#RestezKlesia 🟧| Cette année encore, nos collaborateurs ont montré leur engagement dans la lutte contre le cancer du sein ! 🌸 Ventes aux enchères, tombolas, petits-déjeuners solidaires, ateliers créatifs ou encore participation à Odyssea… ils se sont mobilisés pour récolter des fonds en faveur de Gustave Roussy et de son programme de recherche « 50 nuances de roses ». 🎯 Son objectif : développer la personnalisation des traitements, pour adapter l'approche thérapeutique à la biologie de la tumeur et au risque personnalisé de rechute, pour limiter les effets secondaires. 👏 Un immense bravo à tous pour votre mobilisation ! Laura Rousseau, Laurence BARRY, Jean de Villèle, Jean-François RIMOUX, Dilek CULHA, Helene Terrien-Thomas.
À propos
KLESIA s’engage en apportant des solutions de prévention, d’assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées à vos besoins et à ceux de vos proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l’Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en calculant les points de retraite, en procédant à l’analyse des dossiers de demande de retraite et en payant les pensions de plus de 2 millions de retraités. Au-delà de nos métiers initiaux, nous agissons pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. KLESIA s’engage à vous assurer un avenir serein et contribue à la qualité de vie pour tous. Pour formaliser cet engagement sociétal, KLESIA est devenue en 2020 entreprise à mission. Le Groupe a inscrit dans ses statuts sa raison d’être et sa mission mais également des objectifs sociaux et environnementaux, dont l’atteinte sera contrôlée tous les deux ans par un organisme extérieur. Nous rejoindre, c’est participer à des projets de grande envergure et d’intérêt général au service de 300 000 entreprises, de 4,7 millions de personnes couvertes en assurance de personnes et de 2,1 millions de retraités. Le Groupe s’engage à promouvoir la Diversité et considère chaque différence comme une richesse. Nous détenons le Label Diversité depuis 2015. Ainsi KLESIA s'engage à examiner toutes les candidatures sur la base des seules compétences. Si vous vous reconnaissez dans nos principes d'action et dans nos missions, postulez !
- Site web
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https://www.klesia.fr/
Lien externe pour KLESIA
- Secteur
- Assurances
- Taille de l’entreprise
- 1 001-5 000 employés
- Siège social
- Paris
- Type
- Non lucratif
- Fondée en
- 2012
- Domaines
- Retraite, Prévoyance, Santé, Action sociale, Assurance, RSE, intérêt général, Complémentaire santé, Mutuelle, Innovation sociale et Prévention
Lieux
-
Principal
4 rue Marie-Georges Picquart
75017 Paris, FR
Employés chez KLESIA
Nouvelles
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#Prévention & #Santé | 🔊 La manutention de personnes peut être source d'accidents et de blessures. C'est pourquoi KLESIA propose à ses entreprises clientes et à leurs salariés le webinaire “Gestes et postures : Manutention des personnes”. 📌 Ce webinaire donnera aux participants des bases d'anatomie et de biomécanique. Il leur permettra de mieux comprendre pourquoi on se blesse, et surtout de maîtriser les bons gestes grâce à une large part d'exercices pratiques et adaptés. 🔶 Rendez-vous le 26 novembre à 11h45 ! 👉 https://lnkd.in/e2-KfFck
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Accompagner les plus vulnérable | 🔊 L’actions sociale KLESIA a le plaisir de soutenir la tenue du colloque “Libre choix des personnes âgées : mythes et réalités” organisé par l'association CIF-SP, Solidaires entre les âges ! 🔎 Intervenants universitaires, associatifs, professionnels de la santé et du social seront au rendez-vous le 21 novembre à Poitiers pour discuter des différents aspects de la vie afin de s'approprier et de se réapproprier ses « choix » en vieillissant. 💻 Inscrivez-vous vite ! 👉https://lnkd.in/eRQqtKcH Cc Agirc-Arrco
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Accompagner les plus vulnérables | 🔶 Pour encourager des solutions innovantes face aux tabous du vieillissement, KLESIA et Silver Valley lancent le prix national "Innover sans tabous" ! 🎯 L'objectif de cet appel à projets : promouvoir des solutions, qu'elles soient sous forme de produits ou de services, qui apportent des réponses concrètes aux besoins des personnes âgées et de leurs aidants, tout en brisant les barrières liées aux sujets qui peuvent apparaitre comme tabous ! 🔶 Les deux lauréats du prix recevront notamment une dotation de 10 000 euros chacun et un accompagnement individualisé pendant un an par Silver Valley, afin de soutenir le développement et la mise en œuvre de leur projet. 📅 Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 10 janvier 2025 ! 👉 https://lnkd.in/d52sPm3F Cc Agirc-Arrco
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📢 Fleuristes et professionnels de la vente et des services d'animaux familiers, KLESIA a conçu pour vous une couverture santé conforme aux obligations conventionnelles et réglementaires de votre branche ! 🔶 Totalement adaptée aux besoins de vos salariés, cette couverture vous permettra d'améliorer leur bien-être et les performances de votre entreprise. ✅ Pour en savoir plus sur l’offre et sur les services ➡️ https://lnkd.in/dj9YCzXc
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🔶 Comment améliorer la qualité de vie des séniors dans notre société ? 🔊 Make.org et ses partenaires, dont KLESIA, ont révélé aujourd'hui le plan d'actions pour la Grande Cause Seniors ! Les 7 projets répondant aux priorités citoyennes seront déployés et expérimentés pendant les 2 prochaines années : - Benevoldays, qui dynamisera l’engagement des jeunes seniors grâce à des immersions bénévoles - Coup de pouce à l'expérence, qui accompagnera les seniors en insertion dans la réussite de leur projet professionnel à l'aide d'ateliers - Lire et Sourire, qui proposera des lectures à voix haute en maisons de retraite par des bénévoles formés - Ma Ville en Compagnie, qui aidera les aînés dans leur mobilité et maintiendra le lien social grâce à un service d'aide à la mobilité - Mon établissement, Mon domicile, qui repensera le modèle des établissements centré sur le bien-être des résidents - Prévention nutrition, qui accompagnera les seniors pour mieux manger à travers un coaching personnalisé - Protège ton clic, qui les aidera à détecter les fraudes en ligne grâce à un outil qui utilise l'intelligence artificielle 👉 https://lnkd.in/gjdDvvqD Cc Florence Puig, Sandrine Lemoine, Frédéric Bernard, Virginie Guy-Lagoutte, Axel Dauchez, France Bénévolat, La Cravate Solidaire, Lire et Sourire, Groupe SOS Seniors, Paris en Compagnie, Signal Spam, Danone, Groupe Caisse des Dépôts
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📸 Retour en images sur EquipHotel Paris où les professionnels des hôtels-cafés-restaurants pouvaient découvrir HCR Bien-Être, l'offre proposée par KLESIA et Malakoff Humanis, sur le stand du GHR ! ✅ Madame Marina Ferrari, ministre déléguée chargée de l'économie du tourisme est venue à la rencontre des équipes présentes et a échangé avec Catherine QUERARD, Présidente du GHR. ✅ De nombreux visiteurs se sont initiés aux gestes qui sauvent grâce à notre animation dédiée. ✅ Nous avons pu échanger avec de nombreux professionnels sur leurs préoccupation en matière de prévention et de qualité de vie au travail grâce à nos petits-déjeuners dédiés ! 🔷 HCR Bien-Être accompagne, oriente et soutient les professionnels des Hôtels-Cafés-Restaurants en leur proposant des solutions adaptées et personnalisées pour augmenter leur bien-être au travail. 🔶 Merci aux équipes du GHR pour leur accueil ! Catherine De Bruyne, valerie judel, Patricia Ourmiah, Yasmina Keddouche-Chabane, Benjamin LAURENT, Ricci Alexandre, guillaume gomez, Maison MASSE, Thomas LEROY
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#Solidarité | 🔶 Le comité exécutif de KLESIA se joint aux collaborateurs du Groupe AGPM engagés envers les combattant(e)s d'hier et d'aujourd'hui, en arborant le Bleuet de France, symbole du devoir de mémoire et de la solidarité envers les anciens combattants, les victimes de guerre, les veuves et les orphelins. Jean de Villèle, Arnaud GESLIN, Olivier Noël, Christine COUDREAU, Olivier Requin, Anne DECREUSEFOND, Julien Dorieux, Sophie ECHARDOUR, Christian de LA BRELIE, Cathy Quénéhervé, Gilles Poullet
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📸 Hier avait lieu notre 6ème Rendez-Vous KLESIA Pro Social. Le thème : comment agir au niveau des branches sur l'insertion et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap ? 🔶 Cette insertion et ce maintien dans l'emploi sont un enjeu crucial, car si en 2023, 1,1 million de personnes en situation de handicap travaillent, un chiffre qui n’a jamais été aussi élevé, la très grande majorité des situations de handicap (85%) interviennent durant la vie professionnelle ! Et les branches ont un rôle à jouer pour mutualiser des expertises et des outils au bénéfice de l’ensemble des entreprises et des salariés de leur secteur d’activité. ✅ Merci à Rachel BOUVARD, Directrice de la RSE et de la mission Handicap du GHR, à Marie-Sophie Dessaule, Présidente de la FEHAP, à Céline Grelier, directrice des opérations d’HandiEM - Handicap Entreprises du Médicament, à Menvin Vencatasamy, référent handicap de la commission exécutive de la CGT et à Delphine Bouzy, Responsable des missions transverses au sein de la Direction de l’action sociale opérationnelle du Groupe KLESIA, pour leurs interventions éclairantes ! ✅ Un débat animé par Valérie Devillechabrolle, directrice des relations extérieures du Groupe.
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🔊 Après son siège parisien, KLESIA accueille un deuxième Café Joyeux Inside dans ses locaux de Montreuil ! Ce nouveau café proposera collations et restauration aux 500 collaborateurs du site. 🎙️ "KLESIA a été pionnier dans cette initiative d'implémenter un Café Joyeux Inside, c'est-à-dire dans les locaux même de l'entreprise. Dès le départ en 2021, ils ont perçu les bénéfices tant pour nos équipiers en situation de handicap au travail que pour tous leurs collaborateurs. Trois ans plus tard, ce succès a dépassé nos attentes mutuelles" a expliqué Yann Bucaille-Lanrezac, Fondateur de Café Joyeux. 🎙️ "Les équipiers en situation de handicap de Café Joyeux font aujourd’hui partie de la communauté des salariés Klesia, et nous sommes fiers de continuer cette aventure à leurs côtés" a ajouté Jean de Villèle, Directeur des Ressources Humaines du groupe KLESIA. 👉 https://lnkd.in/eGy5t8-i Cc Laurence BARRY, Laura Rousseau, Valérie Devillechabrolle, Claire F., Marie Quiniou