SCAR

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Agriculture

SCAR est le plus grand réseau français de distribution et de service de matériel agricole, pièces et motoculture.

À propos

SCAR (SOCIETE COOPERATIVE DE L'ARTISANAT RURAL) est une coopérative d'achat et de services de matériel agricole, pièces, accessoires et motoculture. Créée en 1975, SCAR est une entreprise à taille humaine, aujourd'hui composée de 83 salariés et réalisant un chiffre d'affaires de 170 millions d'Euros. Le groupement se base sur une massification des achats et une mutualisation des moyens et services pour son réseau d'entreprises indépendantes adhérentes qui ont choisi d'unir leurs forces. Les adhérents SCAR sont des entreprises familiales, implantés en milieu rural assurant un service de proximité. Le réseau est composé de 430 points de vente et 310 magasins libre-service répartis sur toute la France.

Site web
https://www.scar.fr/
Secteur
Agriculture
Taille de l’entreprise
51-200 employés
Siège social
DOMAGNÉ
Type
Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
Fondée en
1975
Domaines
Distribution de materiels et pieces agricoles et Distribution de matériels d'espaces verts

Lieux

  • Principal

    PA Les Portes de Bretagne – ZAC de la Gaultière

    43, La Grande Hutière

    35113 DOMAGNÉ, FR

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Employés chez SCAR

Nouvelles

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    ➡️ C’était le 13 et 14 juin : SCAR a eu la chance d’être invité à prendre part aux journées exclusives Fliegl à Müldhorf, en Allemagne. 🚜 Durant ces 2 journées, nos équipes ont pu réaliser des visites enrichissantes et assister à des animations autour de leur matériel agricole. Quelques temps forts ont marqué nos équipes : ·        La visite de 3 usines (Fliegl Agrartechnik, Fliegl Agro-Center et Fliegl Grünlandtechnik) ; ·        Le discours du PDG et de son fils ; ·        La présentation du matériel en dynamique dans une ferme. Avant de vous laisser avec un retour en image, nous tenons à remercier chaleureusement Fliegl pour son accueil.🤝🔝

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    🟠 𝐓𝐞𝐫𝐫𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐅𝐞̂𝐭𝐞 🎉 C’était il y a quelques jours déjà ! Se tenait à Tilloy-lès-Mofflaines (62) ce salon agricole immanquable des Hauts-de-France. 🔝 Nous tenons à remercier chaleureusement celles et ceux qui sont venus nous voir à notre stand. Ces moments furent riches en échanges et en partages. 🤝 Pour clôturer en beauté l’événement, voici quelques photos de nos équipes, collaborateurs ainsi que de leurs stands. 👏

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    🟠 𝐓𝐞𝐫𝐫𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐅𝐞̂𝐭𝐞 ! Du 07 au 09 juin 2024 a lieu le tant attendu salon Terres en Fête, à Tilloy-lès-Mofflaines (62). 📌 Pour ce premier jour d’exposition, un soleil radieux accueille visiteurs et exposants. Un temps idéal pour profiter de ces jours de partages entre passionnés. ☀️ L’équipe Scar est présente à cet événement agricole emblématique des Hauts-de-France. Retrouvez-nous à l’espace machinisme et extérieur, au 𝐒𝐭𝐚𝐧𝐝 𝐁𝟗. ⬅️ Vous pourrez y découvrir quelques-unes des dernières innovations en termes de machinisme et échanger avec des professionnels du secteur comme nos partenaires : Grupo Tatoma, Desvoys, Patura KG, SARL PONGE PERE ET FILS, SIP, Farmanip , ZAGRODA INTERNATIONAL, Tract moi, Mc Connel, Arland et Semas ! 🚜 Nous vous y attendons avec impatience ! 😊

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    🌱 Devenue un sujet de préoccupation majeur ces dernières années, de plus en plus d’entreprises s’investissent dans la RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale). SCAR est de celles-ci… 📢 Alors, pour la mise en œuvre de certains projets, l’entreprise sait qu’elle peut compter sur Lola Jeanne, Chargée de mission RSE en alternance, qui a rejoint l’équipe cette année. 💡 La RSE, c’est quoi ? Une initiative pour encourager les entreprises à apporter une contribution positive à la société, tout en minimisant leur impact négatif sur l'environnement et en adoptant des pratiques éthiques. Dès lors, la mission de Lola repose sur une stratégie RSE bien précise, clarifiée dès son arrivée : « intégrer des pratiques durables et socialement responsables au sein de l'entreprise. » ♻ 🎲 Cette stratégie englobe plusieurs objectifs comprenant des aspects environnementaux donc, mais aussi sociaux. Ceux-ci visent à réduire l'empreinte carbone de l'entreprise, tout en renforçant la cohésion et le bien-être des équipes. 💬 Pour ce faire, une boite à idées installée en salle de pause vise à tenir compte des actions possibles. Des apports allant du plus basique, comme diminuer l'utilisation de papier, de l’encre… à des propositions plus chronophages. ↪ Chaque suggestion est étudiée pour décider de la nécessité ou non de consacrer du temps à sa mise en place. ⌚ Du temps, il en faut à Lola pour associer école et boulot. Elle qui voit l’alternance comme une « opportunité unique » d’appliquer les enseignements acquis en cours. Sa technique ? « L’élaboration d’un calendrier détaillé pour visualiser mes semaines et anticiper au mieux, tout en restant suffisamment flexible pour répondre aux divers besoins. » La RSE avec Lola, une nécessité à court, moyen et long terme… et qui porte déjà ses fruits ! #Alternants #Avenir #JeunesTalents #SCAR #DéveloppementDurable

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    🟠 Dans le cadre de l’amélioration continue des compétences des employés SCAR, le RH a fait appel à Christophe Lessault, responsable du centre de formation Innovaction Formation. L’objectif ? Former individuellement les chefs d’équipes de la plateforme logistique en management. Une tâche qui a duré 5 mois et que Christophe a su mener avec brio. 🎯 En effet, les besoins ont été bien analysés et la démarche a permis aux chefs d’équipes d’être conseillés à la suite de mises en situation. Ainsi, ils ont gagné en compétences et ont appris à mieux s’affirmer dans leurs fonctions. 👏 Pour toutes ces raisons, nous tenons à remercier Christophe. Nous serons d’ailleurs enchantés de retravailler avec lui ! 🤝 https://lnkd.in/e8NtrsdD

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    Responsable de centre de formation chez Inovaction Formation

    Fin d’une belle mission chez SCAR. Dans le cadre d’un accompagnement personnalisé, nous avons travaillé la mise en œuvre du « système management » pour 2 chefs d’équipe - Poser le cadre - Mettre en place le mécanisme de motivation ou « la mise en mouvement » des équipes en s’appuyant sur 3 principes :  o Définir les bons indicateurs pour mesurer la performance o Fixer les bons repères à atteindre pour garantir la bonne santé de l’organisation o Mettre en place ses rituels pour animer au quotidien Clôture de l’accompagnement par un travail avec Delphine Maulavé, Responsable logistique, pour assurer la bonne mise en œuvre dans le temps. Le plaisir de travailler avec SCAR, c’est d’avoir pu réaliser cet accompagnement sur 1 durée de 5 mois et de prendre la chance de mesurer les évolutions des 2 participants. Ils ont pu gagner en confiance, adapter leur posture et prendre toute leur place de manager dans l’organisation. Merci à Delphine Maulavé et Sandrine QUINTIN, responsable RH pour la confiance accordée. pour découvrir toutes nos activités, n'hésitez pas à consulter notre site internet https://lnkd.in/ez4aQb7P

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    🌟 Poursuivons notre découverte des alternants, recrues de l’été dernier ! Aujourd’hui, partons à la rencontre d’Océane, Assistante Ressources Humaines ! Elle place au cœur de son projet l'optimisation du processus de recrutement, par des méthodes toujours plus efficaces afin d’attirer et sélectionner les meilleurs talents. 🥇 🎓 Une initiative étroitement liée à sa formation en bachelor Ressources Humaines. Allier la théorie à la pratique donc, avec une visée clairement établie : évoluer dans tous les aspects des ressources humaines, sur un poste polyvalent. Cela tombe bien, le “service RH de l’entreprise SCAR couvre tous les aspects liés aux ressources humaines”, selon ses dires : Du recrutement à la gestion administrative du personnel, en passant par la formation de ces derniers… De quoi enrichir sa compréhension du métier. 🤝 Pour en arriver là, Océane a également traversé cette phase de recrutement. Son intégration sans accroc témoigne de notre engagement envers le développement professionnel de nos alternants au sein du réseau SCAR. Comme ses pairs, nous sommes à la fois ravis de constater l’apport d’Océane dans l’équipe, et fiers de contribuer à son parcours professionnel ! Prochainement, nous découvrirons celle qui partage son bureau… 👀 #Alternants #Avenir #JeunesTalents #SCAR #RessourcesHumaines

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    Le numéro 104 de Moteurs & Réseaux est publié ! Ce magazine complète notre titre Matériel et Paysage pour qui veut comprendre les marchés des matériels espaces verts, la distribution, la stratégie des marques et l'évolution des réseaux de revendeurs. L'édition de mars propose un dossier sur les robots de tonte. Côté enseignes : le congrès SCAR, l'alliance entre ESPACE EMERAUDE et LeClub Mr.Bricolage, l'AG de MR.JARDINAGE et un article sur TERACT. Nombreuses informations et reportages sur les distributeurs et sur les marques. Bonne lecture ! #Réseaux #Distribution #marchés #logistique

    A lire dans Moteurs & Réseaux : dossier sur les robots de tonte

    A lire dans Moteurs & Réseaux : dossier sur les robots de tonte

    materiel-paysage.com

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    Le numéro 104 de Moteurs & Réseaux est publié ! Ce magazine complète notre titre Matériel et Paysage pour qui veut comprendre les marchés des matériels espaces verts, la distribution, la stratégie des marques et l'évolution des réseaux de revendeurs. L'édition de mars propose un dossier sur les robots de tonte. Côté enseignes : le congrès SCAR, l'alliance entre ESPACE EMERAUDE et LeClub Mr.Bricolage, l'AG de MR.JARDINAGE et un article sur TERACT. Nombreuses informations et reportages sur les distributeurs et sur les marques. Bonne lecture ! #Réseaux #Distribution #marchés #logistique

    A lire dans Moteurs & Réseaux : dossier sur les robots de tonte

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    materiel-paysage.com

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