Mixity

📍 Tu es Développeur (f/h/nb) Full Stack & IA ? 🔎 Nous te recherchons 🔎 📍 #Nantes #Emploi #CDI ➡️ Ta mission Sous la responsabilité de la CEO de Mixity, tu prendras en charge des projets de bout en bout, avec un #impact direct sur la qualité et la performance de nos applications. ➡️ Ton rôle comprendra ✅ Développement Full Stack : Tu concevras et intégreras des fonctionnalités de bout en bout, du front-end (React, UI/UX Responsive) au back-end (Python/Django), en garantissant une expérience utilisateur fluide et performante. ✅ Gestion des bases de données et API : tu optimiseras les bases de données (PostgreSQL) et assureras l'intégration de données externes via des API sécurisées et performantes. ✅ Gestion de la qualité : Responsable de la stabilité et de la performance des applications, tu gèreras les bugs de manière proactive, mettras en place des tests automatisés et optimiseras en continu les performances (temps de chargement, SEO). Projets #IA : Tu participeras à la conception d'algorithmes d'IA pour améliorer l'analyse des données et proposer des recommandations personnalisées. Tu affineras les modèles IA en fonction des retours utilisateurs et des performances en production. .... ➡️ Profil recherché ✅ Nous recherchons une personne avec une solide expérience en développement web et des connaissances poussées dans le domaine de l’Intelligence Artificielle. Tu es capable de travailler sur des projets Full Stack tout en contribuant à l'implémentation de solutions IA innovantes. Une grande autonomie et une capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires sont essentielles pour ce poste. ➡️ Pourquoi rejoindre Mixity ? ✅ Projets IA de pointe : Tu joueras un rôle central dans la mise en œuvre de projets IA innovants qui révolutionneront la manière dont les entreprises mesurent et pilotent leur politique de #diversité et d'#inclusion. Tout savoir sur cette opportunité ? C'est ici 🔽 https://lnkd.in/eQN5kTBT Sandrine Charpentier (she/her/hers) - Dominique Crochu - Jérôme Fortineau - Fabien Brosset - Aïssatou Touré - Léa Le Callonec - Pauline Audusseau - Nicolas Hachet - Jérémy Marc - Romain AGBO

❓ Le "I" de #LGBTQIA ❓ 👉 I : Intersexe Les personnes intersexes sont nées ni homme ni femme. Il existe plusieurs conditions qui peuvent mener à l'intersexuation. 👉 Le 26 octobre est la journée internationale de leur visibilité. L'origine de la date de ce jour remonte au 26 octobre 1996 avec la première manifestation publique des personnes intersexes en Amérique du Nord. ✅ L’Etat a défini un nouveau plan d’actions (2023-2026) de lutte contre les #discriminations en soutenant déjà dans l’hexagone et en outre-mer les centres d’accueil et d’accompagnement des personnes #LGBT+. 📍 A noter les cinq grands axes d’actions : ➡️ Nommer la réalité des LGBTphobies ➡️ Mieux mesurer ces axes ➡️ Garantir l’accès et l’effectivité des droits ➡️ Sanctionner les actes et les auteurs LGBTphobes ➡️ Développer une politique européenne et internationale Retrouver le détail des différents dispositifs, ici ↩️ https://lnkd.in/ezwygdpa via Dominique Crochu ❗ Mixity, acteur majeur de la transition inclusive, depuis cinq ans a intégré la dimension LGBT+ dans l'évaluation de l'engagement d'inclusion des entreprises. Réaliser son empreinte sociale sur cinq volets majeurs, être accompagné sur des dispositifs de sensibilisation, mettre en place des #formations pour vos équipes ...❓Mixity est là pour vous ❗ Sandrine Charpentier (she/her/hers) - Jérôme Fortineau - Léa Le Callonec - Aïssatou Touré - Pauline Audusseau - Adrien Figula Letort (he/him) - Fabien Figula Letort - Hamid Allouache - Catherine TRIPON - Anthony Babkine - Corinne Calendini - Laurent BRILLANT - Benjamin Vodant 📸 🌈 - Mickael Dell'ova 🎮🌈🦾 - Joelle Gouraud - All Equals #diversité

➡️ Et la Loi ❓Que dit-elle ❓ La diversité, l'équité, l'inclusion sous l'acronyme #DEI - au coeur des entreprises et des Etablissements d'Enseignement Supérieur - sont portées par une stratégie et une politique internes des équipes dirigeantes. Le champ légal est souvent un accélérateur pour développer certaines dimensions ou axes particuliers. ✅ Pour vous, Mixity a répertorié, dans un guide dédié, les points de conformité à mettre en place et à appliquer sur les différentes dimensions majeures de la diversité. ✅ Comment rester conforme à la Loi ? ✅ Que peut-on mesurer ? ✅ Comment piloter votre #CSRD sociale ? 🔷 Les dimensions majeures de la Diversité sur lesquelles Mixity vous accompagnent pour mettre en place des outils de mesure, des formations adaptées, des programmes de sensibilisation, des workshops, des masterclass... - L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes - Le #handicap - Les #origines - Les #âges - #LGBT+ ✅ Découvrir ce guide pratique, c'est ici ↩️ 🔷 A télécharger 🔷 https://lnkd.in/eJWZaKDK via Chloé Malkasse Sandrine Charpentier (she/her/hers) - Dominique Crochu - Jérôme Fortineau - Pauline Audusseau - Aïssatou Touré - Léa Le Callonec -

#Emploi #CDI #Nantes 🔎 Nous te recherchons 🔎 Tu es Développeur (f/h/nb) Full Stack & IA ? ➡️ Ta mission Sous la responsabilité de la CEO de Mixity, tu prendras en charge des projets de bout en bout, avec un #impact direct sur la qualité et la performance de nos applications. ➡️ Ton rôle comprendra : ✅ Développement Full Stack : Tu concevras et intégreras des fonctionnalités de bout en bout, du front-end (React, UI/UX Responsive) au back-end (Python/Django), en garantissant une expérience utilisateur fluide et performante. ✅ Gestion des bases de données et API : Tu optimiseras les bases de données (PostgreSQL) et assureras l'intégration de données externes via des API sécurisées et performantes. ✅ Gestion de la qualité : Responsable de la stabilité et de la performance des applications, tu gèreras les bugs de manière proactive, mettras en place des tests automatisés et optimiseras en continu les performances (temps de chargement, SEO). Projets IA : Tu participeras à la conception d'algorithmes d'IA pour améliorer l'analyse des données et proposer des recommandations personnalisées. Tu affineras les modèles IA en fonction des retours utilisateurs et des performances en production. .... ➡️ Profil recherché ✅ Nous recherchons une personne avec une solide expérience en développement web et des connaissances poussées dans le domaine de l’Intelligence Artificielle. Tu es capable de travailler sur des projets Full Stack tout en contribuant à l'implémentation de solutions IA innovantes. Une grande autonomie et une capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires sont essentielles pour ce poste. ➡️ Pourquoi rejoindre Mixity ? ✅ Projets #IA de pointe : Tu joueras un rôle certain dans la mise en œuvre de projets IA innovants qui révolutionneront la manière dont les entreprises mesurent et pilotent leur politique de #diversité. Tout savoir sur cette opportunité ? C'est ici 🔽 https://lnkd.in/eQN5kTBT Sandrine Charpentier (she/her/hers) - Dominique Crochu - Jérôme Fortineau - La Cantine - Nicolas Hachet - Femmes du Digital Ouest - Aurélie Beaupel - Romain AGBO - Aïssatou Touré - Pauline Audusseau - Léa Le Callonec - Jocelyn Griselle -

🏆 "La palme pour la sensibilisation, la formation ..." ❗ L'égalité des chances ❓ Dans le dernier baromètre national #RSE 2024 du Mouvement des Entreprises de France, la question de l'égalité des chances est perçue ainsi : ✅ 91% des personnes actives interrogées jugent important de promouvoir ce volet dans l'entreprise. Selon elles, seuls 75% des employeurs en font une priorité. ✅ Ce constat est renforcé puisque seules 17% des personnes interrogées déclarent qu’il existe, au sein de leur entreprise, une mission, un service ou un poste consacré aux sujets de #diversité et d’égalité des chances. ➡️ Des solutions : Celles qui sont plébiscitées pour leur efficacité au coeur de l'emploi sont la sensibilisation, la formation et la communication interne : ✅ 25% des salariés souhaitent bénéficier de ce type d’accompagnement, quand ✅ mais 21% seulement des entreprises les ont mis en place. ➡️ Les chemins vers l'inclusion Trois points majeurs restent des points de #discrimination à l'embauche et dans l'emploi : - L'âge - L'apparence physique - Le genre ❗Mixity, acteur majeur de la transition inclusive, accompagne les entreprises à la fois sur des enjeux de mesure de la #DEI (*) pour progresser et adresser une stratégie globale avec une vision 360). Et aussi, Mixity est avec vous aussi sur les enjeux de formation, avec des outils innovants, pour que vos recruteurs et vos managers puissent acquérir des compétences nécessaires pour toujours plus d'#inclusion au coeur de toutes les équipes. L'article complet de Maïté Hellio * Diversité - Equité - Inclusion https://lnkd.in/eQaVDiRg Sandrine Charpentier (she/her/hers) - Dominique Crochu - Jérôme Fortineau - Aïssatou Touré - Léa Le Callonec - Sophie NOEL - Sirikit BERI - Jean-Noel CHAINTREUIL - Fabienne Broucaret - Hamid Allouache - Laurent BRILLANT - Benjamin Vodant 📸 🌈 - Sophie Dancourt - Claire Flury 🎙- Frédérique Jeske - Sophie Iborra - Lunise Marquis -

❗ La #SEEPH ❓ ✅ C'est la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées 🗓️ C'est LE rendez-vous annuel de novembre (18 au 26) 📍 Déja se préparer à l'action ❗ 🖍️ A savoir 🖍️ 📝 L’#emploi et les personnes en situation de #handicap : Toute entreprise française, à partir de 20 salariés (f/h/nb), à l'Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) à hauteur de 6% minimum de son effectif total. 📝 La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (#RQTH) permet de bénéficier d'un ensemble de mesures pour accéder à un emploi, le garder ou envisager un nouvel emploi avec par exemple : - Aménagement des horaires de travail .... Pour passer à une véritable #inclusion des individus concernés, il est indispensable de sensibiliser toutes les personnes de l’entreprise pour une réflexion collective et une meilleure posture individuelle. 📌 Mixity vous accompagne par des actions comme : - accueillir une personne en situation de handicap - accompagner le handicap dans le cadre du process RH - recruter une personne en situation de handicap - savoir recruter sans discriminer former à l’inclusion avec des ateliers coopératifs et collaboratifs ..... 📍 En savoir plus 📍 https://lnkd.in/eaZVjW9U via Dominique Crochu Sandrine Charpentier (she/her/hers) - Jérôme Fortineau - Elma Ben Hadj Yahia - Chloé Malkasse - Hamid Allouache - Aïssatou Touré - Léa Le Callonec - Jean-Philippe Roth - Agefiph - #diversité - #inclusion - #mixité -

🗣️ Une infirmière ❓ un médecin❓ 🗣️ 👉 Comment réduire les biais dans le langage au coeur de l'Intelligence Artificielle ? 🎤 Au micro de Sandrine Charpentier (she/her/hers) pour la Trench Tech, rencontre avec Samah Ghalloussi CEO de AALIA.TECH : 📍 A découvrir : 👉 Son parcours 👉 Son engagement 👉 Ses convictions 👉 Sa solution : ✅ Lever la barrière de la langue dans l'accès aux soins 📌 Une preuve supplémentaire de la nécessité que les femmes s'impliquent dans la #Tech pour un indispensable inclusion de tous les profils. 📌 La variété des profils des personnes qui travaillent dans la #tech permet toujours plus d'#innovation, de créativité et permet d'avoir une vision générale plus riche, plus étoffée. ❗ Mixity accompagne les entreprises sur tous les volets de l'inclusion notamment sur la mesure, la formation des managers et recruteurs (f/h/nb), la sensibilisation des équipes, des workshops .... ❗ ✅ A découvrir 🎥 https://lnkd.in/eqNPuuKR Dominique Crochu - Jérôme Fortineau - Femmes@Numérique - Femmes du Digital Ouest - Nathalie Ollier - Sandrine Delage - ⚡ Frédéric Bardeau 🚀 - Femmes du Medef - Delphine Pouponneau - Aurélie Beaupel - louisa renoux - Solenne Bocquillon- Le Goaziou - Cyrille CHAUDOIT - Dipty CHANDER - Aurélie JEAN, Ph.D. - Anthony Babkine - Diversidays - Florence Canel-Nicolas - Maÿlis Staub - Gaëlle P. - Sophie Iborra - Salomé Watel - Aïssatou Touré - Léa Le Callonec #WomenInTech - #diversité - #inclusion - #mixité - #IA

🏆 Grand Prix de la Diversité et Inclusion 🏆 👌🏼 Belle soirée au siège de TF1 en ce mardi 15 octobre 👬Adrien Figula Letort (he/him) 👬 Fabien Figula Letort Organisaient la 3e édition du Grand Prix de la Diversité et de l’Inclusion. 👉🏼 Début de ce rendez-vous avec une table ronde animée par les deux organisateurs avec les interventions : ✔️ Mélissa Giraco Saint-Fort, Directrice #RSE de TF1 ✔️ Béatrice Chavanel, Directrice de la transformation de Renault Group ✔️ Carine Kraus, Directrice de l’Engagement Carrefour ✔️ Delphine Pouponneau, présidente L'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) et Directrice Diversité et Inclusion du Groupe Orange Ensuite, la remise des prix des différentes catégories - animée par le joyeux tandem Christophe Beaugrand - Karima Charni avec la remise du Grand Prix de la Diversité et de l'Inclusion à : - L'Assurance Maladie : Seine-Saint-Denis avec l'action d'accompagner les personnes transgenres sur le volet administratif de changement d'identité. . Enfin, un hommage particulier a été rendu aux créateurs des Cérémonies des Jeux Olympiques et Paralympiques avec la remise d'un prix spécial à Thierry Teboul invité et Thomas Jolly (témoignage vidéo). Et pour clore, cette soirée, une belle surprise avec l'arrivée sur scène de Lucky Love, le chanteur qui a tant fait vibrer le public lors de la cérémonie d'ouverture des Jeux Paralympiques à la Concorde. Dominique Crochu cofondatrice de Mixity, présente à la soirée, a pu féliciter les organisateurs, tous les participants (f/h/nb), les invités à cette belle soirée. 📍 Mixity accompagne les entreprises sur tous les enjeux de mesure, de formation, de sensibilisation pour la diversité et l'inclusion 📍 https://www.mixity.co/ Sandrine Charpentier (she/her/hers) - Anthony Babkine - Élisabeth Moreno - Isabel Moreno - Caroline Vaquette - Fabrice Gitton 🔹🔸- Blandine Langlois - Aymeric Vincent - Thomas Greverie - Souad El Behja - Catherine Ladousse - Ouissem Belgacem - Ana de Boa Esperança - Frédéric Boullard -Jacyra Moreira Salbot - Aïssatou Touré - Salomé Watel - Léa Le Callonec - Marianne Hochard - emlyon business school - Nadou LAWSON DERMESROPIAN - Sandrine Cogos Flimon - Sophie Delannoy - #diversité - #inclusion - #égalitéFH - #mixité - #handicap - #origines - #lgbt+

❓Comment mesure-t-on la diversité ❓ 🎤 #Podcast 🎤 🎙️Big Bloom pose la question de mesure la Diversité des origines en entreprise en partenariat avec IMPACT TANK 📌 Pour échanger et débattre sur ce thème, Yvan Gatignon fondateur de Big Bloom a accueilli : ✅ Aïssatou Touré, Consultante Diversité et Inclusion chez Mixity ✅ Carine Mira, Post doctorante de CY Cergy Paris Université et rédactrice du groupe de travail d'IMPACT TANK ✅ Hager Jemel-Fornetty, Directrice de la chaire Diversité et Inclusion à EDHEC Business School Business School 🎤 Ils ont échangé sur l'importance de mesurer et promouvoir ces aspects, soulignant les défis complexes liés à leur mise en œuvre, 🎤 Ils ont partagé des initiatives spécifiques comme le Club KESHO, 🎤 Le groupe a souligné de la nécessité d'une approche authentique, 🎤 Il a été aussi indiqué la nécessité d'engager des démarches à long terme pour créer des environnements de travail plus inclusifs. ❗ Mixity, acteur de la transition inclusive et leader technologique de la mesure de la #diversité et de l'#inclusion, met au service des entreprises différents outils de mesure qui permettent d'analyser la réalité. Ensuite Mixity accompagne les sociétés pour mettre en place leur stratégie et des actions concrètes. Mixity déploie aussi des formations pour les recruteurs, les managers, et organise - à la demande des workshops de sensibilisation. 🎙️ Lien de cet épisode passionnant, c'est ici : https://lnkd.in/dNP4hX6M Sandrine Charpentier (she/her/hers) - Dominique Crochu - Jérôme Fortineau - Léa Le Callonec - Pauline Audusseau - Salomé Watel - Ben-Hur KABENGELE - Sandra PWONO - Ana de Boa Esperança - Aziz SENNI - Anthony Babkine - Sarah El Haïry - Papa Amadou SARR - Ahmadou DIALLO ✪ - Charles BA - Anissa Y. - Charlène Kooh-Biyah - Laetitia Hélouet - #empreinte - #data - #données - #origine

🔎 Nous te recherchons 🔎 Tu es Développeur (f/h/nb) Full Stack & IA ? #Emploi - #CDI - #Nantes ➡️ Ta mission Sous la responsabilité de la CEO de Mixity, tu prendras en charge des projets de bout en bout, avec un #impact direct sur la qualité et la performance de nos applications. ➡️ Ton rôle comprendra ✅ Développement Full Stack : Tu concevras et intégreras des fonctionnalités de bout en bout, du front-end (React, UI/UX Responsive) au back-end (Python/Django), en garantissant une expérience utilisateur fluide et performante. ✅ Gestion des bases de données et API : tu optimiseras les bases de données (PostgreSQL) et assureras l'intégration de données externes via des API sécurisées et performantes. ✅ Gestion de la qualité : Responsable de la stabilité et de la performance des applications, tu gèreras les bugs de manière proactive, mettras en place des tests automatisés et optimiseras en continu les performances (temps de chargement, SEO). Projets #IA : Tu participeras à la conception d'algorithmes d'IA pour améliorer l'analyse des données et proposer des recommandations personnalisées. Tu affineras les modèles IA en fonction des retours utilisateurs et des performances en production. .... ➡️ Profil recherché ✅ Nous recherchons une personne avec une solide expérience en développement web et des connaissances poussées dans le domaine de l’Intelligence Artificielle. Tu es capable de travailler sur des projets Full Stack tout en contribuant à l'implémentation de solutions IA innovantes. Une grande autonomie et une capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires sont essentielles pour ce poste. ➡️ Pourquoi rejoindre Mixity ? ✅ Projets IA de pointe : Tu joueras un rôle central dans la mise en œuvre de projets IA innovants qui révolutionneront la manière dont les entreprises mesurent et pilotent leur politique de #diversité et d'#inclusion. Tout savoir sur cette opportunité ? C'est ici 🔽 https://lnkd.in/eQN5kTBT Sandrine Charpentier (she/her/hers) - Dominique Crochu - Jérôme Fortineau - La Cantine Numérique - Nicolas Hachet - Jocelyn Griselle - Fabien Brosset - Aïssatou Touré - Salomé Watel - Léa Le Callonec - Femmes du Digital Ouest - Jérôme Lucas - #tech - #informatique -