Post de SCAR

Hier, suite à un rendez-vous spontané pris par un étudiant, notre entreprise a été amenée à discuter de notre approche de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Cet échange impromptu a révélé comment les démarches RSE s'inscrivent naturellement dans notre quotidien, reflétant notre engagement envers les principes éthiques, sans un cadre clairement défini ou une obligation légale. Notre participation au programme « 100 chances, 100 emplois » illustre notre soutien aux jeunes qui cherchent à s'orienter professionnellement. Nous les accompagnons lors de simulations d'entretien et/ou de parrainage, les aidant à mieux appréhender le marché du travail. Nous avons initié également de parrainer une ruche d'abeilles en 2025, renforçant notre engagement envers la biodiversité et l'environnement. Ces actions spontanées* renforcent notre engagement sincère, ancré profondément dans notre ADN, montrant comment chaque petite action peut contribuer à un changement positif et durable. Et cela, nous tient à cœur ! *Liste non-exhaustive : nous découvrons que des actions "naturelles" sont, en fait, considérées comme de la RSE...

🌱 Place aux entreprises championnes de la RSE selon les jeunes ! 🚀 Les stagiaires, alternants et VIE (Volontaires Internationaux en Entreprise) d’aujourd’hui donnent une grande importance à la #RSE et souhaitent que leur entreprise s’aligne avec leurs aspirations. ChooseMyCompany souhaite valoriser les entreprises dont les apprenants apprécient le plus la réalité des pratiques sociales et environnementales. Alors, les étudiants donnent-ils leur feu vert ? 🏆 Découvrez ci-dessous le classement HappyTrainees®/Focus RSE des entreprises de 200 à 499 stagiaires, alternants et VIE qui ont tout compris en matière de RSE ! 👏 Bravo à celles qui ont su se démarquer et qui répondent le mieux aux attentes des jeunes. MAIF⎮Jules⎮L'Oréal Recherche & Innovation⎮GSK⎮Volvo Group/Renault Trucks⎮KIABI⎮Coca-Cola Europacific Partners⎮METRO France⎮Eramet⎮RTE Réseau de Transport d'Electricité⎮REXEL FRANCE #HappyTrainees #FocusRSE __________ Classement basé sur les 3 questions RSE du modèle HappyIndex®Trainees menée en France du 01/09/2022 au 31/08/2023 incluant les écoles accréditées auprès de 49 696 participants 5 catégories par nombre de stagiaires, alternants & VIE : Moins de 50 / De 50 à 99 / De 100 à 199 / De 200 à 499 / Plus de 500.

📢 Un nouveau label pour Volvo Group Renault Trucks qui est arrivé 5ème au niveau national pour notre engagement pour la RSE.🌍 Merci à nos alternants, stagiaires et VIE pour ce beau classement ! 💡si vous voulez en savoir plus sur nos engagements rse, je vous laisse regarder les commentaires de ce post. #wearevolvogroup #renaulttrucks #rse #csr #happytrainees #alternance #vie #stages

🌟🌿🍰 Engagement RSE : Ensemble, faisons la différence ! 🍰🌿🌟 Nous sommes fiers d'annoncer que notre Maison a récemment rejoint la communauté "Les entreprises s'engagent" ! 🎉 Cette initiative marque notre engagement envers la responsabilité sociale et environnementale, ainsi que notre désir sincère de contribuer positivement à notre communauté. En unissant nos forces à cette plateforme, nous avons l'opportunité de partager nos actions concrètes et de découvrir les initiatives inspirantes d'autres entreprises. 💪 Voici quelques-unes des actions que nous menons ou prévoyons de mener activement : 🏃♂️ Développement du sport au sein de notre entreprise 👩💼 Proposition d'immersions professionnelles pour les jeunes 📚 Accueil régulier de stagiaires 🔄 Recrutement en alternance 🌱 Recrutement favorisé des jeunes 🚗 Sensibilisation de nos salariés à la réduction de leur vitesse lors de leurs déplacements professionnels Ces actions incarnent notre engagement envers un avenir meilleur, aussi bien sur le plan social que sur le plan environnemental. Nous croyons fermement que chaque petite action compte et que notre contribution collective peut apporter un changement significatif. 💫 Nous vous invitons à nous soutenir et à vous joindre à nous dans cette belle aventure ! Ensemble, faisons la différence ! 🌟🌿🍰 #Recrutement #Emploi #Opportunités #Boulangerie #Pâtisserie #Vente #MaisonPascalis #boulangerieartisanale #vendeuse #boulangeriedrome #pascalis #maisonpascalis #boulangeriepatisserie #boulangeriefrancaise #commerce #drome #EngagementRSE #ResponsabilitéSociale #ResponsabilitéEnvironnementale #LesEntreprisesSengagent #Communauté #ImpactPositif

👩🎓📗Nouveau défi RSE : Passer de la sensibilisation à la formation des salariés au sein des entreprises engagées. 👉L'étude Birdeo démontre une vraie volonté des salariés pour monter en compétences sur les sujets sociaux et environnementaux. " 87% des professionnels interrogés considèrent que leur métier est très concerné par les enjeux de durabilité, et 62% voudraient des formations supplémentaires spécifiques à leurs métiers sur le sujet. Ils sont donc 75% à se former via des initiatives personnelles, parfois faute de démarche structurée dans leur entreprise. Beaucoup de professionnels se tournent aussi vers la formation en “peer learning” ou apprentissage entre pairs." https://lnkd.in/gFy3YMns

5 choses que vous ne savez pas (encore) sur moi 1️⃣ Je publie sur ce réseau quotidiennement depuis septembre 2022 sur la RSE, et je suis partie de 250 abonnés. + de 11 000 abonnés-es aujourd'hui ! 🥳 Je n'aurai jamais pu imaginer les supers rencontres que m'a apporté ce réseau. 2️⃣ Je suis lyonnaise, expatriée en Ile-de-France pour mon stage de fin d'études d'ingénieure Environnement en 2007. Et j'y suis restée 🤦♀️ 3️⃣ J'ai fait 10 ans de Spéléologie et j'ai adoré. Dès que mes 2 enfants auront grandi un peu j'espère pouvoir m'y remettre. 4️⃣ J'ai fait presque 10 métiers différents dans ma vie professionnelle. Castratice de maïs (si, si ça existe) Manager de 20 personnes dans le BTP Consultante et Formatrice comme salariée Educatrice Montessori J'ai aimé faire des pas de côté mais finalement je suis toujours revenue à la RSE. 5️⃣ J'ai fait 10 ans de théâtre. Quand je fais des formations en présentiel, les participants ont parfois droit a un woman-show 🤣 5 confessions. Laquelle vous a le plus surpris ? 💬👇 Merci à vous pour vos like, commentaires, messages privés et même échanges dans la "vraie" vie. Ce réseau m'a permis : 🔸️de faire de superbes rencontres, 🔸️d'avoir des participants fabuleux pour mes formations, 🔸️de trouver des clients entreprises sur des missions RSE ou QSE trop géniales 🔸️de sortir de ma zone de confort en animant des live à +250 participants actifs Donc je ne compte pas m'arrêter là ! PS : aidez-moi pour atteindre les 20 000 🤪 PPS : on me dit dans l'oreillette que j'avais fait un post où l'objectif était d'atteindre les 26000. OK alors en route pour les 26k pour toujours plus faire bouger les lignes. Venez je vous embarque. On a besoin de tout le monde. ----- Je suis Mme RSE 1 post / jour sur la RSE Abonnez-vous et activez la 🔔 pour rester connecté-e. 🦋 Ma mission : rendre la RSE accessible et transformer le monde de l'entreprise 🦋 #RSE

[RSE🌿 CPS] _ Les Rencontres de la RSE – éduquer pour un avenir responsable et durable Dans un monde où les défis environnementaux et sociaux sont de plus en plus préoccupants, il est essentiel d’intégrer la Responsabilité Sociétale de l’Entreprises dans l’éducation des jeunes générations. C’est dans cette optique qu’un professeur en Economie-Gestion du Lycée Diadème a initié un événement unique, « Les Rencontres de la RSE », visant à sensibiliser les lycéens au Développement Durable (DD). Les objectifs de cet évènement sont multiples : ➡ Sensibiliser les étudiants à la RSE en expliquant ses concepts de base, ➡ Leur offrir un aperçu des carrières liées à ce domaine, ➡ Les encourager à développer leurs propres projets RSE. Le soutien expert de la CPS, une entreprise RSE ! La CPS apporte un soutien et une expertise auprès des étudiants en contribuant de plusieurs manières : ➡ Par l’intervention de la Chargée de la RSE de la CPS : pendant le premier temps fort de cet évènement, la Chargée de la RSE de la CPS a partagé son expérience professionnelle ainsi que la démarche RSE de la CPS, en mettant en lumière ses 4 piliers fondamentaux : le pilier social, le pilier environnemental, le pilier économique et le pilier de la gouvernance. Cette intervention a permis aux étudiants de comprendre concrètement ce qu’est la RSE et comment elle s’applique dans le cadre professionnel de la Caisse de Prévoyance Sociale de la Polynésie française. ➡ Par un échange avec le Chef d’Unité Marketing de la CPS : les élèves ont eu l’opportunité de discuter avec le Chef d’Unité Marketing sur le thème « Les enjeux de la dématérialisation à la CPS ». Cela a permis aux étudiants d’explorer un aspect spécifique de la RSE dans le contexte d’une entreprise locale. ➡ Par des conseils et des encouragements lors de la présentation des projets RSE des étudiants : dans le troisième temps de l’événement, les étudiants ont présenté aux différents professionnels présents (CPS, FACE Polynésie, Air Tahiti Nui, South Pacific Management, Association Tata’i) divers projets RSE qu’ils ont développés au cours du semestre, tels que les enjeux de la dématérialisation, la journée des fiertés au Lycée Diadème et l’initiative « SOS Restrooms ». Cet événement a permis de faciliter les échanges entre les professionnels et les étudiants et d’encourager le développement de projets RSE innovants au sein de la communauté éducative. Ce partenariat illustre l'importance de la collaboration entre le secteur éducatif et le monde professionnel pour promouvoir un avenir plus responsable et durable. Ensemble, construisons un avenir plus responsable ! #RSECPS #RENCONTRESDELARSE #LYCEEDIADEME #EDUCATION #SOCIAL

Envie de gagner en sérénité dans votre job ? Envie de gagner en légitimité ? Vous voulez travailler dans la RSE mais vous ne maitrisez pas les méthodes et outils pour structurer une démarche RSE et en maximiser les impacts positifs, La formation RSE L'Effet Papillon est faite uniquement pour vous, si ✅ Vous êtes hyper motivé-e, mais vous sentez que vous manquez de méthodes et d'outils ✅ Vous êtes une personne engagée, qui veut faire bouger les lignes en entreprise, ✅ Vous savez que ce n'est pas en regardant des webinaires en mode passif qu'on acquiert de nouvelles compétences, mais bien en s'entraînant en situation, ✅ Vous détestez la RSE superficielle, vous voulez embarquer votre Direction / Client et les équipes vers un modèle d'affaires durable. ✅ Vous aimez les formations opérationnelles, modulées autour de différentes pratiques pédagogiques pour ancrer les nouvelles compétences et faciliter la transposition en situation de travail Vous avez tout coché ? Alors ce serait trop bête de passer à côté de cette formation qui ferme ses portes ce soir ! Ne tardez pas. Lien sur mon profil On échange en MP. Déjà 75 personnes formées avec L'Effet Papillon Plusieurs recommandations sur mon profil Rejoignez-les Et faites bouger les lignes ! -------- Je suis Mme RSE 1 post / jour sur la RSE Demain j'arrête de parler de l'Effet Papillon. Les inscriptions seront closes ! #RSE

La formation des salariés français aux enjeux environnementaux n'est pas assez poussé 😯 C'est ce que je retiens de l'article de Novethic où des experts de la formation et des ressources humaines ont été interrogé. ⬇️ Beaucoup d'entreprises se limitent à des programmes de sensibilisation rapides et peu approfondis, en dépit des attentes exprimées par les salariés (selon l’étude Birdeo / ESSEC / Bartle, 62% voudraient des formations supplémentaires spécifiques à leurs métiers sur les enjeux de la durabilité) Pour approfondir votre apprentissage, je vous conseille de découvrir l'offre de formation RSE Cegos ➡️ https://lnkd.in/dU9z9wMt #formationprofessionnelle #rse

Une EHN, c'est quoi ?   C'est nous, une Entreprise Humaine du Numérique !   Depuis notre création, nous avons toujours voulu nous concentrer sur un développement en accord avec nos valeurs. 🤝   Tout commence par nos fondateurs, Thibaud & Xavier, amis d'enfance, qui ont posé les fondations de Fokus en plaçant l'humain au centre de leurs préoccupations. Et depuis, on rassemble des gens qui se ressemblent ! 🙋   Pour que ça marche, il faut mettre en place une démarche sincère et cohérente. L'humain chez Fokus, ça passe par le fait de pouvoir construire son évolution avec un parcours qui peut commencer en alternance et continuer en CDI. Et ce n’est pas tout ! Avec 100% des demandes de formations validées en 2023, on permet à toutes et à tous d'évoluer et d’en apprendre toujours plus. 📈 Cette démarche se concrétise par des récompenses qui nous rendent fiers, comme notre Top 3 au Label Tech at Work de ChooseMyCompany. Ou encore le nombre de personnes cooptées qui a progressé de 250% entre 2022 et 2023. Preuve que nos actions en faveur du bien-être sont reconnues et appréciées. 🫶   Mais pour Fokus, rien ne sert de s'épanouir si c'est pour voir notre planète dépérir… 🌍 C'est pourquoi nous sommes convaincus que notre engagement en faveur de l’environnement est crucial. Mécène de The SeaCleaners depuis 2020, nous avons lancé un certain nombre d’actions concrètes comme des sessions de formation à la fresque du climat, des collectes de déchets, de vêtements, nous avons responsabilisé nos achats de matériels et notre consommation énergétique…   En 2023, nous avons passé un cap en recrutant notre Responsable RSE. Depuis son arrivée, nous mettons en œuvre des pratiques durables, adoptons une approche éthique dans nos activités, et favorisons un environnement de travail inclusif. 🧮   Et ce n’est que le début…    BeFokus[ed] #Lyon #RSE #QVT