Marguerite Services - Expert en Care Management 🤝

🌟 Un grand merci à tous ceux qui ont assisté au Festival #SilverEco 2024 à Cannes aujourd'hui ! La table ronde sur le thème « #Aidants salariés : une ressource pour les entreprises », a été représentée par notre Directrice Générale, Frédérique Cintrat, et Jean-Manuel KUPIEC - OCIRP - Engagés pour l'autonomie ! ainsi que Marguerite Noblecourt - Ma Boussole Aidants. Ces échanges ont permis de présenter des solutions concrètes et une vision avant-gardiste 🤝 Nous avons évoqué les difficultés que peuvent rencontrer les salariés aidants, qui tentent d'équilibrer leur situation avec leurs responsabilités professionnelles. Cela souligne l'importance de prendre en compte la dimension de qualité de vie au travail ( #QVT ) pour promouvoir la performance des entreprises. Merci à Jérôme Pigniez de SilverEco.org, Silver Valley, et à tous les participants et intervenants pour ces discussions enrichissantes. Ensemble, continuons à valoriser et soutenir les aidants salariés dans leur précieuse mission ✨💪 📸 Crédits : Philippe Chaignon Jérôme Pigniez SilverEco.org Silver Valley Romain Ganneau Titouan LEVARD Laurent Duviols Sébastien Acedo Erwin MARZOLF Voahirana RANAIVOZANANY Parité Assurance AXIELLES mesdames.media Frédérique Cintrat #SilverEco #Aidants #MargueriteServices #caremanagement #stratégie #bienetre #QVT #QVCT #RSE #stratégieinterne #interventionsociale #aidant #santé #accompagnement

🌟 Marguerite Services - Expert en Care Management 🤝 sera au Festival #SilverEco 2024 au Palais des Festivals à Cannes le 17 septembre ! Les salariés aidants jouent un rôle crucial en soutenant leurs proches tout en conciliant leur vie professionnelle. Chez Marguerite Services - Expert en Care Management 🤝, nous proposons des solutions concrètes pour aider les entreprises et organisations à améliorer un facteur essentiel de leur performance, la qualité de vie au travail (#QVT) de leurs collaborateurs. Retrouvez notre Directrice Générale, Frédérique Cintrat, qui interviendra lors de cet événement aux côtés de Jean-Manuel KUPIEC - OCIRP - Engagés pour l'autonomie ! et Marguerite Noblecourt - Ma Boussole Aidants, à l'occasion de la table ronde sur le thème « #Aidants salariés : une ressource pour les entreprises » Jérôme Pigniez SilverEco.org Silver Valley Romain Ganneau Titouan LEVARD Laurent Duviols Sébastien Acedo Erwin MARZOLF Voahirana RANAIVOZANANY Parité Assurance AXIELLES mesdames.media Frédérique Cintrat

🌟 L’accompagnement des salariés aidants : une nécessité selon la taille de l’entreprise 🌟 Le bien-être des salariés est une priorité incontournable qui mérite une attention particulière. Chez Marguerite Services, nous croyons fermement qu’un soutien efficace passe par une démarche personnalisée, alignée sur les spécificités de chaque organisation. Que ce soit pour des PME ou des grands groupes, nous avons un large panel de solutions de Care Management et l'expertise en intervention sociale nécessaire pour accompagner les organisations dans la mise en place de dispositifs aadaptés. Découvrez comment nous pouvons vous accompagner : https://lnkd.in/er6N8weS Ensemble, nous pouvons contribuer à rendre le monde du travail plus inclusif et empathique pour ceux qui aident leurs proches au quotidien. 🤝 #caremanagement #stratégie #bienetre #QVT #QVCT #RSE #stratégieinterne #interventionsociale #aidant #santé #accompagnement

🔍 Aidant : un rôle souvent non-identifié Saviez-vous que des millions de personnes dans le monde jouent le rôle d’aidant sans même le savoir ? Ces individus, souvent des membres de la famille ou des amis proches, soutiennent un proche en situation de dépendance ou de handicap. Pourtant, beaucoup d’entre eux ne se reconnaissent pas en tant qu’aidant. Pourquoi est-ce si important de prendre conscience de ce rôle ? 🤔 👉 Reconnaissance : Cela permet de briser l'isolement souvent ressenti et d'inviter au dialogue sur des réalités partagées. 👉 Accès aux ressources : De nombreux aidants ignorent qu'il existe des aides, des formations et des soutiens adaptés à leurs besoins. Prendre conscience de ce rôle peut les guider vers des ressources précieuses. 👉 Bien-être : Reconnaître son statut d’aidant est essentiel pour prendre soin de soi. Lorsque l'on soutient un proche, il est facile de s'oublier. En tant qu’aidant, il est crucial de se rappeler que son bien-être est tout aussi important. 👉 Influence sur les décisions : Les aidants jouent un rôle clé dans les choix de soins et de vie de leurs proches. En se reconnaissant comme tel, ils deviennent des acteurs de changement et peuvent défendre de meilleures conditions et ressources. 🎤 Il est donc important de porter un nouvel éclairage sur le rôle des aidants. Si vous êtes ou connaissez quelqu'un qui pourrait être un aidant, parlons-en, partageons nos expériences et soutenons-les ! Ensemble, faisons entendre les voix de ceux qui se dévouent pour leurs proches ! 💪 #caremanagement #stratégie #bienetre #QVT #QVCT #RSE #stratégieinterne #interventionsociale #aidant #santé #accompagnement

✨ Devenir Aidant : Une vie qui bascule ✨ 🔄 Lorsque l'on devient aidant d'un proche, c'est un rebondissement qui bouleverse notre vie personnelle. Un rôle qui s'impose à nous de manière brutale. Mais que faire lorsque ce tournant impacte aussi la vie professionnelle ? 🤔 👉 Employeurs, il est temps de prendre vos responsabilités. Les collaborateurs qui deviennent aidants ne devraient pas avoir à choisir entre soutenir leurs proches et garder leur emploi. Un soutien actif de votre part est crucial. Mettez en place un programme d'intervention sociale au profit de vos collaborateurs en situation d'aidance en partenariat avec Marguerite Services ✨ Comment le Care Manager peux aider vos salariés aidants ? 💥 Exemples d'actions concrètes : 👉 Soutien renforcé du salarié aidant et orientation vers des dispositifs de relayage à domicile pendant ses heures de travail, 👉 Préconisation d’une ligne d’écoute, 👉 Mise en place d'une d'aide à domicile et de professionnels de santé adaptés, 👉 Idées d’accompagnement au maintien de l‘autonomie, 👉 Visite à domicile du care manager de secteur pour appréhender l'environnement de vie, 👉 Préconisations d’aides techniques nécessaires pour sécuriser le logement... Les solutions sont multiples 🙌 📲 Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur : https://lnkd.in/er6N8weS 🔦 Mettons en lumière ces héros du quotidien, ils méritent notre soutien collectif. 💪

👉 Comment accompagner ses collaborateurs en situation d'aidance ? 🔍 1. Identifier les salariés concernés La première étape consiste à repérer les collaborateurs qui jouent un rôle d'aidant. Cela peut se faire à travers des discussions ouvertes ou la mise en place de canaux de communication confidentiels. 📝 2. Clarifier la problématique selon la taille de l'entreprise Les besoins en soutien peuvent varier en fonction de la taille de votre entreprise. Les petites structures peuvent adopter une approche plus personnalisée, tandis que les grandes entreprises peuvent mettre en place des programmes structurés. Adaptez vos solutions aux ressources et à l'organisation de votre société. 🤝 3. Engager les bons acteurs Impliquer des acteurs clés tels que les services RH, les managers et le spécialiste du Care Management Marguerite Services, fera une grande différence. 👉 Vous souhaitez en savoir plus ou être accompagné dans cette démarche ? Contactez-nous sur contact@margueriteservices.fr

Le Temps Partiel par obligation : Une réalité pour 35% des aidants ! 🚨 Chez Marguerite Services, nous savons que la vie d’un aidant est un équilibre précaire entre responsabilités professionnelles et familiales. Saviez-vous que 35% des aidants sont contraints de passer à un temps partiel non par choix, mais par obligation ? Cette situation est directement liée à un manque de soutien adéquat de la part des entreprises. L'accompagnement en entreprise est souvent insuffisant, et il est grand temps de changer la donne. Les aidants jouent un rôle crucial et pourtant, ils sont souvent laissés pour compte, ce qui les pousse à réduire leur temps de travail, et parfois même à se retirer du marché de l'emploi. Chez Marguerite Services, nous sommes déterminés à aider les entreprises à créer un environnement de travail inclusif et solidaire. Notre expertise en accompagnement des salariés en situations d’aidance et en care management est là pour faire la différence 🚀 📢 Entreprises, engageons-nous à mieux soutenir nos aidants ! Chaque geste compte pour leur permettre de s’épanouir professionnellement tout en poursuivant leur rôle essentiel à domicile. Ensemble, faisons de l’accompagnement des aidants une priorité ! 💪 📲 Vous voulez en savoir plus ? Rendez-vous sur : https://lnkd.in/er6N8weS

Le bien-être de vos collaborateurs : Notre responsabilité 🌟 En tant qu'employeur responsable, il est de votre devoir de veiller au bien-être de vos collaborateurs. Chacun d'entre eux est une pierre angulaire de l'entreprise, et leur épanouissement est crucial pour sa réussite 🌟 Ces employés, qui s'occupent de proches en situation de dépendance ou de maladie, font face à des épreuves qui peuvent impacter leur performance et leur bien-être. Leur dévouement mérite reconnaissance et soutien 🤝 En offrant une aide adéquat, non seulement vous favorisez la rétention et l'engagement de ces salariés, mais vous renforcez également votre culture d'entreprise en montrant que vous vous souciez véritablement du bien-être de vos équipes 🤝 Nous sommes fiers d'avoir pu accompagner Sandra dans ce combat de vie afin qu'elle retrouve un équilibre personnel et professionnel. Sandra a bénéficié d'un soutien sur mesure adapté à ses besoins. Un care manager dédié a été à son écoute pour évaluer sa situation et lui fournir un plan d'action personnalisée 🎯 Vous souhaitez accompagner vos collaborateurs dans cette démarche ? Contactez-nous sur contact@margueriteservices.fr 📲 #caremanagement #stratégie #bienetre #QVT #QVCT #RSE #stratégieinterne #interventionsociale #aidant #santé #accompagnement

🌟 Le Bien-être des Collaborateurs : Le Moteur de l'Entreprise 🌟 Un salarié épanoui est non seulement plus productif, mais il est aussi plus créatif, engagé et fidèle. La performance d'une entreprise est intimement liée au bien-être de ses collaborateurs. Comment atteindre cet équilibre crucial ? La réponse réside dans une stratégie qui allie la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). 🔹 RSE : La Clé d'une Entreprise Responsable L'engagement RSE va bien au-delà de la simple obligation légale. C'est un véritable levier pour améliorer le cadre de travail et renforcer le sentiment d'appartenance des employés. En intégrant des pratiques éthiques, sociales et environnementales dans notre quotidien professionnel, nous construisons un environnement où chacun se sent valorisé et respecté. 🔹 QVCT : Un Investissement dans le Capital Humain La QVCT, c'est l'ensemble des actions visant à améliorer les conditions de travail, la conciliation vie professionnelle/vie personnelle, et le bien-être global des salariés. Des espaces de travail ergonomiques, des horaires flexibles, des opportunités de formation et de développement personnel : autant d'initiatives qui démontrent notre engagement envers nos collaborateurs. 🔹 Accompagnement des Salariés Aidants : Un Pilier Fondamental Parmi les collaborateurs, nombreux sont ceux qui jonglent entre leur carrière et leurs responsabilités en tant qu’aidants familiaux. Ces salariés jouent un rôle crucial en soutenant des proches en situation de dépendance, et leur accompagnement en entreprise est essentiel. Mettre en place des mesures spécifiques pour les aidants est indispensable. 🌱 Les entreprises qui investissent dans la RSE, la QVCT et qui s'engagent avec Marguerite Services à accompagner leurs aidants 🤝 voient une augmentation notable de la productivité de leurs employés. Bénéficiez d'une meilleure image de marque et d'une fidélisation accrue de vos talents. Le bien-être de vos collaborateurs n'est pas un coût, mais un investissement stratégique avec un retour sur investissement clair et mesurable. Contactez Marguerite Services : contact@margueriteservices.fr #caremanagement #stratégie #bienetre #QVT #QVCT #RSE #stratégieinterne #interventionsociale #aidant #santé #accompagnement

🔍 Quelle différence entre un salarié en situation d'aidance accompagné par un Care Manager, ou non, en entreprise ? 💼 Avec un Care Manager : 👉 Soutien personnalisé : Le Care Manager offre un accompagnement personnalisé aux besoins spécifiques de l’aidant, permettant une meilleure conciliation entre vie professionnelle et personnelle. 👉 Réduction du stress : En délégant certaines tâches administratives et logistiques, le salarié aidant peut se concentrer davantage sur ses responsabilités professionnelles, réduisant ainsi son niveau d'anxiété. 👉 Amélioration de la performance : Avec un soutien adéquat, le salarié est plus engagé, ce qui se traduit par une meilleure performance et une plus grande satisfaction au travail. 👉 Fidélisation : L'accompagnement par un Care Manager démontre l'engagement de l'entreprise en faveur de ses employés, renforçant ainsi leur sentiment d'appartenance et de loyauté. 🏢 Sans Care Manager : 👉 Charge mentale accrue : Le salarié aidant doit jongler seul entre ses responsabilités personnelles et professionnelles, ce qui favorise la fatigue et le stress. 👉 Risques de burn-out : L'absence de soutien peut mener à un épuisement rapide, affectant la santé mentale et physique du salarié menant à un absentéisme régulier. 👉 Baisse de la productivité : Un salarié confronté à des difficultés personnelles peut voir sa productivité chuter de manière significative. 👉 Turnover élevé : Augmentation du turnover, car les salariés non soutenus chercheront des environnements de travail plus compréhensifs. 💡 Votre entreprise a-t-elle déjà mis en place des solutions ? Marguerite Services et son équipe d'experts en intervention sociale, seront à vos côtés pour vous accompagner. 📲 Vous voulez en savoir plus ? Rendez-vous sur 👇 https://lnkd.in/er6N8weS #caremanagement #stratégie #bienetre #QVT #QVCT #RSE #stratégieinterne #interventionsociale #aidant #santé #accompagnement