Agefiph

LADAPT, l'Agefiph et le FIPHFP vous donnent rendez-vous le 18 novembre dès 9h pour le lancement la #SEEPH2024 via un LinkedIn Live. Plusieurs personnalités seront présentes pour échanger sur la thématique de cette 28ème Semaine pour l'emploi des personnes handicapées : "Handicap et parcours professionnel : Comment assurer une vraie égalité des chances ?" Astrid Panosyan-Bouvet, Charlotte PARMENTIER-LECOCQ, George Pau-Langevin, Marie PATOUILLET, Gaëlle Rivière, Antoine Keraudy, Flaubert Vuillier

Vous êtes plus de 15 000 #Activateurdeprogres ! 🎉 Grâce à la mobilisation de tous ses membres, la communauté des entreprises qui s'engagent en faveur du handicap et de l'emploi continue de s'agrandir. Être activateur de progrès, c'est quoi ? - Partager la conviction que l'emploi des personnes handicapées fait progresser son entreprise et la société tout entière. - Mener des actions concrètes pour l’inclusion des personnes handicapées dans l’emploi (sensibilisation, recrutement, maintien dans l'emploi...). - Communiquer sur l'engagement de son entreprise en interne auprès des salariés et à l’externe auprès de ses parties prenantes, notamment à l’occasion de la #SEEPH. Merci à tous les Activateurs de progrès qui se sont mobilisés pour atteindre cet objectif ! Vous aussi, vous souhaitez rejoindre le mouvement ? Pour en savoir plus : https://lnkd.in/dA8rgzw #Handicap #Emploi #Inclusion

J-1 avant le festival Regards Croisés ! Rendez-vous dès demain pour l’édition 2024 de Regards Croisés, le premier festival de courts-métrages sur le thème « Métiers et Handicaps » : https://swll.to/qO8psR L'Agefiph est partenaire de ce festival qui a pour objectif de mettre en lumière les politiques menées en faveur du handicap, mais aussi à l’échange d’expertises à partir de films À ne pas manquer : le film Double Enjeux - Portrait de Besma Guerrache, soutenu par l'Agefiph et produit par Séquences Clés Productions , en compétition dans la catégorie "Milieu Ordinaire" ! Où ? Palais du Grand Large - 1 Quai Dugray-Trouin, Saint-Malo Quand ? Jeudi 7 novembre - samedi 9 novembre #Festival #Handicap #Inclusion

Enquête IFOP sur l’égalité des chances en emploi pour les personnes en situation de handicap : 3 personnes en situation de handicap sur 4 estiment que leur handicap a freiné leur évolution professionnelle. 📊 L’Agefiph, le FIPHFP et LADAPT dévoilent, aujourd'hui, les résultats de l’enquête menée à l’occasion de la 28ème édition de la #SEEPH2024. L'étude met en lumière plusieurs enseignements : - Tout au long de leur parcours professionnel, les personnes handicapées font face à des injustices qui impactent leur accès à l’emploi et leur carrière - Ces situations d’injustice ont un impact concret tout au long de la vie professionnelle - Une réelle prise de conscience s’effectue au sein des entreprises françaises sur le sujet du handicap Pour Christian Ploton, Président de l'Agefiph : "Il est urgent et impératif de redoubler d’efforts afin de créer un environnement de travail inclusif et équitable. Cela passe par une meilleure sensibilisation, des aménagements adaptés, et une lutte sans relâche contre les discriminations. Mais il est nécessaire d’aller plus loin dans ces démarches. Ensemble, nous devons œuvrer pour que l'égalité des chances devienne une réalité tangible pour chaque individu. " Pour découvrir l'étude dans son intégralité : https://lnkd.in/eGEB3M3x #Handicap #Emploi #Inclusion GROUPE IFOP

La 28ème édition de la SEEPH débute dans deux semaines ! Du 18 au 24 novembre, cette édition a pour thème : « Handicap et parcours professionnel : Comment assurer une vraie égalité des chances ? ». Différents sujets seront abordés tout au long de la semaine comme la formation, la prévention, les fins de carrière, les jeunes, le milieu protégé, les reconversions professionnelles et bien d'autres. LADAPT, l'Agefiph et le FIPHFP dévoilent le programme de cette 28ème édition. Pour en savoir plus : https://swll.to/lZ9X3 #SEEPH2024 #SEEPH #Handicap #Emploi

Vous souhaitez améliorer l'accessibilité de vos formations ? La Ressource Handicap Formation (RHF) est faite pour vous ! 👍 Pourquoi faire appel à la Ressource Handicap Formation ? - Connaître vos obligations légales en termes d’inclusion et les solutions pour y répondre en cohérence avec vos moyens - Mieux repérer les situations de handicap et d'améliorer vos process pour atteindre une accessibilité généralisée - Vous professionnaliser pour proposer des parcours de formation accessibles aux personnes en situation de handicap - Vous inspirer des bonnes pratiques et valoriser vos actions. N'attendez plus pour contacter la RHF de votre région : https://lnkd.in/en3vQwVX https://lnkd.in/e8xfxhY5 #Handicap #Formation #Inclusion

#Activateurdeprogres : Ne ratez pas l'occasion de commander le jeu Handipoursuite ! 🎲 Handipoursuite, c'est un jeu interactif qui permet d’aborder des thématiques essentielles autour du handicap tout en brisant les idées reçues. Attention, les stocks du jeu Handipoursuite ainsi que les kits de com Activateur de progrès s'écoulent très vite. Vous avez jusqu'au 6 novembre pour rejoindre le mouvement #Activateurdeprogres et les commander : https://lnkd.in/eYBMxTrz #Handicap #Emploi #Inclusion

80% des personnes en situation de handicap le deviennent à l’âge adulte. Patricia DALMONT, dirigeante de l’entreprise de nettoyage industriel Pat Nettoyage, en fait partie. Son accident en 2020 a bouleversé son existence, avec un impact important sur sa famille, son travail et son engagement sociétal. Grâce au soutien de l’action handicap de la CPME nationale ainsi qu’aux aides de Cap Emploi et de l’AGEFIPH, elle a pu poursuivre son activité dans de bonnes conditions, malgré les séquelles laissées par l’accident. Dans cet épisode du podcast Inclusif, elle se confie avec sincérité sur la manière dont elle a surmonté cette épreuve, en nous offrant un message d’espoir : "Le handicap permet de réaliser qu'on n'est pas seul et qu'on peut être utile. Les mentalités changent, et les gens évoluent." Bonne écoute ! 🎙️ https://lnkd.in/e4HnGGxJ #Podcast #Handicap #Emploi