spaß haben. Wir konnten das Recruiting-Team mit unserer Plattform unterstützen, unsere Community aktivieren und die Recruiting-Prozesse vom Sourcing bis zur erfolgreichen Einstellung begleiten. Ein herzlicher Dank geht an Jasmin, Katrin und das gesamte Team für das Vertrauen in unser junges Startup und vorallem für die wunderbare Zusammenarbeit. Danke Marvin, Julia, Luisa, Tim, Melanie, Hannes & Katharina ❤️ Darüber hinaus ist die Kooperation ein hervorragendes Beispiel für die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Essener Traditionsunternehmen und Essener Startups. Ein besonderer Dank geht auch an Mike von der EWG - Essener Wirtschaftsförderung, der die Herausforderungen bei opta data erkannt und den Kontakt zu uns hergestellt hat. Das zeigt, wie erfolgreich eine Zusammenarbeit zwischen Startups und großen Unternehmen sein kann und welches Potenzial im Essener Ökosystem steckt. #recruiting #hiring #hr #it #startup #optadata #whomoves

"𝗠𝗶𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗺 𝗙𝘂ß 𝗯𝗶𝗻 𝗶𝗰𝗵 𝘀𝗰𝗵𝗼𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗧𝗲𝗮𝗺-𝗙𝗮𝗺𝗶𝗹𝗶𝗲", sagte eine Kollegin zu mir. Auch die Sätze „𝗘𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝗶𝗻 𝘄𝗲𝗻𝗶𝗴 𝘄𝗶𝗲 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗟𝗼𝘃𝗲 𝗦𝘁𝗼𝗿𝘆“ und „𝗘𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝘀𝗰𝗵ö𝗻, 𝘄𝗶𝗲 𝘄𝗶𝗿 𝘂𝗻𝘀 𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝗶𝗻𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗮𝘂𝘀𝘁𝗮𝘂𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝘁ü𝘁𝘇𝗲𝗻“ fielen in den letzten Tagen. Sobald jemand nicht da ist, wird die Person sofort vermisst. Wir haben beschlossen, gemeinsam Fehler zu machen, um zu lernen. Fast ein halbes Jahr in meiner neuen Rolle ist mittlerweile vergangen – quasi eine Probezeit. Ich habe unglaublich viel gelernt, sowohl über mich selbst als auch fachlich und über andere. Ich habe zum ersten Mal mit einem Interim Recruiter zusammengearbeitet – von Beginn an mit vollem Vertrauen, und wir konnten bereits gemeinsam Erfolge feiern. 🎄 Offen gesagt, manchmal konnte ich bei einem Neuaufbau wie diesem vor lauter Bäumen den Wald nicht sehen, aber irgendjemand war immer da, um zu helfen. Es bereitet mir nach wie vor die größte Freude, und ich habe den größten Respekt und wertschätze alle, die mit mir diese Reise gestalten. 🚀 Wie Deniz Ates heute so schön sagte: „𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗶𝘀𝘁 𝘄𝗶𝗲 𝗲𝗶𝗻 𝗚𝗲𝘀𝘂𝗻𝗱𝗵𝗲𝗶𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗰𝗸-𝘂𝗽!“ Ich freue mich auf alles, was kommt, und auf jede Persönlichkeit, die noch zu uns stößt. Jeder hat bereits ein Stück weit seine Rolle und Position gefunden und seine Aufgabe im Team. Es war schön, diesen natürlichen Prozess zu beobachten. Manchmal habe ich einfach nur zugesehen und festgestellt, wie wertvoll es ist, auch mal loszulassen und anderen zu vertrauen. Ich habe unzählige Anregungen aus dem Mannschaftssport genommen, mir ein wenig Mentoring und Coaching zunutze gemacht und manchmal einfach tief durchgeatmet. Wir wachsen fleißig zusammen, und demnächst stoßen noch drei weitere Personen zu uns. 𝗙𝗮𝗹𝗹𝘀 𝗗𝗨 𝗔𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗦𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝗿:𝗶𝗻 𝗯𝗶𝘀𝘁: könntest du die vierte Person sein, die unser Team bereichert. 😉 ➡ Melde dich gerne bei jemandem aus dem Team für einen ersten Austausch über Erfahrungen: Marvin Mensah Hannes Molter Julia Schulte Luisa Sinning Melanie Christine Zündorf #team #zusammenhalt #wachsen #recruiting #hr opta data Gruppe Who Moves

Umsatz vervierfacht! Wie das? 💶💶💶💶 Zunächst hätte ich nie gedacht, dass ich einmal so einen Post auf LinkedIn veröffentlichen würde, in dem man sich selbst feiert. Aber das tue ich nicht. Stattdessen möchte ich ein #Startup feiern, das in den letzten Monaten enorme Fortschritte gemacht hat – einfach nur, weil es seinen Blickwinkel geändert hat. Worum geht es? Ein häufiges Problem in der Startup-Szene lautet: "#Branding machen wir später ... wir brauchen Sales und Marketing!" Oder "B2B baucht keine Brand, sondern nur ein gutes Produkt." In den letzten Jahren habe ich mich mit dem burnt Studio zunehmend auf #Startups und #Scaleups spezialisiert, um sie im Business- und Brand Development zu unterstützen. Dadurch bin ich inzwischen in mehreren Startup-Förderprogrammen als Mentor tätig, wie zum Beispiel im ruhrMASTERS Programm vom ruhrHUB, wofür ich sehr dankbar bin. Im letzten Jahr hatte ich bei den ruhrMASTERS die Gelegenheit, mit den Startups muvid und Who Moves zusammenzuarbeiten. Wir analysierten ihr #Geschäftsmodell, ihre Kunden und den Wert, den diese durch das Startup erhalten. Daraufhin schärften wir ihre #Positionierung und entwickelten eine Brand Strategy, um noch wertvoller für ihre Kunden zu werden und es #Mitbewerbern schwerer zu machen, sie zu kopieren. Dies trieb die weitere Skalierung voran. Das Ergebnis? Who Moves hat durch unsere Zusammenarbeit und die neue Brand Strategy einen neuen Blickwinkel gewonnen. Ihr Fokus liegt klar auf ihren Kunden, die begeistert sind und zu loyalen Kunden werden. Innerhalb weniger Monate konnte Who Moves durch die Brand Strategy ihren Umsatz vervierfachen! 🎉🎉🎉🎉 Mit diesem Post möchte ich alle #Gründer und #Gründerinnen dazu ermutigen, ihren Blickwinkel zu ändern. Sales und Marketing sind wichtig, aber bringt Brand Strategy ins Spiel, und ihr werdet eure Erfolgschancen drastisch erhöhen. Hört selbst, was Deniz von Who Moves dazu sagt. Vielen Dank an Who Moves für die tolle Zusammenarbeit. Ich freue mich auf unsere weitere gemeinsame Reise! 🎉😀 Constantin Soffner, Timo Gatta, Daniel Lohmann, Christian Ort, Wirtschaftsförderung Dortmund, Wirtschaftsförderung Stadt Mülheim an der Ruhr, Business Metropole Ruhr GmbH, Lea Walbrodt, Andrea Schubert, Christine Turek, Mathias Meinke, Jannis Heuner, Mariana Ilic, Aylin Hochhäuser, Sarah Müller, Benjamin Heitmann

Eine neue Ära hat begonnen… 🚀 Die letzten 12 Monate waren eine wilde und turbulente Zeit, voller Ups & Downs. Grandiose Investoren gewonnen, als Team zusammengewachsen, neue Produkte entwickelt, Umsätze gesteigert und vor allem neue Kunden gewonnen. Eines wollten wir jedoch besser machen als zuvor – unseren Kunden besser zuhören und noch genauer verstehen, warum sie gerne mit uns zusammenarbeiten und wo ihre wirklichen Painpoints liegen. Nur mit diesem Feedback können wir weiterhin erfolgreich bleiben. Eines der häufigsten Feedbacks war, dass Kunden am Anfang nicht klar wurde, was wir tun und wie wir einen Mehrwert liefern können. Da mussten wir also ran – und das haben wir getan. 💪 Mit viel Detailarbeit, Schweiß und dem wertvollen Feedback haben wir die Brand hinter Who Moves komplett überarbeitet. Es sollte klarer kommuniziert werden, was wir tun, und so ist ein komplett neues Konzept entstanden. Wir wollen uns differenzieren, rebellischer sein und zeigen, dass wir wirklich etwas bewirken können. Was tun wir also eigentlich? 🤔 Wir wollen Top-Recruiting für jedes Unternehmen ermöglichen. Unsere Kunden haben alle unterschiedliche Herausforderungen im Recruiting – sei es das Sourcing von Top-Talenten, die Bearbeitung von Bewerbungen, die Koordination von Interviews, die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern oder das internationale Hiring. Mit Who Moves sollen Kunden genau diese Recruiting-Prozess an uns outsourcen können. Wir übernehmen all diese Schritte ganzheitlich und agieren wie ein Teil des Recruiting-Teams. So können auch Unternehmen, die gerade ein neues Recruiting-Team aufbauen oder Unternehmen, die noch kein eigenes Recruiting haben, sofort einen Mehrwert erhalten. Wichtig war es für uns, nicht die zehnte zusätzliche Plattform oder Service zu sein, die das Team pflegen muss. Darüber hinaus ist eine große Herausforderung die enorme Anzahl an Stakeholdern im Recruiting. Für die meisten unserer Kunden frisst die Koordination einen Großteil ihrer Zeit. Wer liefert Profile für welche Stelle? Wie hoch sind die Kosten für's Pay-Per-Hire? Welche Bewerber lassen sich auf weitere Stellen quer matchen? Wie baue ich meinen Bewerberpool auf und vieles mehr. Um all das zu bündeln, haben wir neben dem RPO unser Ecosystem of Value aufgebaut. Ein Toolset, das alle relevanten Schritte rund ums Recruiting bündelt. Neben klassischen Features wie Bewerbermanagement, umfasst es auch Themen wie eine verbesserte Kollaboration zwischen Bewerbern, Fachabteilung und externen Partnern sowie eine KI-basierte Prozesssteuerung. Also eine Vereinfachung des Recruitingprozesses. Outsource all deine Recruitment Probleme mit Who Moves Nun sind wir auf euer ehrliches Feedback gespannt! Was können wir noch besser machen? Schaut auf unsere Website, lasst euch von unserem Team das neue Konzept vorstellen. Wir sind gespannt und danken euch für eure Hilfe! 🙏 #whomoves #recruiting #hiring #hr #jobs #relocation #sourcing #startup #branding #strategy