Harvard Business Review France

Partage d’expériences, regards croisés, apport de connaissances et d’idées stimulantes… Merci à toutes les personnalités inspirantes qui font vivre le Club Harvard Business Review France. Et vous, qu'attendez-vous pour rejoindre le #ClubHBR ? Programme 2025 et inscription : https://lnkd.in/e8Bna-G5

Depuis l’émergence de solutions comme ChatGPT, la fonction RH ne cesse de se transformer. 💡 Grâce à l’IA générative, elle gagne en efficacité dans ses tâches et ses processus, ce qui lui permet de dégager du temps pour des missions à plus haute valeur ajoutée comme l'amélioration de l'expérience collaborateur. 🚀 Quels sont les nouveaux « super-pouvoirs » des ressources humaines à l’ère de la démocratisation de l’IA en entreprise ? Réponse ici : https://ow.ly/SZSl50VrJQw Et pour accéder à notre dossier spécial sur le sujet 👉 https://ow.ly/QJ8j50VrJUF Avec Cegid for HR

En management, toutes les théories seraient fausses... C’est ce qu'avance Frédéric Fréry, professeur à l’ESCP Business School, dans ce podcast L’Envers du Business. Penser qu’une théorie managériale peut fonctionner dans toutes les situations est un non-sens car le propre d’une théorie n’est pas d’être universelle mais d’être utile dans une situation donnée. https://ow.ly/emCy50Vqwo2

Place au « manager minimaliste » à l’ère de l’IA générative... Ces managers, résilients et performants, parviennent à avoir un maximum d'impact sur le business et leurs équipes dans des environnements turbulents. https://ow.ly/ea0250VqwhU

« On n’est pas dans un combat homme-femme, on est dans un écosystème où on a besoin de chacun. Les femmes ne doivent pas attendre qu’on leur ouvre les portes des boards. Elles doivent se positionner avec confiance et détermination. » Sihame Allali est CEO de PGT Group, un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation numérique. En 25 ans dans la tech, elle a dû jouer des coudes pour s'imposer en tant que femme dans ce milieu très masculin. Elle est l'invitée de notre dernier épisode du podcast Women on Board : https://ow.ly/3gGe50Vnwoe

EPISODE 8  L’Envers du Business  # En management, toutes les théories seraient fausses   🎙NOUVEAU PODCAST Les managers servent-ils vraiment à quelque chose ? Pourquoi certaines équipes de direction ne semblent-elles pas composées des meilleurs ? Ou encore, promettre des récompenses aurait-il pour effet de tuer la motivation ? 📊 Qu’il s’agisse de management, de stratégie ou d’innovation, le monde de l’entreprise est souvent fait d’idées reçues, qui empêchent l’organisation comme les individus d’être performants. C’est ce que décrypte Frédéric Fréry, professeur à l’ESCP Business School, dans ce podcast L’Envers du Business. En convoquant l’histoire, la psychologie et la philosophie, il décortique les mythes, les pièges et les paradoxes du monde des affaires, mais aussi ses travers et ses aberrations… non sans une pointe d’impertinence. Ce podcast fait écho au livre dont il est l’auteur, et qui vient d’être publié, « 100 idées impertinentes pour mieux manager ». 👉 Dans ce huitième épisode, "En management, toutes les théories seraient fausses", il explique pourquoi penser qu’une théorie managériale peut fonctionner dans toutes les situations est un non-sens. Et pour cause, le propre d’une théorie n’est pas d’être universelle mais d’être utile dans une situation donnée. 🔗 Découvrez le huitième épisode : https://urls.fr/c2lMi2 🌐 Disponible sur toutes les plateformes : https://bit.ly/3Y0d4Jo 📅 Un nouvel épisode chaque semaine ! Notez-le dans vos agendas ! #Podcast #HBRFrance #Management #Stratégie #Innovation

Et si vous aussi, vous agissiez comme un scientifique ? Les grands dirigeants réfutent les suppositions, pratiquent des expériences et se fient aux preuves. https://ow.ly/MlL050VnuAS

Pourquoi les stratégies multisectorielles échouent-elles? >> Les entreprises multisectorielles demeurent, aujourd’hui encore, la principale forme de société. S’il est difficile d’élaborer des stratégies en la matière, de nombreux dirigeants ont recours à une approche imparfaite : ils se focalisent trop sur la composition de leur portefeuille et pas assez sur la manière dont l’entreprise devrait s’attacher à créer de la valeur ajoutée au sein des activités qu’elle englobe. https://ow.ly/ShBs50VnutA

On attend aujourd’hui que les managers fournissent aux salariés un soutien sans cesse plus important sur le plan émotionnel. Au point que beaucoup d’entre eux sont eux-mêmes surmenés. Il existe une meilleure solution. Voici 3 méthodes pour conserver son empathie en toute circonstance... https://ow.ly/slbI50VnubY

NOUVEAU PODCAST DISPONIBLE 🎙️ ✨ Le podcast #WomenOnBoard vous invite à explorer le parcours de femmes et d’hommes influents qui siègent dans les conseils d'administration de grandes entreprises, ou qui œuvrent pour favoriser davantage de parité. 🎤 Créé et animé par Guila Clara Kessous, coach exécutive et artiste de l’UNESCO pour la paix, ce podcast met en lumière des voix inspirantes et des expériences de leadership uniques.   👉 Dans cet épisode, Sihame ALLALI revient sur son parcours, les difficultés qu'elle a pu rencontrer pour s’imposer et montrer qu’elle était légitime. Être à la tête de sa propre entreprise l’a changée : « Ça m'a libérée », dit-elle. Elle a constitué son propre board, celui de PGT, avec des profils mixtes et issus de secteurs divers. « Nous nous retrouvons tous les deux mois. Cela m’aide à avancer car certains membres ont plus d’expérience que moi dans certains domaines, et cela me fait gagner du temps. Ils m’apportent aussi un regard extérieur qui me permet de me remettre en question », raconte-elle. Au regard de son expérience et de ces années où elle a dû faire ses preuves, sans doute davantage qu’un homme, elle ajoute : « On n’est pas dans un combat homme-femme, on est dans un écosystème où on a besoin de chacun. Les femmes ne doivent pas attendre qu’on leur ouvre les portes des boards. Elles doivent se positionner avec confiance et détermination. » 🎧 Écoutez l’épisode complet, « Mon board m’aide vraiment à avancer » : https://urls.fr/FZ9krp 🌐 Disponible sur toutes les plateformes : https://lnkd.in/eHGHbpKm 📅 Nouvel épisode lundi 7 avril ! Notez-le dans vos agendas ! #WomenOnBoard #LeadershipFéminin #Podcast #HBRFrance