TBWA\Corporate

\ CLUB MARQUE EMPLOYEUR — PARIS La 2ème session du Club parisien co-animé avec aHRtemis (Techstars 24) était consacrée à l’IA et comment les nouvelles technologies peuvent-elles accompagner la marque employeur au quotidien. L’occasion pour Christophe Tricot, notre intervenant du jour de revenir sur les origines de l’IA et le rôle de la machine aux côtés de l’humain pour mieux comprendre comment celle-ci peut nous rendre meilleurs, car c’est vraiment là que réside sa valeur ajoutée 🤖 Merci pour cette intervention captivante 👏 Les 5 points clés à retenir :  1️⃣ C’est Alan Turing en 1950 qui parle de l’IA pour la première fois : « Un jour nous pourrons construire une machine capable d’imiter un humain » et c’est bien ce que fait l’IA, elle simule l’intelligence humaine #ImitationGame🎬 2️⃣ Quand on pense à l’IA, on pense tout de suite à l’IA de type générative comme ChatGPT mais l’IA faisait déjà partie de notre quotidien bien avant cela : reconnaissance des empreintes digitales, les moteurs de recherches, smartphone, etc. L’IA est partout 🧠 3️⃣ En entreprise, beaucoup d’employés craignent que l’IA ne rende certains emplois obsolètes et face à cette « IA-anxiété », la meilleure solution reste la formation : sensibilisation et appropriation sont clés 🗝️ 4️⃣ Pourtant en termes de marque employeur, l’IA est déjà essentielle à l’attractivité/compétitivité des employeurs, en effet 72% des salariés pensent qu’une entreprise à jour sur l’IA est en avance sur ses concurrents 🚀 (Enquête Odoxa & SAP, 2024) 5️⃣ Enfin, dans l’éco-système RH, candidats et recruteurs ont à leur disposition toute une panoplie d’outils : de la possibilité d’être coaché lors de l’entretien pour les uns, à celle de générer en 1 clic le compte-rendu de ce même entretien pour les autres ! Bientôt une conversation de robot à robot ? 🤖😉 Merci à tous les participants du jour : AXAFrance, PwC, Orange & Safran. On se retrouve pour la 3ème session du Club le 26 novembre pour parler de culture d’entreprise, rejoignez-nous 👉 https://lnkd.in/eCkHyJDM

\ RENFORCEMENT DE LA DIRECTION GÉNÉRALE   TBWA\Corporate est fière d’annoncer l’arrivée de Sonia FELLMANN au sein de sa Direction Générale ! 🚀 Sonia Fellmann rejoint l’agence au poste de Vice-Présidente. Précédemment chez DGM Conseil puis Consulting Director au sein de l’agence PLEAD (groupe Havas), Sonia aura notamment pour mission de co-piloter et développer le pôle influence de l’agence. Bienvenue dans l'équipe, Sonia ! ☺️ #Team #Welcome #TBWACorporate

\ CLUB MARQUE EMPLOYEUR — PARIS Mercredi dernier c’était la 1ère session de notre Club Marque Employeur (édition parisienne) co-organisé avec aHRtemis (Techstars 24) 🤩 Un premier temps d’échange et de partage consacré au vaste sujet qu’est l’engagement des collaborateurs avec un focus sur des pratiques RH telles que l’onboarding, la cooptation ou encore la mobilité grâce à notre intervenant Geoffrey Chapuis de Wobee - Work On the Best Employee Experience que nous remercions tout particulièrement 🤝 La base de l’engagement c'est le dialogue ! Il est important de montrer de manière concrète à vos collaborateurs que leur avis est écouté, mais surtout qu’il est source de changements. Et si on devait retenir 5 points clés :  1️⃣ L’engagement des collaborateurs, c’est un peu un « bifidus actif inversé », ce que vous mettez en place à l'intérieur, ça se voit à l’extérieur. 2️⃣ L’engagement ce n’est pas seulement l’affaire des RH, mais de tous et à différents niveaux : individu, équipe, manager, organisation. 3️⃣ Développer l’engagement n’a de sens que si vous permettez aux collaborateurs de faire carrière dans l’entreprise #mobilité  4️⃣ L’intégration (indispensable à l’engagement) n’est pas (plus?) qu’une question d’onboarding : préboarding, crossboarding, offboarding, reboarding post congé maternité/paternité sont tout aussi importants !  5️⃣ Mesurer l’engagement collaborateur peut se faire grâce à de nombreux KPIs, mais surtout n’oubliez pas de mesurer le nombre d’occasions de dialogue avec vos équipes ! Un grand merci aux entreprises présentes : PwC, Orange, Groupe EBRA, Daher, Danone, Valeo, AXA 🚀 On se retrouve pour la 2ème session du Club le 16 octobre pour parler de l’intelligence artificielle appliquée aux ressources humaines et pour nous rejoindre c’est par ici 👉 https://lnkd.in/eCkHyJDM

\ ÉVÉNEMENT TBWA\Corporate est fière d’accompagner CFI, agence française de développement médias et ses partenaires dans le lancement du projet "Voix en Exil" 🗣️ qui vient en aide aux journalistes et médias en exil.    👉 Vendredi dernier, notre équipe Influence a organisé la venue d’une dizaine de médias français à la Gaîté Lyrique pour soutenir ce projet lancé par CFI, agence française de développement médias, SINGA, @La Maison des Journalistes et Reporters sans frontières (RSF).  Soutenu par le Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères, ce projet s’inscrit au cœur d’une ambition forte : faire de la France l’une des principales terres d’accueil des médias en exil.   Bravo et immense soutien à tous les journalistes de la promotion ! 🙏

🚐 "Faites des parents" : l'Agence de Biomédecine part à la rencontre des futurs donneurs !🧬💫   C'est avec fierté que nous accompagnons l'AGENCE DE LA BIOMEDECINE dans un projet inédit : un tour de France pour recruter de nouveaux donneurs de gamètes, et ainsi répondre à l'incroyable augmentation des demandes de PMA (Procréation Médicalement Assistée) depuis 2021.    📈 Depuis l'ouverture de la PMA aux couples de femmes et aux femmes célibataires en 2021, près de 35 000 demandes de 1ère consultation pour une AMP avec don de spermatozoïdes ont été recensées de la part de ces publics, dont près de 13 000 sur l’année 2023 ! La demande de dons d’ovocytes ne faiblit pas non plus, avec 2 430 personnes en attente d’un don fin 2023.   🚨 Avec seulement 676 candidats au don de spermatozoïdes et 890 candidates au don d’ovocytes en 2023, l’objectif est de doubler le nombre de donneurs pour répondre à la demande. Sur une population de 10 millions d'hommes éligibles et 8 millions de femmes éligibles, c'est un challenge réalisable ! 💪   🔎Un bus itinérant s’arrêtera dans 10 grandes villes du 18 septembre au 11 octobre, pour sensibiliser et recruter de nouveaux donneurs et donneuses. Des professionnels de santé, témoins et associations, seront présents pour expliquer le processus de don, informer et encourager les futurs donneurs, en particulier les jeunes (18-25 ans) et les jeunes parents, qui se montrent les plus ouverts à ce geste solidaire. 🌍💡   Ensemble, contribuons à un avenir plus solidaire et aidons à réduire les délais d'attente pour ces personnes qui souhaitent fonder une famille. Chaque don compte ! 🤲👶   #PMA #DonDeGamètes #Solidarité #TourDeFrance #AgenceDeBiomédecine #FaitesDesParents

\ RECRUTEMENT TBWA\Corporate est à la recherche de sa ou son prochain.e stagiaire au pôle "SPOT" - planning stratégique, pour rejoindre les équipes parisiennes à partir de mi-septembre / octobre 🔎 Pour plus d'information, consultez l'annonce 👉https://lnkd.in/gqjk8g-Z - Ceci n'est pas une offre d'alternance -

\ FRESQUE DU CLIMAT   Ça fresque chez TBWA\Corporate ! 🌎💚 L'engagement pour le climat, ça commence par la sensibilisation et notamment celle de nos équipes. C'est pourquoi l'agence a déjà organisé 5 ateliers "Fresques du Climat" dans ses agences parisienne et lyonnaise.   Pas besoin d'aller bien loin pour l'animation, on a une Fresqueuse en interne ! Pleinement engagée dans la transition écologique, Sophie Queyroulet, directrice de clientèle - marque employeur, a animé ces ateliers avec passion. Grâce à ce format pédagogique, les participants ont pu comprendre les enjeux du changement climatique et discuter des leviers d'actions.   Bravo à Sophie et merci à tous les participants pour leur implication !   #OnYEstFresque #OnVaTousMûrir #fresqueduclimat #engagement #TBWACorporate

TBWA\Corporate a été reconnue membre Gold du programme LinkedIn Preferred Channel Partner 2024 - 2025 👊 Ce label qualité récompense des entreprises ayant démontré leur expertise dans l'industrie en fournissant des services à valeur ajoutée pour aider les clients dans leur stratégie de gestion des talents.  - TBWA\Corporate has been recognized as a Gold member of the LinkedIn Preferred Channel Partner program 👊 This quality label rewards companies that have demonstrated industry expertise in delivering value-added services to help customers with their talent strategy. 

La Fondation des Femmes reconnue d'utilité publique ! 💜 Et nous sommes fiers de l'accompagner depuis toutes ces années. Anne-Cécile Mailfert Floriane Volt Lise Gallard Laura Slimani

🎬✨ Découvrez notre nouveau film corporate ! ✨🎬 Nous sommes ravis de vous présenter notre tout dernier film corporate, une immersion visuelle et émotionnelle au cœur de WESPECIALTY. 🌟 À travers ce film, nous avons voulu restituer l'essence de notre mission, nos valeurs et notre passion pour les lignes de spécialités. Merci à TBWA\Corporate pour cette belle réalisation. Nous vous invitons à visionner le film et à partager vos impressions avec nous. Ensemble, continuons à écrire l'histoire de WESPECIALTY ! #beWESPECIALTY #weknowhow.