NEOBRAIN

🌈 New Episode in "From Buzzwords to Basics" - A Neobrain Original Series! In the ever-evolving HR landscape, understanding the nuances between buzzwords can make all the difference in building a thriving workplace. 🚀 This time, we’re breaking down three terms that often get used interchangeably but have distinct meanings: Diversity, Inclusion, and Equity. Discover why each plays a unique role in shaping an organization’s culture and success. 🌍 Diversity: The mix of unique backgrounds, perspectives, and identities in your workforce. 🤝 Inclusion: Ensuring every voice is valued and creating a sense of belonging. ⚖️ Equity: Providing fair access and removing barriers so everyone can succeed. 𝗪𝗵𝘆 𝗜𝘁 𝗠𝗮𝘁𝘁𝗲𝗿𝘀: Creating a truly inclusive environment goes beyond having a diverse workforce. By understanding these concepts, HR leaders can foster a workplace where every team member feels supported, valued, and empowered. Stay tuned as we continue to demystify HR’s most important terms. #Diversity #Inclusion #Equity #FromBuzzwordsToBasics #HRTransformation #WorkplaceCulture #NeobrainSeries

🌟Clôturer l'année en beauté ? Challenge accepté !🌟 Nous sommes fiers d'être partenaire du CERCLE HUMANIA, un cercle de réflexion et d’échanges autour des enjeux stratégiques de leadership et de transformation. Le 3 décembre 2024, l’ancien Président de la République, Nicolas Sarkozy, sera l'invité d'honneur du dernier dîner débat de l’année. Une occasion unique de plonger au cœur des réflexions sur le leadership et d'enrichir nos perspectives grâce à des échanges de haut niveau. Cette soirée s'annonce riche en apprentissages et en inspirations. #RH #Neobrain #CercleHumania

Les entretiens annuels arrivent ! Pourtant, dans de nombreuses organisations, cet exercice se limite trop souvent aux résultats obtenus, sans creuser comment ces résultats ont été atteints. 𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗮𝗻𝗻𝗲́𝗲, 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗲́𝘁𝗮𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗮𝘂 𝗰œ𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝘁𝗶𝗲𝗻𝘀 ? 🗝️ 👉 𝗢𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹’𝗲́𝘃𝗮𝗹𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : Co-construire les grilles d'évaluation permet d'analyser les performances et compétences de manière plus juste et équilibrée. 👉 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : Offrir aux managers une vue complète des compétences de leurs équipes pour des plans d’action plus impactants. 👉 𝗦𝘂𝗶𝘃𝗶 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗲̀𝘀 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂 : Visualisez les progrès, attribuez les rôles, et suivez chaque étape des objectifs pour accompagner réellement le développement de chacun. 𝗩𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲-𝘁-𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗮𝘂 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝘁𝗶𝗲𝗻𝘀 ? Neobrain et notre fiche de présentation de notre solution dédiée à toutes les formes d'entretiens. https://lnkd.in/eHuFrAr2 #entretiens #compétences #RH #management #développement

🧭 Skills-Based Organization : où en êtes-vous ? Chez Neobrain, nous avons identifié 𝟱 𝗻𝗶𝘃𝗲𝗮𝘂𝘅 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝘁𝘂𝗿𝗶𝘁𝗲́ pour atteindre pleinement le modèle SBO : 1️⃣ 𝗔𝗺𝗯𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘃𝗲𝗿𝘀 𝗰𝗲 𝗺𝗼𝗱𝗲̀𝗹𝗲 : atteint par 35% des entreprises 2️⃣ 𝗥𝗼𝗯𝘂𝘀𝘁𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗱𝘂 𝘀𝗼𝗰𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 : 58% 3️⃣ 𝗗𝗶𝗳𝗳𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀𝘂𝘀 𝗥𝗛 : 20% 4️⃣ 𝗙𝗮𝗰𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗱𝗲́𝗽𝗹𝗼𝗶𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗱’𝗲𝗳𝗳𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀 : 10% 5️⃣ 𝗜𝗻𝘁𝗲́𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 : 5% ATTENTION : chaque entreprise n'a pas nécessairement besoin d'évoluer vers ce modèle. 🎯Pour toutes les autres nous vous donnons désormais accès à 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗼𝘂𝘁𝗶𝗹 𝗱𝗲 𝗱𝗶𝗮𝗴𝗻𝗼𝘀𝘁𝗶𝗰 : https://lnkd.in/df5MF6aQ #SkillsBasedOrganization #TalentManagement #Skillsmanagement #RH #TransformationCompétences

At UNLEASH World, Varun Malik and I moderated a roundtable on the topic of skills-based organization, the what, why, and how. We discussed many interesting talking points and questions such as: A)   What measures to take to ensure skills accuracy across the organization, in terms of inferencing and validation of employee skills? B)   How should they think about the technology stack for skills? At Everest Group, we expect major shake up to happen in the skills technology market. The vendor landscape might look different in 2-3 years’ time C)   How to leverage internal and external skills data to make strategic workforce planning better? D)   How to measure the RoI of skills-based approaches? E)   How to ensure all of this is getting adopted by employees and the organization at scale?   I also got an opportunity to speak at Workhuman's booth on the topic of AI and analytics along with Jesse Harriott. One of the key things we discussed was how HR leaders are well positioned to navigate the AI transformation and change at work. We also had a packed vendor briefing agenda specifically in the Skills, Talent Acquisition, HR, People analytics, Digital Adoption spaces to learn what they have been working on and how they see their offerings shaping up. There are lot of fascinating capabilities and approaches they are building and excited to see how it gets adopted and helps business, HR, employees, candidates in their day to day. Eightfold Radancy SD Worx TechWolf NEOBRAIN Beamery SmartRecruiters Crunchr Visier Inc. WilsonHCG Strada Ingentis Shortways Whatfix Skillable Greenhouse Software Phenom Avature Simply Get Results Some of my takeaways and from my fellow analysts have been documented by Alexandra Nawrat here - https://bit.ly/4eXbXB1 #skills #peopleanalytics #HRtech #AI  

🌟 Coming Soon: A Success Story with PwC 🌟 We had the privilege of speaking with Daghan Or, People Technology & Innovation Leader at PwC, about his vision for a skills-based organization. Discover why he sees it as the ideal model, the progress he’s made, and the future transformations ahead. NEOBRAIN is proud to be part of this journey with PwC. 👀 Stay tuned for the full story!#SkillsBasedOrganization #Neobrain #SuccessStory #PwC #FutureOfWork #HRTransformation

🌟 Promod développe l'employabilité de ses équipes avec Neobrain Depuis le début de notre collaboration avec PROMOD, nous avons mis en place 𝘂𝗻𝗲 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗲𝘀𝘀𝗶𝘃𝗲 pour accompagner leurs équipes RH dans le déploiement d'un système de 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 complet. 🎥 Témoignage vidéo : Maud Portier et Emilie Messiaen partagent leur expérience avec Neobrain. 𝗩𝗼𝗶𝗰𝗶 𝗹𝗲𝘀 𝘁𝗿𝗼𝗶𝘀 𝗽𝗼𝗶𝗻𝘁𝘀 𝗳𝗼𝗿𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁 : 1️⃣ 𝗟𝗮 𝗽𝗿𝗼𝘅𝗶𝗺𝗶𝘁𝗲́ 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗹𝗲𝘀 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀 : Une collaboration qui instaure une véritable confiance, indispensable pour réussir ce type de transformation. 2️⃣ 𝗟𝗲 𝗹𝗮𝗿𝗴𝗲 𝘀𝗰𝗼𝗽𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 : Grâce à un ensemble de fonctionnalités étendues et une approche modulaire, Promod a pu déployer progressivement de nouvelles solutions, en toute sérénité, et ajuster chaque étape aux besoins de l'entreprise. 3️⃣ 𝗟𝗲 𝗰𝗵𝗼𝗶𝘅 𝗱𝘂 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗹𝗲́ 𝗽𝗼𝘂𝗿 "𝘀𝗲 𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲𝗿" : la campagne d'évaluation trimestrielle au cours de laquelle des compétences constitue le cœur des échanges entre managers et collaborateurs pour infuser le nouvel accompagnement. Nous sommes fiers de faciliter la transformation RH, et de contribuer à leur engagement envers l'employabilité et le développement durable. 🌱 Regardez le témoignage complet ici 👇 https://lnkd.in/gjf7rttC #TalentManagement #revuedeperformance #entretienannuel #RH #skills #competences #TransformationRH

🚘Les métiers de l'automobile évoluent, tout comme les solutions pour construire des carrières d'avenir. En collaboration avec PFA - Plateforme automobile, NEOBRAIN a développé une solution pour accompagner cette transformation. Dans un secteur où de nouveaux métiers et compétences émergent, nous avons co-créé une plateforme innovante permettant aux 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀 de découvrir et de s'orienter vers 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲̀𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹'𝗮𝘂𝘁𝗼𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗲. 𝗙𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗰𝗹𝗲́𝘀 : 📑 𝗖𝗿𝗲́𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 rapidement via LinkedIn ou votre CV   🌟 Accédez aux 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀, 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀, 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲̀𝗿𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶𝘀 de la filière  💡 Testez-vous avec l'Autotest pour mieux connaître 𝘃𝗼𝘀 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 Soutenu par les acteurs de la filière, les campus métiers et la Banque des territoires, ce projet ouvre les portes d'un secteur clé pour l'économie française. 🎥 Ne manquez pas les chaînes YouTube pour des immersions métiers et des témoignages inspirants : 𝗣𝗙𝗔 - 𝗣𝗹𝗮𝘁𝗲𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲 𝗔𝘂𝘁𝗼𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗲 : https://lnkd.in/gSYBiign 𝗔𝘃𝗲𝗰 𝗹'𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗲 : https://lnkd.in/gB_igjKt Ensemble, Neobrain et la PFA façonnent l'avenir des métiers de l'automobile ! #Automobile #Carrières #Orientation #Innovation #MétiersDeDemain #PFA #Neobrain

🎶Hit me with your best skill!🎶(𝙜𝙤𝙩 𝙞𝙩?) At Neobrain, we believe that #skills are the real game-changers, and our AI-driven solutions are here to make sure your talents can unlock their full potential. We’re already halfway through #UnleashWorld, and wow – the energy here is off the charts! 🔥 So many inspiring talks and fascinating conversations happening all around us. 💡 On today's agenda: Our CEO Paul Courtaud and Stephanie Lollichon from Natixis will explore how AI can be harnessed to craft personalized career paths. Still haven’t stopped by? There’s plenty of time to come chat with us! Swing by Booth B106, and let’s discuss how we can help you build a powerful skills framework and turn your talents into the true drivers of their careers. ✨ And while you’re here, why not enjoy a coffee from our in-house barista?  See you soon! 🤩 #HR #HRTech #Neobrain #AI

We’ve washed up at UNLEASH and we’re here to make some serious AI waves! Let the fun begin! 🌊🎉 Ready to dive into two amazing days of AI innovation, insightful sessions, and networking at Booth B106? We sure are!🤩 🎤 Don’t miss today’s highlight: At 14:45 in Spotlight B, catch Paul Courtaud and Daghan Or (PwC), sharing how AI is transforming staffing strategies for a dynamic job market. ☕Whether you’re here for the latest in #AI, curious about our demos, or just in need of a coffee break, we’re ready for you at Booth B106. Let’s make this event unforgettable! 🎉 #HR #HRTech #Neobrain