ZIF - Zentrum für Internationale Friedenseinsätze gGmbH

📣 Wir suchen zwei Jugenddelegierte zur UN-Generalversammlung 2025! Ziel des Jugenddelegiertenprogramms ist es, jungen Menschen in Deutschland eine Plattform zu geben, um ihre Perspektiven auf internationaler Ebene sichtbar zu machen. Bis zum 30. März 2025 können sich Interessierte zwischen 18 und 25 Jahren für das Programm bewerben. Das Jugenddelegiertenprogramm zur UN-Generalversammlung wird von der DGVN - Deutsche Gesellschaft für die Vereinten Nationen e.V. (United Nations Association of Germany) und dem Deutschen Nationalkomitee für internationale Jugendarbeit (#DNK) getragen. Das Programm wird gefördert durch Auswärtiges Amt (Federal Foreign Office) Germany und Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. German UN Youth Delegates - Jugenddelegierte zur UN-Generalversammlung Link in den Kommentaren ⬇️ #UN #VereinteNationen #Jugendbeteiligung #Engagement #jungeStimmen #Demokratie #Teilhabe

🔮 Headlines before they happen – Was erwartet uns 2025? Im #ZIF-Team haben wir das bereits im Februar diskutiert, nun ging unser Kollege Tobias von Gienanth damit auf "Roadshow" mit Online-Briefings für unsere zivilen Expert:innen in humanitären und Friedenseinsätzen sowie unsere #Wahlbeobachter:innen. Nächster Termin: Mitarbeiter:innen und Referent:innen im #Bundestag mit außenpolitischem Schwerpunkt. Was sind die Headlines? Anfang jeden Jahres werten wir die wichtigsten globalen Reportings aus und erstellen daraus einen außen- und sicherheitspolitischen Gesamtüberblick fürs Jahr. Und der Blick auf die kommenden Monate zeigt: Die Herausforderungen nehmen zu, bisherige Allianzen, Werte und Systeme sind unter Druck oder werden infrage gestellt. Hier nochmals kompakt einige der wichtigsten "Headlines": 📌 Autoritäre Mächte auf dem Vormarsch Der Munich Security Conference Report 2025 sieht die liberale #Demokratie weltweit unter Druck. In den letzten 15 Jahren haben sich globale Regierungsformen verschoben – 71 % der Weltbevölkerung leben inzwischen in autokratischen Staaten. 📌 Die größten Risiken für #G7- und BRICS-Staaten Laut den Umfragen des #MunichSecurityIndex sind #Misinformation, #Cyberangriffe und politische Polarisierung die drängendsten Bedrohungen. Während Einigkeit herrscht, dass digitale und wirtschaftliche Risiken zunehmen, gehen die Meinungen über geopolitische Gefahren immer weiter auseinander. 📌 Krisenherde 2025 Sudan, Syrien, die palästinensischen Gebiete – die Zahl der Konflikte und der betroffenen Menschen ist auf einem Höchststand. Der UNHCR, the UN Refugee Agency "Global Appeal" für dieses Jahr prognostiziert über 139 Millionen Vertriebene – mehr als doppelt so viele wie die Bevölkerung Frankreichs. 📌 Extreme Ungleichheit nimmt weiter zu Laut Oxfams "Takers Not Makers" hat sich der Reichtum der Milliardäre 2024 dreimal schneller vermehrt als 2023. Während bald die ersten Trillionäre existieren, hat sich die Anzahl der Menschen, die weltweit in Armut leben, seit 1990 kaum verändert. 📌 Drei Herausforderungen für Entscheider:innen nennt das World Economic Forum: 1️⃣ Wachsende Irrationalität: Polarisierung und Desinformation führen zu politischen Entscheidungen, die früher undenkbar waren. 2️⃣ Mehr Widersprüche: Menschenrechte und globale Verantwortung werden selektiv angewendet. 3️⃣ Neue Machtzentren: Neben Staaten gewinnen Wirtschaftsführer:innen, Social-Media-Influencer:innen und aufstrebende Akteur:innen an Einfluss. 2025 wird kein Jahr der einfachen Antworten. #HeadlinesBeforeTheyHappen #GlobalTrends #Sicherheit #Politik

Eine interessante Preview von Philipp Rotmann und dem Global Public Policy Institute (GPPi) zur Finanzierung von #Peacebuilding und Krisenprävention. Deutschland ist hier mittlerweile an erster Stelle weltweit mit Investments in Friedensbemühungen und mittel-/langfristige Stabilisierung. Die grundsätzliche Abhängigkeit von einigen wenigen ist allerdings riskant, zumal bei zunehmenden Budgeteinkürzungen und Mittelknappheit. Diese Grafik teilen wir gerne! Auswärtiges Amt (Federal Foreign Office) Germany

Jede:r kennt es: Kaum hat man ein IT-Problem und ruft den IT-Kolleg:in, funktioniert plötzlich alles wieder, als wäre nichts gewesen. IT-Magie? Nein, das sei die allseits bekannte "IT-Aura", behauptet jedenfalls unser Kollege Jendrik Silz! 😄 Er kümmert sich um die #IT beim #ZIF. Doch was steckt dahinter? Er hat uns Einblicke gegeben... Spoiler: Es ist weit mehr als nur der Reset des Druckers! 💻 💬 Wie sieht Dein Arbeitsalltag aus? "Ein großer Teil meiner täglichen Arbeit ist die Administration unserer Personalverwaltungssoftware. Ich arbeite dabei eng mit den Kolleg:innen aus den Personalteams und der Sicherheit zusammen, damit alles rund läuft. Zusätzlich kümmere ich mich um sämtliche IT-Anliegen unserer Belegschaft. Aber auch Digitalisierungsthemen begleiten mich im Alltag. Kurz gesagt: Kein Tag ist wie der andere – und genau das macht es so spannend!" 💬 Was macht dir besonders Spaß an diesem Job? "Zwei Dinge motivieren mich besonders: 1️⃣ In der IT ist man immer auf der Suche nach Lösungen. Es geht darum, kreative Wege zu finden, um Probleme zu lösen – und das am besten im engen Austausch mit den Kolleg:innen. 2️⃣ Wissenstransfer! Ich liebe es, neue Technologien ins Unternehmen zu bringen und den Mitarbeitenden zu helfen, diese sicher und effizient einzusetzen. Vor allem in Schulungen oder Beratungen bekommt man direktes Feedback – und wenn es positiv ist, motiviert das ungemein!" 💬 Gibt es ein Highlight oder eine Anekdote aus deinem Arbeitsalltag? "Warum mögen IT’ler das Homeoffice so sehr? Weil man vor Ort nicht alle paar Minuten angesprochen wird. 😆 Gerade in kleineren Unternehmen wie dem ZIF ist es für die Kolleg:innen natürlich angenehm, einfach mal kurz zur IT zu gehen – und das tun sie dann auch. Das Beste ist aber: Wenn ich dann zum Arbeitsplatz komme, um mir ein Problem anzusehen, ist es in mindestens 50 % der Fälle plötzlich verschwunden. Ich nenne das die "IT-Aura" – und ich wünschte, sie würde auch auf meine eigenen IT-Probleme wirken!" 💬 Warum hast du dich als IT-Fachmann fürs ZIF entschieden? "Lustige Geschichte: Ich wurde von einer damaligen Mitarbeiterin quasi „geheadhunted“. Eigentlich war ich gar nicht aktiv auf Jobsuche, aber die Neugier auf eine neue Herausforderung in einem kleineren Umfeld hat mich gereizt. Hier im ZIF haben wir in der IT viel Entscheidungsfreiheit – das war vorher in einer großen Behörde mit über 100.000 Mitarbeitenden nicht möglich. Und es war die goldrichtige Entscheidung: die Arbeit macht Spaß, das Umfeld ist herzlich, und ich kann hier wirklich gestalten. Genau das, was ich gesucht habe!" 💬 Wie sieht die IT für dich in 5 Jahren aus? "Die IT bleibt rasant – was in fünf Jahren sein wird, ist schwer vorherzusagen. Aber an KI wird kein Unternehmen vorbeikommen. Und ein Dauerbrenner bleibt IT-Security, vor allem für den öffentlichen Sektor." Danke, Jendrik, für das Interview und Deine IT-Aura! #TeamZIF #wirimZIF

Wie kann man geschlechtsbezogene #Diskriminierung und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erkennen und auch aktiv verhindern? Welche Rolle spielen Führungskräfte dabei, eine Kultur des Respekts und der #Gleichberechtigung zu schaffen? Diese Fragen sind im Berufsalltag absolut relevant, ganz gleich in welchem Land. So auch in der Ukraine. Dort hat unsere zivile Expertin Anette Schwitzke mit ihrem Team einen zweitägigen Workshop konzipiert und durchgeführt. Anette arbeitet als Gender Advisor für die EU Advisory Mission Ukraine und mit Unterstützung der Ukrainian Women-Lawyers Association "JurFem" hat sie das Thema mit Teilnehmenden der Nationale Polizei der Ukraine (NPU) "bearbeitet". 🎯Das Ziel: Führungskräfte dabei zu unterstützen, geschlechtsbezogene Diskriminierung und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz wirksam zu verhindern und zu bekämpfen. "Ich war beeindruckt, wie aktiv und offen die Teilnehmenden sich an Diskussionen, Gruppenarbeiten und Rollenspielen beteiligten", resümiert Anette. "Sie machten deutlich, dass diese Gespräche notwendig sind, um eine institutionelle Kultur zu überwinden, die noch von den Hinterlassenschaften vor-demokratischer Zeiten geprägt ist." Diesen Mehrwert sieht auch die #NPU: der Workshop ist ein Baustein der Reformprozesse der ukrainischen Sicherheitsbehörden. Die Mitarbeiter:innen der EU-Mission können so dazu beitragen, eine Kultur des Respekts und der Gleichberechtigung zu fördern und Veränderungen möglich machen. Danke für diesen Einsatz! Unser Auftrag ist es, zivile Fachkräfte für #Friedenseinsätze auszuwählen, gezielt vorzubereiten und während ihres Einsatzes zu begleiten, gefördert vom Auswärtiges Amt (Federal Foreign Office) Germany. In Krisen- und Post-Konfliktregionen weltweit unterstützen sie internationale Organisationen wie in unserem Beispiel die #EUAM in der #Ukraine dabei, Geschlechtergerechtigkeit zu fördern – sei es durch den Schutz und die Stärkung der Rechte von Frauen und marginalisierten Gruppen oder durch die gezielte Einbindung von Frauen in Friedensprozesse und politische Entscheidungsstrukturen. #GenderEquality #nowomannopeace #SecuritySectorReform #Leadership

Unsere "internationale Organisation des Monats": der Europarat. Die Europäische Menschenrechtskonvention (EMRK) ist das entsprechende Vertragsdokument, das die gemeinsamen Werte formuliert und auf völkerrechtliche Grundlagen stellt - eines der bedeutendsten Instrumente für den Schutz der Grund- und Menschenrechte auf unserem Kontinent. Die Konvention wurde vor 75 Jahren - 1950 - durch die Mitglieder des Europarats verabschiedet und stellt sicher, dass in den 46 Mitgliedsstaaten grundlegende Menschenrechte und Freiheiten für alle Bürger:innen garantiert sind. Sie ist damit ein essenzielles Fundament für die Werte von Freiheit, Gleichheit und Rechtssicherheit in Europa, denn sie schützt eine Vielzahl fundamentaler Rechte, die unser tägliches Leben und unser Zusammenleben in Gesellschaft und Staat sichern. So zum Beispiel... 📍 Das Recht auf Leben (Artikel 2) – Niemand darf willkürlich getötet werden. 📍 Das Verbot der Folter und unmenschlicher Behandlung (Artikel 3) – Keine Person darf Folter oder grausamer, unmenschlicher Behandlung ausgesetzt werden. 📍 Das Recht auf ein faires Verfahren (Artikel 6) – Jeder hat Anspruch auf ein unparteiisches, öffentliches Verfahren. 📍 Die Freiheit der Meinungsäußerung (Artikel 10) – Jeder hat das Recht, seine Gedanken und Ideen frei zu äußern. 👉 Diese Rechte sind nicht nur abstrakte Normen, sondern konkrete Schutzmechanismen, die jede:n Bürger:in vor Missbrauch und staatlicher Willkür bewahren. Besonders wichtig dabei ist die Rolle des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte (EGMR), der die Einhaltung der EMRK überwacht und es jeder Person ermöglicht, bei einer Verletzung seiner Rechte direkt vor den Gerichtshof zu treten. Die EMRK ist mehr als ein rechtliches Dokument – sie ist ein Eckpfeiler für #Frieden, #Gerechtigkeit und #Rechtsstaatlichkeit. Daher unterstützen wir mit sachkundigem Personal den Europarat und seine Institutionen bei der Umsetzung und Wahrung der Konvention. Denn Menschenrechte sind keine Selbstverständlichkeit. Gerade in herausfordernden Zeiten braucht es diesen Einsatz, um Freiheit und Würde weltweit zu schützen. Zum Volltext der Konvention: https://lnkd.in/eX8Y9cYM #EuropäischeMenschenrechtskonvention #Menschenrechte #Freiheit #Völkerrecht #EGMR

Im Mai ist das Auswärtiges Amt (Federal Foreign Office) Germany Gastgeberin des diesjährigen UN Peacekeeping Ministerials. Es ist die höchstrangige Konferenz der UN-Mitgliedsstaaten zum Thema Friedenssicherung und findet jedes Jahr in einem anderen Land statt. 2025 also in Berlin. Im 80. Jahr der United Nations ist die Friedenssicherung, das peacekeeping und peacemaking, nochmals anspruchsvoller geworden. Es geht im Mai also um den Status Quo und die Zukunft der Krisenmanagement-Instrumente und deren politischen und finanziellen Support. Denn Budget und Personal des UN Peacekeeping werden von den Mitgliedsstaaten gestellt - das sogenannte "Pledging" ist Teil des Ministerials: https://lnkd.in/eeCcS4Gt Wir im ZIF - Zentrum für Internationale Friedenseinsätze gGmbH arbeiten eng mit den vorbereitenden Teams im Auswärtigen Amt und Verteidigungsministerium zusammen, stecken knietief in der Gestaltung von Sessions zum Thema zivile Krisenprävention, bauen Netzwerke auf und konzipieren begleitendes Programm. Demnächst mehr dazu. Heute teilen wir den Aufruf der Deutsche Gesellschaft für die Vereinten Nationen e.V. (United Nations Association of Germany) - gesucht werden Jugendbeobachter:innen für diese große und für unser Themenfeld immens wichtige internationale Zusammenkunft. Ein spannender Einblick auf die internationale Weltbühne, den man sich nicht entgehen lassen sollte. Noch bis Ende März bewerben: 👇

Since 1948, the United Nations has carried out over 120 peace operations across more than 50 countries. With around 90,000 peacekeepers in the field, these missions offer pragmatic, multilateral responses to some of the world’s most pressing crises. At the upcoming United Nations Peacekeeping Conference in Berlin in May, the future of peace operations will be discussed. To prepare this high-level conference, Germany has asked the UN to prepare an 𝗶𝗻𝗱𝗲𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝘁 𝘀𝘁𝘂𝗱𝘆 𝗼𝗻 𝘁𝗵𝗲 “𝗙𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗼𝗳 𝗣𝗲𝗮𝗰𝗲𝗸𝗲𝗲𝗽𝗶𝗻𝗴, 𝗡𝗲𝘄 𝗠𝗼𝗱𝗲𝗹𝘀 𝗮𝗻𝗱 𝗥𝗲𝗹𝗮𝘁𝗲𝗱 𝗖𝗮𝗽𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗶𝗲𝘀”. Three key takeaways: 1. 𝗣𝗲𝗮𝗰𝗲𝗸𝗲𝗲𝗽𝗶𝗻𝗴 𝗿𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝘀 𝗲𝗳𝗳𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲. Peace operations carried out by the UN continue to prevent and limit armed conflict. Compared to bilateral or other forms of crisis missions, it has also proved to be the most cost-effective. 2. Peacekeeping structures are increasingly 𝗰𝗵𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻𝗴𝗲𝗱 𝗯𝘆 𝗴𝗲𝗼𝗽𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗰𝗮𝗹 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻, which undermines joint political action. Local governments and populations have shown more political resistance, in part fueled by increasing mis- and disinformation.  3. 𝗔𝗴𝗶𝗹𝗶𝘁𝘆 𝗮𝗻𝗱 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝗰𝘆 𝗮𝗿𝗲 𝗻𝗲𝗲𝗱𝗲𝗱. Missions can build trust by acting flexibly and transparently in responding to local contexts and demands made by stakeholders. The study presents 𝟯𝟬 𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹𝘀 to tailor UN missions to diverse local contexts. This could help to integrate peacekeeping even more in efforts to prevent conflict and build sustainable peace – a goal that Germany supports as Chair of the UN Peacebuilding Commission in 2025. Read the full report here: https://lnkd.in/dsQ44WsV

Even more complex: a thoughtful and wise take on current developments in conflict resolution by Comfort Ero, president of the International Crisis Group and vice-chair of our International Advisory Board. With a growing variety of actors, values, interests and warfare techniques, peace making is a truely challenging task these days, indeed. But we'll continue supporting with expertise, personnel and training as much as we can.

Today is International Women's Day – More than just a day for us! 💜🌍 Women are key actors in peacebuilding, conflict prevention, and humanitarian aid. At #ZIF, we actively advocate for women worldwide to have a strong voice in peace processes and political decision-making structures. An inspiring example of #commitment and courage is Asmau Benzies Leo FIMC, CMC, FIGHR from #Nigeria, whom we had the honor of interviewing last year at the Challenges Annual Forum. She is... ✅ An ambassador for peace and humanity, ✅ A women’s rights activist and advocate for gender equality, ✅ The founder of the Centre for Nonviolence and Gender Advocacy in Nigeria (CENGAIN), an NGO for peace, equality, and sustainable development, ✅ A pioneer in the fight for democracy in Nigeria, ✅ A former Legislative Intern at the Nigerian National Assembly through the National Democratic Institute (NDI), ✅ An active peacebuilder in Nigeria: Through the Community Peace Advocates (COPA) project, her work strengthens dialogue between Christian and Muslim communities, ✅ A member of the advisory board for the implementation of the National Action Plan for UN Security Council Resolution 1325 on Women, Peace, and Security, ✅ And engaged in disaster management and humanitarian aid for displaced women, children, and other vulnerable groups affected by the Boko Haram conflict. Her commitment shows how crucial it is to involve women in peace processes and political leadership — because sustainable peace is only possible with gender equality. You can see her tireless efforts in our video today! Which women inspire you the most? Let us know in the comments! ⬇️ #InternationalWomensDay #IWD2025 #Equality #Diversity #WomenInPeaceProcesses #WomenPeaceSecurity #WPS