peaches

𝗛𝗲𝘂𝘁𝗲 𝗶𝘀𝘁 𝗪𝗲𝗹𝘁-𝗠𝗲𝗻𝗼𝗽𝗮𝘂𝘀𝗲𝗻 𝗧𝗮𝗴! Denn das Thema ist noch immer für viele ein Tabuthema. Mit dem Arbeitgeber darüber sprechen? Für viele unmöglich - viel zu unangenehm. Das sollten wir ändern! Findet auch Julia Neuen🍑 mit der ich heute ein Interview für ntv Telebörse geführt habe. Denn Arbeitnehmerinnen sind durch die Symptome der #Wechseljahre in ihrer Arbeit oft eingeschränkt und können ihr volles Potenzial dadurch nicht entfalten. Dabei ist es gerade in Zeiten von #Fachkräftemangel und demografischem Wandel so wichtig, möglichst viele qualifizierte Menschen auf dem Arbeitsmarkt zu halten. Unternehmen sollten daher: ▫️ offen über das Thema sprechen und Aufklärung betreiben ▫️Arbeitszeiten und Modelle flexibel an die Bedürfnisse der Betroffenen anpassen Habt ihr schon Erfahrungen mit dem Thema gesammelt? 🙋🏽♀️ #Menopause #womanhealth #journalism

Brauche nichts sagen… Ein renommiertes Magazin, eine tolle Berichterstattung und eine glückliche Gründerin! Es fühlt sich so an, als wenn sich all die harte Arbeit jetzt immer mehr auszahlt. Was ist das für ein unbeschreiblich tolles Gefühl 🍑🚀🎉 In den nächsten Monaten darf ich Euch mit einigen Highlights überraschen. Das wird richtig gut! Großartige Brands, mega spannende Projekte und Teamerweiterung bei peaches. Hab ich schon gesagt, dass ich glücklich bin? Alles kommt zur richtigen Zeit! Immer. Daran glaube ich. Happy Wednesday! Aber all das wäre nichts ohne mein Netzwerk, ohne Euch! Seit gestern bin ich offiziell 2 Jahre auf LinkedIn. Knapp über 8000 Menschen folgen mir, kommentieren und schenken mir ihre Zeit. Das weiß ich zu schätzen. Ich feier Euch! Danke Frank Schabel für das Interview und Deine Zeit. personalmagazin #HRExcellenceAwardWinner #HR #Innovation #FemaleLifecycleManagement #Femalehealth #FamilyBuildingBenefits #FertilityBenefits

Warum unser Stand auf der #ZPE immer voll war! Was sind die Geheimnisse der coolsten Stände, wie können Unternehmen Begegnungen schaffen und die Brand positionieren? 🍑 Ihr sollt Euch bei uns eine gute Zeit haben. Deswegen gestalten wir den Stand genau nach diesen Maßstäben und versuchen ein Erlebnis zu sein und nicht ein 0815 Stand. Auffallen durch Kreativität und Female Power, das war unser Motto.  Es geht nicht um Hochglanz, es geht um das was im Leben zählt. Sich sofort wohl zu fühlen, der Brand vertrauen, ein Gefühl bekommen, was wir kreieren können. Show, don't tell… 🍑 Wir wollen eine klare Message transportieren! Wir sind innovativ, wir sind voller Energie und bringen ganz viel skandinavischen Wind in die Unternehmen mit unserem neuen Consulting, dem #FemaleLifecycleManagement und unseren großen Angeboten an Benefits #FemaleHealthBenefits #FamilyBuildingBenefits #FertilityBenefits.  Wir sind anders, klar, datengetrieben und überzeugen Stoffel und Helmut :-) Dafür haben wir dieses Jahr sogar den renommierten HR Innovation Award gewonnen. So ein Preis ist mega wichtig für uns, denn er gibt Unternehmen und HR’lern ein Gefühl für starke Zukunftstrends und zeichnet aber gleichzeitig die hohe Qualität unseres Produktes aus! 🍑 Wir verstellen uns nicht am Stand, keine Businessshow, wir haben jede Menge Spaß und machen trotzdem Business und passen aufeinander auf, z.B. in 12 Stunden das essen und trinken nicht zu vergessen! Denn unser Stand war immer brechend voll. Bei uns kann man schnacken und sich austauschen, man wird nicht beraten wie in einem Verkaufsgespräch. Wir zeigen unsere Werte und Mission. Ob die Unternehmen mit uns gehen, entscheiden SIE! 4.Die Menschen! Ich liebe es, so viele Gesichter zu treffen, die ich wirklich so so schätze und die mich unterstützen. Sie machen den Stand zu einem ganz besonders herzlichen Ort und ich freue mich über jeden, den ich fest drücken kann und wir wieder sagen, wir sehen uns viel zu selten! In einer Zeit, wo KI und die Digitalisierung uns teilweise Angst macht, tut es doch gut zu wissen, dass wir alle dafür Verantwortung tragen, wie die Menschen sich in unseren Unternehmen aufgehoben fühlen. Menschlichkeit, echte Freude und ganz viel Platz für die Themen, die wirklich uns bewegen! 4.Der Bühnenauftritt. Ich erzähle Euch jetzt etwas. Wir hatten dieses Jahr echt nicht den geilsten Slot. 3 Tag um 11.00 Uhr. Ich dachte, da sitzen 10 People, denn die Messe war schon deutlich ruhiger, als die ersten beiden Tage. Unser Ergebnis - Full House! Und auch noch Steher*innen (wie heißen die denn richtig?) haben mir und Linda Tag 3 zu einem unvergesslichen Erlebnis gemacht. Ich habe für nächstes Jahr viele weitere Ideen im Kopf, es wird crazy sag ich Euch! Jenny Gresshoff, Katharina Baehr,Miriam Sternitzky (née Rabung),Julia Bangerth, Michael Eger, Linh Grethe, Laura Bornmann, Christina Bösenberg, Christina Pallmann, Sarah Wieser, Stefan Scheller, Franziska Jentzsch, Heike Riebe uvm!!!!!!

Christina Diem-Puello wird erste Beirätin bei peaches! Einen riesigen Applaus für diese fantastische Frau und kann mich mal bitte jemand kneifen😍🥂🍑❤️ Ich freue mich unglaublich heute mit einem gigantisch großen Announcement verkünden zu dürfen, dass ich einfach nur glücklich bin über das, was gerade hier passiert! Christina Diem-Puello ist die perfekte Beirätin für peaches.  Klar, zielstrebig, resilient, unglaublich sympathisch, voller Energie und nie zu fein, die Arbeit anzupacken. Als Präsidentin des Verband deutscher Unternehmerinnen e.V. (VdU) verkörpert sie die Werte von peaches mit jeder ihrer Zellen. Es hätte auch ihr Start-up sein können. Sie fördert Frauen in Führungspositionen und die Parität von Frauen in der Arbeitswelt. Sie gestaltet die Wirtschaft von morgen, ist mittlerweile zum politischen Sprachrohr geworden und dabei selber extrem erfolgreich als Geschäftsführerin der Deutsche Dienstrad. Einfach, weil es krass ist, was diese Frau gerockt hat, einmal für Euch zusammengefasst🚀🔥🏅 Top40 unter 40 Mit 37 Präsidentin des VdU Sie gehört zu den 100 wichtigsten Frauen im Mittelstand Gewinnerin des Digital Female Leader Award Top 50 Unternehmerinnen Dtls Gewinnerin des Role Model Awards eine der gefragtesten Corporate Influencerinnen Und und und. Die Liste ist lang, doch am Ende ist sie vor allem eines. Bodenständig. Denn nicht immer war alles Glamour und Glitzer. Der Weg nach ganz oben war hart. Sehr hart. Doch sie hat nie aufgegeben. Sie wollte es unbedingt. Sie hat es geschafft. Und nun? Nun schenkt sie uns Flügel, unterstützt mich mit ihrem unglaublichen Wissen, ihren Ideen, ihrer Erfahrung. Danke Christina Diem-Puello, dass Du ab heute das Wachstum und die Geschichte von diesem geilen Start-up mitschreibst. Sie sagt, dass peaches für was Großes bestimmt ist. Ich bin bereit! Ihr auch? #BreakingNews #VdU #Beirätin #Startup #FemaleLifecycleManagement

Heute startet unsere Kooperation mit dem wohl bekanntesten schwedischen Möbelhaus! Darum wird es in den nächsten Wochen gehen... Das Unternehmen setzt stark auf #sozialeNachhaltigkeit und #Innovation, um sich an die sich verändernden Bedürfnisse anzupassen, was ebenfalls zu seinem anhaltenden Erfolg beiträgt. Im Geschäftsjahr 2023 erzielte #IKEA einen weltweiten Umsatz von rund 47,6 Milliarden Euro.  Gleichzeitig ist es tief in der Unternehmenskultur verwurzelt, #Chancengleichheit herzustellen. Ihr tiefer Wunsch ist, gerade Frauen, künftig noch besser zu unterstützen. Und da kommen wir ins Spiel🚀🍑🎉 Wir gestalten für den Möbelriesen den Aufbau einer #FemaleLifecycleStrategie und werden in den kommenden Wochen   🔎viele Daten rund um #FemaleRetention, #Recruiting und #Exits analysieren 💬Interviews mit den verschiedensten Mitarbeitenden aus allen Hierarchieebenen durchführen 🚀So können wir die Potenziale sichtbar machen, die IKEA zukünftig noch weiter stärken möchte.  Es geht um maximale Wertschätzung❤️ bis ins letzte Detail! Welche Aspekte wir mit reinbringen🎉 🍑#Vereinbarkeit und #FemaleHealth in der Tiefe verstehen und nachhaltig in Zukunft zu unterstützen 🍑Volle Offenheit gegenüber sämtlichen #Tabuthemen und den daily struggles von Frauen im Berufsalltag und auf der Karrierelaufbahn, um Mitarbeitende einmal mehr davon zu überzeugen, dass ihr Arbeitgeber EHRLICH an ihrem #Wohl und an ihrer #GESUNDHEIT interessiert ist. 🌱Unser Ansatz zieht sich über alle weiblichen Lebensphasen, vom Berufseinstieg bis hin zu den Ü50 Mitarbeiterinnen. Experiences kreieren, die berühren, die das Unternehmen teil meines Lebens werden lassen, die mich dazu bewegen, Herausragendes zu leisten. Nicht selten sehe ich bei meinen Vorträgen Führungskräfte, die immer noch der Meinung sind, solche Themen wären zu privat. Doch wer möchte, dass Frauen in der Führungsetage ankommen und die weibliche Quote in der Belegschaft nicht durch Fluktuation geprägt ist, wird sich früh oder später mit diesen Themen auseinandersetzen müssen. Was sagt ihr dazu? 🏅Das Möbelhaus ist vielen anderen Unternehmen im Mindset überlegen. Das Team strebt nach innovativen Ansätzen und Möglichkeiten sich zu verändern, weil sie erkannt haben, dass der Schlüssel um Frauen langfristig zu binden und sie zu entwickeln, eben genau hier liegt. Für uns als #Startup ein Ritterschlag, eine geilere Koop kaum denkbar🎉🤗🏅 #FemaleLifecycleManagement #Kickoff #IKEA #Vorfreude

Eine von 3 Frauen erlebt eine Fehlgeburt. Bis heute ist dieses Thema gerade im beruflichen Umfeld ein absolutes Tabuthema. Neben den seelischen Verletzungen, leiden Betroffene unter den starken hormonellen Veränderungen. Wir möchten Dir liebe Marleen Relling-Schäfer den größten Respekt und Anteilnahme aussprechen🙏🏼 Wir können die Dinge nicht verändern, sie gehören zu Dir und zu deiner Geschichte. Jeder hat eine. Solltest Du aber wünschen, dass wir Dir helfen, sind wir da. Mit storchgeflüster sind Deutschlands größte Anlaufstelle nach einer Fehlgeburt. Wir hoffen sehr, dass die Menschen in deinem Umfeld, deine Familie, deine Kollegen und Freunde Dich unterstützen diesen Kapitel zu verarbeiten. Ganz viel Kraft🍀 #no #Hashtag #needed

Heute gibt’s was auf die Ohren🍑🎧🚀 peaches Gründerin Julia Neuen zu Gast im Podcast The People Company - Das Employee Experience Special🎉 Hört unbedingt rein! #HR #EmployeeExperience #FemaleLifecycleManagement #FertilityBenefits #FamilyBuildingBenefits #Fachkräftemangel

Vielen Dank für diese wundervollen Worte, liebe #PHATties💚

Mirijam Trunk im Interview mit Sandra Peter - absolute Empfehlung der peaches Redaktion🎉🍑💐

ada x peaches 🚀 ada ist ab heute offiziell eine Top Woman and Family Company und begleitet ihre Mitarbeitenden mit peaches in allen wichtigen Momenten rund um #FemaleHealth #Kinderwunsch #Familienplanung #Schwangerschaft #Fehlgeburten #Elternzeit #Wiedereinstieg und #Menopause🏅🍑 Der Name "ada" ist eine Hommage an Ada Lovelace, die als erste Programmiererin der Welt gilt. Die #Gründerinnen von ada Learning sind Dr. Miriam Meckel, Dr. Léa Steinacker und Verena Pausder. ada Learning wurde ursprünglich im Jahr 2018 als Teil der Handelsblatt Media Group gegründet und 2020 als eigenständiges Unternehmen ausgegründet. Wir haben ChatGPT gefragt, was macht eigentlich ada so😅 Ada Learning ist eine Plattform, die sich auf die digitale Weiterbildung von Führungskräften und Mitarbeitenden spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet unter anderem ein einjähriges "Fellowship"-Programm an, das darauf abzielt, Teilnehmende auf die Herausforderungen der #digitalenTransformation vorzubereiten. Durch dieses Programm werden Organisationen dabei unterstützt, ihre Mitarbeitenden für zukünftige technologische und organisatorische Veränderungen fit zu machen. Die Plattform legt großen Wert auf die Kombination von #digitalemLernen und #praktischerAnwendung in einem branchenübergreifenden Netzwerk. Darüber hinaus beschäftigt sich Ada Learning intensiv mit den Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz #KI auf die Arbeitswelt und bietet Programme an, die darauf abzielen, Führungskräfte auf diese Veränderungen vorzubereiten. Und wir haben mit ada gesprochen, was Ihnen für ihre Mitarbeitenden wichtig ist❤️ ada ist eben nicht nur ein erfolgreiches #Startup, sie legen großen Wert auf eine #Unternehmenskultur der #Chancengleichheit und positionieren sich auch hier als #Vorreiter in der Startup Szene! Danke Josephin Runkel und Mareike Fuisz und das unfassbar tolle adaTeam, wir freuen uns sehr auf die Partnerschaft mit Euch!🍑 #HR #FemaleHealth #KindundKarriere #FemaleLifecycleManagement #BenefitsLaunch #TopWomanandFamilyCompany