XING

Schon mal vormerken: Die Social Recruiting Days in Berlin (10.-11. Okt.) stehen an!

Sales Talente finden ist für Dich schwieriger denn je? Nicole Truchseß zeigt Dir, wie Du das richtige Talent fürs Team erkennst, den Talentpool effektiv nutzt und verrät weitere Insidertipps - und das alles in knackigen 30 Minuten. Hier geht es zur Lunch Session 👉 https://lnkd.in/eZ2hvRmx

🚀 𝗥𝗲𝗯𝗼𝗿𝗻 𝘁𝗼 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺 – 𝗫𝗜𝗡𝗚 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗲𝗿 𝗭𝗣𝗘 𝟮𝟬𝟮𝟰 🚀 Drei intensive Tage voll mit Austausch, Inspiration und vor allem einmaligen Team-Spirit liegen hinter uns – wir sind immer noch begeistert! 🤩 💬 Unser XING Stand war brechend voll, unser Sales Team pausenlos im Austausch – danke an alle, die vorbeigeschaut haben! 🎉 Von guten Drinks auf der Stand-Party über ordentlich Lärm von den Greenbeats 🥁 bis zu einer fantastischen Moderation von Ricarda Neveling und Alexander Mueschen – bei uns war ordentlich was los! Noch mehr Highlights bietete die XING Stage, auf der unser Team wertvolle Tipps zur Zukunft des Recruitings teilte.  🎤 Tobias Jost von karriereguru, einer der gefragtesten Karriere-Influencer, zog das Publikum mit seinen spannenden Insights in den Bann.  🤖 Auf der Keynote Stage sprach Thomas Kindler darüber, wie XING mit KI und Technologie den aktuellen Herausforderungen im Recruiting begegnet.  ⚽ An unserer digitalen Torwand konnten Besucher•innen ihr Können unter Beweis stellen und u.a. Trikots der Baller League gewinnen! 🐶 Und wir wollen gar nicht wissen, auf wie vielen Handys Videos und Fotos von unserem Büro-Hund von Boston Dynamics liegen – wir haben übrigens noch keinen Namen für ihn und sind offen für Vorschläge … 🤔 💚 Danke an alle Gäste, Partner•innen und Kund•innen. Und vor allem ein großes DANKE an unser Orga-Team und die Kolleg•innen vor Ort! Das, was ihr abgeliefert habt, war einmalig! 👏 Wir freuen uns schon jetzt aufs nächste Mal! #ZukunftPersonal #ZPE #Recruiting #XING

38 Kugelschreiber, 15 Notizblöcke und Gummibärchen in nicht handelsüblichen Mengen. 😎 Bildquelle: Imgflip

Finden oder gefunden werden? Das ist hier die Frage. Für unseren XING Arbeitsmarktreport 2024 haben wir zusammen mit Appinio 3.500 Angestellte zu ihrem Verhalten in der Job-Suche befragt. Die komplette Studie findet Ihr hier: https://lnkd.in/dQiEmU4W

𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝘀𝘂𝗰𝗵𝗲𝗻𝗱𝗲 𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿 𝗗𝗿𝘂𝗰𝗸 – 𝘄𝗮𝘀 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗶𝗺 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗲𝗿ä𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻 𝗺𝘂𝘀𝘀 6 von 10 Personaler•innen spüren eine hohe emotionale Belastung und Stress. 75% geben sogar an, dass der Druck 2024 noch höher geworden ist – diese und weitere Insights aus dem XING Arbeitsmarktreport 2024 hat Thomas Kindler heute auf der Keynote Stage der Zukunft Personal Europe vorgestellt. 𝗪𝗮𝘀 𝘀𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝘀𝘂𝗰𝗵𝗲𝗻𝗱𝗲 𝘀𝗼 𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿 𝗗𝗿𝘂𝗰𝗸? 😖 Besonders in Blue-Collar-Jobs bleibt es durch den Fachkräftemangel hart, offene Stellen zu besetzen. Und trotz Krisenzeiten wird der Fachkräftemangel zukünftig noch drastischer. 😖 Auch in der Rezession stellt der Arbeitnehmermarkt neue Anforderungen an HR-Abteilungen. 𝗪𝗮𝘀 𝗺𝘂𝘀𝘀 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗮𝗹𝘀𝗼 𝗶𝗺 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗲𝗿ä𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻? ➡️ Personalabteilungen müssen Zeitfresser in ihrem Job minimieren und sich auf die Tätigkeiten fokussieren, die sie voranbringen. Hierbei hilft die Nutzung von KI, die Aufgaben, wie das Schreiben und Verbessern von Stellenanzeigen übernehmen kann. ➡️ Anstatt wertvolle Zeit in die Dokumentation und das Reporting zu stecken, sollten Recruiter•innen Reporting-Tools nutzen, um direkt Strategien abzuleiten und keine Zeit mehr in Excel verschwenden. Du hast es nicht zur ZPE 2024 geschafft? Kein Problem, die Highlights aus Thomas’ Keynote veröffentlichen wir in den nächsten Woche hier auf unserem Kanal.    Mehr zum XING Arbeitsmarktreport 2024 findest Du hier: https://lnkd.in/dQiEmU4W #Recruiting #ZukunftPersonal #ZPE2024

🤩 Hoher Besuch auf unserer XING Stage 🤩 Da war richtig was los! Tobias Jost von karriereguru hat das Publikum an unserem XING Stand begeistert. Der Karriere-Influencer verriet, was Arbeitgeber heute tun müssen, um die Gen Z zu erreichen und zu überzeugen. 🤫 Und eins können wir hier verraten: Mit der traditionellen Art und Weise, Stellenanzeigen zu schreiben, funktioniert es nicht mehr ... Mehr dazu erfährst Du im Social Media Playbook für Arbeitgebermarken von karriereguru. Zum Download geht es hier:  ➡️ https://lnkd.in/deC7TUep #Recruiting #GenZRecruiting #ZukunftPersonal #ZP2024

𝗜𝗰𝗵 𝘄𝗶𝗹𝗹 𝗗𝗶𝗰𝗵 … 𝗲𝗶𝗻𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻!! 📰 ❓Welche Recruiting-Strategie passt zu Deinen offenen Stellen?  ❓Wie können Recruiter•innen tun, um Altersdiskrimimierung im Job entgegenzuwirken?  ❓Was wünschen sich Talente heute im Bewerbungsprozess? Antworten auf diese und weitere Fragen liefert unser 𝗛𝗜𝗥𝗘 Magazin, unser Recruiting-Magazin für die Zukunft Personal Europe. Aber es gibt noch mehr: Vom Bullshit-Bingo für Recruiter•innen, den größten Fails im Bewerbungsprozess und HR Survival-Tipps. Hol Dir Dein HIRE Magazin bei uns am Stand ab. 𝗗𝘂 𝗳𝗶𝗻𝗱𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻𝘀 𝗶𝗻 𝗛𝗮𝗹𝗹𝗲 𝟰.𝟭 𝗦𝘁𝗮𝗻𝗱 𝗘𝟮𝟬. 👏 Lob und Dank an die Heldinnen und Helden hinter dem Magazin – Sascha König, Anna Nguyen, Leonie Theissen, Kristin Hochmeister, Michael Rothschädl, Yee Wah Tsoi, Doreen Biermann & Martin Leandro Flöel.  

𝗭𝗣𝗘 𝟮𝟬𝟮𝟰, 𝘄𝗶𝗿 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗿𝗲𝗮𝗱𝘆!! 🥳 Das erste Briefing ist vorbei und das Team ist on fire! 🔥  🚨 Kommt vorbei für Barista-Kaffee, spannende Vorträge, unsere digitale Torwand und die ein oder andere Überraschung …. 🤭 #ZPE #ZukunftPersonal #ZPE2024

⚽️ 𝗫𝗜𝗡𝗚 𝘁𝗮𝗸𝗲𝘀 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗕𝗮𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗟𝗲𝗮𝗴𝘂𝗲 ⚽️ Diese Woche jagt ein XING Highlight das nächste: Zum Auftakt der diesjährigen Zukunft Personal Europe haben wir unsere geschätzten Partner zum Spieltag 08 der Baller League in Köln eingeladen. 💚 Neben guten Gesprächen, kühlen Getränken und spannenden Spielen, haben wir uns etwas ganz Besonderes einfallen lassen: Tise, der bekannte Social Media-Sneaker Designer, hat nicht nur die Sneaker der Baller League-Spieler veredelt. Er nahm sich auch Zeit für die Schuhe unserer Partner. 👟 Was dabei rausgekommen ist, seht Ihr hier: