Beitrag von Dr. Frank Schlottmann

Die Möglichkeiten der KI sind ideal, um Entscheidungsgrundlagen zu schaffen, sagen Dr. Frank Schlottmann, Vorstandsmitglied bei msg, und Mark-W. Schmidt, Leiter msg Artificial Intelligence. Führung im KI-Zeitalter: Welche Aufgaben kommen auf Führungskräfte zu, welche Chancen ergeben sich? * Es ist entscheidend, dass Führungskräfte sich im ersten Schritt über die Fortschritte in KI-Technologien informieren. * Sie sollten prüfen, welche #Automatisierungen möglich und sinnvoll sind – und ihre Teams darauf einstellen. * Gleichzeitig sollten #Führungskräfte den Aufbau von KI-Wissen in ihren Teams fördern, um entsprechende Fähigkeiten im Umgang mit KI zu entwickeln. * Eine weitere zentrale Verantwortung von Führungskräften wird sich in Zukunft grundlegend verändern: Die Bewertung ihrer Mitarbeitenden. * Darüber hinaus müssen sich Führungskräfte eingehend damit beschäftigen, wie sich der Einsatz neuer KI-Technologien auf #Datenschutz und #Compliance auswirkt. * Die neuen Möglichkeiten, die KI eröffnet, sind ideal, um Grundlagen für Entscheidungsfindungen zu schaffen. Nie war es leichter, Analysen zu erstellen und nach konkreten Ergebnissen zu durchleuchten. Erfahren Sie mehr im Beitrag. #msg #KITechnologien #Führung #Leadership #KI

Die Möglichkeiten der KI sind ideal, um Entscheidungsgrundlagen zu schaffen, sagen Dr. Frank Schlottmann, Vorstandsmitglied bei msg, und Mark-W. Schmidt, Leiter msg Artificial Intelligence. Führung im KI-Zeitalter: Welche Aufgaben kommen auf Führungskräfte zu, welche Chancen ergeben sich? * Es ist entscheidend, dass Führungskräfte sich im ersten Schritt über die Fortschritte in KI-Technologien informieren. * Sie sollten prüfen, welche #Automatisierungen möglich und sinnvoll sind – und ihre Teams darauf einstellen. * Gleichzeitig sollten #Führungskräfte den Aufbau von KI-Wissen in ihren Teams fördern, um entsprechende Fähigkeiten im Umgang mit KI zu entwickeln. * Eine weitere zentrale Verantwortung von Führungskräften wird sich in Zukunft grundlegend verändern: Die Bewertung ihrer Mitarbeitenden. * Darüber hinaus müssen sich Führungskräfte eingehend damit beschäftigen, wie sich der Einsatz neuer KI-Technologien auf #Datenschutz und #Compliance auswirkt. * Die neuen Möglichkeiten, die KI eröffnet, sind ideal, um Grundlagen für Entscheidungsfindungen zu schaffen. Nie war es leichter, Analysen zu erstellen und nach konkreten Ergebnissen zu durchleuchten. Erfahren Sie mehr im Beitrag. #msg #KITechnologien #Führung #Leadership #KI

Titel: Führung im Zeitalter Künstlicher Intelligenz - Die Rolle des Leaders in der digitalen Transformation Eine kürzlich veröffentlichte Studie hat die Bedeutung von Führungskräften bei der Einführung von Künstlicher Intelligenz in Unternehmen untersucht. Dabei wurden die Rolle, Vorbereitung und Herausforderungen, denen Führungskräfte gegenüberstehen, genauer beleuchtet. Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle bei der erfolgreichen Implementierung von KI-Technologien in Unternehmen. Sie müssen nicht nur die technischen Aspekte verstehen, sondern auch in der Lage sein, ihre Teams zu motivieren und zu führen, um den digitalen Wandel voranzutreiben. Eine der größten Herausforderungen für Führungskräfte im Zeitalter der KI ist es, den richtigen Umgang mit der Technologie zu finden. Es gilt, eine Balance zwischen Automatisierung und menschlicher Interaktion zu finden, um die Effizienz zu steigern und gleichzeitig den menschlichen Touch nicht zu verlieren. Die Studie zeigt auch, dass Führungskräfte die Verantwortung tragen, ihre Teams auf die Veränderungen durch KI vorzubereiten. Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen sind essenziell, um die Mitarbeiter auf die neuen Anforderungen und Möglichkeiten vorzubereiten. Insgesamt verdeutlicht die Studie die Notwendigkeit für Führungskräfte, sich aktiv mit dem Thema Künstliche Intelligenz auseinanderzusetzen und ihre Führungsqualitäten entsprechend anzupassen. Nur so können Unternehmen langfristig wettbewerbsfähig bleiben und die Chancen der digitalen Transformation bestmöglich nutzen. Was sind Ihre Gedanken zu diesem Thema? Wie sehen Sie die Rolle von Führungskräften im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz? Wir freuen uns über Ihre Kommentare und Anregungen. #Führung #KI #digitaletransformation #UXUIX

New Leadership & Künstliche Intelligenz Neulich habe ich eine spannende Sichtweise zum Thema KI bekommen: In Zukunft führt jeder Mitarbeiter durch KI eine gewisse Anzahl an digitalen Helfern in seinem Arbeitsumfeld. Fast so, als würde man eine zusätzliche Organisationsebene in ein Organigramm ziehen. Interessant an diesem Gedankenspiel ist, dass die Führung einer KI schon heute mehr der Führung von Mitarbeitern ähnelt, als der Bedienung von Software. Nachvollziehbar wird das anhand vergleichbarer Erfolgsfaktoren, die sowohl bei der Führung von Mitarbeitern als auch bei der Führung von KI gelten: 1️⃣ Klare Ziele und Leitplanken (Präzise Prompts) 2️⃣ Erwartungen definieren (Ergebnisse, Formate, Ansprache) 3️⃣ Ressourcen (in Form von Daten) Aber werden wir dadurch wirklich alle zur Führungskraft? Das wird der Komplexität der Leadership-Rolle sicher nicht annähernd gerecht. Und trotzdem zeigt uns die aktuelle Entwicklung wie rasant sich unsere Arbeitswelt verändert. Persönlich glaube ich, dass wir noch keine Vorstellung davon haben, wie radikal diese Veränderungen sein werden... #KI #NewLeadership #Transformation #Greator

Zukunft verpasst? Warum Führungskräfte mit KI kämpfen🤖! Unser Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ) hat kürzlich seine neueste Studie im Rahmen des Leadership-Trendbarometers veröffentlicht. Die Ergebnisse zeigen, dass die Integration von Künstlicher Intelligenz in die Führungsetagen noch in den Kinderschuhen steckt. Spannende Erkenntnisse: ➡️ Viele Führungskräfte stehen erst am Anfang🤔, das Potenzial von KI für ihre Arbeitsprozesse und Führungsstile zu erkunden. ➡️ 80 Prozent der befragten Führungskräfte davon überzeugt, dass ein professioneller KI-Einsatz in ihrer Branche künftig eine erfolgsentscheidende Rolle spielen wird; aber nur 22 % nutzen KI selbst täglich😏 ➡️ nur 26,3 Prozent der Führungskräfte sich zentral dafür verantwortlich fühlen, den KI-Einsatz in ihrem Verantwortungsbereich zu stimulieren - oh je😮! ➡️ Es gibt eine spürbare Unsicherheit darüber, wie KI die tägliche Arbeit und die Interaktion im Team beeinflussen wird😬. Diese Einsichten sind für mich ein Weckruf: Wir sollten das Bewusstsein und das Verständnis für KI weiter fördern. Denn unsere Diskussionen und Planungen heute sind entscheidend für die Führungskulturen von morgen. Nehmt eure Teams an die Hand und wagt spielerisch den nächsten Schritt. Mehr Infos holt ihr aus den ersten Veröffentlichungen zu unseren Ergebnissen in den Medien z. B. hier auf wissensmanagement.de: https://bit.ly/3QtBbga PS: Ein herzliches Dankeschön🤟 an alle, die ihre Erfahrungen und Gedanken geteilt haben. Euer Beitrag hilft uns, mehr Erkenntnisse zu sammeln und euch als Führungskräfte noch besser auf die Zukunft vorzubereiten. #KIinLeadership #Führungsinnovation #Digitalisierung #ZukunftderArbeit

Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Unternehmensumfeld verändert nicht nur einfache Arbeitsabläufe, sondern auch die Rolle von Führungskräften. Die Stärke von KI liegt in der Bewältigung komplexer Interaktionen und Datenfluten – traditionell ein Terrain, auf dem Menschen in Management- und Leadership-Rollen agieren. Welche Aufgaben kommen auf Führungskräfte zu, welche Chancen ergeben sich? Diese Fragen beantworten unser Vorstand Dr. Frank Schlottmann und Mark-W. Schmidt, Leiter msg Artificial Intelligence in ihrem Beitrag auf HR JOURNAL Online. Und wenn ihr wissen wollt, wo euer Unternehmen im Branchenvergleich im Bereich GenAI steht, dann unterstützen euch die Ergebnisse unserer KI-Umfrage dabei, die Position der eigenen Organisation selbst zu überprüfen:    Hier klicken 👉 https://lnkd.in/dx4iUdVR  #GenAI #KI #msg

Führungskultur 4.0: Wie #KI die Rolle von Führungskräften neu definiert😯 Unser Institut (...für Führungskultur im digitalen Zeitalter) (IFIDZ) hat kürzlich wieder einmal eine spannende Befragung von Führungskräften durchgeführt. Die Ergebnisse zeigen auf: Die #Zukunft gehört der KI! 😯- Unabhängig, in welcher Branche, in welcher Abteilung, in welchem Team! Wenn dies so ein angesagter #Trend ist, wollten wir wissen wie Führungskräfte damit umgehen❓ Und wie schaffen sie es, ihre Teams dazu zu bringen, sie einzusetzen❓ Wow - Erkenntnis ✔️Es gibt immer noch massiv Zurückhaltung und #Unsicherheit im Umgang mit diesen mächtigen Tools. Und dabei zeigen genügend Beispiele, was die KI vermag. Reflektiere selbst, wie du dazu stehst: ✔️Effizienzsteigerung oder Arbeitskraftverschwendung? ✔️Automatisierung von #Routineaufgaben kann uns von monotonen Tätigkeiten befreien und Raum für strategisches Denken schaffen oder Zeit für zwischenmenschliche❣️ Beziehungen?! ✔️Intuition oder #Daten💾?: KI-gestützte Analysen liefern fundierte Einblicke, die unsere Entscheidungsfindung revolutionieren können. ✔️Stillstand oder Innovation?: Durch den Einsatz von KI können wir neue Geschäftsmodelle und Dienstleistungen schneller entwickeln und umsetzen. Einige (viel zu wenige wie unsere Untersuchung zeigt) Unternehmen bieten bereits #Schulungen an und integrieren KI in ihre strategischen Planungen. Dennoch fehlt es oft an einem klaren Konsens und der nötigen Unterstützung für #Führungskräfte, um den Einsatz systematisch voranzutreiben. Herausforderungen wie Datenschutzbedenken und die Angst vor Arbeitsplatzverlust sind real. Auch hier gilt: Mit gezielter Aufklärung und strategischer Ausrichtung können wir diese Hürden überwinden. Es ist an der Zeit, Begeisterung zu wecken und praxisrelevante Lösungen zu finden, um die Potenziale von KI voll auszuschöpfen. Die Herausforderungen sind groß, aber die Möglichkeiten noch größer😅! 🙏der Haufe Akademie für die Veröffentlichung meines Artikels! https://lnkd.in/eh77bnGQ #Leadership4.0 #Leader #Inspiration #NeueTechnologie #ArbeitsplatzderZukunft #KuenstlicheIntelligenz #KI

💡 Künstliche Intelligenz und Führung Täglich erscheinen Nachrichten zu technologischen Fortschritten in der Anwendung der künstlichen Intelligenz (KI). KI-getriebene Innovationen sind nicht aufzuhalten! Mit ihrem Transformationspotential werden sie Unternehmen neu entstehen lassen, Organisationen umgestalten und unsere Arbeitswelt beeinflussen. Ängste und Sorgen, Produktivitätspotentiale oder Prompt-Engineering sind eine kleine Auswahl der vielen Themen, die von Führungskräften zuerst verstanden, dann sortiert und schließlich organisiert werden wollen. 🚀 Wir unterstützen wir seit vielen Jahren Organisationen im Change Management von anspruchsvollen Transformationen und können diese Kompetenzen für die Integration von KI-Anwendungen nutzen. Wir richten uns sowohl an Führungskräfte, die wenig oder keine Erfahrung mit KI haben, als auch an jene, die bereits konkrete Schritte zur Einführung von KI in ihre Organisation unternommen haben. 👉 Details dazu haben wir in unserem Konzeptpapier zusammengefasst (Link in den Kommentaren). #osbi #changemanagement #führung #transformation #organisation #künstlicheintelligenz

Passend zu unserem Markenkern befassen wir uns früh und intensiv mit den großen Veränderungen der Zeit. Der Umgang mit künstlicher Intelligenz steht aktuell ganz oben auf unserer Liste der Befassung und Beforschung. Das osb-Konzeptpapier fasst die wesentlichen Gedanken zu KI und Führung zusammen. #osbi #leadership #führung osb international Consulting AG

Künstliche Intelligenz (KI) kann die Effizienz und Effektivität der Führungsarbeit enorm verbessern. 📊 Davon sind 65% der befragten Führungskräfte überzeugt, wie eine aktuelle YouGov-Meinungsumfrage im Auftrag von MONDAY.ROCKS zeigt. Der Weg zur KI-gestützten #Führung scheint jedoch noch lang. 38% der Führungskräfte sehen ihr Unternehmen im Vergleich zum Branchenstandard im Rückstand bei der Integration von KI in Führungsprozesse. ➡️ Die Studie deckt zudem auf: Ein großes Potenzial bleibt ungenutzt – Führungskräfte verbinden KI noch immer mit repetitiven Aufgaben. Dabei kann KI gerade in der Mitarbeitermotivation und -führung enorme Verbesserungen bewirken. 💡Entdecken Sie in der YouGov-Studie: ✔️In welchen Bereichen KI die größten Auswirkungen hat ✔️Wie Führungskräfte die Integration von KI gestalten möchten ✔️Welche Bedenken bezüglich des Einsatzes von KI bestehen ✔️Wie der aktuelle Stand der KI-Integration in Unternehmen aussieht ✔️Welche Zeitersparnis erwartet wird Jetzt YouGov-Umfrage sichern! 👉https://lnkd.in/eUYGNiNS #KIStudie #AIStudie #KIEinsatz #Leadership #Teamführung