Moodwork

Aujourd’hui se déroule la journée mondiale de la #SantéMentale, une journée internationale consacrée à l'éducation et à la sensibilisation du public. À la #MNFCT, mutuelle dédiée aux territoriaux, nous sommes pleinement engagés dans cette cause, notamment en ce qui concerne la santé mentale au travail au sein de la fonction publique territoriale. Cette année, nous avons lancé deux actions concrètes pour améliorer le bien-être des agents territoriaux et sensibiliser les différents acteurs de la #FPT : 📊 Le 1er baromètre de la santé mentale des agents de la fonction publique territoriale, paru en juin 2024, pour mesurer et comprendre les besoins sur le terrain ; 💻 Une solution innovante, co-développée avec Moodwork, conçue pour accompagner les agents territoriaux dans la gestion de leur bien-être et de leur santé mentale, et ce tout en impliquant les dirigeants des collectivités. A découvrir en vidéo 👇 #SantéMentaleAuTravail #BienÊtre #MNFCT #FonctionPubliqueTerritoriale #AgentsTerritoriaux #Moodwork #JournéeMondiale Félix GIGLIOTTI Eric Marazanoff Benjamin BOYER Benjamin Brion Clement Poirier, PhD. MACIF Apivia Macif Mutuelle Aéma Groupe

En ce jour mondial de la santé mentale, je me permets d'affirmer de nouveau notre vocation chez Moodwork pour faire de la santé mentale la grande cause nationale en 2024 ! 46 % des citoyens de l'UE ont rencontré un problème émotionnel ou psychosocial au cours des 12 derniers mois. Chez Moodwork, (Communauté des Entreprises à Mission) nous accompagnons depuis 2018 nos utilisateurs dans leur démarche de santé mentale et de bien-être au travail avec la volonté de fournir le meilleur accompagnement possible qui passe par : - Des outils d'auto-évaluation et des contenus scientifiquement validés, - Un accompagnement de qualité par des professionnels triés sur le volet, - Une personnalisation par métier et par secteur pour être au plus proche de la situation de la personne. La santé mentale est une priorité et touche toutes les générations. Elle doit être la grande cause nationale en France en 2025 comme l'a annoncé Michel Barnier. Nous soutenons le collectif Santé mentale - Grande cause nationale 2025 (merci Angèle Malâtre-Lansac) pour cela ! C'est aussi l'occasion de rappeler les actions que toutes les équipes Moodwork mènent au quotidien : - La publication de livres blanc et d'études en accès gratuit sur les sujets de prévention des RPS et de QVCT tous les ans, - La réalisation d'études scientifiques pour faire avancer la recherche en psychologie du travail, - L'animation de notre média My Happy Job by Moodwork pour démocratiser les sujets liés à la santé mentale et la QVCT. Merci à tous nos clients et partenaires pour leur soutien.

La santé mentale en passe de devenir la grande cause nationale 2025 ! Un grand merci incubateur-accélérateur emlyon business school pour cet éclairage sur Moodwork ! cc Dr. Christophe Haag

Santé mentale des salariés : la fin d’un tabou en entreprise ? La crise du Covid-19 a clairement marqué un tournant dans la prise en charge de la santé mentale au travail. Elle a bouleversé les mentalités, mais aussi les manières d’appréhender le sujet. Avant mars 2020, les entreprises percevaient peu l'intérêt d'avoir une démarche de prévention individuelle sur la santé mentale et de proposer des outils aux salariés en vue de les accompagner dans leur démarche. Certaines avaient une vision très “babyfoot” de la santé mentale. D’autres se cantonnaient à la mesure et la mise en place de diagnostics. Des approches très Top Down et orientées sur la remontée d'informations. Résultat des courses ? Il y avait une vraie frustration de la part des salariés. En effet, ils étaient invités à répondre à des enquêtes mais voyaient les plans d'actions se mettre en place des mois après. Ces plans d'actions étaient aussi le plus souvent orientés sur la dimension organisationnelle, négligeant l’individu. Aujourd’hui, les RH, les directions et la population sont plus sensibles aux sujets qui touchent à la santé mentale au travail. Le fait que de plus en plus de personnalités ou entrepreneurs comme Arthur Auboeuf assument leurs failles n’est pas insignifiant : cela déculpabilise. Cela casse aussi quelques idées reçues : non le burn out ne touche pas que des personnes faibles et non il ne faut pas avoir honte ! Surtout quand on sait que plus de 2,5 millions de salariés français seraient actuellement en burn out. Toutefois, cette maturité ne semble encore se percevoir que dans les mentalités. En France, 43 % des salariés estiment que leur entreprise ne prend pas assez en compte les situations de souffrance psychologique. Pire : seulement 1/3 des organisations ont mis en œuvre des mesures de fond, notamment avec l’implication du top management. Or, ces actions ont un vrai impact positif :  elles améliorent considérablement la santé psychologique des salariés et renforcent leur fidélité envers leur organisation. Et pourtant, les budgets alloués à ces questions, aussi essentielles soient-elles, sont souvent insuffisants pour déployer des outils pérennes dédiés à la prévention et à l’accompagnement de tous les salariés. Pourquoi attendre un fort taux d’absentéisme et de turn over pour agir ?  Or, la sortie de crise semble avoir encore renforcé les attentes des salariés envers leur entreprise : 82 % veulent que les politiques de qualité de vie au travail évoluent. Alors, concrètement, comment s’y prendre ? Il est fondamental de proposer une solution préventive plus individualisée afin de tenir compte des particularités des salariés : nous avons tous des vécus différents au quotidien tant sur le plan professionnel que personnel. Ce soutien en continue permet de briser le tabou lié au sujet et de le rendre personnel comme avec un outil comme Moodwork. Le sujet de la santé mentale déjà abordé par Laura Tenoudji sur Télématin en 2021 dans cette vidéo !

Michel Barnier annonce que la santé mentale sera "la grande cause nationale" en 2025 ! Très heureux de soutenir le collectif Santé mentale - Grande cause nationale 2025 ! Moodwork s’engage pour accompagner les salariés dans leur démarche de bien être et de santé mentale au travail au quotidien. Les choses doivent bouger et il est temps que le sujet soit pris au sérieux par le gouvernement !

🚀 Ne manquez pas notre webconférence exclusive ! 🚀 Découvrez les résultats du 1er Baromètre sur la Santé Mentale dans la Fonction Publique Territoriale, une étude pionnière co-réalisée par Moodwork, idealCO et la Mutuelle Nationale des Fonctionnaires des Collectivités Territoriales (MNFCT). 📅 Date : 10 octobre 2024 ⏲️ Heure : 10h30 (durée 2h) 🗣️ Animation : Marylène Mourlevat, Responsable du Pôle Capital Humain d'idealCO 🎙️ Intervenants : Aurélien Boyer, DG d'idealCO ; Benjamin Brion, CEO de Moodwork et Clement Poirier, PhD., Chercheur en psychologie chez Moodwork 🎟️ Inscription gratuite : S'inscrire ▶️https://lnkd.in/emz25-UM Cette webconférence est une opportunité unique pour : 🤿 Plonger au cœur des résultats de notre enquête menée auprès de plus de 1 850 agents territoriaux (merci à ceux d'entre vous qui y ont pris part au Printemps dernier !). 💡Comprendre les enjeux du bien-être au travail et de la santé mentale dans le service public. 🕵️ Explorer les défis tels que l'épuisement professionnel, la surcharge de travail et le sens attribué au travail par les agents. 🌟 Pourquoi participer ? 📑 Insights exclusifs : découvrez les tendances et les perceptions actuelles des agents sur leur bien-être et leur environnement de travail. 📑 Solutions concrètes : ensemble, trouvons des moyens d'améliorer la santé mentale au sein de la fonction publique territoriale. 📑 Échange interactif : participez activement à la discussion et posez vos questions en direct. Ne manquez pas cette occasion de faire avancer le bien-être dans la fonction publique ! Inscrivez-vous dès maintenant et rejoignez-nous le 10 octobre à 10h30 pour un moment d'échange et d'apprentissage qui s'annonce très enrichissant.

Moodwork partenaire exclusif d'Harmonie Mutuelle pour la prévention de la santé mentale au travail. C'est avec beaucoup de fierté que nous vous annonçons que Moodwork est référencé comme partenaire exclusif d'Harmonie Mutuelle pour accompagner leurs clients dans leur démarche de santé mentale au travail. Les entreprises clientes d'Harmonie Mutuelle pourront ainsi avoir accès à l'application Moodwork permettant à leurs salariés d'être acteur de leur situation de santé mentale au travail avec : - Des outils d'auto-évaluation scientifiquement validés qui permettent notamment de pouvoir identifier des personnes à risque, - Un accès à des ressources et conférences tous les mois sur des sujets du moment, - Un accompagnement par des psychologues et coachs en illimité pour les salariés (7/7). Bravo à toute l'équipe Moodwork : Camille G., Alix Grangetas (Moine), Carla Marques, Mahery BERFROI, Ali Touailat, Clement Poirier, PhD., Margaux Gelin, Alexandre Bonhomme Deveycx, Clémentine Guy, Charles Sistovaris, Alexandre Pereira, Théo Dalleau, François Lombart ! Merci Adeline Acou, Jérôme DECRION et Isabelle Letteron pour votre confiance !

Selon l’observatoire des salariés en Nouvelle Aquitaine mené par Harmonie Mutuelle en partenariat avec Lead Opinion, la santé mentale des salariés apparaît comme un enjeu clé pour les entreprises : ✔️ 32% des salariés estiment que le travail a un impact négatif sur leur santé mentale ✔️ 40% se sont sentis au bord de la rupture au cours des derniers mois, 53% pour les familles mono parentales Des situations de mal-être qui peuvent s’expliquer par des facteurs internes ou externes à l’entreprise. Le partenariat récemment mis en place avec Moodwork permet d’accompagner les salariés dans leur démarche de santé mentale et de bien-être au travail. #santementale #QVCT

#QVCT | Le bien-être des collaborateurs : une recherche d'amélioration continue ! En tant qu'employeur responsable, l'organisme s'engage à créer un environnement de travail où chacun se sent bien et soutenu. 💼✨ Pour favoriser le bien-être des équipes, la CPAM des Deux-Sèvres (Assurance Maladie) propose des outils innovants tels que : ➡ Moodwork, qui permet aux salariés de comprendre leurs facteurs de bien-être et de mal-être pour s'épanouir au travail ; ➡ Alex (Wecare@work), une plateforme confidentielle dédiée aux échanges sur la maladie et le travail ; ➡ Pros-Consulte, un service d'accompagnement pour les collaborateurs en difficulté dans leur vie professionnelle. 🗣️ Des conférences interactives ont été organisées, permettant aux équipes de : • découvrir la communication non violente pour mieux gérer les conflits et favoriser des échanges sereins • apprendre à gérer la charge mentale et limiter ses effets négatifs • repenser l’erreur comme un levier pour atteindre la réussite Ces moments d'échange sont essentiels pour que chaque collaborateur se sente écouté, soutenu, et puisse prendre soin de sa santé dans un environnement de travail positif et bienveillant. #fiersdeproteger

Toute l'équipe Moodwork est très fière d'avoir signé un partenariat d'envergure pour accompagner les clients du Groupe VYV et d'Harmonie Mutuelle dans leur démarche de prévention de santé mentale au travail ! Merci Adeline Acou, Isabelle GOUESIN-TABUTIN, Jérôme DECRION pour votre confiance !