Mixity

🗣️ Une infirmière ❓ un médecin❓ 🗣️ 👉 Comment réduire les biais dans le langage au coeur de l'Intelligence Artificielle ? 🎤 Au micro de Sandrine Charpentier (she/her/hers) pour la Trench Tech, rencontre avec Samah Ghalloussi CEO de AALIA.TECH : 📍 A découvrir : 👉 Son parcours 👉 Son engagement 👉 Ses convictions 👉 Sa solution : ✅ Lever la barrière de la langue dans l'accès aux soins 📌 Une preuve supplémentaire de la nécessité que les femmes s'impliquent dans la #Tech pour un indispensable inclusion de tous les profils. 📌 La variété des profils des personnes qui travaillent dans la #tech permet toujours plus d'#innovation, de créativité et permet d'avoir une vision générale plus riche, plus étoffée. ❗ Mixity accompagne les entreprises sur tous les volets de l'inclusion notamment sur la mesure, la formation des managers et recruteurs (f/h/nb), la sensibilisation des équipes, des workshops .... ❗ ✅ A découvrir 🎥 https://lnkd.in/eqNPuuKR Dominique Crochu - Jérôme Fortineau - Femmes@Numérique - Femmes du Digital Ouest - Nathalie Ollier - Sandrine Delage - ⚡ Frédéric Bardeau 🚀 - Femmes du Medef - Delphine Pouponneau - Aurélie Beaupel - louisa renoux - Solenne Bocquillon- Le Goaziou - Cyrille CHAUDOIT - Dipty CHANDER - Aurélie JEAN, Ph.D. - Anthony Babkine - Diversidays - Florence Canel-Nicolas - Maÿlis Staub - Gaëlle P. - Sophie Iborra - Salomé Watel - Aïssatou Touré - Léa Le Callonec #WomenInTech - #diversité - #inclusion - #mixité - #IA

🏆 Grand Prix de la Diversité et Inclusion 🏆 👌🏼 Belle soirée au siège de TF1 en ce mardi 15 octobre 👬Adrien Figula Letort (he/him) 👬 Fabien Figula Letort Organisaient la 3e édition du Grand Prix de la Diversité et de l’Inclusion. 👉🏼 Début de ce rendez-vous avec une table ronde animée par les deux organisateurs avec les interventions : ✔️ Mélissa Giraco Saint-Fort, Directrice #RSE de TF1 ✔️ Béatrice Chavanel, Directrice de la transformation de Renault Group ✔️ Carine Kraus, Directrice de l’Engagement Carrefour ✔️ Delphine Pouponneau, présidente L'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) et Directrice Diversité et Inclusion du Groupe Orange Ensuite, la remise des prix des différentes catégories - animée par le joyeux tandem Christophe Beaugrand - Karima Charni avec la remise du Grand Prix de la Diversité et de l'Inclusion à : - L'Assurance Maladie : Seine-Saint-Denis avec l'action d'accompagner les personnes transgenres sur le volet administratif de changement d'identité. . Enfin, un hommage particulier a été rendu aux créateurs des Cérémonies des Jeux Olympiques et Paralympiques avec la remise d'un prix spécial à Thierry Teboul invité et Thomas Jolly (témoignage vidéo). Et pour clore, cette soirée, une belle surprise avec l'arrivée sur scène de Lucky Love, le chanteur qui a tant fait vibrer le public lors de la cérémonie d'ouverture des Jeux Paralympiques à la Concorde. Dominique Crochu cofondatrice de Mixity, présente à la soirée, a pu féliciter les organisateurs, tous les participants (f/h/nb), les invités à cette belle soirée. 📍 Mixity accompagne les entreprises sur tous les enjeux de mesure, de formation, de sensibilisation pour la diversité et l'inclusion 📍 https://www.mixity.co/ Sandrine Charpentier (she/her/hers) - Anthony Babkine - Élisabeth Moreno - Isabel Moreno - Caroline Vaquette - Fabrice Gitton 🔹🔸- Blandine Langlois - Aymeric Vincent - Thomas Greverie - Souad El Behja - Catherine Ladousse - Ouissem Belgacem - Ana de Boa Esperança - Frédéric Boullard -Jacyra Moreira Salbot - Aïssatou Touré - Salomé Watel - Léa Le Callonec - Marianne Hochard - emlyon business school - Nadou LAWSON DERMESROPIAN - Sandrine Cogos Flimon - Sophie Delannoy - #diversité - #inclusion - #égalitéFH - #mixité - #handicap - #origines - #lgbt+

❓Comment mesure-t-on la diversité ❓ 🎤 #Podcast 🎤 🎙️Big Bloom pose la question de mesure la Diversité des origines en entreprise en partenariat avec IMPACT TANK 📌 Pour échanger et débattre sur ce thème, Yvan Gatignon fondateur de Big Bloom a accueilli : ✅ Aïssatou Touré, Consultante Diversité et Inclusion chez Mixity ✅ Carine Mira, Post doctorante de CY Cergy Paris Université et rédactrice du groupe de travail d'IMPACT TANK ✅ Hager Jemel-Fornetty, Directrice de la chaire Diversité et Inclusion à EDHEC Business School Business School 🎤 Ils ont échangé sur l'importance de mesurer et promouvoir ces aspects, soulignant les défis complexes liés à leur mise en œuvre, 🎤 Ils ont partagé des initiatives spécifiques comme le Club KESHO, 🎤 Le groupe a souligné de la nécessité d'une approche authentique, 🎤 Il a été aussi indiqué la nécessité d'engager des démarches à long terme pour créer des environnements de travail plus inclusifs. ❗ Mixity, acteur de la transition inclusive et leader technologique de la mesure de la #diversité et de l'#inclusion, met au service des entreprises différents outils de mesure qui permettent d'analyser la réalité. Ensuite Mixity accompagne les sociétés pour mettre en place leur stratégie et des actions concrètes. Mixity déploie aussi des formations pour les recruteurs, les managers, et organise - à la demande des workshops de sensibilisation. 🎙️ Lien de cet épisode passionnant, c'est ici : https://lnkd.in/dNP4hX6M Sandrine Charpentier (she/her/hers) - Dominique Crochu - Jérôme Fortineau - Léa Le Callonec - Pauline Audusseau - Salomé Watel - Ben-Hur KABENGELE - Sandra PWONO - Ana de Boa Esperança - Aziz SENNI - Anthony Babkine - Sarah El Haïry - Papa Amadou SARR - Ahmadou DIALLO ✪ - Charles BA - Anissa Y. - Charlène Kooh-Biyah - Laetitia Hélouet - #empreinte - #data - #données - #origine

🔎 Nous te recherchons 🔎 Tu es Développeur (f/h/nb) Full Stack & IA ? #Emploi - #CDI - #Nantes ➡️ Ta mission Sous la responsabilité de la CEO de Mixity, tu prendras en charge des projets de bout en bout, avec un #impact direct sur la qualité et la performance de nos applications. ➡️ Ton rôle comprendra ✅ Développement Full Stack : Tu concevras et intégreras des fonctionnalités de bout en bout, du front-end (React, UI/UX Responsive) au back-end (Python/Django), en garantissant une expérience utilisateur fluide et performante. ✅ Gestion des bases de données et API : tu optimiseras les bases de données (PostgreSQL) et assureras l'intégration de données externes via des API sécurisées et performantes. ✅ Gestion de la qualité : Responsable de la stabilité et de la performance des applications, tu gèreras les bugs de manière proactive, mettras en place des tests automatisés et optimiseras en continu les performances (temps de chargement, SEO). Projets #IA : Tu participeras à la conception d'algorithmes d'IA pour améliorer l'analyse des données et proposer des recommandations personnalisées. Tu affineras les modèles IA en fonction des retours utilisateurs et des performances en production. .... ➡️ Profil recherché ✅ Nous recherchons une personne avec une solide expérience en développement web et des connaissances poussées dans le domaine de l’Intelligence Artificielle. Tu es capable de travailler sur des projets Full Stack tout en contribuant à l'implémentation de solutions IA innovantes. Une grande autonomie et une capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires sont essentielles pour ce poste. ➡️ Pourquoi rejoindre Mixity ? ✅ Projets IA de pointe : Tu joueras un rôle central dans la mise en œuvre de projets IA innovants qui révolutionneront la manière dont les entreprises mesurent et pilotent leur politique de #diversité et d'#inclusion. Tout savoir sur cette opportunité ? C'est ici 🔽 https://lnkd.in/eQN5kTBT Sandrine Charpentier (she/her/hers) - Dominique Crochu - Jérôme Fortineau - La Cantine Numérique - Nicolas Hachet - Jocelyn Griselle - Fabien Brosset - Aïssatou Touré - Salomé Watel - Léa Le Callonec - Femmes du Digital Ouest - Jérôme Lucas - #tech - #informatique -

❓Pourquoi ❓ ❗ La Journée internationale de la Fille ❗ 🔴 Thème 2024 : « La vision des filles pour l'avenir ». 👉 L'ONU (Organisation des Nations Unies), a créé la Journée internationale des droits des filles, qui a lieu chaque 11 octobre. Depuis 2012, cette journée est dédiée aux filles et au respect de leurs droits. ➡️ Chiffres-clés ✅ 12 millions de filles sont mariées chaque année avant l’âge de 18 ans. Soit 23 filles par minute. Près d’une fille toutes les 3 secondes. ✅ 71 % des victimes d’esclavage moderne sont des femmes et des filles. ✅ + de 200 millions de filles et de femmes ont déjà subi des mutilations génitales dans le monde. 👉 Des filles ... aux femmes : qu'en est-il en France ❓ 📍 A retrouver le détail des mesures phares du plan interministériel en quatre axes majeurs sur l'égalité entre les femmes et les hommes : 1/ Lutte contre les violences faites aux femmes 2/ Santé des femmes 3/ Égalité professionnelle et économique 4/ Culture de l’égalité 📍 A découvrir le dernier rapport annuel du Haut Conseil à l'Egalité entre les femmes et les hommes. 📌 Mixity accompagne les entreprises pour déployer une stratégie de #diversité et #inclusion dont les enjeux d'égalité professionnelle par la mesure des actions des entreprises, des études dédiées, des sensibilisations spécifiques, des workshops ....📌 En savoir plus ↩️ via Dominique Crochu https://lnkd.in/eyrDw7R6 Sandrine Charpentier (she/her/hers) - Jérôme Fortineau - Chloé Malkasse - Aïssatou Touré - Salomé Watel - Léa Le Callonec - Sophie Iborra - Catherine Ladousse - Élisabeth Moreno - Isabel Moreno - Marlène Schiappa - Xavier Alberti - Adrien Figula Letort (he/him) - Fabien Figula Letort - Catherine TRIPON - Pauline Audusseau - Corinne Calendini - Benjamin Vodant 📸 - Mickael Dell'ova 🎮🌈🦾 - Judith Tripard - Florence Canel-Nicolas - Nicolas Pasetti - Madi Seydi

🔎 Consultant-e expert Diversité et Inclusion 🔎 ▶️ #Nantes ou #Paris #Recrutement ✅ Mission Sous la responsabilité de notre CEO Sandrine Charpentier (she/her/hers) et en lien avec notre Customer Success Manager, tu seras en charge de l’accompagnement de nos clients dans le déploiement de leur stratégie et plans d’action DEI, de l’analyse des évaluations et audits DEI de nos clients, via la plateforme Mixity et du conseil expert auprès de nos clients. ✅ Marché BtoB ✅ Périmètre France et international ✅ Marché Grands comptes et ETI ✅ Ta mission est polyvalente - Conseil expert en stratégie #DEI sur les 5 dimensions adressées par Mixity : égalité femmes-hommes, handicap, origines, générations, LGBTQIA+ - Création de contenus et experts pour permettre aux organisations de mesurer, piloter et agir en faveur de la DEI - Analyse des données sur la plateforme Mixity afin de restituer des rapports d’audit experts et d’analyses stratégiques en DEI - Réalisation d’études, contribution à la veille technique et à l’accompagnement des clients tout au long du processus d’évaluation. ..... ✅ Conseil et formation . Accompagnement de l’équipe commerciale et produit dans la conception de parcours de #formation et de sensibilisation online et présentiel en lien avec les attentes du marché . Accompagnement conseil sur la définition de stratégies #Diversité et #Inclusion . Animation de parcours de formation .... ✅ Profil recherché . Tu as plusieurs années d’expérience en tant que Consultant Expert RH/RSE et/ou DEI auprès d’entreprises ETI/Grands Comptes. . Tu parles couramment anglais et tu as déjà une première expérience dans un contexte international . Tu aimes être au contact des clients et trouver des solutions pour répondre au mieux à leurs enjeux. .... Toutes les informations complètes et déposer ta candidature : 🔽 https://lnkd.in/e7u8FJvp Dominique Crochu - Jérôme Fortineau - Chloé Malkasse - Aïssatou Touré - Dr. Christine Naschberger, FHEA - Aurélie Beaupel - Aïssatou Touré - Marlène Reux - Elaine LEEN - Sophie Bellec - Anne-Laure Guihéneuf 💚 - Mehdi Kherchaoui - Jenna Leclercq

❗ Le sexisme en France ❓ 👉 Où en est-on ❓ ✅ Chiffres-clés 📍 8 femmes sur 10 confrontées à des attitudes sexistes au travail 📍49% des salariées exposées au #sexisme 📍1 femme manager sur 2 victime de sexisme ordinaire 📍77% des Français notent une différence de traitement entre les femmes et les hommes au travail ✅ Le champ légal Pour lutter contre ce fléau, les entreprises doivent agir : - La loi impose à l'employeur de prendre toutes les mesures nécessaires pour prévenir les comportements sexistes. L'outrage sexiste ou sexuel est puni par la loi. - La loi sur la santé du 2 août 2021 a renforcé la législation en élargissant la notion de harcèlement sexuel au travail. - Depuis le 31 mars 2022, certains comportements peuvent entraîner des sanctions allant jusqu'au licenciement. 👉 Le sexisme au travail est un enjeu majeur nécessitant une prise de conscience collective et la mise en place d’actions concrètes. ❗Mixity accompagne les entreprises avec une méthode reconnue : - Mesurer en réalisant un diagnostic - Sonder les équipes - Sensibiliser les collaborateurs (f/h/nb) - Former les managers 👉 A retrouver dans cet article, le webinar : "Faire de la #formation un levier pour réduire le sexisme et les violences sexuelles au travail" avec Sandrine Charpentier (she/her/hers) CEO de Mixity et Anne-Laure ASTIER-BERNARDIN, Directrice des Affaires Sociales de la Caisse d'Epargne Normandie https://lnkd.in/eXQetf33 via Elma Ben Hadj Yahia Dominique Crochu, Jérôme Fortineau, Chloé Malkasse, Aïssatou Touré, Salomé Watel, Carine Lafarge, Caisse d’Epargne, Cédric Turini, Sophie Iborra, Catherine Ladousse, Xavier Alberti, Gaëlle P., Maÿlis Staub, Madi Seydi, Anthony Babkine, Hamid Allouache, Adrien Figula Letort (he/him), Angélique GERARD, Dr. Christine Naschberger, FHEA #VSS

🚺 🚹 La Responsabilité Sociale et Environnementale ❓ ✅ Un engagement qui rassemble ❗ Chez Mixity, nous avons pour mission d'accompagner les entreprises (toute taille) et les établissements d'enseignement supérieur en particulier sur le plan S de #Social pour : 📍 mesurer leurs actions et leurs engagements sur les enjeux de #diversité, #équité, et #inclusion en réalisant (#DEI) : 📌 Le diagnostic des pratiques illustré par leur empreinte sociale à augmenter d'année en année (Mixity Diag) par des actions efficaces, 📌 Le sondage de perception des collaborateurs (f/h/nb) pour recueillir leur ressenti sur les différentes dimensions majeures de la DEI (Mixity Human), 📍 former les responsables (recruteurs, managers...) pour acquérir des compétences spécifiques à la DEI : 📌 avec des outils innovants, des ateliers collaboratifs, coopératifs, collectifs ... 📍accompagner, déployer, aider à mettre en place les stratégies DEI en définissant des plans d'actions efficaces. 🧰 Aujourd'hui, Mixity est ravie de faire partie des outils RSE-ponsable de Welcome to the Jungle France ❗ 🖇️ Nos différentes solutions trouvent leur place aux côtés de partenaires engagés comme makesense, moka.care, Captain Cause, Lemon tri, et La Fresque du Climat. ✅ Envie de découvrir des idées et des outils pour faire de votre stratégie RSE un véritable atout pour votre marque ❓ C’est par ici 🔻 https://hubs.la/Q02Q7QZl0 Sandrine Charpentier (she/her/hers) - Dominique Crochu - Jérôme Fortineau - Philippe Raynaud - Olivier Letort - Ivan Orgebin - Chloé Malkasse - Pauline Audusseau - Elma Ben Hadj Yahia - Aïssatou Touré - Salomé Watel - Salomée David Baousson - #RSE

➡️ Que dit la Loi ❓ La diversité, l'équité, l'inclusion sous l'acronyme #DEI - au coeur des entreprises et des Etablissements d'Enseignement Supérieur - sont portées par une stratégie et une politique internes des équipes dirigeantes. Le champ légal est souvent un accélérateur pour développer certaines dimensions ou axes particuliers. ✅ Pour vous, Mixity a répertorié, dans un guide dédié, les points de conformité à mettre en place et à appliquer sur les différentes dimensions majeures de la diversité. ✅ Comment rester conforme à la Loi ? ✅ Que peut-on mesurer ? ✅ Comment piloter votre #CSRD sociale ? 🔷 Les dimensions majeures de la Diversité sur lesquelles Mixity vous accompagnent pour mettre en place des outils de mesure, des formations adaptées, des programmes de sensibilisation, des workshops, des masterclass... - L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes - Le #handicap - Les #origines - Les #âges - #LGBT+ ✅ Découvrir ce guide pratique, c'est ici ↩️ 🔷 A télécharger 🔷 https://lnkd.in/eJWZaKDK via Chloé Malkasse Sandrine Charpentier (she/her/hers) - Dominique Crochu - Jérôme Fortineau - Elma Ben Hadj Yahia - Aïssatou Touré - Salomé Watel - Madi Seydi - Nathalie Ollier - #inclusion - #diversité - #équité - #mesure - #empreinte - #empreintesociale - #formation - #EgalitéFH - #data - #données

#Emploi - #CDI - #Nantes 🔎 Nous te recherchons 🔎  Tu es Développeur (f/h/nb) Full Stack & IA ? ➡️ Ta mission Sous la responsabilité de la CEO de Mixity, tu prendras en charge des projets de bout en bout, avec un #impact direct sur la qualité et la performance de nos applications. ➡️ Ton rôle comprendra : ✅ Développement Full Stack : Tu concevras et intégreras des fonctionnalités de bout en bout, du front-end (React, UI/UX Responsive) au back-end (Python/Django), en garantissant une expérience utilisateur fluide et performante. ✅ Gestion des bases de données et API : Tu optimiseras les bases de données (PostgreSQL) et assureras l'intégration de données externes via des API sécurisées et performantes. ✅ Gestion de la qualité : Responsable de la stabilité et de la performance des applications, tu gèreras les bugs de manière proactive, mettras en place des tests automatisés et optimiseras en continu les performances (temps de chargement, SEO). Projets IA : Tu participeras à la conception d'algorithmes d'IA pour améliorer l'analyse des données et proposer des recommandations personnalisées. Tu affineras les modèles IA en fonction des retours utilisateurs et des performances en production. .... ➡️ Profil recherché ✅ Nous recherchons une personne avec une solide expérience en développement web et des connaissances poussées dans le domaine de l’Intelligence Artificielle. Tu es capable de travailler sur des projets Full Stack tout en contribuant à l'implémentation de solutions IA innovantes. Une grande autonomie et une capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires sont essentielles pour ce poste. ➡️ Pourquoi rejoindre Mixity ? ✅ Projets #IA de pointe : Tu joueras un rôle central dans la mise en œuvre de projets IA innovants qui révolutionneront la manière dont les entreprises mesurent et pilotent leur politique de #diversité. Tout savoir sur cette opportunité ? C'est ici 🔽 https://lnkd.in/eQN5kTBT Sandrine Charpentier (she/her/hers) - Dominique Crochu - Jérôme Fortineau - Romain AGBO - Nicolas Hachet - Lise Thebault - La Cantine Numérique - Aïssatou Touré - Salomé Watel - Femmes du Digital Ouest - Aurélie Beaupel - Clemence Rouart #Inclusion