¿Por qué es tan importante el propósito? 🎯 "El propósito es como respirar o comer, sin propósito no funcionamos" "Es algo que te ayuda a focalizar y darle sentido a tu tarea". "El valor añadido en una organización es que tu propósito personal esté conectado con el de la empresa". Estas fueron algunas de las reflexiones compartidas por los profesionales de #RRHH que asistieron al evento #WelcomeSummer 2024 🤲. 🎙️ Sergi Pérez, Responsable de Personas, Cultura y Comunicación de ELIX Polymers, S.L.; Noelia Vázquez Coronel, Directora de Personas, Cultura y Comunicación de ELIX Polymers, S.L.; Francesc Pascual Bellido, Manager VPS Lean Manufacturing de Vibracoustic; Teresa Semper Gallart, Gerent del Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya; Ana Fernandez Muñoz, Recursos Humans de BALUARD BARCELONETA; i Arola Sacristán Piguillem, Responsable del Departament de Persones i Serveis Corporatius del Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya. El departamento de RRHH tiene la tarea fundamental de construir equipos sólidos y comprometidos, alineando el talento con los objetivos estratégicos de la organización 🚀 . ✍ ¿Y para ti, qué es el propósito?
Publicación de Montaner
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El propósito… es lo que nos mueve… cuando trabajas con propósito y fiel a tus valores, cada acción cobra sentido, inspiras a otros y dejas una huella que va más allá del resultado.
¿Por qué es tan importante el propósito? 🎯 "El propósito es como respirar o comer, sin propósito no funcionamos" "Es algo que te ayuda a focalizar y darle sentido a tu tarea". "El valor añadido en una organización es que tu propósito personal esté conectado con el de la empresa". Estas fueron algunas de las reflexiones compartidas por los profesionales de #RRHH que asistieron al evento #WelcomeSummer 2024 🤲. 🎙️ Sergi Pérez, Responsable de Personas, Cultura y Comunicación de ELIX Polymers, S.L.; Noelia Vázquez Coronel, Directora de Personas, Cultura y Comunicación de ELIX Polymers, S.L.; Francesc Pascual Bellido, Manager VPS Lean Manufacturing de Vibracoustic; Teresa Semper Gallart, Gerent del Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya; Ana Fernandez Muñoz, Recursos Humans de BALUARD BARCELONETA; i Arola Sacristán Piguillem, Responsable del Departament de Persones i Serveis Corporatius del Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya. El departamento de RRHH tiene la tarea fundamental de construir equipos sólidos y comprometidos, alineando el talento con los objetivos estratégicos de la organización 🚀 . ✍ ¿Y para ti, qué es el propósito?
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Un Viaje Transformador en el World Happiness Fest 2024 Tuve el honor de participar en el World Happiness Fest 2024, un evento que marcó un antes y un después en mi camino personal y profesional. Este encuentro no solo me permitió adquirir conocimientos avanzados en liderazgo ejecutivo, coaching educativo y salud integral, sino también conectar con un propósito más profundo: impactar vidas desde el bienestar y la felicidad consciente. Durante las conferencias , descubrí herramientas prácticas para fomentar el bienestar integral y liderar con propósito. Aprendí que el liderazgo no se trata únicamente de dirigir, sino de hacerlo desde la empatía, creando entornos donde las personas puedan desarrollarse y conectar auténticamente. Reflexioné sobre cómo nuestras acciones pueden generar un impacto sostenible no solo en quienes nos rodean, sino también en nuestras comunidades. 🔺El coaching para la salud y el bienestar fue otro aspecto que me marcó profundamente. Comprendí que el cuidado personal es una práctica que trasciende lo individual; es un compromiso que impacta positivamente en los demás. Estos aprendizajes reforzaron mi convicción de que el desarrollo de la autoestima y la conexión con uno mismo son esenciales para transformar vidas. 🔺Este evento no solo me dio herramientas, sino que me transformó profundamente. Sentí que cada sesión me reconectaba con mi propósito: empoderar a las mujeres a través de su imagen y esencia. Estoy convencida de que mi metodología de “Imagen Terapia” ahora tiene un enfoque más integral, combinando autoestima, seguridad y propósito. Además, compartir este espacio con personas apasionadas por crear un mundo más consciente fue una experiencia invaluable. Cada conversación, historia y reflexión me llenaron de gratitud y compromiso para seguir avanzando en este camino. 🔸Quiero expresar mi agradecimiento al World Happiness Fest y a sus organizadores por crear un espacio tan transformador. Este evento me recordó que la felicidad no es un objetivo final, sino un viaje que vivimos plenamente cuando nos conectamos con nuestro propósito y con los demás. 🔸Me llevo una motivación renovada para seguir siendo agente de cambio, llevando estos aprendizajes a todas las personas que pueda impactar. Si alguna vez tienes la oportunidad de participar en un evento como este, te invito a hacerlo. Cuando trabajamos desde el propósito, creamos un mundo más humano, consciente y feliz. #worldhappinessfest #latamcoachingnetwork #lima #felicidad #latamcoachingnetwork2024
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¿Y tú? ¿Has descubierto qué te apasiona? ¿Qué huella quieres dejar en el mundo? Según un estudio de PwC, el 85% de los empleados son más felices y productivos cuando trabajan por un propósito que les apasiona. Trabajar con propósito no se trata solo de un trabajo, se trata de encontrar un sentido a lo que haces, de conectar con algo más grande que tú mismo. Dedica unos minutos a reflexionar sobre tu propio propósito. ¿Qué te apasiona? ¿Qué quieres lograr? Comparte tu historia en los comentarios. Inspiremos unos a otros a encontrar nuestro camino. #inspiracion #propósito #marcapersonal #lunes
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Hay algo mágico en dedicarte a lo que realmente te apasiona. Para mí, no es solo un trabajo, es un llamado. Creo en la posibilidad de transformar las organizaciones en espacios donde las personas se sientan inspiradas, valoradas y conectadas con lo que hacen. Para mí, la calidad no es solo un objetivo, es una forma de contribuir al bienestar y al desarrollo colectivo. Mi pasión está en cada proyecto, en cada detalle, en cada esfuerzo por diseñar experiencias que dejen huella. Porque cuando haces lo que te mueve, el impacto trasciende y se convierte en algo extraordinario. ¿Qué es lo que te llena de propósito en tu día a día?
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🌿 Diálogo interno para reflexionar sobre tu propósito o Ikigai 🌿 Reflexionar sobre tu propósito o Ikigai es un proceso profundo y significativo que puede guiarte hacia una vida más plena y satisfactoria. Aquí te presento algunas Preguntas Conscientes para ayudarte en este diálogo interno: 1. ¿Qué es lo que realmente amo hacer, aquello que me apasiona y me llena de energía? - Identificar tus pasiones puede ayudarte a encontrar actividades que te hagan sentir vivo y motivado. 2. ¿En qué soy bueno, cuáles son mis habilidades y talentos que destacan naturalmente? - Reconocer tus fortalezas y habilidades te permite alinearlas con tus acciones diarias. 3. ¿Qué necesita el mundo de mí, cómo puedo contribuir de manera significativa a mi comunidad o sociedad? - Reflexionar sobre cómo puedes impactar positivamente en el mundo te conecta con un propósito más grande. 4. ¿Por qué puedo recibir una compensación justa, qué servicios o productos puedo ofrecer que tengan valor para otros? - Considerar cómo puedes ser remunerado por tus talentos y pasiones asegura una vida sostenible y equilibrada. 5. ¿Cómo puedo integrar lo que amo, en lo que soy bueno, lo que el mundo necesita y por lo que puedo ser pagado en mi vida diaria? - Buscar la intersección de estos cuatro elementos te lleva a descubrir tu Ikigai, tu razón de ser. Tomarte el tiempo para reflexionar sobre estas preguntas puede iluminar el camino hacia una vida más alineada con tu propósito y valores. Recuerda que el viaje hacia el descubrimiento de tu Ikigai es personal y continuo. #Coaching #PreguntasConscientes #Ikigai #Propósito #DesarrolloPersonal #Reflexión #CrecimientoPersonal
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Conversemos sobre propósito 🧭 Queremos recomendarles “Encontrando el propósito” de Efrén Martínez, una charla TEDx que habla de la importancia de tener una vida con propósito y cómo podemos comenzar aplicarlo desde las diferentes acciones que generan valor en nuestra vida. Además, nuestra consultora Alejandra Ferrero Posada nos explica que cuándo se desmitifica y se desromantiza el concepto del propósito, nos queda como conclusión el valor y el impacto que esto puede tener a nivel personal y organizacional. ¡Si te interesa saber más sobre propósito, nosotros podemos contarte! Escríbenos 📩
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Esta semana me sentí invitado en diversas ocasiones a reflexionar sobre el propósito de todo lo que hago. A pensar en el porqué y para qué de cada acción, y en identificar qué es lo que mantiene viva la llama que impulsa un proyecto que, con el tiempo, se materializa en un acto concreto. Algo que no solo cobra forma, sino que también agrega valor dentro de una cadena mayor. En todos los ámbitos —académico, profesional, social, y de autoconocimiento—, cada decisión que tomo busca un intento consciente de vivir plenamente. Tengo la fortuna de estar formándome en el posgrado de Dirección Estratégica de RR. HH en UADE Business School y de haber conocido a Bernardo Bárcena, quien, en el módulo de Desarrollo y Liderazgo, nos presentó el concepto de Ikigai. Representa la razón de ser, aquello que da sentido y propósito a la vida. El Ikigai se construye sobre la intersección de cuatro elementos clave: lo que amamos, en lo que somos buenos, lo que el mundo necesita y por lo que nos pueden pagar. Es precisamente en esta intersección donde se define nuestro verdadero propósito. También nos mostró que lo que pensamos influye directamente en lo que sentimos, lo que sentimos afecta cómo nos comportamos, y nuestro comportamiento determina los resultados que obtenemos. Es un ciclo continuo en el que la mente, las emociones y las acciones están interconectadas, generando un impacto en nuestro día a día y en el logro de nuestros objetivos. Esto me llevó a reflexionar durante toda la semana sobre mi propósito, y descubrí que está en acompañar a las personas en su desarrollo profesional. Facilitando entornos, preguntas, ofreciendo herramientas y tendiendo puentes entre lo que tienen y lo que buscan alcanzar. Ser testigo de estas experiencias tan enriquecedoras para mí, me devuelve una profunda sensación de plenitud y autorrealización. Poder inspirar, conectar a personas y organizaciones, y alinear valores y pasiones es lo que me moviliza desde hace 14 años. Les propongo tomarse un momento para reflexionar sobre su propósito de vida y cómo el simple hecho de ser conscientes de él puede acercarnos a nuestra mejor versión y alcanzar aquello que realmente anhelamos.
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¿Cuándo fue la última vez que revisaste tu propósito personal? En Concepto 21, creemos que la felicidad organizacional empieza desde adentro, alineando lo que somos con lo que hacemos. 💡 ✅ Revisar tu propósito personal no es un lujo, es una práctica que te permite conectar tus metas profesionales con lo que realmente te mueve. ✅ Es el punto donde tus objetivos personales y profesionales encuentran equilibrio, impacto y significado. ✨ Recuerda: Las personas que actúan desde su propósito inspiran a su equipo y generan un cambio positivo en su entorno. 🌟 Hoy es el momento de reconectar contigo. ¿Cómo vas a alinear tus metas con tu propósito esta semana? #Trabajarparaserfeliz 😃 #FelicidadOrganizacional #PropósitoPersonal #EquiposChingones #Concepto21
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❓#PreguntaDelLunes👋 a todas/os! ¿Ya estáis con los mazapanes? Yo ya tengo mi ☕en la mano y las fiestas a la vuelta de la esquina🎄, pero antes, te invito a una reflexión para cerrar el año con una nueva perspectiva. En mis últimas sesiones de coaching 🏋️, un tema ha surgido con frecuencia: la alineación entre los valores personales y los de la empresa. Cuando los valores no están alineados, puede que algo dentro de nosotros se desconecte” poco a poco. ¿Te ha pasado alguna vez? Cada vez más personas se dan cuenta de lo importante que es esta alineación para su bienestar🧘 y éxito 🏆. No siempre es evidente desde el principio, pero con el tiempo, la falta de conexión entre nuestros valores y los de la empresa puede afectar nuestra motivación, energía y hasta la salud mental. Algunos ejemplos: 💻 Lo tuyo con el marketing digital es pura pasión, pero la empresa sigue apostando por lo tradicional. 🤝 Crees en las relaciones a largo plazo con los clientes. Sin embargo, la empresa solo busca ventas rápidas. 🌊 Te sientes sin rumbo porque la empresa no tiene una estrategia clara. O peor aún, descubres que sus prácticas van en contra de tus PRINCIPIOS. 🌍 Valoramos la sostenibilidad y el impacto social, pero la empresa no parece darle importancia. 🤝 Crees en el respeto y la colaboración, pero el entorno fomenta la competencia y la falta de empatía. 🎯 Buscas transparencia y honestidad, pero ves que las decisiones se toman de manera opaca o poco ética. ... ... ... En estos momentos es cuando uno se pregunta: ¿Cómo afecta esta falta de alineación a mi crecimiento y desarrollo? Así que la pregunta de hoy es: ❓ ¿QUÉ IMPORTANCIA LE DAIS A QUE VUESTROS VALORES PERSONALES COINCIDAN CON LOS DE LA EMPRESA EN LA QUE TRABAJÁIS? Si lo has vivido o lo has considerado, me encantaría conocer tu experiencia o reflexión. No hace falta que respondas aquí. A veces, simplemente pensar en ello ya es un paso revelador. 🌱 En definitiva, se trata de tener claro qué es importante para ti y cómo eso impacta tu día a día. 🎯 Y quién sabe, tal vez esta reflexión te ayude a replantear algunas decisiones para sentirte más alineado/a en 2025. 😉 Recuerda que en este espacio no se juzga a nadie 💬 y que compartir opiniones es más sano que un aguacate 🥑. ¡Feliz lunes y feliz semana! ✨ #DPSoluciones #CoachingEjecutivo #DesarrolloProfesional
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🌟 Explorando a Ennui en el Mundo Empresarial 🌟 Después de disfrutar en familia la película Intensamente 2, me quedé reflexionado sobre el valor y el impacto que tiene cada una de las emociones en nuestra vida. Como consultora de empresas, a menudo observo que la charla se centra principalmente en la alegría; y como ésta genera motivación y entusiasmo, pero ¿qué hay de ennui? Esta emoción, que se traduce como aburrimiento o desinterés, puede parecer negativa, pero también tiene un propósito crucial. 🔹 Reflexión y Crecimiento: Ennui nos empuja a buscar nuevas oportunidades y desafíos. Es un recordatorio de que necesitamos innovar y salir de nuestra zona de confort. 🔹 Creatividad y Renovación: Sentirse estancado puede ser una señal de que es hora de reinventar procesos o buscar nuevas formas de resolver problemas. Grandes ideas a menudo nacen de la necesidad del manejo de Ennui 🔹 Equilibrio Emocional: Reconocer y gestionar a ennui es vital para mantener un equipo dinámico y motivado. Fomentar un ambiente donde se valore la curiosidad y el aprendizaje continuo puede transformar esta emoción en un motor de cambio positivo. No es Ennui en sí misma lo que genera el propósito o habilidades de creatividad y desarrollo, sino lo que se hace con ella. ¿Y tú, cómo manejas tu Ennui en tu entorno profesional? ¡Comparte tus experiencias y estrategias! 🚀 #Ennui #Innovación #Creatividad #CrecimientoEmpresarial #Motivación
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Seducción y gestión de talento. Human Resources BP | QVIXOTE Leaders
1 semanaMe encanta