AFL Diversity

👏 Bravo NINKASI pour votre engagement en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le milieu de la restauration. ✅ Vous prouvez chaque jour que cela est POSSIBLE ! 🙏🏼 Merci d’avoir donné la parole dans cet épisode à Fabien Figula Letort, co-fondateur d’AFL Diversity, et encore félicitations pour le Trophée remporté l’année dernière à l’occasion du Grand Prix Diversité et Inclusion 2023 🏆. Cc Adrien Figula Letort (he/him) Christophe FARGIER Charlotte Crozier Christophe ROTH HANDIWORK Lionel SATOUF Jean-Baptiste HONORIN

🌈 Un grand MERCI aux équipes All Equals et au Groupe BPCE pour cette invitation à partager la ferveur des Jeux Paralympiques 🥇🥈🥉 Très heureux d’avoir partagé ce moment avec l’ami Ouissem Belgacem 🙌 Cc Joelle Gouraud Christophe Bartaire Marc-Antoine Bordet Carine Lafarge Sandra Fitussi Fabien Figula Letort AFL Diversity

Sollicitée pour intervenir en tant qu’experte parmi les membres du jury, l'AFMD participe cette année à l’organisation de deux prix : 👥🌈 Maya Hagege est membre du jury des Rôles Modèles LGBT+ et Allié·es 2024 de L'Autre Cercle. Cette année 163 nominations uniques ont été reçues ! >>> Rendez-vous le 2 octobre pour la révélation des lauréat·es 🏢🏆 Marie LARSONNEAU participe au jury de la 3e édition du Grand Prix Diversité & Inclusion organisé par AFL Diversity. Cette année, plus de 100 organisations ont candidaté et partagé leur meilleure pratique en matière de diversité et inclusion. >>> Rendez-vous le 15 octobre chez TF1 pour la remise des prix lors de la #SERI2024

🏆 𝗚𝗿𝗮𝗻𝗱 𝗣𝗿𝗶𝘅 𝗗𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 🏆 ✅ Les candidatures de cette 3e édition sont désormais closes, vous êtes des centaines à avoir partagé vos meilleures initiatives en matière de diversité et d'inclusion dans les organisations, et nous vous en remercions ! 📣 En attendant les délibérations du Jury qui se réunira mardi 24 septembre prochain à Paris, et la Cérémonie de remise des Prix qui aura lieu mardi 15 octobre chez TF1, nous vous proposons de revenir sur les projets récompensés en 2023 ! 🔎 Pour terminer cette série de l'été, zoom sur le Grand Prix du Jury, La Biscuiterie Handi-Gaspi 🍪. Les personnes en situation de handicap sont 2 fois plus touchées par le chômage que la moyenne nationale, et les structures du handicap, comme les ESAT, sont aujourd'hui en sous-activité et à la recherche de nouveaux projets ou débouchés pour accompagner vers l'emploi leurs bénéficiaires. 👉 Face à l’ampleur du gaspillage alimentaire et au manque d’activité des personnes handicapées, l'équipe a décidé d’agir et de croquer les codes de l’industrie agro-alimentaire pour les rendre + solidaires et + circulaires ! Alix Guyot, Louise Doulliet et Katia TARDY 🍪 sont les 3 fondatrices de la Biscuiterie, bien décidées à trouver une solution à ce double constat, environnemental et social, et à apporter leur contribution à l’enjeu majeur du « Mieux manger ». 💡 Leur solution, c’est La Biscuiterie Handi-Gaspi 🍪 ! Une entreprise à impact social et environnemental qui permet de lutter contre le gaspillage alimentaire et de favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap. Les biscuits sont fabriqués et conditionnés par des biscuitiers en situation de handicap, et les recettes sont élaborées à partir d’invendus de pain bio revalorisés. Le tout en Bio et en Local. C’est KIGNON_Biscuits ! Lancés fin 2021, les KIGNON sont disponibles dans + de 600 magasins Bio et dans tous les trains SNCF. 👉 Retrouvez l'ensemble des projets nommés en 2023 ainsi que le lauréat de chaque catégorie sur https://lnkd.in/dZu4Z3CT 🙌 Fabien Figula Letort Élisabeth Moreno Anthony Babkine Anne-Laure Thomas Agnes Tallon-Négrevergne Prune Houvion Stéfen BOMPAIS Eloïse CHEREAU Vanessa Moungar Farah Oumohand

🏆 𝗚𝗿𝗮𝗻𝗱 𝗣𝗿𝗶𝘅 𝗗𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 🏆 ✅ Les candidatures de cette 3e édition sont désormais closes, vous êtes des centaines à avoir partagé vos meilleures initiatives en matière de diversité et d'inclusion dans les organisations, et nous vous en remercions ! 📣 En attendant les délibérations du Jury qui se réunira mardi 24 septembre prochain à Paris, et la Cérémonie de remise des Prix qui aura lieu mardi 15 octobre chez TF1, nous vous proposons de revenir sur les projets récompensés en 2023 ! 🔎 Cette semaine, zoom sur le 𝗖𝗼𝘂𝗽 𝗱𝗲 𝗖𝗼𝗲𝘂𝗿 𝗱𝘂 𝗝𝘂𝗿𝘆 𝟮𝟬𝟮𝟯, l'association 𝗖𝗔𝗥𝗚𝗢, première association LGBTI+ omnisport de France avec +1000 adhérents. L'association lyonnaise, qui propose la pratique de 12 activités sportives et culturelles, en loisir ou en compétition dans un esprit d’inclusion et de non-discrimination, notamment pour les personnes LGBTI+ organise tous les 2 ans l'événement TIGALY. Ils ont organisé une compétition de parabadminton, des podiums non-binaires, une soirée dédiée aux femmes, personnes trans et non-binaires, et une charte de non-discrimination signée par tous les participants. Plusieurs autres actions on été mises en place sur des thématiques différentes (genre, âge, solidarité), dans une démarche d'ouverture afin d'aborder les différentes discriminations qui peuvent se recouper. 👉 Retrouvez l'ensemble des projets nommés en 2023 ainsi que le lauréat de chaque catégorie sur https://lnkd.in/dZu4Z3CT 🙌 Fabien Figula Letort Élisabeth Moreno Anthony Babkine Matthieu LAUVERNIER Roxane Moign Thibaut Gigou Olivier Klein Raimbaud Ronteau Gregory Doucet Enzo Poultreniez

🏆 𝗚𝗿𝗮𝗻𝗱 𝗣𝗿𝗶𝘅 𝗗𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 🏆 ✅ Les candidatures de cette 3e édition sont désormais closes, vous êtes des centaines à avoir partagé vos meilleures initiatives en matière de diversité et d'inclusion dans les organisations, et nous vous en remercions ! 📣 En attendant les délibérations du Jury qui se réunira mardi 24 septembre prochain à Paris, et la Cérémonie de remise des Prix qui aura lieu mardi 15 octobre chez TF1, nous vous proposons de revenir sur les projets récompensés en 2023 ! 🔎 Cette semaine, zoom sur la Ville de Marseille : Plus d’une femme sur trois de 18 à 34 ans a déjà été victime de harcèlement sur la plage et plus de la moitié affirme avoir peur de s’y rendre seule (sondage YouGov). ❌ Face à ce constat, la Ville de Marseille a pris ses responsabilités et poursuivi son engagement dans la lutte contre le harcèlement sexiste et sexuel initié sur une plage en août 2022, en l'étendant à 4 plages (Corbières, Catalans, Bonneveine et Pointe-Rouge), 7/7 jours, du 17 juillet au 3 septembre 2023. 📱 Le dispositif s'appuie sur une application disponible gratuitement [Safer plage], la présence de binômes de xn--mdiateur-b1a.rices pour intervenir en cas de signalement et sensibiliser les plagistes aux violences sexistes et sexuelles, ainsi que la permanence ponctuelle d'une vingtaine d'associations féministes. Plusieurs milliers de plagistes ont été sensibilisé.es et les xn--mdiateur-b1a.rices sont intervenu.es une dizaine de fois pour des situations de harcèlement sexuel, de violences conjugales et de voyeurisme. 👉 Retrouvez l'ensemble des projets nommés en 2023 ainsi que le lauréat de chaque catégorie sur https://lnkd.in/dZu4Z3CT 🙌 Fabien Figula Letort Christophe ROTH Vanessa Moungar Anne-Laure Thomas Benoît PAYAN

📣 "𝘑𝘦 𝘴𝘰𝘶𝘩𝘢𝘪𝘵𝘦 𝘳𝘦́𝘶𝘯𝘪𝘳 𝘮𝘦𝘴 𝘦́𝘲𝘶𝘪𝘱𝘦𝘴 𝘙𝘏 𝘢𝘧𝘪𝘯 𝘥𝘦 𝘭𝘦𝘴 𝘴𝘦𝘯𝘴𝘪𝘣𝘪𝘭𝘪𝘴𝘦𝘳, 𝘭𝘦𝘶𝘳 𝘧𝘢𝘪𝘳𝘦 𝘱𝘳𝘦𝘯𝘥𝘳𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘤𝘪𝘦𝘯𝘤𝘦 𝘥𝘦𝘴 𝘦𝘯𝘫𝘦𝘶𝘹 𝘋𝘪𝘷𝘦𝘳𝘴𝘪𝘵𝘦́ 𝘦𝘵 𝘐𝘯𝘤𝘭𝘶𝘴𝘪𝘰𝘯 𝘮𝘢𝘪𝘴 𝘦́𝘨𝘢𝘭𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘭𝘦𝘴 𝘮𝘦𝘵𝘵𝘳𝘦 𝘦𝘯 𝘮𝘰𝘶𝘷𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵, 𝘭𝘦𝘴 𝘦𝘯𝘨𝘢𝘨𝘦𝘳 𝘴𝘶𝘳 𝘤𝘦𝘴 𝘴𝘶𝘫𝘦𝘵𝘴 𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘦́𝘨𝘪𝘲𝘶𝘦𝘴 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘯𝘰𝘵𝘳𝘦 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘱𝘳𝘪𝘴𝘦, 𝘢𝘧𝘪𝘯 𝘲𝘶𝘦 𝘤𝘩𝘢𝘤𝘶𝘯𝘦 𝘦𝘵 𝘤𝘩𝘢𝘤𝘶𝘯 𝘱𝘳𝘦𝘯𝘯𝘦 𝘦𝘯 𝘮𝘢𝘪𝘯 𝘤𝘦𝘴 𝘵𝘩𝘦́𝘮𝘢𝘵𝘪𝘲𝘶𝘦𝘴 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘭𝘦𝘶𝘳 𝘲𝘶𝘰𝘵𝘪𝘥𝘪𝘦𝘯 𝘤𝘩𝘦𝘻 𝘝𝘦𝘳𝘪𝘴𝘶𝘳𝘦". 🎯 C'est le challenge que nous a posé il y a moins d'un mois Delphine Chevalet-Chapeaud, DRH de Verisure. AFL Diversity adore les challenges et a répondu un grand OUI pour organiser cette journée événement avec une vingtaine de collaboratrices et collaborateurs RH de l'entreprise. 🚀 Avec Fabien Figula Letort et les équipes Verisure, nous nous sommes retrouvés à la Fondation Abreu de Grancher à la Cité internationale universitaire de Paris. Un lieu emblématique et inspirant pour traiter d'un sujet qui l'est tout autant ! ⏰ 𝘼𝙪 𝙥𝙧𝙤𝙜𝙧𝙖𝙢𝙢𝙚 : 🧩 Matinée Fresque de la Diversité pour prendre conscience des enjeux Diversité et Inclusion, de nos biais cognitifs (à l'origine de tout), des causes, conséquences mais aussi solutions à notre portée pour rendre notre société plus inclusive. Echanges passionnants, bienveillants et utiles pour comprendre celles et ceux qui nous entourent mais aussi se comprendre soi-même afin de mieux appréhender le monde qui nous entoure. 💡 Après-midi #Workshop #DesignThinking pour mettre les équipes en mouvement sur le sujet et leur permettre de créer leur propre plan d'actions individuel. La magie de l'intelligence collective a opéré, chacune et chacun repart avec ses actions concrètes, challengées et enrichies par le partage avec les autres. 🤩 La journée s'est terminée comme elle a commencée, avec un immense sourire sur tous les visages et une envie commune d'aller toujours plus loin sur les enjeux diversité et inclusion ! Encore un grand MERCI à Delphine Chevalet-Chapeaud pour sa confiance, son engagement et son énergie communicative, ainsi qu'à toute l'équipe pour cette fantastique journée passée à vos côtés 🙌 Stéphanie Breton - Courtadon, Sarah Rochard, Frédérique DAVAINE, Pascal Guymard, Fanny GICQUEL, Anthony Lenormand, Julia SARDAIS, Nadjate ATMANE, Lucie Vigey, Clélia CARPENTIER, Hakim Mhaijer, Charlotte DELMAIRE, Lucile Huguenin, Félix Brun, Tiffany QUITTE-MALENFANT, Justine Thevenin, Hélène ANFREY Cc Marie MORELLET Nora T. Sandie Meusnier-Tomasso

Merci pour votre confiance 🙌 Nous sommes très fiers d’être à vos côtés pour vous aider à avancer sur ces enjeux stratégiques.

🏆 𝗚𝗿𝗮𝗻𝗱 𝗣𝗿𝗶𝘅 𝗗𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 🏆 ✅ Les candidatures de cette 3e édition sont désormais closes, vous êtes des centaines à avoir partagé vos meilleures initiatives en matière de diversité et d'inclusion dans les organisations, et nous vous en remercions ! 📣 En attendant les délibérations du Jury qui se réunira mardi 24 septembre prochain à Paris, et la Cérémonie de remise des Prix qui aura lieu mardi 15 octobre chez TF1, nous vous proposons de revenir sur les projets récompensés en 2023 ! 🔎 Cette semaine, zoom sur NINKASI : L'engagement pour l'humain a toujours été au coeur des préoccupations de l'entreprise. Ils ont souhaité, porté par la volonté de l'ensemble des collaborateurs, aller encore plus et ont mis en place une politique volontariste de recrutement de collaborateurs en situation de handicap ou éloignés de l'emploi. Ils ont noué des partenariats pour mettre en place des actions facilitant l'intégration de ces collaborateurs. Ils se sont rapprochés de l'association Weavers France et son collectif qui oeuvre à l'intégration de personnes exilées mais aussi de l'organisme de formation HANDIWORK, qui a développé un dispositif de formation pour faciliter l'intégration de personnes en situation de handicap. 👉 Retrouvez l'ensemble des projets nommés en 2023 ainsi que le lauréat de chaque catégorie sur https://lnkd.in/dZu4Z3CT 🙌 Fabien Figula Letort Christophe FARGIER Sandrine SICARD Catherine TRIPON Renaud MONTAGNE Gaëtan Marescaux Nathalie Pigault Clémence LANIER