Publicación de belo

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✅¿Es importante para un reclutador #IT conocer la modalidad de trabajo (freelance o contractor) de un candidato, #IT? 💡Sí. ✅Cada modalidad de trabajo tiene sus propias dinámicas, desafíos y responsabilidades, por lo que comprender en qué contexto ha trabajado el candidato puede ayudar al reclutador a evaluar si encaja en la posición que se está ofreciendo. Diferencias: --------- 🔸Los freelancers suelen trabajar en proyectos específicos por un período de tiempo determinado, con flexibilidad en horarios y tarifas, y pueden trabajar con varios clientes simultáneamente. ---------- 🔸Los contractors son profesionales independientes que son contratados para trabajar para una empresa con proyectos específicos, con enfoque especializado y contrato formal, a tiempo completo o parcial. Ambas modalidades son importantes y desarrollan habilidades valiosas. 👇 Ajusta tu perfil, si has identificado la modalidad. #recruiterIT #vacantes #freelancer #contractor

Yo entiendo que la tecnología llegó para simplificar muchas cosas, en el asunto laboral y facilitar el trabajo de las empresas que necesitan personal. Sobre todo,a la hora de agendar entrevistas y buscar el perfil adecuado para el puesto que se requiere,hasta allí entiendo todo eso. Lo que pongo en juicio de tela, y lo que critico, es que esas empresas que buscan personal, hacen las búsquedas y contrataciones a través de terceros,según perfil de las personas que necesitan las empresas contratantes. Después de que pincha la oferta que te interesa en el correo que te envían,te colocan una imagen,donde tienes un audio y donde debes pinchar, y de allí,te redirige a una página donde solo existen anuncios de cursos,certificados de profesionalidad, y enlaces de empresas que te reedirigen a otras páginas y de allí a otras páginas. NO existen números de teléfono, ni dirección, ni hora la hora de la entrevistas,ni el lugar en donde se ejecutará el trabajo. Desde ese momento, el correo electrónico comienza a llenarse con mensajes que tienden a confundir a las personas,se ve la imagen del audio pero en realidad no existen audio como tal. En la parte final del correo se aprecia unas letras chiquititas cuya dirección de proviene la redacción de la oferta de trabajo en Brasil junto con su código postal. Una aclaratoria "yo no vivo en Brasil vivo en España". Creo que muchas de las personas que manejan estas páginas no se imaginan, la desesperación de muchas personas que están desempleadas y buscan cualquier trabajo para poder subsistir, y ninguno de ellos sabe a donde podemos recurrir para encontrar la ayuda que necesitamos. Ya seguiremos viendo.

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