Telefónica España

Hubo muchas Cs en el evento de Impulso al Talento Joven de ayer. Se comenzó con las clásicas CAPACIDADES y COMPROMISO que ponen los profesionales y se continuó con el CONTEXTO que facilita la organización...pero afloraron otras relevantes: 🔵 la COLABORACIÓN pues el talento, como el aprendizaje, es colaborativo. 🔵 la necesaria CONFIANZA que los líderes otorgan a sus equipos. 🔵 y se cerró con un ejercicio de COMPAÑERISMO, celebrando las diferencias de una empresa en la que conviven tres generaciones. El evento se abrió con el testimonio de Miriam Robredo , líder de Estrategia y Transformación, sobre las decisiones tomadas en una carrera profesional que la ha llevado a ser la persona más joven en el Comité de Dirección de Telefónica España. Ella misma moderó una mesa con distintos líderes de la organización, Luis Jordan de Urries, Cayetana Duran Sineiro, ANA ISABEL RUIZ ANDUJAR, Raúl Gutiérrez Bolívar, que compartieron aprendizajes en diferentes etapas de su trayectoria, sin artificios ni consejos paternalistas. Del equipo de Aprendizaje y Desarrollo participaron Paula Vílchez Benigno y Mercedes Ruiz Girón. La primera moderó una conversación con jóvenes profesionales involucrados en proyectos críticos (Alejandro Alonso Portero, Bruno Lago Prieto, Ximena López De La Fuente, Francisco Javier González Fernández)  y la segunda resumió el modelo de carreras y los próximos pasos del plan de impulso para el colectivo de jóvenes. 🔵🔵🔵 Si te seduce incorporarte a una empresa que abre oportunidades de carrera basado en la contribución de valor al negocio, te interesa valorar las vacantes en Telefónica España, en comentarios. #espaciodetalento💙

𝗘𝗹 𝟭𝟲 𝗱𝗲 𝗢𝗰𝘁𝘂𝗯𝗿𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗺𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗼𝘀𝗮. Mostrando nuestro apoyo a la Asociación Española Contra el Cáncer de Mama. Gracias a Fundación Telefónica actuamos como altavoz, viralizando los contenidos facilitados por la AECC para sensibilizar e informar sobre la importancia de la prevención del cáncer de mama 🙏 No solo conectamos la vida de las personas... conectamos la solidaridad de nuestros voluntarios y voluntarias, con la tecnología como aliada. #ElRosaesMásqueunColor #Solidaridad #YoTrabajoEnTelefónica 💙

La brecha entre el mundo académico y el mundo empresarial ya no es tan grande como hace un par de días. Gracias a foros como el organizado por la Universidad Politécnica de Madrid esta semana, los estudiantes de último año pueden conocer los proyectos de los principales empleadores del país y entender mejor sus necesidades. Preparando el lanzamiento del programa de becas Talentum 2025, Telefónica España participó en este foro y recogió cientos de candidaturas de estudiantes de ingeniera interesados en sumarme al proyecto tecnológico líder del país....durante los últimos cien años. El equipo de Incorporación de Talento estuvo allí atendiendo sus dudas y dejando claro que el 1er paso para formar parte de Telefónica no es que te parezcan buenas las condiciones sino que te resuene su propósito: CONECTAR LA VIDA DE LAS PERSONAS A todos y cada uno de los estudiantes, les dijimos lo mismo después de hablar con ellos "𝗔𝗵𝗼𝗿𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗮 𝗰𝗼𝗻 𝘂𝗻 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗮𝗱𝗼 𝗱𝗲 𝗧𝗲𝗹𝗲𝗳𝗼𝗻𝗶𝗰𝗮 𝘆 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝗲 𝗰𝘂𝗲𝗻𝘁𝗲 𝘀𝘂 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮". 𝗔 𝘃𝗲𝗿 𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗮𝘀𝗮 ;-) 🔵🔵🔵 Para profesionales con experiencia, en comentarios podéis encontrar las actuales oportunidades profesionales #espaciodetalento 💙

El 9 y 10 de Octubre estaremos en el FORO DE EMPLEO INFORMÁTICO CAMPUS SUR presentando nuestra propuesta para jóvenes apasionados por la tecnología. Junto con otros grandes empleadores del sector TIC explicaremos nuestro programa Talentum, la puerta de entrada a Telefónica España para miles de recién titulados desde hace diez años. En 2025 se abrirá una nueva edición pero desde ya facilitaremos el envío de candidaturas en este foro. El 9 a las 9:00 será el acto de inauguración presidido por el Rector de la Universidad Politécnica de Madrid en la Sala de Grados (Bloque IV. 2ª Planta) y a las 10:15 abrirán los stands. 🔵🔵🔵Nuestra presentación tendrá lugar a las 10:30 y después podréis encontrarnos en nuestro stand. 🚩"Como llegar" en comentarios.

𝗖𝗼𝗻𝗲𝗰𝘁𝗮𝗿 𝗰𝗼𝗻 𝗲𝗹 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗲. Es la esencia del maravilloso encuentro de ayer con la Psiquiatra y Escritora Marian Rojas-Estape. Y tiene mucho que ver con el propósito de Telefónica España: 𝗰𝗼𝗻𝗲𝗰𝘁𝗮𝗿 𝗹𝗮 𝘃𝗶𝗱𝗮 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀. Si algo recordamos ayer es que para conectar con las personas, hay que conectar con el presente. Y para ello, hay que parar, comprender y empatizar. En Telefónica España apostamos por los ratos de calidad humana que nos ayudan a conectar, y la mañana de ayer es ejemplo ello. Concretamente, homenajeábamos la figura de Profe Interno. Profe interno es aquella persona profesional en su actividad, y a la vez, apasionada de la formación. Siembra conocimiento y promueve la cultura del aprendizaje continuo Además, hablábamos del sentido de pertenencia y su relación directa con la Oxitocina. Si algún día tienes la oportunidad de hablar con algún Telefónico, pregúntale de qué se siente especialmente orgulloso, y podrás apreciar que es el sentimiento más compartido. Es parte de nuestra cultura poner foco en la escucha activa, la confianza y el apoyo. Si sientes que tu Ikigai (tu razón de ser) es conectar la vida de las personas, echa un vistazo a las oportunidades de Telefónica España: https://lnkd.in/gfqAfxJD #YoTrabajoEnTelefonica💙 #SaludMental #ProfeInterno

Una oportunidad muy específica para incorporarse al equipo de Finanzas de Telefónica España. 𝗘𝘀𝘁𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗯𝘂𝘀𝗰𝗮𝗻𝗱𝗼 𝘂𝗻 𝗔𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀𝘁𝗮 𝗱𝗲 𝗧𝗲𝘀𝗼𝗿𝗲𝗿í𝗮 𝘆 𝗦𝘂𝗯𝘃𝗲𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀. Como a todos en este equipo, da igual el área en la que desarrolle su actividad y su posición en el organigrama, ha de apasionarle la tecnología y moverle el propósito común de conectar la vida de las personas. El puesto tiene como principales funciones específicas: 🔵la gestión y control de la Caja y del FCF, con especial foco en los procesos con impacto en Caja de ingreso. 🔵certificación y devolución de subvenciones (programas UNICO, Fondos Europeos, programas locales), así como la puesta en marcha de iniciativas de control y mejora. 🔵pegado al negocio, tendrá la posibilidad de participar en el desarrollo y puesta en marcha de nuevos productos y servicios. Todo ello enfocado a la consecución de los objetivos de Caja y FCF marcados, optimizando lo máximo posible la monetización del OBIDA de la Compañía. 🔵🔵🔵 Mucho más detalle de la posición en comentarios. #espaciodetalento

Pocas diapositivas, mucha conversación. Esa es la premisa de las Jornadas de Bienvenida con la que arranca el on-boarding de empleados que se incorporan a Telefónica España. Lo que se pueda consultar en la web y en la memoria que se consulte en la web y en la memoria En este rato, hay que aprovechar para abrir una conversación, poniendo en valor lo bueno pero con humildad y sin sobreventa. Conversación con los ponentes e, igualmente importante, entre los asistentes. Es por eso que la palabra más repetida al responder la pregunta “¿Qué te ha gustado más de la Jornada”? es “CERCANÍA”. Nada de extrañar teniendo en cuenta que nuestro propósito es 𝗵𝗮𝗰𝗲𝗿 𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗺𝘂𝗻𝗱𝗼 𝗺𝗮𝘀 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼 𝗰𝗼𝗻𝗲𝗰𝘁𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗹𝗮 𝘃𝗶𝗱𝗮 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀. Cualquier otra cosa sería lo raro ;-) 🔵🔵🔵 Si tú también ves el trabajo como una oportunidad de conectar, en comentarios encuentras las actuales oportunidades (la mayoría es el área de B2B al que pertenecen muchos de los compas que salen en el vídeo y la directora del mismo, Sonia De La Cruz Garcia del equipo de Comunicación de Telefónica Empresas) 💙#espaciodetalento

Ay, la primera vez! Ay, el primer día! Ojalá fueran perfectos. Pero rara vez lo son. Casi todo mejora con el tiempo y la práctica. Sobre todo en el ámbito profesional. Pero el primer día seguirá siendo siempre el primer día. Incluso cuando no fuera perfecto. Esperamos que el primer día de estos participantes en el programa de becas Talentum 2024 de Telefónica España haya sido especial. Para nosotros lo fue. 🔵🔵🔵 En la 1a mitad de 2025 anunciaremos una nueva edición del Programa, estar atentos a nuestra web de empleo (para profesionales con experiencia, tenemos posiciones abiertas en distintas áreas de negocio y ciudades). 💙#espaciodetalento

“No entráis en una empresa. Entráis en un Grupo.” 🌐 Esa es una de las primeras frases que escucha un profesional que se incorpora en Telefónica España en la Jornada de Bienvenida que tiene lugar mensualmente.. Por eso esta sesión de onboarding tiene lugar en instalaciones de áreas globales para reforzar ese idea. Después, podrás moverte por las distintas empresas del Grupo o no pero eso no resta valor al hecho de que la fortaleza de una geografía se debe en gran medida a la fortaleza del Grupo Telefónica. Universitas representa esa fortaleza. 42 Madrid Fundación Telefónica , también. Y esas son dos de las instalaciones que los nuevos empleados visitan en la Jornada de Bienvenida. Y también representan uno de nuestros valores más característicos:  𝗲𝗹 𝗱𝗲𝗹 𝗮𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝘇𝗮𝗷𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗼. 🔵🔵🔵 Si quieres unirte a un grupo que es grande por fuera pero es más grande por dentro, Telefónica España es una gran puerta de entrada y puedes ver las oportunidades de carrera disponibles en comentarios. #espaciodetalento 💙

Hay programas de becas y 𝗣rogramas de 𝗕ecas. Las que van en mayúsculas están bien remuneradas, se soportan en un plan de empleo y lo más importante, se trata a los participantes como miembros del equipo.   Ese tipo de Programa en Telefónica España se llama Talentum y se convocan una vez al año. Hace unos días se incorporaba la primera ola y en septiembre lo hará la segunda. Cien estudiantes que han superado un proceso de selección en el que han participado más de mil candidatos   𝗗𝗶𝗰𝗲𝗻 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗹 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗲𝘀 𝗲𝘀𝗰𝗮𝘀𝗼 𝗽𝗲𝗿𝗼 𝗲𝗹 𝗾𝘂𝗲 𝗵𝗮𝘆, 𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗠𝗨𝗖𝗛𝗢 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿. Tanto que al equipo de Incorporación de Talento y a los responsables de negocio les ha llevado más tiempo del estimado.   En la selección, se ha utilizado IA, pero en Telefónica creemos que la tecnología debe estar al servicio de las personas y cada candidatura se ha analizado personalmente, consciente de que la IA agiliza, pero no resuelve.   La Jornada de Bienvenida fue abierta por Mila Arroyo Lopez, responsable de Experiencia de empleado y Cristina Cuadrado Bendito y Cristina Climent explicaron el detalle del programa de becas desde la visión del área de Personas y las Fundaciones implicadas. Para que los participantes tuvieran todas las miradas, se sumó la visión de una empleada que hace unos meses finalizó el mismo programa, María Teresa Torán Moreno que fue la más buscada en el desayuno que se organizó a modo de networking ;-)   🔵🔵🔵 Como en los últimos años, en 2025 se abrirá una nueva edición. Si eres un joven apasionado por la tecnología y estás finalizando tus estudios por esas fechas, ponte una alarma. #YotrabajoenTelefónica 💙