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Are you ready to boost your career and reveal your full potential? It's your journey, but you don't have to walk it alone. With Tim Biscaye, you can make your career goals a reality while nurturing work-life balance. Tim Biscaye is a Global Entrepreneur, People Management, Talent Acquisition, Transition Management Consultant, and Recruiter, who has worked in almost 40 countries. His expertise is in Career Coaching, Leadership Coaching, Executive Coaching, HR, Recruiting, and Consulting. He completed his BA in Philosophy and Psychology (USA) and is a certified Professional in Human Resources (PHR). Let's talk about it, and have a free 30 min discovery call with Tim. Let's schedule it today.

Empathy in Leadership: Why It Matters More Than Ever! Great leadership in organisations is rare, but it is a skill which is critical to helping organisations and their people thrive in an increasingly fast changing, volatile, uncertain and complex world. We probably all know from experience what poor leadership and poor leaders are like: how they impact negatively on our morale, engagement, job satisfaction and performance. Great leaders on the other hand inspire and motivate us: they build strong, psychologically safe cultures, founded on clear values which foster innovation, creativity and deliver superior results. But what makes a great leader? There have been many studies over time which have explored this, including Google’s classic Project Oxygen: see https://lnkd.in/gKhabtUs for more on this. One thing is clear from all of these studies. People oriented skills (aka emotional intelligence) are much more important in leaders than technical skills. And research shows that one of the key people skills is empathy. Empathy is the ability to understand and share the feelings, thoughts and experiences of others, especially those different from ourselves. We talk about trying to “put ourselves in their position and see the world from their point of view.”  However, this can often be difficult to achieve effectively. One way I have found is to talk to others regularly about their experiences and perspectives and spend time with them in their world. I also try to read as much written by others as possible, for example LinkedIn posts by those from different backgrounds, cultures and intersections really help. As a man promoting gender equity, I’ve spent many hours talking with women from many different countries, across all diversity dimensions, about their experiences in the workplace and wider society. It has hugely informed my understanding of the challenges they face and the ways in which I as a man can do more to support them in the workplace and at home. One way I have shown support is to mentor (and be mentored by) women from very different backgrounds. My involvement with women’s and gender networks has also developed my empathy and helped bridge any gender perspective and communication gaps. Our workplaces today are diverse and employees from different circumstances want to feel heard and have their concerns actively addressed. So today, empathy matters even more in leadership. And as leaders, we need to understand that true empathy requires action! We must commit to using our power and privilege to be role models who promote change to a more accepting and inclusive society and workplace. #leadership #empathy #LIExperiment

Are you ready to ignite your career path and reveal your full potential towards success? Together, we can make your career goals a reality, while maintaining a healthy work-life balance. Please meet Tim Biscaye, an Executive Coach & Global HR Consultant. Profile: Seasoned international executive with over 40 years of experience across 38 countries and 5 continents. Specialised in personal, team, and corporate transformation, executive search, and HR transition management. Expertise: Executive Coaching, Career Transition, HR Strategy, Talent Acquisition, Women Leadership,  Building Top Talent, Cross-Cultural Leadership and Startup Consulting Core Competences: Executive Search, Career Coaching, Leadership Development, International Career Transition, French-Speaking Professionals, European Job Market Expert, Cross-Cultural Management, Expatriate career guidance, Bilingual Career Strategist, Global Talent Acquisition, French Corporate Culture, European Executive Placement, International HR Consulting, Francophone Business Coaching, European Career Development Education: BA in Philosophy & Psychology (USA), Certified Professional of Human Resources (PHR), Adjunct Faculty at IPAG Business School, Int’l University of Monaco and the University Côte D’Azur - Ecole de Médecine Countries: France, Belgium, Luxembourg, Switzerland, Francophone West & Central Africa, North Africa and North America Remember! It's your journey, but you don't have to walk it alone. Let's talk about it, and have a free 30 min discovery call with Tim Biscaye. Let's book it today.

Anne-Laure DELHAISE #recrute. Connaissez-vous quelqu’un qui pourrait être intéressé ? accendo groupe

Un posting très personnel, avec beaucoup de joie et de gratitude: J'ai vu ces mots et cette image ce matin, pendant mes moments de silence,##contemplation et #meditation. Merci ma chère Nicole (je pense à toi, je t'♥️ ). Ces moments matinaux sont des clefs pour moi, afin de rester bien #centré, #équilibré et rempli de la# paix, du courage et d'une '#warmheartedness' (un mot du Dalai Lama ). Je suis ici à #Minneapolis chez mon fils Ange, avec mon tribu et ce matin je pleure des larmes de joie, de gratitude pour cette privilege d'avoir ces humains dans ma vie: 🫶Mon fils ainé Pierre Biscaye sa femme Linda Nguyen, leurs filles (mes pitchounettes) - Évelyne et Éloïse, ma fille, 🫶ma bibiche Lola Gabrielle, 🫶et d'être chez André Biscaye et Emily Biscaye et leurs Rémy Jacques. J'aimerais bien poster une photo de ce #tribu, mais nous gardons les images de nos petits hors ligne. Qui aurait cru que ce petit #JerseyBoy de #BerkeleySchool aurait eu cette vie magnifique de 62 ans, avec autant de voyages, #aventures, #défis, et une telle #bénédiction de ces trois êtres humains - #mesenfants. Je suis un papa, un papet qui est si heureux, si rempli de joie et d'amour Donc ce matin, je remercie notre univers, le/la divin/e, tabaarakaALLAH a leenah. (yup love my arabic blessings) ALLAH y ateenah alkhair et merci Patricia Ayite, malgré nous, nous avons réussi pas mal, surtout dans la cocréation de ces trois amours Accendo Groupe - #libérertonpotentiel #vivretespassions #livebig #dreambigger #lovealways #bewarmhearted Madalina Voiculescu Ali LIAGHAT Peter Harder

Une très belle soirée de gala du Club affaire #Potentieldefemmes, emmené par Sabrina Nabet. Avec de belles présentations sur le leadership, les erreurs qui nous servent de lessons, les réussites à célébrer et le chemin qui reste à parcourir. Retours d'expériences divers et variés: humoriste, chanteuse, miss France, champion sportif, chef d'entreprise, chef cuisinier. Et surtout, merci à toutes ces belles et fortes femmes, entrepreneuses, cheffes d'entreprises, coach, etc. pour votre énergie, vos projets et votre courage dans cette aventure. Merci Tim Biscaye pour m'avoir ouvert les portes de cette soirée.

Hier, j'ai eu, pour une première fois, le privilège à voter en France 🕯️🕯️🕯️ dans nos élections européenes dans mon quartier du Vallon Barla La Madonette de Terron. Bien sur je faisais d'autre chose en parallel - ma sortie en vélo à Bellet heureux d'être français et de vivre dans le CE - Rim GANNAR Sevan BADEM Madalina Voiculescu Peter Harder Anne Sattonnet CRT Côte d'Azur France cedric cirasa D'INTORNI CHRISTELLE Alain JOUY

Voici le genre d'activité professionelle que j'adore voir réussir et cette optique de: Toujours investir dans vos gens #peopleinvestment Bravo pour l'initiative prise en 2015 de ce PDG Dan Price de Gravity Payments à #seattlewa. Nous avons besoin d'avantage de leaders qui prennent cette optique. Regardons les résultats positifs pour son #bottomline et ses #revenues, pour ses clients et aussi pour ses employées depuis 2015. Félicitations 🥁🥁 ; article sur FB: Souvenez-vous de Dan Price... ce PDG qui a pris une réduction de salaire pour pouvoir payer à tous ses employés un salaire annuel minimum de 70 000 $ ? Voici ce qui s'est passé ensuite : 🎯« Six ans plus tard, après la décision que d'autres disaient qu'elle détruirait son entreprise, 🎯Dan rapporte que les revenus ont triplé, 🎯que la clientèle a doublé, 🎯que 70 % de ses employés ont remboursé leurs dettes, 🎯que beaucoup ont acheté des maisons pour la première fois, 🎯que les cotisations 401(k) ont augmenté de 155 % et 🎯que Son entreprise est maintenant une étude de cas de Harvard Business School. ” Dans ses propres mots : « Il y a 6 ans aujourd'hui, j'ai augmenté le salaire annuel minimum de mon entreprise à 70 000 $. Fox News m'a traité de socialiste dont les employés seraient sur le pain. Depuis lors, nos revenus ont triplé, nous sommes une étude de cas de Harvard Business School et nos employés ont eu un boom 10x dans les maisons achetées. Toujours investir dans les gens. ” (à noter, depuis plusieurs années, il y a certains accusations et des investigations par rapport aux comportements de Dan Price (il a démissioné de son poste en mai 2022). Cependant cette action de valoriser et mieux payer ses employées est à louer.) #investirdansvosemployées #libérervotrepotentiel avec accendo groupe #socialactivist #feminist #socialist #lovewins

accendo groupe is going through a #rebranding #reimagine and a #colormebeautiful moment. Many thanks to Madalina Voiculescu who works day and night to structure and transform the #newlook and capture this ole #PeopleandChange #Storyteller Would love to have your vote, on colors? I give you my 1st and 2nd choices. They match my #nails - what do you men think, my #nailbros Daniele Fiandaca Jeremy Stockdale Jazz Singh✨ Daniel Solomons Sam Conniff Patrick Penny-Annang, James Boyes, @matthew cook,Gabriel Novo, and Patrick McCann and you Robert Baker 🫶🪬🫶 Any to some of my influential #strongwomen crowd? Kristen Beveridge Rim GANNAR - my DRIMTIM partner RH, Yassine Thiam Kalani Jayasekara Hype Women