🤝 À la #DGAFP, Marion Martin travaille sur le plan « Talents du service public », qui aide les jeunes de milieux modestes et les demandeurs d’#emploi à préparer et réussir les #concours de la #fonctionpublique, notamment grâce aux Prépas Talents. 💬 « C’est une politique en lien avec l’égalité des chances […] qui rejoint mes convictions personnelles. J’en tire une double satisfaction : la première, c’est de pouvoir travailler avec une grande diversité d’interlocuteurs […] et également de pouvoir rencontrer régulièrement les publics cibles, les élèves qui sont dans ces #PrépasTalents » 🚀 Pour Marion, la DGAFP permet de travailler avec une grande diversité d'acteurs et « d'ouvrir des portes sur d'autres #administrations mais aussi d'autres secteurs à travers le gain en #compétences que l'on peut avoir » en passant ici. Faites comme Marion et rejoignez-nous ! 👉 https://lnkd.in/e8ue3HsD #RH #recrutement
DGAFP - Direction générale de l’administration et de la fonction publique
Administration publique
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La DRH de l'État
À propos
Page officielle de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique - DRH de L' État. Retrouvez-nous sur www.fonction-publique.gouv.fr et sur Twitter : compte fonction publique @dgafp ...................................................................................................................................................................... La direction générale de l'administration et de la fonction publique a pour mission de concevoir et de mettre en place une politique d’ensemble de la fonction publique dans le domaine des ressources humaines.
- Site web
-
http://www.fonction-publique.gouv.fr
Lien externe pour DGAFP - Direction générale de l’administration et de la fonction publique
- Secteur
- Administration publique
- Taille de l’entreprise
- 51-200 employés
- Siège social
- Paris, Île-de-France
- Type
- Administration publique
- Fondée en
- 1945
Lieux
-
Principal
139, Rue de Bercy
75012 Paris, Île-de-France, FR
Employés chez DGAFP - Direction générale de l’administration et de la fonction publique
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NDAW Fatou
CONTRÔLEUR FINANCIER
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Catherine Le Roy
Adjointe au chef de bureau du recrutement et des politiques d’égalité et de diversité chez DGAFP - Direction générale de l’administration et de la…
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Morgane Bardolle
Responsable RH - Accompagnement RH et Recrutement périmètre Finances / Risques - Caisse des Dépôts
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Mathilde Domenach Sénécat
Auditrice à la DGFIP - référente questions environnementales (référente "Ecofip")
Nouvelles
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📍La DGAFP a organisé en début de semaine son 1er « café #IA » sur le thème « La fonction ressources humaines à l’ère de l’intelligence artificielle ». Les cafés IA relèvent d’un dispositif national de débats démocratiques et de partage de ressources pédagogiques sur l’IA, conçu au printemps 2024 par le Conseil national du #numérique. Cet événement a permis de réunir une trentaine de professionnels #RH de la #fonctionpublique de l’État, issus notamment du réseau de prospective RH de la #DGAFP, pour questionner le développement de l’#intelligenceartificielle en gestion des ressources humaines grâce à des retours d’expérience de Aurélien FENARD et Stéphane Campion de la Direction de la transformation digitale et des données de France Travail, Philippe TRIMBORN, directeur l'Institut des métiers et en charge des politiques RH sur l’IA au sein de la DRH du groupe Orange et Maxime Gennaoui-Hétier auteur du rapport « Ce que l’IA générative de texte fait (déjà) à la fonction publique ». Les échanges ont permis d’aborder 👇 ✅ L’articulation entre gestion des ressources humaines et approche éthique de l’usage de l’IA ✅ Les enjeux de #formation au numérique et d’adaptation des connaissances tout au long de la vie ✅ Les problématiques managériales liées au développement de l’IA. Ils viendront nourrir la mise en œuvre de la stratégie d’usage de l’intelligence artificielle en GRH de l’État adoptée par la DGAFP, que vous pouvez retrouver sur notre portail. 👉 https://lnkd.in/eXm6k3RX Un grand merci à tous les participants et à nos intervenants ! Mathilde Icard Hélène MARTIN Faustine Bentaberry Yannick Coirint Constance-Elia Cochet-Letellier Pauline Martin
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🤝 #actionsociale | Retour en images sur l’inauguration du restaurant inter-administratif (RIA) de Caen, le 19 septembre dernier par Stéphane Bredin, préfet du Calvados. La restauration collective est au cœur de l’action sociale de la #DGAFP qui a financé le projet d’aménagement, d’équipement et d’ameublement du nouveau RIA de Caen à hauteur de 2,6 millions d’euros. 🍽️ Un grand merci à l’ensemble des acteurs qui ont contribué à l’aboutissement de ce beau projet collectif ! Sandra Daunis Anne DOUCELIN Préfecture du Calvados PFRH de Normandie Antoine DROU AGESSO Ville de Caen
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📚 Découvrez "Devenir #manager dans la #fonctionpublique", la nouvelle publication de "La boussole du manager". Ce cinquième numéro explore les contours de la fonction managériale au regard des grandes transformations et défis auxquels les #encadrants de proximité sont aujourd’hui confrontés. Apprenante avant tout, il s’agit d’une fonction aux multiples facettes, dont les missions sont à la fois exigeantes, riches et diversifiées. La #DGAFP propose ainsi d’approfondir ce sujet tout en l’étoffant de conseils opérationnels, d’initiatives pratiques ainsi que de témoignages passionnants de managers souhaitant partager leur expérience. Bonne lecture ! 👉 https://lnkd.in/eCHMmyhh 📌 Les précédents numéros (manager par les valeurs, le management inter-générationnel, valoriser les savoir-être professionnels, la gestion de conflits) sont également à télécharger sur notre portail.
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📍Le chiffre du jour : 79, l'âge de la #DGAFP, la maison commune de toute la #fonctionpublique, qui a vu le jour le 9 octobre 1945 par l'ordonnance n°45-22-83. Notre histoire 👇 https://lnkd.in/ePJwprW2
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📸 Retour en images sur l'atelier organisé en début de semaine par le SIILAB (laboratoire d'#innovation publique) et la PFRH Hauts-de-France sur le projet de plateforme "Défis managers" portée par la #DGAFP avec le soutien de la Direction interministérielle de la transformation publique (DITP). Cet atelier a réuni des managers et des référents managériaux des trois versants de la #fonctionpublique. Les participants ont pu échanger sur le projet dont l’objectif est de permettre aux #managers d’améliorer leurs pratiques managériales par la réalisation de différents défis. Dans une approche "utilisateurs", ils ont travaillé en sous-groupes sur les fonctionnalités et l’ergonomie de cette future plateforme, les besoins des managers ainsi que le #coaching interne. 💡Vous souhaitez rejoindre la communauté Défis managers ? C'est par ici ! 👇 https://lnkd.in/eZmrrjZg
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La DGAFP, plus particulièrement l’équipe Choisir le service public, participera à la 5ème édition du salon des applications #RH du Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) qui aura lieu le jeudi 10 octobre 2024 de 9h30 à 17h00 à la Station F à Paris. Ce salon sera l’occasion d’aller à leur rencontre pour en apprendre davantage sur la plateforme « Choisir le Service Public » qui est le site officiel du #recrutement dans la #fonctionpublique. La journée sera aussi rythmée par des ateliers et des tables rondes. 📑 Au programme de cette édition : 10h - Atelier éco-conception numérique avec CGI et GAUdDI. – Espace Central Room 10h30 - Démonstration ORACLE – Espace démonstration Open Platform 11h - Table ronde : Mise en œuvre de la protection sociale complémentaire (PSC) santé et de la prévoyance – Espace Central Room 13h - Atelier Chorus DT – présentation du module ICR – Espace Central Room 13h30 – Table ronde – « Focus Danemark » – Espace Central Room 14h – Démonstration My Job Glasses – Espace démonstration Open Platform 14h30 - Atelier CODEX – Espace Central Room 15h – Démonstration Allonia – Espace démonstration Open Platform 15h30 - Table ronde : quelles applications concrètes pour l’intelligence artificielle ? – Espace Central Room 16h30 – Démonstration Justice – Espace démonstration Open Platform 👉Inscriptions, programme & exposants https://lnkd.in/ePtFDXvX
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Genre et prévention des risques professionnels au programme du 3e séminaire des inspecteurs #santé et #sécurité au #travail (ISST) organisé par la DGAFP 🏢 Le département de l’organisation, des conditions et du temps de travail de la DGAFP organisait ce mercredi 2 octobre la troisième édition du séminaire annuel des #ISST au centre Pierre Mendès-France à Bercy. 🇫🇷 Près d’une centaine d’inspecteurs étaient venus de tout l'Hexagone, y compris d'Outre-mer, et représentaient l’ensemble des périmètres ministériels. Ces experts en santé-sécurité au travail dans la #fonctionpublique ont participé à des tables-rondes et ateliers qui ont permis d’échanger sur leurs pratiques professionnelles. 🔍 Cette édition était l’occasion d’un focus sur les enjeux de prise en compte du #genre dans les politiques de prévention des #risquesprofessionnels. Florence Chappert de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail Anact a pu présenter ses travaux en matière d’évaluation différenciée des risques professionnels en s’appuyant sur les données de santé au travail. Matthieu GIRIER de l’Agence nationale d’appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux ANAP a pu aborder les enjeux relatifs à l’inclusion dans les collectifs de travail et la lutte contre les violences sexuelles et sexistes à l’aune d’exemples dans le secteur hospitalier. 🎯 L’objectif ? Sensibiliser les ISST sur le sujet de la prévention universelle des risques professionnels, adaptée à la diversité des situations professionnelles des femmes et des hommes. Ce séminaire représentait une opportunité clé pour renforcer les pratiques inclusives dans tous les secteurs de la fonction publique. 🚻 La prise en compte du genre dans la politique de prévention des risques au quotidien devient cruciale pour réduire les écarts importants en matière d’exposition aux risques professionnels. ➡️ Complètement intégrés aux axes de travail du 1er Plan santé au travail dans la fonction publique (2022-2025), ces échanges vont également pouvoir nourrir les chantiers menés par la DGAFP en faveur de l’amélioration continue des conditions de travail des agents publics. À titre d’exemple, ces derniers mois, les actions menées ont permis la publication d’une nouvelle circulaire de mise en œuvre du #DUERP, la publication sur Mentor de modules de sensibilisation à la santé mentale et à la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) accessibles à toutes et tous. #EgalitéProfessionnelle #FonctionPublique #Prevention Guillaume Tinlot Axel Vandamme Alexis Dousselain Anna Hulin Cécile DENIS Muriel CHUPIN
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📍#Recrutement #Emploi | Deux nouvelles opportunités de rejoindre la DGAFP ! Le département des statuts de l’encadrement supérieur recrute 👇 1️⃣ chargé(e) d'études expertise statutaire et indemnitaire de l'encadrement supérieur. Sur ce poste, vous aurez une fonction d'appui et d'analyse juridiques concernant les emplois, corps et cadres d’emploi de l'encadrement supérieur des trois versants de la #fonctionpublique. Vous participerez également au pilotage des réformes et à l'élaboration des textes et en assurerez l'accompagnement comme la pédagogie. Vous serez plus particulièrement amené(e) à traiter des dossiers dans le cadre de la réforme de l’encadrement supérieur. Parmi les dossiers à venir sur lesquels vous serez amené(e) à travailler : la transposition de la réforme de l’encadrement supérieur à la fonction publique territoriale. Plus d’informations 👉 https://lnkd.in/ese7x44Z 1️⃣ chargé(e) d'études pilotage et gestion interministérielle du corps des administrateurs de l'État. Au sein du département, vous contribuerez au pilotage et à la gestion interministérielle du corps des administrateurs de l’État (plus de de 5 000 agents), participerez à la déclinaison de la réforme de l'encadrement supérieur pour le corps des administrateurs de l’État, au déploiement de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour ce corps, mais également à la structuration d’un réseau des gestionnaires ministériels du corps des administrateurs de l'État. Plus d’informations 👉 https://lnkd.in/eyxbRi5S
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📍Guillaume Tinlot , chef du service des politiques sociales, salariales et des carrières à la #DGAFP, a ouvert aujourd’hui le programme international court "#Leadership and #management : transforming public administrations". Co-construite par la DGAFP et l’INSP - Institut national du service public, cette semaine de #formation est dédiée au rôle des managers dans la mise en œuvre des #transitions démographique, #numérique et #écologique. La trentaine de participants provenant de 17 pays pourront bénéficier d’éclairages de la DGAFP et de ses partenaires sur les conséquences de ces transitions et les évolutions qu’elles supposent dans les politiques d’encadrement. Un accent particulier sera mis sur les échanges et la co-construction pour que les participants puissent expérimenter de nouvelles méthodes de travail. Pour en savoir plus sur les programmes internationaux courts. 👉 https://lnkd.in/e6MNsz62 Faustine Bentaberry Pauline Martin Marie Ollivier