BatenborcH France

Saviez-vous que 82% des entreprises rencontrent des difficultés à recruter un cadre ? 🤯 Chez BatenborcH France, nous comprenons les enjeux critiques du recrutement de talents pour des postes stratégiques. Dans un marché de l'emploi de plus en plus compétitif, il est crucial d'adopter une approche agile et sur-mesure pour attirer les meilleurs cadres et dirigeants. 🌍 💼 Pourquoi ces difficultés ? Concurrence accrue : Les meilleurs candidats sont souvent courtisés par plusieurs entreprises. Compétences spécialisées : Trouver des profils avec des compétences pointues et une expérience pertinente est devenu un véritable défi. Évolution rapide des exigences : Les attentes des cadres évoluent rapidement, et il est essentiel de s’adapter à ces changements. Nos experts vous accompagnent tout au long du processus de recrutement, en mettant à votre disposition un vivier de leaders performants pour vous aider à relever ce défi. 💪 📈 Vous aussi, vous rencontrez des difficultés à recruter des cadres / dirigeants ? Faites appel à notre expertise pour transformer cette difficulté en opportunité. 🚀 #Recrutement #Cadres #Leadership #TopManagement #Clevel #Emploi #RH #Batenborch

🎯 Focus Métier : Le Directeur export (H/F) 🎯 Et si on faisait on focus sur le métier de Directeur export ? Le rôle du directeur export (H/F) est de définir, développer et superviser la stratégie commerciale à l’exportation de son entreprise, sur un périmètre déterminé. Il/elle est responsable des objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité de son activité, de la pertinence de l’offre proposée, du management des équipes commerciales et de la promotion de sa marque. Le Directeur export est généralement amené à travailler sur diverses missions : - Définition de la stratégie commerciale à l’export - Mise en œuvre et gestion des opérations export - Suivi des performances et veille concurrentielle 📌 Ce poste est amené à faire face à un contexte et à des facteurs d’évolution du métier particuliers à prendre en compte, à savoir : - Concurrence mondiale : la France exporte divers biens, dans un contexte de digitalisation croissante. - Incertitudes géopolitiques : Le Brexit et le protectionnisme américain peuvent modifier les relations commerciales. - Nécessité de maîtriser l’analyse du risque pays, les enjeux géopolitiques et la réglementation internationale... 🎓 Quelles formations et expériences sont recommandées pour ce type de fonction ? Formation : - Niveau Bac +2/3 : BTS, Bachelor ou Licence en commerce international. - Niveau Bac +5 : Master ou diplôme d’école de commerce / ingénieurs avec spécialisation Formation continue : MBA en commerce international Expérience : - Une expérience commerciale terrain de 8 ans minimum est habituellement requise afin de pouvoir accéder à cette fonction qui exige de nombreuses compétences. 💡 Passons maintenant aux compétences ! Les hard skills permettent au Directeur Export de maîtriser les outils et analyses techniques, tandis que les soft skills sont essentielles pour diriger, communiquer et innover. 💼 Compétences Techniques (Hard Skills) : - Maîtrise des méthodes de négociation efficaces. - Connaissance des douanes, taxes, assurances, transport, modes de paiement et incoterms. - Expertise sur les produits/services, caractéristiques des marchés export et leurs environnements. - etc... 🧠 Aptitudes Professionnelles (Soft Skills) : - Sens de la négociation, diplomatie, force de proposition. - Capacité à écouter et à communiquer efficacement. - Facilité à travailler sous pression et grande autonomie. - etc... 📌 Découvrez comment un Directeur Export peut transformer la performance de votre entreprise. Nos experts chez Batenborch sont prêts à vous trouver le leader idéal pour propulser vos ambitions internationales. 📢 Prenez contact avec nous dès maintenant pour découvrir nos solutions de recrutement sur mesure. #Recrutement #Directeur #Export #Leadership #TopManagement #RH #TopExecutive #Clevel #Emploi

🌟 Marseille s’anime aujourd'hui avec les Act4Skills Days, le rendez-vous incontournable pour repenser l’engagement des talents ! Le grand jour est arrivé ! Les Act4Skills Days, co-créés par Groupe actual et act4skills - et vos talents s'engagent !, mettent aujourd'hui l'engagement des talents à l'honneur lors d'un événement incontournable. 👉 Au menu : - Le portrait des français au travail - Un point Slashing & Engagement - Référentiel de compétences - Les jeunes et le management - 3 ateliers en simultané - Conférence inspirante Prêts à découvrir comment transformer l'engagement dans votre entreprise ? 🚀 Nous sommes ravis de co-organiser la 2ème édition 2024 aux côtés de la CCI Aix Marseille ! Jean-Jacques DURIZY Fabrice ALIMI Yann SOUGEY Jean Pralong Magali Vidal Margaux LE CORRE #Marseille #Act4Skills #RH #Engagement #Événement

Leadership au Féminin : Vers un leadership inclusif ? 🌎 Dans un monde où le leadership a longtemps été associé à des stéréotypes masculins, il est temps de redéfinir ce concept pour le rendre plus inclusif et équitable. Mais c’est quoi le leadership féminin ? 🤔 Le leadership a longtemps été perçu comme un domaine masculin, mais les les changements sociaux ont progressivement ouvert la voie aux femmes pour accéder à des rôles de pouvoir. 💭 Les qualités traditionnellement attribuées aux femmes, telles que l'empathie et la capacité d'écoute, sont en réalité essentielles pour tous les leaders, quel que soit leur genre. 🎯 De même, les compétences de résolution de problèmes et de recherche de perspectives différentes sont fondamentales pour un leadership efficace et durable. Chez BatenborcH France, nous croyons fermement qu’un leadership authentique et performant repose sur une vision inclusive qui valorise autant les qualités dites "masculines" que "féminines". 🤝 Ensemble, construisons une nouvelle ère de leadership où chacun peut exceller en puisant dans ses forces personnelles, au-delà des stéréotypes. ➡ Découvrez comment nous pouvons vous aider à bâtir des équipes de leadership diversifiées et performantes. 📩 Contactez-nous dès aujourd'hui pour transformer votre management ! #Leadership #Inclusion #TopManagement #Emploi #Management #Leader #Clevel

🎯 Focus Métier : Le Directeur juridique (H/F) 🎯 Aujourd'hui, nous mettons en avant le Directeur Juridique, acteur clé dans l'entreprise qui garantit la conformité légale des activités, en protégeant les intérêts juridiques de l'entreprise et en conseillant sur les risques et les opportunités liés aux décisions stratégiques. 🚀 Le Directeur juridique est généralement amené à travailler sur différentes missions : 1. Conseil et gestion juridique - Conseiller la direction sur les aspects juridiques. - Structurer les opérations juridiques (joint-ventures, cessions). - Valider les stratégies pour anticiper les évolutions légales. 2. Support et conseil aux équipes opérationnelles - Superviser l’information juridique en interne (notes, contrats). - Négocier et rédiger des contrats (PI, commerciaux). - Former les équipes sur les risques juridiques. 3. Gestion des contentieux & représentation externe - Gérer les procédures de précontentieux et contentieux. - Représenter l’entreprise auprès des tribunaux et autorités. - Entretenir les relations avec les acteurs externes. 📌 Ce poste fait face à un contexte et à des facteurs d’évolution du métier particuliers à prendre en compte, à savoir : - La croissance des réglementations : Facteur majeur d'évolution touchant tous les secteurs. - L’origine des textes réglementaires : Réactions à des événements ou besoins structurels pour la prévention des risques sanitaires, la stabilité économique et la protection des données numériques. - La préparation aux actions en justice : Clients et fournisseurs, mieux informés grâce aux conseils juridiques et blogs, peuvent entreprendre des recours plus facilement, avec le soutien d'associations. - L’impact du RGPD : Oblige à la conformité sous peine de sanctions financières. 🎓 Certaines formations et expériences sont recommandées pour ce type de fonction : Formation : - Master en droit (affaires) Diplôme d’IEP (Institut d’études politiques) Ecole de management avec spécialisation en droit Expérience : - Minimum 7 ans en cabinet d’avocat ou en entreprise (droit des affaires). 💡 Passons maintenant aux compétences ! 💼 Compétences Techniques (Hard Skills) - Connaissances en droit des sociétés et jurisprudence - Connaissance de la réglementation française/européenne - Très bonne utilisation des outils Internet et des bases de données juridiques, notamment comme outil de veille et de recherche 🧠 Aptitudes Professionnelles (Soft Skills) : - Rigueur et objectivité - Esprit de synthèse et d’analyse - Capacités rédactionnelles 📌 Imaginez l'impact qu'un Directeur Juridique pourrait avoir sur votre entreprise. Laissez nos experts chez Batenborch vous aider à dénicher le leader financier parfait pour maximiser la performance de votre entreprise. 📢 Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur nos solutions de recrutement. #Recrutement #Directeur #Juridique #Leadership #Juridique #TopManagement #RH #TopExecutive #Clevel #Emploi

Managers & dirigeants : Facilitez la rentrée pour vos équipes en 5 étapes 💪 La rentrée peut être un véritable défi pour les équipes. Découvrez comment en tant que leader, vous pouvez transformer cette période en une opportunité de renouveau mais aussi de productivité. 🚀 1. Échangez en one-to-one avec votre équipe 👥 Commencez en douceur en ayant des discussions informelles avec vos collaborateurs. Montrez votre reconnaissance et valorisez leur vie personnelle. Une approche humaine pour instaurer un climat positif dès le départ. 2. Clarifiez la stratégie avec toute l'équipe 📊 Expliquez clairement la stratégie pour les mois à venir. Faites en sorte que chaque membre comprenne le rôle clé qu’il joue. Une vision partagée est un puissant antidote contre le stress et la démotivation. 3. Définissez des objectifs par paliers 🎯 Divisez les grands objectifs en étapes intermédiaires. Cela permet à chacun de visualiser sa progression, tout en réduisant la pression. Une méthode simple pour maintenir la motivation. 4. Repensez l'organisation de l'équipe 🔄 Profitez de la rentrée pour remettre à plat l'organisation. Éliminez les processus inutiles et optimisez les réunions. Un environnement de travail allégé est un gage d'efficacité. 5. Encouragez le bien-être des collaborateurs 💼 Incitez vos équipes à adopter un rythme de reprise progressif et une bonne gestion du temps pour prévenir le burn-out. Un collaborateur équilibré est un collaborateur performant. Prêts pour un nouveau départ ? ➡ Avec ces actions, vous pouvez transformer la rentrée en une période de renouveau pour vos équipes. Prenez soin de votre équipe, et elle prendra soin de vos objectifs. 🤝 Envie d'en savoir plus ? 💭 📩 Contactez-nous pour découvrir comment BatenborcH France peut vous accompagner dans le recrutement et la gestion de talents en top management. #Management #Leadership #Rentrée #BienêtreAuTravail #Recrutement

🏅 Les Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP) de 2024 ont-ils vraiment un impact sur l’emploi cadre ? 🏅 Tentons de décrypter ça ensemble ! 🎯 D’une part, on remarque des besoins en recrutement avant mais aussi pendant les jeux en matière de cadres : ➡ La préparation et l’organisation JOP de 2024 se sont traduites par l’embauche de nombreux cadres. ➡ +1 500 d’offres d’emploi cadre liées à l’évènement ont été publiées sur apec.fr de 2019 à aujourd’hui. ➡ +4/10 d’offres liées aux JOP 2024 dans les fonctions études, R&D et informatique, systèmes d’information entre 2019 et 2022. ➡ Des profils commerciaux attendus avant et pendant les JOP 2024 ➡ Des expert.es en communication, logistique et transports plus recherché.es à l’approche et pendant les JOP ➡ Des profils techniques plus sollicités en amont 📊 On souligne également des secteurs particuliers en croissance, comme : - Construction - Logistique - Communication… 💼 Avec une demande forte de cadres expérimentés sur du court terme : - Des offres d’emploi cadre liées aux JOP 2024 sont proposées en CDD - Près de 6 offres d’emploi cadre sur 10 liées aux JOP 2024 sont des CDD 📌 Après les JOP c’est quoi la suite ? - Les cadres devront valoriser l'expérience acquise et élargir leurs perspectives. - Métiers les plus recherchés : Informatique, commercial, communication, avec près de 50 000 offres hors JOP en 2023. - Opportunités de transition : Possibilité de changer de secteur ou de région pour de nouvelles opportunités. - Mobilité géographique : 80 % des offres JOP sont en Île-de-France; d'autres régions comme Auvergne-Rhône-Alpes et Nouvelle-Aquitaine offrent aussi des débouchés. Alors, connaissiez-vous l’impact des JOP sur l’emploi cadre en 2024 et pour les années précédentes ? 🤔 📩 N’hésitez pas à nous contacter pour découvrir comment nous pouvons vous accompagner dans votre quête de diversité et de succès ! #Recrutement #JOP2024 #JeuxOlympiques #Paris #Cadre #Executive #TopManagement

🎯 Focus Métier : Le Directeur Commercial (H/F) 🎯 Chez BatenborcH France, nous savons que le rôle de Directeur Commercial est essentiel pour la croissance et le succès d'une entreprise. Mais en quoi consiste réellement ce poste clé ? 📌 Les principales missions du Directeur Commercial sont variées : 1. Élaboration de la stratégie commerciale Définir un plan d’action commercial clair. Établir le budget avec les directions concernées. Accroître visibilité et promouvoir l’image. 2. Pilotage des équipes commerciales Animer et fédérer les équipes commerciales. Organiser et coordonner les activités commerciales. Évaluer et développer les compétences individuelles. 3. Suivi des performances commerciales Suivre et analyser les indicateurs de performance. Assurer un reporting détaillé à la direction. Réorienter et optimiser le plan commercial. 🚀 Le rôle de Directeur Commercial, en constante évolution, influencé par divers facteurs contextuels, demande une certaine adaptation aux tendances actuelles : 🔹 Transformation digitale et CRM : Utiliser des outils numériques pour améliorer l'efficacité et la gestion des relations clients. 🔹 Réseaux sociaux et e-commerce : Promouvoir la notoriété et l'image de l'entreprise en ligne. 🔹 Conformité réglementaire : Assurer le respect des réglementations, comme le RGPD, et anticiper leurs impacts sur les activités. 🔹 Management à distance : Adopter des méthodes de gestion collaborative pour instaurer un climat de confiance, même à distance. 🎓 Pour ce type de métier, certaines formations et expériences sont conseillées : Formation : - Formation de niveau Bac +5 - Master en commerce, marketing, vente, management commercial - Diplôme d’école d’ingénieurs - Diplôme d’école de commerce - MBA (maîtrise en administration des affaires)… Expérience : Ce métier, réservé à des professionnels expérimentés, requiert fréquemment au moins dix ans d’expérience professionnelle ainsi qu’une solide expérience de management d’équipe, idéalement dans un secteur d’activité similaire. 💡 Place aux aux compétences ! 💼 Compétences Techniques (Hard Skills) - Excellente maîtrise des techniques commerciales - Excellente maîtrise du management d’équipe et des outils d’animation d’équipe - Excellente connaissance du marché et des entreprises du secteur sur lequel il/elle intervient… 🧠 Aptitudes Professionnelles (Soft Skills) : - Aisance relationnelle - Aptitudes commerciales - Capacités managériales… - Et bien d’autres ! ➡ Le poste de Directeur Commercial est au cœur de la stratégie commerciale et de la croissance d’une entreprise. Maîtriser la transformation digitale, assurer la conformité réglementaire, et exceller en management collaboratif sont essentiels pour réussir dans cette fonction. Pour plus de détails sur ce poste clé et en savoir plus sur nos solutions de recrutement, contactez-nous ! 📩 #Recrutement #Direction #Commerciaux #Leadership #Gestion #TopManagement #RH #TopExecutive #Clevel #Emploi

🔎 Comment recruter des leaders diversifiés en entreprise ? Dans un monde des affaires en constante évolution, la diversité est un facteur clé de réussite. 🏆 Chez BatenborcH France, nous croyons fermement que des équipes de leaders diversifiés apportent des perspectives variées, stimulent l'innovation et favorisent la croissance. 🎯 ➡ Voici quelques stratégies pour attirer et retenir des leaders diversifiés : 1. Cultiver une culture d’entreprise inclusive : Valorisez l’équité, le respect et l’ouverture pour créer un environnement où chaque employé se sent valorisé. 2. Diversifier les sources de recrutement : Participez à des événements dédiés à la diversité et collaborez avec des organisations qui promeuvent l’inclusion. 3. Rédiger des descriptions de poste inclusives : Assurez-vous qu’elles reflètent la volonté de valoriser la diversité et évitent les termes biaisés. 4. Former des recruteurs sensibilisés : Sensibilisez votre équipe de recrutement à la diversité pour éviter les biais inconscients. 5. Établir des partenariats avec des programmes de mentorat : Encouragez le développement de futurs leaders diversifiés grâce à des programmes de mentorat. 💼 Recruter des leaders diversifiés est un investissement essentiel pour toute entreprise aspirant à l'excellence. Chez BatenborcH France, nous vous aidons à trouver les talents qui boosterons votre performance. 👉 Découvrez maintenant plus de conseils dans notre article qui en parle : https://lnkd.in/eRTDkYFN 📩 Contactez-nous pour en savoir plus et découvrir comment nous pouvons vous accompagner dans votre quête de diversité et de succès ! #Recrutement #Diversité #Inclusion #Leadership #Direction #TopManagement #CLevel #RH #Innovation #Emploi

🔍 Saviez-vous que 78% des directeurs commerciaux voyaient un impact positif de l'IA sur leur travail ? 🤖 Comme le montre notre Magazine Repères de 2024, l'Intelligence Artificielle (IA) révolutionne le monde du travail, notamment pour les fonctions de Direction. ➡ En effet, ces technologies avancées permettent aux leaders d'optimiser leurs stratégies, d'améliorer leurs performances et de mieux répondre aux attentes des clients. 📊 Mais ce n’est pas tout. L'IA peut se révéler comme un véritable atout stratégique pour le Top management : - Optimisation des stratégies commerciales : L'IA permet d'analyser de vastes quantités de données pour identifier les tendances du marché et anticiper les besoins des clients. - Amélioration de la prise de décision : Grâce à des insights précis et en temps réel, les dirigeants peuvent prendre des décisions plus éclairées et réactives. - Renforcement de la performance des équipes : L'IA aide à personnaliser les approches de vente et à maximiser l'efficacité des équipes commerciales. Quelques exemples supplémentaires de ce que l'IA peut apporter aux Directeurs Commerciaux au quotidien : - Recrutement ciblé, sélection efficace des candidats commerciaux - Suivi processus optimisé - Automatisation tâches - Améliore la productivité des commerciaux - Optimise les coûts et les ressources - Assistance clientèle automatisée - Libération de temps pour les équipes commerciales - Gestion efficace des ventes Et bien plus encore… Chez BatenborcH France, nous accompagnons nos clients au quotidien pour booster leur efficacité et leur compétitivité. 🚀 Nos experts sont prêts à vous aider à tirer le meilleur parti des tendances pour transformer vos défis en opportunités et recruter les meilleurs talents. 📈 Envie d'en savoir plus sur les tendances du marché et l'impact de l'IA ? Découvrez notre Magazine Repères Baromètre 2024 : https://lnkd.in/ew_xcRVf myRHline Groupe actual #Recrutement #IA #Innovation #Performance #MagazineRepères #Baromètre #Commercial #Topmanagement #Direction #Clevel