Business Council for Democracy BC4D

🚀 Launch: Conflict Coach Wir alle kennen die Situation: bei der Familienfeier, mit Freunden an der Bar oder in der Kantine stecken wir plötzlich in einem hitzigen Gespräch. Es wird gestritten, vielleicht fällt eine problematische Aussage und uns fehlen die richtigen Worte. Wie gut wäre es, wenn man eine solche Situation einmal durchspielen könnte, ganz in Ruhe und mit Feedback? Genau das geht mit unserem neuen Conflict Coach! Gemeinsam mit dem BdKom - Bundesverband der Kommunikatoren und der Rlvnt GmbH haben wir den KI-gestützten Conflict Coach entwickelt. Im Rollenspiel hilft der Coach, überzeugende Argumente zu finden und trainiert gezielt deeskalierende und lösungsorientierte Kommunikationsstrategien. 🤖 Sie wollen unseren Conflict Coach selbst ausprobieren? Dann schauen Sie doch gerne auf unserer Webseite vorbei: https://lnkd.in/eQfBAcR5 Gemeinnützige Hertie-Stiftung ISD Germany Robert Bosch Stiftung Robert Bosch Stiftung - Demokratie Maja Sofia Menninger Simone Juric #WirFürDemokratie #ConflictCoach #DemokratieStärken #BC4D

📢 REMINDER für Kurzentschlossene: Wir stellen unseren KI-basierten Conflict Coach vor Ob im Internet, auf der Familienfeier oder in der Unternehmenskantine – herausfordernde Gesprächssituationen begegnen uns überall. Falschmeldungen auf sozialen Plattformen, Verschwörungserzählungen von Verwandten oder verletzende Kommentare von Kolleginnen und Kollegen: Oft möchten wir eingreifen, aber die passenden Worte fehlen. Doch Debattieren lässt sich trainieren – etwa durch das gezielte Durchspielen und Analysieren solcher Situationen. Um diesen Prozess zu unterstützen, hat der #BC4D in Zusammenarbeit mit dem BdKom - Bundesverband der Kommunikatoren und der Rlvnt GmbH den KI-gestützten Conflict Coach entwickelt. Dieser hilft nicht nur, überzeugende Argumente für den eigenen Standpunkt zu finden, sondern trainiert auch gezielt deeskalierende und lösungsorientierte Kommunikationsstrategien. So stärkt der Conflict Coach die Fähigkeit zur konstruktiven Konfliktlösung – sowohl in hitzigen gesellschaftlichen Debatten als auch in herausfordernden persönlichen Gesprächen, beruflich wie privat. Am 31.03. von 12.30-13.30 möchten wir Ihnen den Conflict Coach vorstellen und anhand von Beispielen demonstrieren. Im Anschluss freuen wir uns auf eine spannende Diskussion über die aktuelle Debattenkultur in Deutschland mit Anja Bröker, 𝐊𝐨𝐫𝐛𝐢𝐧𝐢𝐚𝐧 𝐅𝐫𝐞𝐧𝐳𝐞𝐥 und Regine Kreitz. 📅 Wann: Montag, 31.03.2025, 12.30-13.30 Uhr, online 👉 Anmeldung in den Kommentaren #WirFürDemokratie #VereintFürDemokratie #DemokratieStärken ISD Germany Gemeinnützige Hertie-Stiftung Robert Bosch Stiftung Robert Bosch Stiftung - Demokratie Simone Juric Elisabeth Niejahr Mona M. Dr. Dominik Austrup Sophia Becker

🤖 Konfliktgespräche üben mit dem KI-basierten Conflict Coach In schwierigen Gesprächen fehlen uns oft die Worte - in der Auseinandersetzung mit der Tante, im Konflikt mit dem Kollegen oder während der hitzigen Diskussion am Abend in der Bar. ⚡ Wie gut wäre es, wenn man solche Gespräche durchspielen und üben könnte... 💡 Mit unserem neuen Conflict Coach geht genau das! In Rollenspielen könnt ihr herausfordernde Gespräche üben und euch wertvolle Tipps von unserem KI-Chatbot holen. Entwickelt wurde der Conflict Coach von #BC4D in Zusammenarbeit mit dem BdKom - Bundesverband der Kommunikatoren und der Rlvnt GmbH. Am 31.03.2025 von 12.30-13.30 Uhr möchten wir euch den Conflict Coach vorstellen und anhand von Beispielen demonstrieren. Im Anschluss freuen wir uns auf eine spannende Diskussion über die aktuelle Debattenkultur in Deutschland mit Anja Bröker, Korbinian Frenzel und Regine Kreitz. Den Link zur Anmeldung findet ihr in den Kommentaren. ISD Germany Robert Bosch Stiftung Robert Bosch Stiftung - Demokratie Elisabeth Niejahr Mona M. Jugend debattiert Gemeinnützige Hertie-Stiftung #ConflictCoach #Debattenkultur #DemokratieStärken #WirFürDemokratie #WIRtschaftFürDemokratie

🕰️𝗗𝗲𝗺𝗼𝗸𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗽𝗳𝗹𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝘁 Was hat Demokratie mit Uhren zu tun? Eine ganze Menge – wenn man Judith Borowski fragt. Die Gesellschafterin von NOMOS Glashütte ist überzeugt: 👉 „Ohne Demokratie würde es NOMOS gar nicht geben.“ In unserer neuesten Folge des Podcasts 𝗗𝗲𝗺𝗼𝗰𝗿𝗮𝗰𝘆@𝗪𝗼𝗿𝗸 erzählt sie Host Sophia Becker, warum demokratische Werte für das Traditionsunternehmen aus Sachsen kein Beiwerk, sondern Fundament sind. Und wie sie als Geschäftsführerin der Uhrenmanufaktur über 25 Jahre hinweg nicht nur Design und Markenkern vorangebracht, sondern auch gesellschaftliche und unternehmerische Verantwortung gelebt hat– selbst in Zeiten heftigen Gegenwinds. NOMOS Glashütte gehört mit zu den ersten Unternehmen, die sich für ihre Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter bei unseren BC4D-Schulungen beworben haben und ist seit jeher im Netzwerk des Business Council for Democracy BC4D. 💬 Außerdem erklären Sarah Shiferaw (Sarah S.) und Hanna B. vom ISD Germany, wie sie als Trainerinnen Mitarbeitende durch Teilnahme an unseren BC4D-Schulungen fit machen gegen Hass, Desinformation und Verschwörungserzählungen – mit interaktiven Trainings, KI-gestützter Quellenrecherche und ganz viel Praxisnähe. 🎧 Jetzt reinhören! (Den Link finden Sie in den Kommentaren) #DemocracyAtWork #BC4D #WIRtschaftFürDemokratie Elisabeth Niejahr Gemeinnützige Hertie-Stiftung Robert Bosch Stiftung

📢 Einladung: Vorstellung des KI-basierten Conflict Coaches Ob im Internet, auf der Familienfeier oder in der Unternehmenskantine – herausfordernde Gesprächssituationen begegnen uns überall. Falschmeldungen auf sozialen Plattformen, Verschwörungserzählungen von Verwandten oder verletzende Kommentare von Kolleginnen und Kollegen: Oft möchten wir eingreifen, aber die passenden Worte fehlen.   Doch Debattieren lässt sich trainieren – etwa durch das gezielte Durchspielen und Analysieren solcher Situationen. Um diesen Prozess zu unterstützen, hat der #BC4D in Zusammenarbeit mit dem BdKom - Bundesverband der Kommunikatoren und der Rlvnt GmbH den KI-gestützten Conflict Coach entwickelt. Dieser hilft nicht nur, überzeugende Argumente für den eigenen Standpunkt zu finden, sondern trainiert auch gezielt deeskalierende und lösungsorientierte Kommunikationsstrategien. So stärkt der Conflict Coach die Fähigkeit zur konstruktiven Konfliktlösung – sowohl in hitzigen gesellschaftlichen Debatten als auch in herausfordernden persönlichen Gesprächen, beruflich wie privat. Am 31.03. von 12.30-13.30 möchten wir Ihnen den Conflict Coach vorstellen und anhand von Beispielen demonstrieren. Im Anschluss freuen wir uns auf eine spannende Diskussion über die aktuelle Debattenkultur in Deutschland mit Anja Bröker, 𝐊𝐨𝐫𝐛𝐢𝐧𝐢𝐚𝐧 𝐅𝐫𝐞𝐧𝐳𝐞𝐥 und Regine Kreitz. 📅 Wann: Montag, 31.03.2025, 12.30-13.30 Uhr, online 👉 Anmeldung unter: https://lnkd.in/dYryrUnj #WirFürDemokratie #VereintFürDemokratie #DemokratieStärken ISD Germany Gemeinnützige Hertie-Stiftung Robert Bosch Stiftung Robert Bosch Stiftung - Demokratie Simone Juric Elisabeth Niejahr Mona M. Dr. Dominik Austrup

❓𝐖𝐚𝐫𝐮𝐦 𝐬𝐨𝐥𝐥𝐭𝐞𝐧 𝐅ü𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠𝐬𝐤𝐫ä𝐟𝐭𝐞 ü𝐛𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐧 𝐓𝐞𝐥𝐥𝐞𝐫𝐫𝐚𝐧𝐝 𝐡𝐢𝐧𝐚𝐮𝐬𝐛𝐥𝐢𝐜𝐤𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐬𝐢𝐜𝐡 𝐚𝐮𝐜𝐡 𝐦𝐢𝐭 𝐠𝐞𝐬𝐞𝐥𝐥𝐬𝐜𝐡𝐚𝐟𝐭𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐓𝐡𝐞𝐦𝐞𝐧 𝐛𝐞𝐟𝐚𝐬𝐬𝐞𝐧? Genau darüber haben wir mit Vivienne Koch gesprochen. Einblicke in ihren Umgang damit, als Abteilungsleiterin für Connectivity-Themen bei Akkodis, finden Sie unter diesem Beitrag. Vivienne Koch ist Teilnehmerin unseres Führungskräfteprogramms „𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬 𝐟𝐨𝐫 𝐃𝐞𝐦𝐨𝐜𝐫𝐚𝐜𝐲“. In diesem Programm unterstützt die Gemeinnützige Hertie-Stiftung gemeinsam mit der Hans und Berthold Finkelstein Stiftung junge Führungspersonen bei ihrem Einsatz für Demokratie und gesellschaftlichen Zusammenhalt. In fünf praxisnahen Modulen und Workshops setzen sich die Teilnehmenden unterschiedlichster Unternehmen und Organisationen mit Themen wie werteorientierte Führung, Antisemitismus und Erinnerungskultur auseinander. Der Startschuss des Programms fiel vor einigen Wochen in Berlin. Vom 2. bis 4. April wird das nächste mehrtägige Modul zur Rolle der deutschen Wirtschaft im Nationalsozialismus in Weimar stattfinden. #LeadersForDemocracy #WirFürDemokratie #VereintFürDemokratie Elisabeth Niejahr Sophia Becker Maximilian Riegel Dr. Dominik Austrup  

🎙️BC4D Podcast: Wie können Start-Ups die Demokratie stärken, Moritz Schlageter? Anfang 2024 haben die Enthüllungen von CORRECTIV über ein Treffen von Rechtsextremen, AfD-Politikern und Unternehmern Massenproteste in ganz Deutschland ausgelöst – auch viele Unternehmen haben sich beteiligt, klar Haltung bezogen und sind für eine offene, demokratische Gesellschaft eingetreten. Auch bei torq. partners haben diese Ereignisse intern einiges ausgelöst: vor allem den Wunsch, sich stärker für die Demokratie einzusetzen. In der neuen Folge von Democracy@Work sprechen Elisabeth Niejahr und Sophia Becker mit Moritz Schlageter, Co-Founder und Managing Partner bei torq. partners, darüber, was bei ihnen intern angestoßen wurde und welche konkreten Maßnahmen seine Unternehmensberatung ergriffen hat, um demokratische Werte zu fördern. Außerdem teilt Franzi von Kempis, Journalistin, Autorin und Beraterin, worauf es dabei ankommt: „Aus meiner Sicht ist eine politische, glaubwürdige Positionierung dann authentisch und glaubwürdig, wenn sie tatsächlich intern vor extern gedacht ist, wenn sie durchdacht ist.“ 👉 Jetzt reinhören und abonnieren! 🎧 https://lnkd.in/ew9npDtN #DemocracyAtWork #Podcast #DemokratieStärken #Unternehmenskultur #HaltungZeigen #WirFürDemokratie #WirtschaftFürDemokratie Robert Bosch Stiftung Robert Bosch Stiftung - Demokratie ISD Germany Gemeinnützige Hertie-Stiftung

𝗖𝗵𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻𝗴𝗲 𝗮𝗰𝗰𝗲𝗽𝘁𝗲𝗱 Gemeinnützige Hertie-Stiftung! Ist es nicht irre, dass 24% der Deutschen glauben, die Welt würde von geheimen Mächten gesteuert? 🫣 📢Desinformation und Verschwörungserzählungen belasten unseren demokratischen Diskurs. Als Gesellschaft müssen wir hier aktiv gegensteuern, um gemeinsame Gesprächsgrundlagen zu erhalten! Das Unternehmensnetzwerk, der #BC4D, setzt am Arbeitsplatz an – mit einem breiten Portfolio an Schulungsangeboten zu digitaler und analoger Debattenkultur. In ihren Demokratieprojekten denkt die Gemeinnützige Hertie-Stiftung viel darüber nach, was sich ändern muss, damit wieder mehr Menschen Lust auf Politik haben. Auf dem 𝗞𝗼𝗻𝗴𝗿𝗲𝘀𝘀 𝗳ü𝗿 𝗽𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗞𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿 𝗮𝗺 𝟮𝟳. 𝗠ä𝗿𝘇 wird daher intensiv mit Politikern und Expertinnen aus verschiedenen Perspektiven über den politischen Betrieb diskutiert. 🫵 Bringen auch Sie Ihre Ideen ein! Was finden Sie irre am politischen Betrieb? Was muss sich ändern? Posten Sie es unter dem Hashtag #IstDasNichtIrre  Wir nominieren für diese Challenge: Hillel International JoinPolitics HateAid PHINEO gAG Das NETTZ More in Common Deutschland CeMAS - Center für Monitoring, Analyse und Strategie Brand New Bundestag Dr. Pia Lamberty Katharina Nocun Regine Kreitz BdKom - Bundesverband der Kommunikatoren Carsten Rogge-Strang Moritz Schlageter Sven Scharnhorst Nina Lüders #DemokratieStärken #WirFürDemokratie #WIRtschaftFürDemokratie ISD Germany Robert Bosch Stiftung Robert Bosch Stiftung - Demokratie

💡𝗗𝗮𝘀 𝘂𝗻𝘀𝗶𝗰𝗵𝘁𝗯𝗮𝗿𝗲 𝗗𝗿𝗶𝘁𝘁𝗲𝗹 - 𝗘𝗶𝗻𝗹𝗮𝗱𝘂𝗻𝗴 𝘇𝘂𝗿 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻 𝗣𝗿𝗮𝘅𝗶𝘀𝘀𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗶𝗺 𝗠ä𝗿𝘇 Viele Menschen fühlen sich in unserer Demokratie nicht gehört. Ein Teil dieser Gruppe reagiert mit Wut und stellt unser System grundlegend in Frage. Noch mehr Menschen reagieren jedoch mit Resignation und ziehen sich weitestgehend aus unseren gesellschaftlichen Diskursen zurück. Die Organisation More in Common nennt sie das „unsichtbare Drittel“ – Menschen, die sich durch ein hohes Maß an Misstrauen und Debattenscheue auszeichnen. Politisch sind sie meist heimatlos und eher passiv. In der Folge treten sie öffentlich nur selten in Erscheinung. Dabei sind es gerade die leisen Stimmen, die den gesellschaftlichen Diskurs um neue Perspektiven bereichern können. So spielt auch das unsichtbare Drittel eine wichtige Rolle für die Stärkung und Stabilität unserer Demokratie.    Doch wie können Unternehmen und zivilgesellschaftliche Akteure dabei helfen, das Vertrauen dieser Gruppen wieder aufzubauen und sie für die Demokratie zu gewinnen? Wie erlebt das unsichtbare Drittel unsere aktuelle gesellschaftliche Lage? Welche Rolle spielt es bei den Wahlen? Wie können wir über politische Streitpunkte hinweg wieder miteinander ins Gespräch kommen – und welches Potenzial bietet dabei der digitale Raum?    Um Antworten auf diese und weitere Fragen zu finden, diskutieren wir in unserer digitalen Praxissession zentrale Erkenntnisse aus dem aktuellen Impulspapier „Was geht im Netz? Hinweise zum digitalen Vertrauensaufbau mit dem unsichtbaren Drittel“ von More in Common Deutschland und Das NETTZ. Gemeinsam mit den Co-Autorinnen Anna Lob und Luisa Schmidt erarbeiten wir konkrete Strategien und Ansätze für ein konstruktives gesellschaftliches Miteinander. 📅 5. März, 12:00-13:00 Uhr, online 👉 Anmeldung unter: https://lnkd.in/gucK4Ray #WirFürDemokratie #VereintFürDemokratie #DemokratieStärken #Praxissession ISD Germany Gemeinnützige Hertie-Stiftung Robert Bosch Stiftung Robert Bosch Stiftung - Demokratie Mona M. Sophia Becker Dr. Dominik Austrup

✅𝗥𝗲𝘁𝗵𝗶𝗻𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 - 𝗗𝗮𝘀 𝘄𝗮𝗿 𝗱𝗮𝘀 𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲 𝗠𝗼𝗱𝘂𝗹 𝘃𝗼𝗻 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗗𝗲𝗺𝗼𝗰𝗿𝗮𝗰𝘆! Heute vor einer Woche fand der Auftakt unseres Weiterbildungsprogramms „Leaders for Democracy“ in Berlin statt – vielen Dank an unsere großartigen Teilnehmenden für euer Engagement und euren Elan! 👏 Wir nutzen die Gelegenheit heute um noch einmal zurückzublicken. Über den ersten Tag des Programms mit spannenden Vorträgen von Janina Mütze (Civey) und Thomas E. Herrich (Hertha BSC) haben wir hier bereits berichtet. So ging es weiter: 💡 Führung vs. Autorität: Führen kann nur, wer eine Autoritätsposition innehat – oder? In ihrem Workshop zu „Adaptive Leadership“ hinterfragten die Coaches von KONU gemeinsam mit unseren Young Leaders diese Sichtweise. Zusammen reflektierten sie, wie ein verändertes Verständnis von Leadership junge Führungspersönlichkeiten und ihre Teams nachhaltig unterstützen kann. Wir sind schon sehr gespannt darauf, die Erkenntnisse aus dieser Session im zweiten Modul von „Leaders for Democracy“ weiter zu vertiefen! 💡 Holocaust-Erinnerung heute: Wie lässt sich die Schuld und Verantwortung deutscher Unternehmen angemessen erzählen? Die Adaption von Peter Weiss' Theaterstück „Die Ermittlung“ von Prof. RP Kahl bringt die beklemmenden Ereignisse des ersten Frankfurter Auschwitz-Prozesses auf die Leinwand – eine eindrucksvolle Mahnung gegen das Verdrängen und ein Appell, die Verantwortung als Entscheider nicht zu ignorieren. 💡 Präsidiale Führung: Nur zwei Tage vor der Bundestagswahl hatten wir die Gelegenheit, im Bundespräsidialamt mit MinDir Dr. Oliver Schmolke über die Herausforderungen politischer Führung zu sprechen. Wie denkt der Bundespräsident über Führung nach? Antwort: Mit Rücksicht auf andere und in dem Bewusstsein, dass jedes Amt zeitlich begrenzt ist. 💡 Elites for Democracy: Musk, Milei und MAGA – Populisten weltweit versuchen gerade, die Kettensäge an die liberale Demokratie zu legen. Prof. Dr. Hedwig Richter von der Universität der Bundeswehr München blickte in ihrem Vortrag auf die Geschichte der Demokratie und die Rolle von Eliten. Ihr Fazit: Demokratie braucht verantwortungsvolle Eliten, um die Komplexität moderner Gesellschaften zu meistern und eine zukunftssichere Welt zu gestalten. Wir freuen uns jetzt schon auf das nächste Live-Treffen mit unseren Young Leaders Anfang April in Weimar! Hier setzen wir den Fokus auf das Thema Erinnern: Gemeinsam mit dem dortigen Museum Zwangsarbeit im Nationalsozialismus fragen wir nach der Rolle von Unternehmen in der Erinnerungskultur. #LeadersForDemocracy #WirFürDemokratie #VereintFürDemokratie Hans und Berthold Finkelstein Stiftung Gemeinnützige Hertie-Stiftung Mona M. Elisabeth Niejahr Judit Teichert Gentry Doane