AGRH - Association francophone de GRH

✨ Retour d’expérience inspirant depuis Barcelone ! ✨ J'ai eu la chance de participer aux ateliers doctoraux de l'AGRH - Association francophone de GRH à Barcelone, un événement riche en échanges et en apprentissages. 🌍📚 Ce fut une opportunité précieuse de :🔹 Rencontrer des chercheurs passionnés, 🔹 Partager nos travaux et bénéficier de retours constructifs (Merci aux professeures Astrid Mullenbach-Servayre et Anne Loubes)🔹Débattre des dernières tendances et innovations en GRH. Merci aux organisateurs, à l'école de commerce EADA Business School, aux intervenants et aux participants pour cet environnement stimulant qui encourage l'excellence et le partage. Plus que jamais motivée à poursuivre mes recherches autour du développement de la socialisation organisationnelle et du sentiment d'appartenance dans une organisation hybride, et à contribuer au développement des connaissances en gestion des ressources humaines ! #AGRH2024 #Phd #Recherche #GRH #Hybridation #CongrèsAGRH #Innovation #Thèse #RessourcesHumaines Soufyane Frimousse UMR CNRS 6240 LISA Università di Corsica Pasquale Paoli

💥 L'#AGRH2024 fut un congrès dense et vibrant, tout autant que la ville de Barcelone où il a eu lieu du 23 au 25 octobre 2024 ! --- 📆 Durant ces 3 jours, ce sont succedés, des ateliers doctoraux présentés par des doctorants passionnés, des sessions parrallèles riches et animées sur de multiples travaux de recherche en GRH et des plénières mettant en perspective les défis contemporains de la GRH. --- 📊 Un super programme permettant des échanges scientifiques avec des enseignants-chercheurs, des doctorants et des praticiens en GRH ; ✨ L'occasion de rencontres et de moments de convivialité avec cette belle communauté, au sein de laquelle l'équipe RH du Laboratoire MRM est fortement mobilisée 🤩 ; 🌇 Des temps de visites et de découvertes du coeur battant de la capitale catalane et de ses merveilles culturelles. --- ✒️ Au cours de ce congrès j'ai pu présenter une communication co-écrite avec mes chères directrices de thèse, Anne Loubes et Florence Loose intitulée "Quelles caractéristiques d'un travail porteur de sens dans un "sale boulot"? Une analyse thématique de ce qu'en disent les éboueurs". A ce titre, je remercie chaleureusement les coordinatrices de la session "GRH et recherches sensibles" dans laquelle notre travail a pu être présénté et discuté. Bérangère Condomines, HENNEQUIN Emilie, Eve SAINT-GERMES et Natacha Pijoan. --- 👏 Bravo et merci à l'AGRH - Association francophone de GRH et à l'EADA Business School pour l'organisation de ce superbe congrès. 👍 Merci à Lauryane Tassigny pour son engagement auprès de la communauté grandissante des doctorants de l'AGRH et à tous les "doctos" pour leur sympathie. #Congrès, #GRH, #Recherche, #Barcelone, #Doctorat, #Travailporteurdesens, #Sensautravail, #Eboueurs

Byebye Barcelona and see you all in Deauville 😀

👉 La recherche en gestion a un rôle clé à jouer alors que l'actualité se saisit de faits divers pour annoncer "la fin du télétravail" Justement, cette semaine, j'ai participé au Congrès de AGRH - Association francophone de GRH à Barcelone à EADA Business School sur le thème de "Entre fragmentation et hybridation des mondes du travail: quelle(s) GRH demain?" Merci à Marie-Colombe Afota et Véronique Robert pour l'organisation d'un symposium sur Leadership et Télétravail : Adaptation, défis et perspectives dans un monde en mutation L'occasion pour plusieurs chercheurs impliqués dans la chaire #ReinventingWork d'échanger sur leurs travaux en... présentiel ! 1️⃣ Production des espaces organisationnels virtuels Inspirée par la théorie de Lefebvre (1991), Katya Salovskaia-Leport analyse la conception, la perception et l’expérience vécue de l’espace dans les organisations virtuelles.  2️⃣ Leader-Member Exchange (LMX) et épuisement émotionnel – Marie-Colombe Afota et Véronique Robert : Cette recherche nous montre notamment l'importance de distinguer la surveillance observationnelle (en général perçue comme infantilisante ou intrusive) et la surveillance interactionnelle (qui consiste à échanger avec ses collaborateurs) dans un contexte hybride 3️⃣ Gestion des équipes virtuelles hybrides – Isabelle Bouisse et Petros Chamakiotis. Un regard pratique et théorique sur le travail hybride, abordant notamment les questions de la visibilité organisationnelle et de la légitimité de cette pratique. Des apports passionnants sur la théorie de la synchronicité des médias. 4️⃣  Leadership dans les équipes multinationales – Felipe Guzman. Le management à distance semblait mettre le charisme de côté (en tout cas, c'était le résultat de mes travaux de thèse en 2006... où le management à distance se faisait principalement par mails, téléphone et rencontre sur site). Aujourd'hui Felipe nous montre que les réunions en visio sont susceptibles de redonner du pouvoir à ceux qui prennent la parole et maîtrisent mieux l'anglais. Le retour du charisme à distance? Merci à tous les participants pour ces échanges riches et aux organisateurs de l’AGRH pour ce congrès stimulant à Barcelone ! #Leadership #Télétravail #HybridWork #Innovation #ReinventingWork #ChaireReinventingWork

Focus sur le 35ème congrès AGRH - Association francophone de GRH à Barcelone ! J'ai eu l'honneur de participer à cet événement incontournable dans le domaine des ressources humaines, où j’ai pu participer à un atelier doctoral et présenter une communication avec NATHALIE COMMEIRAS sur le thème du bien-être au travail dans les environnements néo-tayloriens et ses effets sur l’intention de démission des employés. Ce congrès a été une réelle réussite, offrant une opportunité précieuse de partager mes premiers résultats de recherche et de contribuer aux réflexions actuelles autour de la santé au travail et de la rétention des employés. J'ai également eu la chance de faire des rencontres enrichissantes, d'échanger avec des experts et des chercheurs engagés pour repartir avec de nouvelles perspectives pour enrichir mes travaux. Un grand merci aux organisateurs de l’AGRH, à l'école de commerce EADA Business School ainsi qu'à toutes les personnes avec qui j’ai pu échanger. Je remercie Lauryane Tassigny pour son implication dans la communauté des doctorants et tous ceux qui donnent à cette expérience une note dynamique et conviviale. #AGRH2024 #RessourcesHumaines #BienÊtreAuTravail #RechercheEnGestion #SantéAuTravail #GestionDesRessourcesHumaines

Un grand merci à l'équipe organisatrice du dernier congrès de l'AGRH - Association francophone de GRH à Barcelone🙏 De belles rencontres, de (très) chouettes retrouvailles et surtout de riches échanges sur le thème de la #grh ! 🗯 Le rdv est pris pour Deauville l'année prochaine 😎 Nawel SIDI ALI CHERIF Narjes Sassi Elise Goiseau Hazem BEN AISSA Jérôme GARDODY Jérémy Vignal Camille BERTEREAU Najoua TAHRI Adnane Chader Pedro Gonzalo

Un grand bravo à Nathalie Jeannerod-Dumouchel qui vient de se voir décerner le prix Prix du Meilleur Cas AGRH-Référence RH 2024 dans la catégorie généraliste au congrès de l'AGRH - Association francophone de GRH. Nathalie a conçu le cas TOPICALL pour animer les TD de GRH en L2 de l'UFR Economie et Gestion de l'Université Gustave Eiffel , comme une série en épisodes, se déroulant dans un call center et permettant aux étudiants de se projeter aux manettes RH face à différents défis RH. Un grand merci à toi Nathalie de m'avoir donné l'occasion de travailler avec toi pour déployer ce cas, cela a été un grand plaisir. J'ai hâte de travailler avec toi sur les prochains épisodes. Merci à toute l'équipe avec Rémi Laurent et Alexandre Salvatori pour toutes leurs suggestions et leurs idées.  Et merci aussi à Elvira Periac et Lucie Noury de nous avoir inspirées ;) Lina El Semman

Mobilité internationale des apprentis au congrès #AGRH2024 à #EADA Barcelone. A rebours de cette période où l'#alternance et l'#apprentissage sont ébranlés, j'ai présenté une partie des résultats de ma recherche sur la #mobilité #internationale des #apprentis sous l'angle de la compréhension de leur #socialisation organisationnelle pendant le congrès annuel de l'AGRH - Association francophone de GRH à Barcelone. Ce travail mené dans le cadre de #MONA #France2030 #Banquedesterritoires avec Euro App Mobility permet de comprendre comment développer l'alternance et non la restreindre pour anticiper les besoins en #compétences de demain et faire de la #France un pays qui promeut la création de #valeurs des futures recrues ! Merci aux organisateurs, aux multiples retours des collègues et vive l'alternance ! #lecnam #lirsa Sarah Alves Paola Bolognini Marine Briou-Rolle #formationemploi #WIL Anne Marie Fannon Work-Learn Institute wace: world association for co-operative education

Dans le cadre du 35 ème Congrès de l'AGRH - Association francophone de GRH, j'ai eu la chance de pouvoir présenter mes travaux sur 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗳𝗳𝗲𝘁𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮𝗱𝗼𝘅𝗲𝘀 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗻𝘀 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗱𝘂 𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗮𝘂 𝗱𝗲𝘀 𝗖𝗜𝗗𝗙𝗙 (Fédération nationale des CIDFF). Merci à toutes et à tous pour vos retours stimulants et particulièrement à Stéphane Coillard 😉

Un espace de rencontres, de partages et de pensées pour ouvrir des possibles aux sciences de gestion. Une très belle expérience, stimulante partagée avec les collègues de IAE Paris - Sorbonne Business School : Senia Magaud, Caroline Compagnon, Philippine Haertig, Agathe Fonsagrives, Jerome Coullare, Katya Salovskaia-Leport, Cécile Dutriaux, PhD, Emmanuelle Garbe, Florent Noël, Patrick Gilbert.