BAW - Business At Work

[Infinoé] Nous sommes ravis d'annoncer qu'à ce jour, la solution InfiConnect de BAW - Business At Work, pour les utilisateurs SAP, a traité un total de : ▶ 350 160 flux dans le cadre des recettes de nos clients. Grâce à notre solution performante et fiable ▶ et un taux d'erreur de 0%. ▶ Avec 31 utilisateurs formés pour maximiser l'efficacité et la conformité de nos processus. Pourquoi choisir InfiConnect ? ✅ Mutualisation des ressources : profitez d'une mise en œuvre rapide et économique grâce à notre approche mutualisée. ✅ Accès direct et rapide : InfiConnect est présent dans le catalogue de l'UGAP, nous éliminons les délais d'appel d'offres. ✅ Conformité garantie : notre solution est configurée pour répondre aux exigences réglementaires, assurant une conformité totale. Pour plus d'informations sur notre offre Infinoé, visitez notre page Infinoé - 6 semaines pour être conforme 👉 https://lnkd.in/edXyYRng Merci à notre équipe InfiConnect de la Digital Factory : Anaelle GAUBIN, Valérie ZINELLI, Yann Foissac #SecteurPublic #Infinoé #SAP #inficonnect #innovation #digital #transformation

[Zoom sur] Notre collaboration chez Orano a commencé en 2018. Nous sommes fiers d'avoir contribué au lancement de leur Centre d'Expertise Anaplan . Bravo à Charles Barbez , et aux équipes Orano, Anaplan et BAW - Business At Work qui se sont mobilisées. 💡🚀Découvrez comment mettre un Centre d'Excellence en place chez vous grâce à Business At Work ! 🚀 Nous sommes fiers de vous accompagner dans la transformation digitale de votre entreprise grâce à notre expertise #anaplan. Nous sommes spécialisés dans le maintien opérationnel de vos applications avec des solutions sur mesure pour optimiser votre Système d’Information. Nos spécialités : ➡ Expertise Progicielle ➡ Architecture #Cloud ➡ Digital Factory #coebaw #innovation #digital #transformation

🌿Les aménageurs de bureaux passent au vert pour les #JO2024 🌿 Pour les Jeux Olympiques de Paris 2024, les aménageurs de bureaux adoptent des pratiques écoresponsables. Ils privilégient l'utilisation de matériaux recyclés et planifient le réemploi du mobilier après l'événement, contribuant ainsi à une économie circulaire. Des entreprises comme SBS et Lyreco Group sont à l'avant-garde de cette initiative. Elles proposent des produits durables et des plans de réutilisation du mobilier, réduisant l'empreinte carbone des aménagements temporaires. Ces efforts visent à rendre les JO plus respectueux de l'environnement, soulignant l'importance de la durabilité et de la responsabilité écologique dans les grands événements. 🌱    https://lnkd.in/gKJ25U3m #SpaceManagement #FlexOffice #Optimisation #Technologie #BienEtreAuTravail #Productivité  

💻 Le Flex-Office répond-il aux enjeux de l'ère hybride ? 💻  Aujourd’hui, nous prenons du recul sur cette organisation du travail plus que jamais au cœur de notre quotidien dans l’hexagone. Plusieurs enseignements sont d’ores et déjà perçus : 1️⃣ Le flex-office s’est intégré pleinement dans la stratégie immobilière des entreprises, s’alignant avec les nouveaux modèles de gestion financière et les nouvelles organisations du travail.   🔎 En effet, 77% des salariés en flex-office pratiquent le télétravail, contre 64% des salariés en bureaux traditionnels. 🔎 2️⃣ Le succès du flex-office et la qualité du dialogue social sont étroitement liés. Ils se conditionnent et se renforcent mutuellement, créant ainsi une dynamique positive.   🙏 De ce fait, 60% des salariés dans des entreprises en flex-office estiment que le climat social est bon, contre 47% seulement dans les entreprises sans flex-office. 🙏 3️⃣ Le débat sur la productivité en flex-office fait de l’ombre aux enjeux de la performance : le management, le confort de travail et l’animation dans un environnement hybride.   😉 On note que 51% des salariés de bureaux en France considèrent que le flex-office favorise une plus grande proximité avec leur manager. 😉 4️⃣ Le flex-office soulève de nombreux débats sur sa pérennité, cependant, si les salariés, ni les employeurs ne pense qu’un retour à une organisation du travail traditionnel n’est possible et souhaitable dans le futur.   ♻️ 81% des salariés pensent que le flex-office est destiné à durer, compte tenu des enjeux économiques et environnementaux. ♻️ Le flex-office apparait comme une réponse centrale entre les enjeux de bien-être et de productivité. De plus, cette organisation du travail permet de coordonner les politiques des entreprises avec leurs enjeux économiques, sociaux et environnementaux. #SpaceManagement #FlexOffice #Optimisation #Technologie #BienEtreAuTravail #Productivité 

[Etude de cas client] BAW - Business At Work accompagne le Groupe CVE dans l’implémentation d’IFS Cloud ☀ Le Groupe CVE (Changeons Notre Vision de l'Energie) est un producteur indépendant Français d’énergies renouvelables qui développe, finance, construit et exploite des centrales solaires, hydro-électriques et des unités de méthanisation. S’appuyant sur des outils peu intégrés et des processus avec de nombreuses tâches manuelles, CVE a souhaité créer un socle commun solide via la mise en place d’un #ERP groupe. C’est dans ce contexte que CVE a choisi la solution #IFSCloud pour sécuriser sa croissance et son développement à l’international. BAW a eu l’honneur de mener le projet d’implémentation ERP, faisant de CVE le tout premier groupe en France à mettre IFS Cloud en production. Découvrez l’intégralité du projet 👉 https://lnkd.in/gtsKDTqD Avec IFS Cloud, IFS met à disposition un ERP verticalisé parfaitement adapté aux besoins des acteurs des Energies Renouvelables. Conscients que la maîtrise des coûts et des délais fait aussi partie de vos enjeux, BAW propose une offre packagée IFS Cloud intégrant tout ce dont vous avez besoin pour gérer efficacement votre croissance 🚀. #BAW #IFS #IFSCloud #energiesrenouvelables #ERP #transformation #transformationdigitale #EnR #croissance #hypercroissance

[#rewind #Innovation💡] Chez BAW - Business At Work, tout collaborateur de l'entreprise peut proposer une idée ou participer à un groupe de travail autour d'une idée. Véritable démarche structurée pour faire émerger les idées innovantes, et contribuer au développement de l'entreprise, le processus d'Innovation est central chez BAW. Aussi bien en termes de business que dans le développement de nouvelles compétences. De l'idée à l'offre, alliant Open Innovation et Agilité, découvrez tout ce qu'il faut savoir de notre démarche novatrice BK, pour Business Knowledge, en images 👉 https://lnkd.in/eMW6fJqa #InsideBAW #businessknowledge #agile #digital #transformation

[Vocabulaire] 🌟 Qu’est-ce que l’admissibilité de l’espace ? 💼    L'admissibilité de l'espace (Space eligibility), dans le contexte des espaces de travail, se réfère à la capacité d'un espace donné à répondre aux besoins spécifiques des utilisateurs ou des activités prévues. Cela concerne principalement la capacité de l'espace à fournir les ressources, l'infrastructure et l'environnement nécessaires pour soutenir les objectifs et les exigences de travail. Voici quelques aspects clés de l'admissibilité de l'espace : 🔌 Fonctionnalité : Un espace est considéré comme admissible s'il est fonctionnel pour les activités prévues. Par exemple, une salle de réunion doit être équipée de sièges, de tables, d'équipements de présentation et de connexions réseau pour permettre des réunions efficaces. 💻 Confort : L'admissibilité de l'espace peut également être liée au confort des utilisateurs. Cela inclut des facteurs tels que la qualité de l'air, l'éclairage, la température, le niveau sonore et l'ergonomie du mobilier, qui contribuent au bien-être des personnes travaillant dans cet espace. ♿ Accessibilité : Un espace doit être facilement accessible aux personnes qui en ont besoin. Cela peut inclure des considérations telles que la proximité par rapport aux zones de travail principales, l'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite et la disponibilité de transports en commun à proximité. 🎧 Technologie : De nos jours, l'admissibilité de l'espace peut également impliquer la disponibilité de technologies telles que le Wi-Fi, les équipements de présentation, les systèmes de visioconférence, etc., pour soutenir les activités de travail modernes. 🔇 Flexibilité : Les espaces admissibles doivent souvent être flexibles et adaptables à différents types d'activités et de besoins. Par exemple, un espace de travail flexible doit pouvoir être configuré pour des réunions, des séances de travail individuel, des séances de brainstorming, etc. 🚭 Sécurité : L'admissibilité de l'espace comprend également des aspects liés à la sécurité des utilisateurs. Cela peut inclure la conformité aux normes de sécurité incendie, la disponibilité de sorties de secours, l'accessibilité des équipements de premiers secours, etc. 📌 En résumé, l'admissibilité de l'espace est un concept complexe qui englobe divers aspects liés à la fonctionnalité, au confort, à l'accessibilité, à la technologie, à la flexibilité et à la sécurité des espaces de travail. Assurer l'admissibilité des espaces est essentiel pour créer des environnements de travail efficaces et propices à la productivité et au bien-être des employés. 📝 #spacemanagement #rh #qvt #spaceplanner #occupancy #flexoffice #kpi #productivity Estelle EUSTACHE MENCE Samy Saadi

[#InsideBAW - Portrait] Nos Talents prennent la parole🎙📽 Et c'est au tour de Clément Baudet, Chef de Projet Intégration chez BAW, de témoigner ! Il est aujourd'hui Senior Manager et chef de projet sur des missions de mise en œuvre de systèmes d'information de gestion. 🚀 Depuis plus de 15 ans (déjà !), Clément accompagne nos clients en s’assurant du bon déroulement des projets et leur bon achèvement. "BAW apporte un véritable accompagnement par une équipe de direction impliquée, issue du monde du conseil, des projets variés, dans différents secteurs et sur différentes solutions, et des perspectives d’évolution pour ta carrière professionnelle." Clément vous parle de son métier de chef de projet et partager avec vous certaines spécificités de BAW - Business At Work, en images. Visionnez dès maintenant son portrait et faites connaissance avec Clément 👉 https://lnkd.in/eZvftJSP #insideBAW #noscollaborateursontdutalent #erp #chefdeprojet #integration #innovation #digital #transformation

[Article LinkedIn] L'Agilité est au cœur des atouts de nos experts qui vous accompagnent à chaque étape de votre transformation. Au sein du groupe BAW - Business At Work, depuis plusieurs années, nous utilisons les Formations Flash sur l'Agilité pour stimuler le développement professionnel de tous nos collaborateurs. Découvrez dès à présent ce format idéal pour stimuler le développement professionnel de vos équipes 👇 #BAW #BAWisAgile #formationflash #agilité #developpementprofessionnel #digital #transformation

[Post] 📈 Avec quels indicateurs pilotez-vous la bonne utilisation de vos espaces et postes de travail ? 📊 Les entreprises utilisent plusieurs indicateurs de mesure pour évaluer l'efficacité de leur utilisation des espaces de travail. Voici quelques-uns des indicateurs les plus couramment utilisés : 🚩 Taux d'occupation : Cet indicateur mesure le pourcentage d'espaces de travail occupés par rapport au nombre total d'espaces disponibles sur une période donnée. Un taux d'occupation élevé indique une utilisation efficace des espaces, tandis qu'un taux d'occupation faible peut signaler une sous-utilisation des ressources. 📅 Taux d'utilisation des postes de travail : Ce taux mesure la fréquence à laquelle les postes de travail sont réellement utilisés par rapport au temps total pendant lequel ils sont disponibles. Un taux d'utilisation élevé indique une forte demande pour les postes de travail, tandis qu'un taux d'utilisation faible peut indiquer une sous-utilisation. 📣 Feedback des employés : Les entreprises recueillent souvent des retours d'information auprès de leurs employés sur leur satisfaction vis-à-vis des espaces de travail, notamment en ce qui concerne le confort, la convivialité, la disponibilité des équipements et la capacité à accomplir leur travail de manière efficace. 📈 Productivité : Bien que plus difficile à mesurer directement, la productivité peut être un indicateur indirect de l'efficacité des espaces de travail. Les entreprises peuvent suivre les performances et les résultats des employés avant et après des changements dans l'aménagement des espaces pour évaluer leur impact sur la productivité. 💲 Coûts : Les coûts associés à la gestion des espaces de travail, tels que le coût par poste de travail, le coût par mètre carré d'espace de bureau, ou encore le coût total de l'immobilier par employé, peuvent être utilisés pour évaluer l'efficacité financière de l'utilisation des espaces. 💼 Flexibilité du lieu de travail : La capacité des espaces de travail à répondre aux besoins changeants des employés en matière de flexibilité, notamment en offrant des options telles que le télétravail, les horaires flexibles ou les espaces de collaboration, peut être un indicateur important de leur efficacité.    En utilisant ces indicateurs de mesure, les entreprises peuvent évaluer et optimiser l'utilisation de leurs espaces de travail pour répondre aux besoins de leurs employés, favoriser la collaboration, améliorer la productivité et réduire les coûts. #spacemanagement #rh #qvt #spaceplanner #occupancy #flexoffice #kpi #productivity Estelle EUSTACHE MENCE Samy Saadi