Beitrag von alfatraining Bildungszentrum GmbH

🚀 Wird Künstliche Intelligenz unsere Jobs übernehmen? Chancen und Herausforderungen für die Zukunft der Arbeit! In einer zunehmend digitalisierten Welt stellt sich immer öfter die Frage: Welche Berufe werden durch Künstliche Intelligenz (KI) ersetzt? Die renommierte MIT-Professorin Daniela Rus beleuchtet in einem aufschlussreichen Artikel von t3n die weitreichenden Auswirkungen, die KI auf verschiedene Branchen und Berufsfelder haben wird. Während Routineaufgaben, wie z.B. Datenverarbeitung oder einfache administrative Tätigkeiten, zunehmend automatisiert werden, gibt es Bereiche, die von menschlicher Kreativität, Ethik und handwerklichem Geschick abhängig bleiben. Berufe, die tiefes menschliches Einfühlungsvermögen, kritisches Denken oder kreative Problemlösungen erfordern, sind weniger gefährdet, durch Maschinen ersetzt zu werden. 🌍💼 Die spannende Erkenntnis: Technologische Innovationen haben in der Vergangenheit nicht nur bestehende Arbeitsplätze verändert, sondern oft auch ganz neue Berufsfelder geschaffen. Auch wenn der Übergang mit Herausforderungen verbunden ist, bietet er gleichzeitig immense Chancen für die Schaffung von Arbeitsplätzen, die es vorher nicht gab. Doch was bedeutet das konkret für uns und unsere Zukunft? Wie können wir uns auf diese Veränderungen vorbereiten? Ist KI eine Bedrohung für den Arbeitsmarkt oder doch eher ein Motor für Innovation und Wachstum? 🔍 Teilt eure Gedanken und Erfahrungen in den Kommentaren! Wie seht ihr die Rolle von KI in der Arbeitswelt der Zukunft? Lasst uns gemeinsam diskutieren und voneinander lernen! 💬 Quelle: https://lnkd.in/eFbQzsP3 #KünstlicheIntelligenz #ZukunftDerArbeit #Arbeitswelt #Technologie #Innovation #KI #Digitalisierung #Berufswelt

Habt ihr euch schon mal gefragt, wie KI eure Arbeitsweise verändern könnte? 🌟 Diese coole Grafik zeigt, wie stark verschiedene Nutzergruppen von KI profitieren. Power-Nutzer sind begeistert: mehr Kreativität, höhere Produktivität und eine bessere Work-Life-Balance! 🚀 Für uns Führungskräfte bedeutet das: ✴️ Effizienz-Booster: Routineaufgaben? Das macht die KI! Wir fokussieren uns auf das Wesentliche - die Menschen! ✴️ Kreativitäts-Kick: Mehr Zeit für Innovation und kreative Projekte. ✴️ Prioritäten im Griff: Wichtige Aufgaben im Fokus, Zielerreichung leicht gemacht. ✴️ Balance im Leben: Eine ausgewogenere Work-Life-Balance dank KI. Magst du mehr darüber erfahren, wie KI die Arbeit von Führungskräften beeinflusst? Dann schau doch bei unserer nächsten Schulung vorbei! Link in den Commis 👇🏻

Ein aktueller Artikel von Heise beleuchtet, dass viele KI-Modelle Daten eher auswendig lernen als echte Schlussfolgerungen zu ziehen. Dies stellt eine Herausforderung für die Weiterentwicklung und Anwendung von KI-Systemen dar. Der Artikel beschreibt, warum dieses Phänomen auftritt und welche Ansätze erforscht werden, um diese Hürde zu überwinden.

Das »EY European AI Barometer 2024« gibt Einblick in die Nutzung und Wahrnehmung von Künstlicher Intelligenz (KI) in Europa. Künstliche Intelligenz (KI) erleichtert das Leben und den Arbeitsalltag von Menschen weltweit - aber auch die Herausforderungen, die diese neue Technologie mit sich bringt, werden sichtbarer. Fakt ist: Zwei von drei Beschäftigten in Deutschland (67 Prozent) haben bereits praktische Erfahrungen mit KI-Anwendungen gesammelt. Das »EY European AI Barometer 2024« basiert auf einer Befragung von 4.741 Mitarbeitenden aus neun Ländern, davon 1.044 aus Deutschland. Ziel ist es, Trends und Herausforderungen im Umgang mit KI zu identifizieren. Nutzung und Erfahrung In Deutschland haben 67 Prozent der Mitarbeitenden bereits Erfahrungen mit KI gemacht. Auffällig ist, dass insbesondere Männer und Führungskräfte bei der Nutzung von KI überrepräsentiert sind. Trotz dieser Verbreitung nutzen nur acht Prozent der Befragten KI regelmäßig in ihrer Arbeit. Ängste und Herausforderungen Ein zentrales Ergebnis der Studie ist die weit verbreitete Angst vor Arbeitsplatzverlusten durch KI. 59 Prozent der deutschen Befragten befürchten, dass KI zum Verlust von Arbeitsplätzen führen könnte. Besonders ausgeprägt ist diese Befürchtung bei Menschen in nicht-technischen Berufen. Viele der Befragten äußern zudem Unzufriedenheit mit den bestehenden Weiterbildungsangeboten zur KI-Qualifizierung, was die Integration von KI in den Arbeitsalltag zusätzlich erschwert.

𝐃𝐢𝐞 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐰𝐞𝐥𝐭 𝐝𝐮𝐫𝐜𝐡 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐊𝐈: 𝐍𝐞𝐮𝐞 𝐁𝐞𝐫𝐮𝐟𝐞 𝐮𝐧𝐝 𝐅ä𝐡𝐢𝐠𝐤𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧 𝐢𝐦 𝐅𝐨𝐤𝐮𝐬 Die generative KI wird die Zusammenarbeit zwischen Mensch und künstlicher Intelligenz neu gestalten und die Arbeitsweise sowie verschiedene Berufsrollen grundlegend verändern. Was sagt das Weltwirtschaftsforum dazu? Mehr unten! #worldeconomicforum #generativeKI #promptengineering #learning

Künstliche Intelligenz im Beruf: Wie verändert KI die IT-Arbeitsplätze und welche neuen Berufe entstehen dadurch? - Künstliche Intelligenz und die Zukunft der IT-Berufe Neue Karrierewege durch KI-Technologien Der Einfluss von KI auf die Entwicklung von IT-Fähigkeiten KI-gesteuerte Automatisierung und Jobgestaltung in der IT Berufliche Veränderungen durch KI: Vom IT-Spezialisten zum KI-Strategen Fragen und Antworten Fazit “KI im Beruf: Revolutioniert IT-Arbeitsplätze, schafft neue Spezialistenrollen und definiert die […]

𝗗𝗶𝗲 𝗧𝗼𝗽 𝟮𝟬 𝗕𝗲𝗿𝘂𝗳𝗲, 𝗱𝗶𝗲 𝗱𝘂𝗿𝗰𝗵 𝗚𝗣𝗧-𝟰𝗼 𝗲𝗿𝘀𝗲𝘁𝘇𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲𝗻 𝗸ö𝗻𝗻𝘁𝗲𝗻 Künstliche Intelligenz, insbesondere Modelle wie GPT-4o, revolutionieren zahlreiche Berufsfelder. Aber welche Berufe sind am meisten betroffen? 𝗗𝗶𝗲 𝗥𝗼𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗿 𝗞𝗜 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗻 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝘄𝗲𝗹𝘁 Künstliche Intelligenz hat bereits viele Branchen transformiert und bietet unzählige Vorteile wie Effizienzsteigerung und Fehlerreduktion. Doch mit diesen Fortschritten kommt auch die Sorge um Arbeitsplatzverluste. Ein fundiertes Verständnis dieser Dynamik ist entscheidend, um sich auf die Zukunft vorzubereiten. 📈 Während einige Berufe zunehmend automatisiert werden, entstehen neue Möglichkeiten und Berufsfelder. Besonders betroffen sind Jobs, die stark datengetrieben und wiederholend sind. Hier kann KI mit ihrer Fähigkeit, riesige Datenmengen in Echtzeit zu analysieren, einen erheblichen Vorteil bieten. 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗞𝗜 𝗯𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿 𝗮𝗯𝘀𝗰𝗵𝗻𝗲𝗶𝗱𝗲𝘁: Die Effizienz und Genauigkeit, mit der KI arbeitet, sind unbestreitbar. KI kann große Datenmengen in Sekunden analysieren, ist rund um die Uhr verfügbar und macht keine menschlichen Fehler. Diese Fähigkeiten machen sie besonders in repetitiven und datenintensiven Berufen unschlagbar. 🤖 Betrachten wir zum Beispiel den Kundensupport. GPT-4o kann Anfragen 24/7 bearbeiten und dabei konsistente, fehlerfreie Antworten liefern. In Bereichen wie der Datenanalyse oder Buchhaltung kann KI schneller und präziser arbeiten, wodurch menschliche Fehler nahezu eliminiert werden. Die Geschwindigkeit und Genauigkeit der KI ermöglichen es Unternehmen, effizienter zu arbeiten und ihre Ressourcen besser zu nutzen. 𝗗𝗶𝗲 𝗕𝗮𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲 𝘇𝘄𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵 𝘂𝗻𝗱 𝗠𝗮𝘀𝗰𝗵𝗶𝗻𝗲: Obwohl KI viele Vorteile bietet, bleibt die menschliche Komponente in vielen Bereichen unverzichtbar. Kreativität, Empathie und kritisches Denken sind Fähigkeiten, die eine Maschine nicht vollständig replizieren kann. Es ist wichtig, eine Balance zwischen Mensch und Maschine zu finden, um das Beste aus beiden Welten zu nutzen. ⚖️ Ein gutes Beispiel hierfür ist die Medizin. Während KI bei der Analyse von medizinischen Bildern unschlagbar ist, bleibt die Diagnose und das Einfühlungsvermögen des Arztes unverzichtbar. 🅵🅰🆉🅸🆃 🆄🅽🅳 🅰🆄🆂🅱🅻🅸🅲🅺: Die Integration von KI in verschiedene Berufsfelder ist unvermeidlich und bringt sowohl Herausforderungen als auch Chancen mit sich. Die Zukunft gehört denen, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln. 🌟 Die Berufe, die von dieser Entwicklung betroffen sind, umfassen eine breite Palette von Branchen, von der Dateneingabe über den Kundensupport bis hin zu komplexeren Aufgaben wie Finanzanalyse und Projektmanagement. Was denkt ihr ? Wird KI die Branchen wirklich so verändern? Teilt gerne eure Meinung in den Kommentaren #KünstlicheIntelligenz #ZukunftDerArbeit #BerufeDerZukunft #GPT4o #Innovation #Technologie #Arbeitswelt #KIRevolution**

𝐃𝐢𝐞 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐰𝐞𝐥𝐭 𝐝𝐮𝐫𝐜𝐡 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐊𝐈:  𝐍𝐞𝐮𝐞 𝐁𝐞𝐫𝐮𝐟𝐞 𝐮𝐧𝐝 𝐅ä𝐡𝐢𝐠𝐤𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧 𝐢𝐦 𝐅𝐨𝐤𝐮𝐬 Die generative KI wird die Zusammenarbeit zwischen Mensch und künstlicher Intelligenz neu gestalten und die Arbeitsweise sowie verschiedene Berufsrollen grundlegend verändern. Obwohl es schwierig ist, neue Berufe mit absoluter Sicherheit vorherzusagen, gibt es laut des Whitepapers „Jobs of Tomorrow“ des World Economic Forum in mehreren Bereichen Entwicklungsmöglichkeiten. Beispielsweise Programmierer, Elektroingenieure und Systemadministratoren werden ihre Fähigkeiten weiterentwickeln müssen. Prompt-Ingenieure werden immer gefragter, da sie Eingaben für Large Language Models (LLM) optimieren können. Neben neuen Berufen werden bestehende Rollen neu definiert. Eine Analyse der Auswirkungen von LLM auf den Kundendienst zeigte, dass lediglich vier Aufgaben unverändert bleiben. Durch den Einsatz von generativer KI könnten vier Aufgaben automatisiert werden, bei fünf die menschliche Leistung verbessert werden und wiederum fünf neue, bedeutende Aufgaben entstehen. Dies verdeutlicht, wie enorm Unternehmen die Produktivität durch gezielten Einsatz von generativer KI steigern können. Aus diesem Grund sind Trainings im Bereich KI- und Prompt-Engineering für Mitarbeitende von zunehmend hoher Relevanz. 👇 Der Link zum Whitepaper mit ausführlichen Informationen befindet sich in den Kommentaren. #GenAI #KI #jobsoftomorrow #KITraining #WEF #kuenstlicheintelligenz Dr. Philipp V. Ramin Anne Koark

🔥 KI gefährdet Jobs! Klar, aber welche? "Nur die der anderen"! Wer das glaubt, der... ...verlässt sich auch auf die Rücklagen und die Rechtsschutzversicherung der Anderen.🤡 👉 Das ist reines Wunschdenken. KI wird ALLE Jobs betreffen. 👉 Von der Pflegekraft bis zum Projektmanager_in. Die nächste Revolution macht vor keinem Jobprofil Halt. Wie alle Revolutionen vor ihr. 👉 Me, you, everybody! Alle sind betroffen. Selbst Anwälte, Unternehmer und selbsternannte LinkedIn-Gurus. 🔥 Meine Meinung: 1️⃣ KI verdrängt keine AN. Aber AN, die mit KI umgehen können und KI einsetzen, verdrängen AN ohne KI. 2️⃣ Keiner bleibt verschont. Weder die Anderen, noch Du. Sieh's ein, setz es um. Beginne jetzt. 3️⃣ Keiner muss sich fürchten. Alle müssen sich anpassen, dann klappt's. Wer untätig verharrt, der verdorrt (=Kündigung droht). 4️⃣ AN müssen KI für sich arbeiten lassen. Das muss Jede/r bald können! Generationen vor uns mussten lernen, mit Dampfmaschine und Computer umzugehen. Es funktionierte, sagt man. 5️⃣ Ja, das muss man lernen. Zum Beispiel durch ausprobieren: ChatGPT runterladen und damit rumspielen. Aber geht da noch mehr? In Deiner Branche? 🔥 Ich probier's aus. Morgen habe ich mich für eine Fortbildung angemeldet "KI für Arbeitsrechtler". Kein Witz! ✅️ Ein weiterer Schritt in meinem Projekt lifelong learning. ✅️ Ich bin gespannt auf den Dozenten Tom Braegelmann. Wird er es schaffen, meine Arbeit noch effizienter zu machen? ❌️ Ehrlich gesagt: Ich bezweifle es. ✅️ Auch ehrlich gesagt: Ich weiss, dass es so sein wird. Ein Widerspruch, ich weiss. Ein Quantensprung, so hoffe ich. 🔥 Arbeitsrechtler goes KI: Ich werde berichten! 🔥 Mit KI erstellte Posts werde ich in Zukunft durch einen Warnhinweis kennzeichnen: "Enthält Spuren künstlicher Intelligenz. Halluzinationsrisiko! Plagiatsgefahr!" - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅️ Dir gefällt, was Du liest? ✅️ Ich bin Pascal Croset, sprich mit K wie Klartext. ✅️ Sende mir ne 💥Vernetzungsanfrage bei LinkedIn & wir bleiben in Kontakt! https://lnkd.in/ej_tK2Fe

Ist EQ der neue IQ? Diese Graphik veranschaulicht, dass durch ChatGPT Schreib-, Übersetzungs- und Kundensupport-Aufträge zurückgegangen sind. Künstliche Intelligenz mindert den Wert von Fähigkeiten, wie grundlegendes Schreiben, einfache Datenanalyse und alltägliche Verwaltungsaufgaben. Je mehr uns KI-Systeme kognitiv überlegen sein werden, desto wichtiger wird es, dass wir unsere sozialen Fähigkeiten ausbilden. Auch das World Economic Forum kommt in seinem »Future of Jobs Report 2023« zu dem Schluss, dass 44 % der bestehenden Fähigkeiten von Erwerbstätigen in den nächsten fünf Jahren obsolet werden. Auf welche Kompetenzen achtet ihr gerade besonders? Welche haben in letzter Zeit an Bedeutung verloren? Investiert ihr vermehrt in Upskilling? Q: Reddit/ bloomberry & WEF