Beitrag von WINK – Wiesbadener Institut für Nachfolge-Kultur

Warum wir uns zu einem Open Champion wandeln wollen! Unsere Mittelstandswelt wird gleich von mehreren Seiten angegriffen. Und nein, dabei denken wir NICHT an die Krisen der letzten Jahre: Corona, Lieferketten, Preissteigerungen, Energiekrise und die Auswirkungen des Krieges in der Ukraine. Wir denken an die  elementaren Herausforderungen globaler #Wettbewerb, #Digitalisierung und #Nachhaltigkeit. Davon sind wir ALLE betroffen und nur GEMEINSAM werden wir schnell genug geeignete Lösungen finden. Wir bei Marantec setzen daher konsequent auf Kollaboration, Offenheit und gemeinsam entwickelte Innovationen. Wir wollen den Wandel im #Mittelstand vehement vorantreiben. Dafür haben wir unsere #OpenChampion Methode entwickelt. Diese stößt inzwischen auf reges Interesse: Seit wir unserem Wandel den Namen Open Champion gegeben haben, haben wir viel Aufmerksamkeit bekommen von anderen Unternehmen, deren Verantwortlichen und Mitarbeiter:innen. Das freut uns, denn es zeigt, dass sich mittlerweile viele Mittelständler über ihre Zukunft Gedanken machen und sich fragen, wie wir sie erfolgreich gestalten können. Für uns steht fest: Für den notwendigen Wandel müssen wir neue Wege gehen - und zwar zusammen. Wie seht ihr das? Wie gestaltet ihr den Wandel? A new way to get there #together #marantec #marantecgroup #change #zukunftsmacher

Es gibt sie noch ... ... Unternehmen, die in Deutschland investieren. Sonst wollen uns die Medien doch ständig weismachen, dass die Unternehmen in Scharen Deutschland verlassen. Wer weiß, ob es an Weihnachten noch Unternehmen in Deutschland gibt. Was denkst du? Also, hier ist ein super Beispiel. Endress+Hauser Gruppe investiert in den deutschen Standort. Geht das überhaupt? Wo es bei uns so wahnsinnig teuer ist. Ja, es geht. Gut so. Klasse. Freut mich wahnsinnig. Und jetzt die Frage an die Medien: Handelsblatt WirtschaftsWoche Frankfurter Allgemeine Zeitung Süddeutsche Zeitung Warum schreibt ihr nicht viel mehr über solche tollen Beispiele? Warum immer nur die Negativschlagzeilen? Sie verkaufen sich besser, sagt ihr. Stimmt das denn überhaupt? Wir brauchen mehr von diesen guten Nachrichten. Viel mehr.

Unsere DNA: Fortschritt 🌐 – der Antrieb für Veränderung und stetige Verbesserung. Bei SCHWARZPARTNER sind wir nicht nur Vorreiter, sondern auch ständig im Wandel, um unsere Mandanten und unser Team zu fördern und unsere Prozesse effizienter zu gestalten. 💡 Unsere Begeisterung für Innovation und Veränderung ist groß. Denn wir wissen, wie wir die Vorteile davon für uns nutzen können! Warum? 🤔 Weil wir fest daran glauben, dass Veränderung Wachstum bedeutet. Wir treten nicht auf der Stelle. Unsere Entschlossenheit, in die neuesten Technologien und digitale Lösungen zu investieren, treibt unsere Entwicklungen an. Mehrere Bildschirme und eine vollumfängliche Home-Office Ausstattung sind für uns zum Beispiel schon lange keine Ausnahmen mehr! Fortschritt bei SCHWARZPARTNER bedeutet, dass wir mit Mut und Entschlossenheit in die Zukunft gehen, um uns als Kanzlei kontinuierlich zu verbessern. 🚀 Wir investieren in die stetige Weiterbildung unserer Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass wir unseren Mandanten zeitgemäße Beratung und unseren Mitarbeitern erstklassige Entfaltungsmöglichkeiten bieten können. Wir bei SCHWARZPARTNER stehen nicht still, sondern gestalten aktiv die Zukunft. 🌟 #fortschritt #steuerberatung #kanzleialltag #kanzleileben #unternehmenswerte

Optimismus und Liebe im Business.....unter anderem darüber wird am 20. Juni beim Zukunftssymposium in Eferding gesprochen. Aber auch über Träume und wie wir einander bei der Entwicklung unserer Träume unterstützen können. Ich freu´mich, mit vielen von euch GEMEINSAM zukunftsweisende Perspektiven zu entwickeln. https://lnkd.in/d89AXe3G

Ein Blick auf den Neujahrsempfang des Hamburger Wirtschaftsrates 🌐🤝 Der Neujahrsempfang des Wirtschaftsrat Hamburg bot einen inspirierenden Abend, der verdeutlichte, wie entscheidend es ist, dass Unternehmer sich politisch engagieren und aktiv an der Gestaltung von Gesellschaft und Wirtschaftspolitik teilnehmen. Die Veranstaltung unterstrich, dass Unternehmen, die sich aus der politischen Verantwortung und Kommunikation zurückziehen, langfristig Schwierigkeiten haben werden erfolgreich unternehmerisch tätig zu sein. Die Verknüpfung von Wirtschaft und Politik ist unumgänglich, um eine nachhaltige und zukunftsorientierte Entwicklung zu gewährleisten. Nur durch aktive Mitgestaltung können wir die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft stellen. Wirtschaft und Politik sollten gemeinsam zusammen daran arbeiten, dass Unternehmen nicht nur wirtschaftliche, sondern auch gesellschaftliche Verantwortung übernehmen. Nur so werden wir auf lange Sicht die Herausforderungen Klimawandel, Migration und demographischer Wandel meistern und gemeinsam Erfolge feiern können. 💼🌱 #Wirtschaft #Politik #GemeinsameGestaltung #Wirtschaftsrat

XII. Turnaroundkongress 2024 am 6. und 7. Juni 2024: Bin gerne dabei ... und zwar mit einem Vortrag mit dem Titel "Preisanpassungen in Krisen – eine Frage von Kompetenz und Kommunikation". Freue mich über den Gedankenaustausch! #pricing #krise #turnaroundkongress #exeo

66 Prozent der deutschen Konzerne schweigen zu aktuellen gesellschaftspolitischen Themen* und 4 von 40 DAX-Unternehmen gehen auf ihren Websites auf die Kampagne niewiederistjetzt ein. Die größten Unternehmen Deutschlands beziehen zu aktuellen gesellschaftspolitischen Themen immer weniger Stellung. Zwei unserer aktuellen Studien belegen das.   Die Spielregeln unseres Zusammenlebens beruhen auf Menschenrechten und auf einer demokratischen Verfassung. Wenn wir - in den Unternehmen genauso wie in der Gesellschaft - ein angenehmes Miteinander schaffen wollen, das alle Menschen respektiert und ihnen mit Wertschätzung begegnet, dann können wir immer wieder die riesige Chance nutzen, durch eine entsprechende Positionierung Verantwortung zu übernehmen und richtungsweisend zu sein.  Vor allem große Unternehmen haben aufgrund ihrer Präsenz und ihres großen Einflusses die Möglichkeit, positiv auf das Gemeinwohl einzuwirken.   Thorsten Greiten, Christian Berens und Edin Rekić, Management Board von NetFed *Diese Zahl bezieht sich auf die von uns untersuchten Websites der 50 größten Unternehmen Deutschlands. In Kürze veröffentlichen wir unseren neuen Corporate Benchmark, hier finden Sie diese und viele weitere Kennzahlen zur digitalen Kommunikation der größten deutschen Unternehmen. Lesen Sie hier schon einmal mehr zur digitalen Präsenz der #niewiederistjetzt-Kampagne, die wir im November im Rahmen einer Kurzstudie untersucht haben:  https://lnkd.in/gb6Xq73D #niewiederistjetzt #haltung #corporatecommunications #demokratie #kennzahlen

🌿 Ein Ausblick ins Grüne – Die neue Ausgabe des DUP UNTERNEHMER-Magazins ist da! In der zweiten Ausgabe des Jahres dreht sich alles rund um das Thema „Die Green-Tech-Revolution: Fünf Zukunftstechnologien, mit denen kluge Köpfe ihr Unternehmen umbauen und nachhaltiger machen.“ Nachfolge 🤝 „Es ist entscheidend, dass wir uns bereits jetzt intensiv mit dem Thema des bevorstehenden Generationswechsels auseinandersetzen.“ Im Jahr 2009 übernahm Stefanie Bindzus die Nachfolge ihres Vaters bei ITV. Wie die damalige Nachfolge ablief und welche Learnings bereits jetzt schon für die zukünftige Nachfolge angewendet werden, erfahren Sie im Interview. Digitalisierung 🌐 „Wenn wir in Deutschland in den kommenden zwei bis drei Jahren nicht vollends die digitale Transformation und eine breite Integration von Künstlicher Intelligenz schaffen, verlieren wir das globale Wettrennen.“ Die Brüder Krishnamoorthy Prasath und Vicknath Krishnamoorthy, von //P-Cation, nutzen Künstliche Intelligenz, um interne Geschäftsprozesse von KMUs zu verknüpfen. Dadurch können diese Unternehmen bis zu 70 Prozent ihrer Arbeitsressourcen einsparen. Nachhaltigkeit 🌍 Von einer simplen Idee von nachhaltigem Schmuck zum erfolgreichen Altgoldrecycling – Franzi von Hardenberg, Gründerin und CEO von The Siss Bliss und Bliss Bang Capital, berichtet von der Gründungszeit Ihres Unternehmens und betont, welche Rolle Nachhaltigkeit, persönliche Motivation und transparente Kommunikation mit der Community spielen. Big Bang Festival 🎉 Jetzt Festival-Pass zum Frühbucher-Rabatt sichern mit dem Code „BBF-DUB-EARLYBIRD“ zu Deutschlands größtem B2B-Event für den Mittelstand und Health-Professionals. #unternehmensnachfolge #digitalisierung #nachhaltigkeit #mittelstand Herausgeberin: Brigitte Zypries Verleger: Jens de Buhr Chefredaktion: Alexander Steudel

24. Deutschlandforum des Innovators Club Unter dem Titel „JETZT“ – Veränderung und Verantwortung“ wird das 24. Deutschlandforum der kommunalen Ideenschmiede in Berlin stattfinden. An zwei Veranstaltungstagen möchten wir uns der Frage widmen, wie es den Städten und Gemeinden gelingen kann, „JETZT“ die Weichen für strategische Themen in den Bereichen Energie, Finanzen, Infrastruktur, Künstlicher Intelligenz, Klimaschutz und Technologie zu stellen. Inhaltlich wird es um die beiden Schwerpunkte „Investitionen“ (Tag 1) und „KI“ (Tag 2) gehen. Viel zu häufig ist in Politik und Medien von „Zukunftsaufgaben“ oder dem „Staat von morgen“ zu lesen. Wir werden die These entgegenstellen, dass „JETZT“ die Zeit zur Umsetzung ist.

Ideenmanagement und Öffentlicher Dienst - Passt das zusammen? Wir denken: es geht gar nicht ohne! Wie alle anderen Organisationen auch, ist der öffentliche Dienst auf „Veränderung aus eigener Kraft“ angewiesen. Um attraktiv für talentierte Nachwuchskräfte zu sein, um Qualität sicherzustellen, um Prozesskosten gering zu halten. Der Deutsche Ideenmanagement Report 2023 rechnet mit einem jährlichen Potenzial von 1,5 Milliarden Euro, die im Öffentlichen Dienst durch Ideenmanagement zu heben sind. Doch wie? Dr. Christoph Hoppenheit kennt als kaufmännischer Direktor des Universitätsklinikums Münster das Thema. Nicht umsonst setzt er auf Ideenmanagement in seiner Klinik – und hat auch gleich ein paar Tipps zur Umsetzung parat. Wir danken ihm für sein klares Statement in der Sache. In unseren regelmäßig stattfindenden Netzwerktreffen tauschen sich Ideenmanagerinnen und -manager im Öffentlichen Dienst zu ihren aktuellen Fachthemen aus. So erfolgt moderner Wissenstransfer und ermöglicht es, auf den Erfahrungen anderer aufzubauen. Wer im Öffentlichen Dienst tätig ist und Interesse hat, findet in den Kommentaren den Link zu unserer Homepage.