Cheerz

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Technologie, information et Internet

Paris, Île-de-France 15 468 abonnés

Cheerz, imprimeur de sourires

À propos

Quand on dit chez Cheerz que nous sommes imprimeurs de sourires, ça veut dire qu’au quotidien, on se lève avec une envie en tête : faire sourire le monde autour de nous. Faire sourire nos clients, avec une app et un site très simples à utiliser, de super produits (Cheerz Box, albums, toiles...), et un parcours client rempli d'amour et d'humour, qui ré-enchante l'impression photo. Faire sourire l'équipe aussi : née en 2012, la Cheerz Family est passée de 2 amis audacieux, à 150 cheerzers passionnés. Ensemble, on croit très fort que les sourires sont contagieux et que l'envie d'avoir envie (comme disait Johnny) peut déplacer des montagnes. On mise tout sur la transparence (avec nos clients comme notre équipe) et surtout on se fait confiance et on ose sans retenue : ici, l'enthousiasme est communicatif, toutes les idées sont bonnes à partager, les prises d'initiatives saluées et les évolutions nombreuses. On aime les profils audacieux, ceux qui veulent innover, mettre en place de nouveaux projets et prendre part à une scale-up en pleine structuration. Notre équipe recrutement fera toujours de son mieux pour écouter ce que vous avez à dire, parler de vos ambitions, vous présenter notre grande famille et répondre à chacun de vous avec honnêteté. Entre notre développement en Europe, nos engagements pour l'environnement, et la personnalisation de notre offre pour nos clients, on a des projets plein la tête, car notre aventure ne fait que commencer !

Secteur
Technologie, information et Internet
Taille de l’entreprise
51-200 employés
Siège social
Paris, Île-de-France
Type
Partenariat
Fondée en
2012
Domaines
Printing Services, Mobile App, Digital Marketing, Creating great UI, Experience Ecommerce, Being awesome et Picture

Lieux

Employés chez Cheerz

Nouvelles

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    🎄 𝗟𝗮 𝗺𝗮𝗴𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗡𝗼𝗲̈𝗹 𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝗰𝗲́ 𝘂𝗻 𝗽𝗲𝘂 𝗲𝗻 𝗮𝘃𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗖𝗵𝗲𝗲𝗿𝘇 ! 🎄 La semaine dernière, nous avons eu la joie d'accueillir nos clientes préférées pour une Mum Tea Party. Une rencontre pleine de bonne humeur et d'énergie, autour de moments créatifs et gourmands : 📔 Atelier DIY pour créer ensemble des albums personnalisés 🍪 Décoration de sablés, parfois un peu approximative, mais tellement amusante 🎨 Peinture de boules de Noël dignes des plus beaux sapins  📸 Un shooting avec Emma, notre talentueuse photographe, qui a capturé de jolis souvenirs. Et bien sûr, elles ont eu la chance de découvrir en avant-première notre collection de l'Avent et de Noël. Voir leurs yeux pétiller et leur créativité déborder nous donne des ailes pour ouvrir la saison avec encore plus de passion. 🤗 Merci à toutes pour cette belle journée qui donne le coup d'envoi à notre aventure de Noël !  Et un spécial bravo à l'équipe organisatrice Louise, Chloé, Marie, Anna, Raquel, Louise qui vous emmènent dans les coulisses de cette fabuleuse journée. ✨ #CheerzMoments #MumTeaParty #ChristmasIsComing

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    Voir le profil de Ana Sculy-Logotheti, visuel

    CEO @ Cheerz

    J'ai eu la chance de passer un super moment au micro de "L'expérience Inédite" by Onepoint ! 🎙️ Une discussion passionnante où nous avons exploré : ➡️ L'ADN si particulier de Cheerz.com à travers nos valeurs fondamentales (Kindness, Bold, Cheerzful 💙) ➡️ Comment on fait vivre ces valeurs au quotidien (parce que les plus belles valeurs du monde ne servent à rien si elles restent juste affichées sur nos murs 😉) ➡️ Ce fameux cercle vertueux entre l'engagement de nos équipes et le sourire de nos clients ➡️ Et surtout, comment une culture d'entreprise forte devient un véritable moteur de performance ! 🚀 Un immense merci Amandine Laville pour cette conversation, et une pensée particulière pour Emma David Raquel Marie et Naomi avec qui j'ai eu le plaisir de reformuler ces valeurs qui nous définissent depuis le premier jour ! Pour découvrir l'épisode complet, c'est par ici (lien en commentaire) #innovation #culture #performance #valeurs #Kindness #Bold #Cheerzful

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    Chez Cheerz, l'inclusion, la diversité, l'équité et l'accessibilité, c'est dans notre ADN ! On est toujours au rendez-vous des sessions trimestrielles avec l'IDEA Pact, pour avancer ensemble vers un avenir plus inclusif, un pas à la fois 🤝 Un grand merci à Camille et Chelsea pour ce super échange autour des ERG ! 🙌 Toujours un plaisir d’apprendre et de grandir ensemble sur ces sujets essentiels. #TeamWork #TeamCheerz #Diversité #Inclusion #Equité #Accessibilité

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    Clément Lemainque Clément Lemainque est un Influencer

    People Experience Manager @Partoo / Enseignant / Formateur / Conférencier

    Encore un petit dej réussi avec les membres de l’IDEA Pact 😍 Une fois de plus, le collectif s’est retrouvé vendredi dernier pour parler Inclusion, Diversité, Egalité et Accessibilité ! 🌈 Au programme du jour : les ERG. D’origine anglophone, les Employee Resource Groups sont des groupes de soutien internes à une entreprise 🤝 Chaque groupe est dédié à une thématique précise (la place des femmes dans l’entreprise, l’accompagnement des minorités, les sujets LGBTQ+, etc.). Si le sujet est très américain - un pays où ces thématiques ont plus de poids, mais surtout où les entreprises suivent des données sur la couleur de peau ou la religion - il peut faire sens en France ! 💡 C’est ce qu’on pu nous expliquer Camille Pelcé et Chelsea Boren lors de leurs retours d’expérience, respectivement chez Qonto et PayFit. Un merci tout particulier à Camille pour nous avoir accueilli dans ses locaux 🙏 Ce que j’en retiens : 1️⃣ Une initiative menée par des employés motivés par le sujet sera toujours plus efficace qu’une initiative (de plus) menée par l’équipe RH 2️⃣ Pour bien fonctionner, un ERG a besoin de ressources dédiées : de l’argent, mais surtout du temps ! Chez Qonto, c’est 10% de leur temps qui est alloué à ces sujets. 3️⃣ Parfois, le groupe sert à porter des initiatives en interne, et parfois il sert surtout à offrir un “safe space” aux membres :) C’est toujours un plaisir de se retrouver entre pairs RH qui veulent changer les choses sur les sujets D&I 🤗 Un grand merci à toutes, nouvelles comme habituées (oui, car j’étais le seul homme, messieurs venez nous rejoindre c’est un chouette sujet !) : Anita Buron Weibel, Camille Pelcé, Chelsea Boren, Christelle Vaugelade-Kalipé, Emma KEBIR, Jessica Djeziri, Laure Delavallée, Lyline Lim, Marjorie Boruel, Marwa Oulad Touimi, Ophélie JUNIER, Sixtine Millot On se retrouve en Décembre pour le dernier événement de l’année ! 👀 #Diversité #ERG #Inclusion

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    Voir le profil de Emma Kebir, visuel

    Chief People Officer chez Cheerz

    𝐉𝐞 𝐫ê𝐯𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐢𝐭é 𝐧𝐞 𝐫𝐢𝐦𝐞 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐢𝐧é𝐠𝐚𝐥𝐢𝐭é. Comment ça se passe chez vous? 👉 Peut-on parler de ses projets de parentalité sans craindre pour sa carrière ? 👉 Les pères sont-ils encouragés à prendre la totalité de leur congé paternité ? 👉 Peut-on librement exprimer son choix de ne pas vouloir être parent sans avoir à se justifier ? 👉 Est-il naturel de confirmer une augmentation ou une promotion à une femme enceinte sans attendre son retour ? 👉 La parité existe-t-elle dans les équipes de management y compris l'équipe dirigeante ? Chez Cheerz, on répond avec un grand OUI à toutes ces questions ! 🙌 et ceux qui me connaissent bien savent à quel point c’est important pour moi. Si cela vous semble évident, c'est certainement que vous êtes dans une entreprise qui a déjà pris conscience de l'impact sociétal de la parentalité. Quand on sait qu'en France, le fait d'avoir un ou plusieurs enfants creuse l'écart de rémunération femmes hommes de manière considérable, et que plus de la moitié des pères ont subi des remarques sexistes sur leur paternité au travail, il est clair qu'il reste encore beaucoup à faire. Hier, nous avons eu la chance de recevoir Clémence Pagnon, fondatrice d’Issence nous a offert un panorama 360° sur les enjeux de la parentalité en entreprise, très inspirant ! Pour que ces inégalités disparaissent, Cheerz s'engage avec le Parental Challenge : 12 engagements concrets pour faire bouger les lignes💪 Nous sommes très fiers de cette démarche, et ce n’est qu’un début ! ✨ #Parentalité #Diversité #Inclusion #ParentalChallenge #Égalité

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    😄 SMILE DAY chez Cheerz ! À l'occasion de la Journée du Sourire, Mister SMILE a pris possession de notre chan Slack pour offrir à nos Cheerzers une maxi dose de bonne humeur et un programme aux petits oignons ! Chez Cheerz, notre mission est simple : Make People Smile et chaque Cheerzer en est un ambassadeur. Une journée pleine de surprises : 🌈 Une décoration pop et colorée pour démarrer du bon pied et un petit-déjeuner copieux pour régaler nos gourmands. 💙 Des bocaux surprises avec des phrases à piocher qui donnent instantanément le SMILE. 👼 La mission Ange Gardien : chacun a tiré au sort le nom d'un collègue pour rendre sa journée encore plus belle avec une attention délicate ou un compliment, de quoi réchauffer nos coeurs. 📸 Un photobooth et une mosaïque de smile regroupant toutes nos photos pour immortaliser ces instants de joie. 🍭 Et en bonus, une piñata remplie de douceurs pour finir la journée en beauté ! Une journée haute en couleurs, pleine de sourires et de moments partagés qui a boosté l’énergie de toute l’équipe Cheerz ! Merci Mister SMILE et surtout à Marie, Louise & Chloé pour cette belle initiative. #TeamCheerz #JournéeDuSourire #MisterSMILE #HappyAtWork #PositiveVibes #Surprises

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    15 468  abonnés

    🎉 Welcome On Board à nos nouvelles recrues de la rentrée 2024 ! 🎉 Chez Cheerz, l'onboarding, c'est du sérieux... mais avec le sourire ! 😄 Nous mettons tout en œuvre pour qu'ils se sentent rapidement chez eux. Au programme pour nos nouveaux talents fraîchement arrivés : ✨ La Cheerz Academy : une formation complète de deux jours pour tout savoir sur notre univers, avec nos CheerzLeaders et nos ComexMembers pour présenter leurs pôles respectifs et partager des anecdotes (mais chut, on garde ça pour nous 🤫). 🏭 Un passage obligatoire par la Cheerz Factory : pour voir où la magie opère et comprendre comment les souvenirs de nos clients prennent forme, de la photo à l'objet. 🤝 Un onboarding personnalisé, car chez Cheerz, nous croyons que chaque arrivée est clé pour continuer à innover et offrir des moments uniques à nos clients. Nous sommes ravis d'accueillir ces nouveaux talents qui renforceront nos équipes avec énergie et créativité. 🚀 Bienvenue à tous, l'aventure Cheerz ne fait que commencer ! 👋 Laura, Héloïse, Aline, Capucine, Inés, Maria, Chloé, Violette, Valentin, Kenza, Morgane, Audrey & Arthur #CheerzTeam #Onboarding #CheerzAcademy #NouvellesRecrues #Rentrée2024 #Welcome

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    2 263  abonnés

    Pouvoir s’exprimer sans se sentir jugé.e : un principe de fonctionnement fondamental chez Cheerz. “La sécurité psychologique est au cœur de notre culture, savoir donner et recevoir du feedback y contribuent forcément”.  -Emma KEBIR, DRH Pour nourrir la "safe place” souhaitée par Cheerz, nous avons : 🪄co-construit un programme sur-mesure  🌐 formé au feedback l'ensemble des collaborateur·ices L’objectif : leur permettre de s’exprimer sereinement et de manière constructive, pour avancer et faire avancer le collectif 💪🏼   Grâce à la pédagogie par le théâtre, les équipes de Cheerz ont pu mettre en œuvre immédiatement les méthodes de feedback qu'elles appliquent désormais au quotidien 🎭 #cléone #theatre #softskills #cheerz #cultureentreprise #safeplace #feedback #formation

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    15 468  abonnés

    La semaine dernière, on a tous fait nos valises pour s’envoler loin… très loin, lors d’un séminaire les pieds sur terre et la tête dans les étoiles. ✨ On vous raconte ce qu’on en retient ? - un all hands énergisant et motivant (la collection de Noël, ma-ma-maaa, on ne vous dit que ça !) - une sortie en canoë épique : des binômes de choc et des chutes qui sont déjà des gifs en interne 🙃 - une cosmic party des plus mémorables : buzz l’éclair, men and women in black, star wars, extraterrestres en tout genre ou encore constellations… le dance floor a brillé de mille feux jusqu’au petit matin 🌌 - un atelier culture qui nous ressemble : des idées pas banales et des fous rires contagieux 🤣 Vous l’aurez compris, on est boostés à bloc pour offrir à nos clients un #Noël so #cheerzfuuuuul ! Merci à Mélina et Bertille pour cette organisation aux petits oignons. 💙 Un grand merci au Nomade Lodge pour votre accueil si chaleureux, à l'équipe de canoë, ainsi qu'à Titouan Hervé de chez Codbar Event pour ses cocktails venus d'une autre galaxie. 🚀 Vers l’infini et au delà ! 👋 Alexandre #séminaire #allhands #teambuilding #cosmic #canoe #workshop #culture

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    👋 Comment transformer un « bonjour » cordial dans l’ascenseur en un « helloooo, tu vas bien ?! » chaleureux et souriant ? Jeudi dernier, nos voisins du 3ème, POKAWA, sont venus dans nos bureaux pour partager un déjeuner convivial autour de leurs délicieux pokébowls. 🍣 🥑 Une occasion parfaite pour enfin mettre des noms sur des visages qu'on croise tous les jours, découvrir nos homologues ou des passions communes... comme notre amour pour la food ! 😋 On a déjà hâte de se retrouver à la prochaine fête des voisins. 🎉 Merci à l’équipe Pokawa pour ce super moment. #TeamCheerz #Poke #Collaboration #Partage #Invitetesvoisins

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    15 468  abonnés

    🎙 Professionnels de la finance et de la #SupplyChain, ne manquez pas cette occasion ! Le 25 septembre à 11h, Muriel & Alexandre de la team Supply de Cheerz, vous invitent à un webinar pour partager leur retour d’expérience : 💡 Comment passer des feuilles de calcul à un outil centralisé ? 🔎 Pourquoi avons-nous choisi Pigment et quels bénéfices concrets en avons-nous tirés ? Spoiler : ça change tout, et vous ne voudrez pas manquer ça ! 😉 🚀 Venez découvrir des astuces pratiques et inspirantes. Un moment d’échanges qui pourrait bien transformer votre manière de travailler ! Inscrivez-vous vite, on vous attend nombreux ! #Webinar #SupplyChain #Finance #Innovation

    Améliorer l'Efficacité de la Supply Chain : Le Témoignage de Cheerz

    Améliorer l'Efficacité de la Supply Chain : Le Témoignage de Cheerz

    pigment.com

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