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Upward Digital
Recrutement et placement de personnel
Paris, Île-de-France 3 067 abonnés
Cabinet de recrutement par approche directe dédié aux métiers du digital, du Middle up et Top Management.
À propos
Upward Digital est un cabinet de recrutement de cadres et cadres dirigeants, spécialisé sur les métiers du digital. Nous intervenons sur des recrutements par approche directe de l’ensemble des fonctions digitales (hors profils purement techniques) : Marketing digital CRM/expérience client Communication Expérience utilisateur Acquisition/Growth Directions E-Commerce et Directions de l'innovation Nous travaillons avec tous types d’entreprises, de la startup au grand Groupe, et nous nous efforçons d’adapter notre intervention à la culture de chacun. A nos clients et candidats, nous garantissons une relation de proximité axée sur la discrétion et la confidentialité, l’éthique et la réactivité. Travailler avec nous, c’est bénéficier de notre expertise fine des métiers du digital et de la richesse de notre réseau, vous permettant de rencontrer les meilleurs talents du marché. C’est également bénéficier d’une prestation complète : nous avons à cœur de vous apporter nos conseils de A à Z, de la définition du brief au processus de recrutement en passant par la formulation de l’offre et l’aide à l’intégration du candidat retenu. 💡 Talents du Digital, cette page LinkedIn a été spécialement conçue pour vous ! En nous suivant, vous aurez accès à toutes nos offres d’emploi, mais aussi à des témoignages d’experts et des conseils carrière & recrutement spécifiques au métiers du Digital.
- Site web
-
https://www.upwarddigital.fr/
Lien externe pour Upward Digital
- Secteur
- Recrutement et placement de personnel
- Taille de l’entreprise
- 2-10 employés
- Siège social
- Paris, Île-de-France
- Type
- Partenariat
- Fondée en
- 2020
Lieux
-
Principal
Obtenir l’itinéraire
18, Rue de Londres
75009 Paris, Île-de-France, FR
Nouvelles
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\ 𝐂𝐚𝐬 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭 : 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐒𝐞𝐧𝐢𝐨𝐫 𝐏𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭 𝐃𝐞𝐬𝐢𝐠𝐧𝐞𝐫 / Réflexion, accompagnement stratégique, process innovants : Upward Digital identifie et attire les meilleurs talents du marché. Notre client est un grand acteur international des services financiers, présent dans toute l'Europe. Il nous a confié le recrutement de son Senior Product Designer, amené à développer de nouvelles offres et nouveaux services dans le cadre de son plan stratégique, avec l'ambition de créer toujours plus de valeurs pour ses clients. Grâce à une connaissance ultra pointue du marché et à une méthodologie de chasse rigoureuse et sur-mesure (identification, qualification et approche des profils, suivi des processus), la mission a été finalisée en moins de 3 mois. Découvrez notre méthodologie dans notre cas client : https://lnkd.in/e3EXehuw #recrutement #productdesigner #digital
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\ 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐀𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐆𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 : 𝐥𝐞𝐬 𝐦é𝐭𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐝𝐮 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫 / L’IA générative alimente toutes les conversations : pas un jour sans qu’elle ne soit au cœur des débats, surtout depuis le lancement de ChatGPT. Si la machine ne va pas (tout de suite) remplacer l’humain, nous allons devoir apprendre à collaborer avec elle sous peine de louper le tournant de cette nouvelle révolution digitale ! ✔️ Quels sont les nouveaux métiers liés à l’IA générative qui ont récemment émergé ? ✔️ Quelles compétences faut-il pour les exercer ? ✔️ Comment les recruter ? Notre nouvel article vous aide à y voir plus clair : https://lnkd.in/eMmC7fFm #ia #intelligenceartificielle #metiersdufutur #chatgpt
Les nouveaux métiers de l'IA
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\ 𝐂𝐚𝐬 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭 : 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐇𝐞𝐚𝐝 𝐨𝐟 𝐌𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠 - 𝐇𝐞𝐥𝐥𝐨𝐒𝐲𝐧𝐝𝐢𝐜 / Réflexion, accompagnement stratégique, process innovants : Upward Digital identifie et attire les meilleurs talents du marché. 𝗛𝗲𝗹𝗹𝗼𝗦𝘆𝗻𝗱𝗶𝗰, acteur majeur du syndic en ligne, nous a confié le recrutement de son 𝗛𝗲𝗮𝗱 𝗼𝗳 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴, afin d'écrire la stratégie du groupe, accompagner le développement et la notoriété de la marque, et assurer une expérience client positive continue. Grâce à une connaissance ultra pointue du marché et à une méthodologie de chasse rigoureuse et sur-mesure (identification, qualification et approche des profils, suivi des processus), la mission a été finalisée en moins de 3 mois. Découvrez notre méthodologie sur-mesure dans notre cas client : https://lnkd.in/e8vA6pC9
Cas client : Recrutement Head of Marketing pour Hello Syndic - Upward Digital
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\ Interview : comment assurer la montée en compétences des équipes Product ? / Dans un contexte de guerre de talents et de pénurie de designers particulièrement, la rétention est l’une des grandes priorités des entreprises. Le meilleur moyen d’y parvenir est de leur permettre d’évoluer au sein de leur équipe et de monter en compétences en les formant. Damien Boyer, Design Ops chez Payfit et Nadège Bide, Head of UX chez OVHcloud, échangent sur leurs défis ainsi que sur l’importance la montée en compétences chez les designers dans les entreprises. Pour découvrir l’interview en tandem mêlant témoignages et recommandations de Thiga, c’est par ici ⤵️ : https://lnkd.in/eiJVq7Di
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