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[La ❓Talents] 🗳️Votez et comparez vos pratiques RH ! 🚀

😱 𝗣𝗿𝗲̀𝘀 𝗱𝗲 𝟰 𝘀𝘂𝗿 𝟭𝟬 ! C’est la part de RH qui ont déclaré réaliser les entretiens annuels sur papier ou Excel lors de notre webinar sur les « 5 erreurs à éviter avant de lancer une campagne ». ❌ Un chiffre qui va à l’encontre des conseils donnés lors de cet évènement. Extrait choisi : digitaliser les campagnes pour libérer les RH des tâches manuelles fastidieuses et à faible valeur ajoutée. Si vous voulez que votre campagne rencontre un fort engagement auprès de vos managers et collaborateurs, écoutez le replay de ce webinar (lien en commentaire). Promis, vous y découvrirez : 🪄 d’autres précieux conseils ✅ des retours d’expérience 😬 mais aussi des erreurs qu’eux-mêmes ont pu faire 🐎 les compétences inattendues (mais avérées) de commentateur sportif de Clément Lemainque. Rires garantis.   Clément Lemainque, People Experience Manager chez Partoo Charlotte Flament, Head of Product chez Skillup Louise Le Guillou, Events Manager chez Skillup #RH #entretien #entretienannuel

UNLEASH, nous y sommes 🙌 Vous y êtes aussi ? Alors venez nous rencontrer sur notre stand pour discuter de vos projets de gestion des talents. Notre équipe vous attend. 📍Stand C126 Selma Chauvin Pierre-Louis Huchet Thomas Fohanno Dimitri Le Vourch Maxime Duverger Flavien Bertin Pierre Rigaud Matthieu Salet Jules Champion 🐏 Louise Le Guillou #HR #unleash

Dans 2 jours, le salon international UNLEASH, dédié aux innovations RH, ouvre ses portes. 👋 Si vous y êtes et que vous voulez faire gagner un temps précieux à vos équipes RH pour qu’elles l’utilisent à développer les compétences de vos talents, rencontrons-nous. Nicolas Mutschler, Selma Chauvin, Maxime Duverger, Dimitri Le Vourch, Pierre-Louis Huchet, Flavien Bertin, Pierre Rigaud, Thomas Fohanno, Jules Champion 🐏, Matthieu Salet et Louise Le Guillou seront ravis de vous accueillir sur notre stand et discuter de vos enjeux 2025. 📍Stand C126 UNLEASH #hr

Big news : Skillup intègre la Fosway 9-Grid™ dans la catégorie Talent & People success. Superbe reconnaissance de faire partie de la poignée d'éditeurs sélectionnés au niveau mondial dans un marché aussi dense. Quel chemin parcouru depuis 8 ans ! Aujourd’hui Skillup c’est : - La solution SaaS leader pour la gestion, le développement et l’engagement des talents dans les ETI avec une profondeur fonctionnelle inégalée et l’UX la mieux notée du marché - Une équipe incroyable de 70 collaborateurs - and growing Julie Poirot ;) - 250 clients ETI et plus de 200 000 utilisateurs finaux, dont certains nous renouvellent leur confiance depuis 2018 : Isabelle Nimier Amaury ELOY Cecile DESMONS Dominique BREIL 🌻 - Un service client exceptionnel, noté 4,9/5 par les RH, un immense merci à Pauline Chouissa - 10 mio€ de revenus récurrents à portée de main, avec une croissance annuelle de +50%. - Un taux de churn inférieur à 2% par an et 120% de NRR. - 10 millions d’euros levés avec des investisseurs de premier plan et un board d’une qualité exceptionnelle (Antoine Freysz Valerie Gombart Christophe Raynaud Anatole Maizières). Et tout cela dans un environnement ultra-compétitif où chaque semaine nous découvrons de nouvelles solutions émergentes ! Aujourd'hui, nous sommes fiers de ce que nous avons construit avec cette équipe de dingue ! Future is bright. Skillup.co Fosway Group

La rentrée chez Skillup a été bien riche : de nouvelles collaborations, de nouvelles fonctionnalités produits, des événements et… on a accueilli de nouveaux talents 🫶. Découvrez ce qu’ils ont pensé de leur onboarding : Thierry Tran, Confirmed Software Engineer 👋 Ce qui m’a marqué : l'accueil chaleureux, l'ambiance conviviale et l'onboarding super complet qui m'ont permis de tout de suite trouver ma place et de comprendre l'enjeu de chaque équipe. On travaille comme si ça fait longtemps qu'on se connait alors que ça ne fait seulement qu'un mois ! 🎮 🎶 Passions et centres d’intérêt : le gaming (les fps et la compétition en général), la musique, les voyages un peu partout dans le monde Alexandre Orliaguet, Product Manager 👋 Ce qui m’a marqué : la façon dont on se sent rapidement embarqué dans l’aventure Skillup. L’énergie de l’équipe et l’accompagnement dès le début donnent immédiatement envie de s’investir à fond. 🏎️ 🏗️ Passions et centres d’intérêt : le sport auto et la création de produit Alexander McDowall, Customer Success Manager 👋 Ce qui m’a marqué : l'accompagnement pendant la phase d'onboarding qui est riche et surtout bienveillant. Les valeurs de l'entreprise communiquées pendant les entretiens et mises en avant (notamment sur Welcome to the Jungle) sont vraiment une réalité pour les collaborateurs Skillup : no bullshit ! 🥃 ✈️ Passions et centres d’intérêt : les spiritueux, les voyages et supporteur foot & rugby Si toi aussi, tu cherches un environnement où il fait bon vivre avec des missions stimulantes, on a plusieurs postes ouverts 👉 https://lnkd.in/eabWnjwA Tu peux également contacter directement Julie Poirot, notre formidable TA.

L’IA reste floue pour vous ? Vous ne voyez pas encore comment l’intégrer dans votre métier RH ? 🤔 Pour vous aider à y voir plus clair, nous organisons un webinar en collaboration avec Unow dans le cadre de leur MOOC gratuit. Le sujet ? 𝗠𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗹'𝗜𝗔, 𝘀𝗲𝘀 𝗿𝗶𝘀𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗲𝘁 𝘀𝗲𝘀 𝗯𝗲́𝗻𝗲́𝗳𝗶𝗰𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀 𝗥𝗛. Pour cette occasion, nous avons réuni trois experts métier Victor Dupuy, Engineering Manager @Skillup.co, Charlotte Flament, Head of Product @Skillup.co, et Pierre MONCLOS 🐙, Conférencier & Formateur RH & IA @Unow 🎯 Au programme : 1️⃣ IA et IA Génératives : décryptage de ces technologies et réponses à vos questions 2️⃣ Comment mieux comprendre et prévenir les risques des IA pour l'entreprise et les RH 3️⃣ Quelle place pour l'IA Générative dans les processus RH ? Promis, après cette conférence en ligne, le flou artistique autour de l’IA ne sera plus qu’un mauvais souvenir et vous pourrez l’utiliser dans votre quotidien professionnel. 🗓️ Jeudi 17 octobre à 15h 📌 Ce webinar est réservé aux inscrits au #MOOC IA & RH Inscrivez-vous pour y assister : https://hubs.ly/Q02MJnCT0

 😡 95 % des managers : le constat est accablant 😡 C'est la part de sondés se déclarant insatisfaits du système d’entretien annuel (étude Deloitte) ! Alors pour pallier ce désalignement entre RH et managers lors des entretiens annuels et préparer une campagne aux petits oignons... Commencez par faire le point sur les erreurs à ne pas commettre lors d'un webinaire inédit. Deux experts métier, Clément Lemainque, People Experience Manager chez Partoo, et Charlotte Flament, Head of Product chez Skillup.co, vous partageront leur retour d’expérience et leurs bonnes pratiques actionnables. Rendez-vous mardi prochain à 9h30 pour prendre des notes et poser toutes vos questions. ✍️ Pour vous inscrire, le lien est en commentaire.

[La ❓Talents] La période des entretiens annuels arrivent à grands pas. Nous sommes curieux de savoir quelle est, pour vous, la plus grosse erreur à ne pas commettre pour réussir votre campagne. 🗳️ À vos votes ! #entretienannuel #entretien #rh

Devenir un employeur de référence du secteur de l’assurance, voilà ce à quoi aspire l’équipe de Développement RH du Groupe Audeo 🙌 Pour atteindre ce bel objectif, voici la feuille de route d’Isabelle Alziati, Mélissa Tisset et Simon MASLAG : 1- Adopter rapidement une suite RH pour gérer les entretiens, la formation et les compétences 2- Digitaliser les processus RH en vue de proposer une expérience collaborateur améliorée 3- Accompagner la croissance de l’entreprise en fidélisant les collaborateurs Dans ce cas client, découvrez comment ils ont procédé et les résultats - 𝗯𝗹𝘂𝗳𝗳𝗮𝗻𝘁𝘀 - obtenus 🎯. Pour le consulter, le lien est en commentaire 👇 Et Skillup remercie chaudement Isabelle Alziati, Mélissa Tisset et Simon Maslag pour leur témoignage 🙏