Post de MAISON PASCALIS

🌱 Devenue un sujet de préoccupation majeur ces dernières années, de plus en plus d’entreprises s’investissent dans la RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale). SCAR est de celles-ci… 📢 Alors, pour la mise en œuvre de certains projets, l’entreprise sait qu’elle peut compter sur Lola Jeanne, Chargée de mission RSE en alternance, qui a rejoint l’équipe cette année. 💡 La RSE, c’est quoi ? Une initiative pour encourager les entreprises à apporter une contribution positive à la société, tout en minimisant leur impact négatif sur l'environnement et en adoptant des pratiques éthiques. Dès lors, la mission de Lola repose sur une stratégie RSE bien précise, clarifiée dès son arrivée : « intégrer des pratiques durables et socialement responsables au sein de l'entreprise. » ♻ 🎲 Cette stratégie englobe plusieurs objectifs comprenant des aspects environnementaux donc, mais aussi sociaux. Ceux-ci visent à réduire l'empreinte carbone de l'entreprise, tout en renforçant la cohésion et le bien-être des équipes. 💬 Pour ce faire, une boite à idées installée en salle de pause vise à tenir compte des actions possibles. Des apports allant du plus basique, comme diminuer l'utilisation de papier, de l’encre… à des propositions plus chronophages. ↪ Chaque suggestion est étudiée pour décider de la nécessité ou non de consacrer du temps à sa mise en place. ⌚ Du temps, il en faut à Lola pour associer école et boulot. Elle qui voit l’alternance comme une « opportunité unique » d’appliquer les enseignements acquis en cours. Sa technique ? « L’élaboration d’un calendrier détaillé pour visualiser mes semaines et anticiper au mieux, tout en restant suffisamment flexible pour répondre aux divers besoins. » La RSE avec Lola, une nécessité à court, moyen et long terme… et qui porte déjà ses fruits ! #Alternants #Avenir #JeunesTalents #SCAR #DéveloppementDurable

Hier, suite à un rendez-vous spontané pris par un étudiant, notre entreprise a été amenée à discuter de notre approche de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Cet échange impromptu a révélé comment les démarches RSE s'inscrivent naturellement dans notre quotidien, reflétant notre engagement envers les principes éthiques, sans un cadre clairement défini ou une obligation légale. Notre participation au programme « 100 chances, 100 emplois » illustre notre soutien aux jeunes qui cherchent à s'orienter professionnellement. Nous les accompagnons lors de simulations d'entretien et/ou de parrainage, les aidant à mieux appréhender le marché du travail. Nous avons initié également de parrainer une ruche d'abeilles en 2025, renforçant notre engagement envers la biodiversité et l'environnement. Ces actions spontanées* renforcent notre engagement sincère, ancré profondément dans notre ADN, montrant comment chaque petite action peut contribuer à un changement positif et durable. Et cela, nous tient à cœur ! *Liste non-exhaustive : nous découvrons que des actions "naturelles" sont, en fait, considérées comme de la RSE...

Les jeunes se soucient-ils vraiment des engagements #RSE des entreprises ? Avec sa 3e édition de l'Index RSE, le cabinet Universum met en avant les entreprises « championnes » de l'engagement aux yeux des bac +5. L'étude expose les sujets qui leur tiennent le plus à coeur… Et l'environnement n'arrive pas en tête de leurs préoccupations.

💙Découvrez : Les visages d’ELEMENTS💙      Chez ELEMENTS, nous croyons fermement que notre succès repose la richesse des expertises ainsi que sur la diversité au sein de notre équipe. Chaque collaborateur et collaboratrice apporte une sensibilité ainsi qu’une vision distinctive à nos projets, ce qui leur permet de rayonner à tous les coups!     Cette semaine nous mettons à l’honneur Michelle un des piliers de notre équipe. Sa formation en Développement durable, sa polyvalence et son engagement pour l’environnement permettent à ELEMENTS d’aller toujours plus loin dans les bonnes pratiques de RSE.     #RSE #Talent #Leadership  Voici ce qu’elle avait à nous dire sur son rôle ⤵️

🌱 NOTRE 1ER ENGAGEMENT DE L’ANNÉE 🌱 Chez GINTO, nous prenons la résolution d’être davantage engagés sur la RSE et cela grâce à la nomination d’une référente : Emmanuelle Pochat ! En plus de ses fonctions de Directrice de la Stratégie, Emmanuelle aura pour mission d’impulser, piloter & animer la RSE de GINTO afin d’accélérer une démarche déjà engagée et structurée autour de 3 piliers : être un employeur responsable, réduire les impacts sur l'environnement, promouvoir la connaissance et la responsabilité. 💚 MISSION COMPLEMENTAIRE & FORTE AMBITION 💚 Nos actions, et cette nomination, sont le fruit d'un travail permanent, de réflexions perpétuelles et d'un engagement de chacune et chacun. Au sein de GINTO, diverses actions existent déjà mais elles ne sont pas toutes reconnues comme des actions RSE, ou connues des différents collaborateurs donc encore moins des acteurs externes. La RSE du groupe GINTO repose sur 3 volets : ♟️ Le volet stratégique : les exigences légales et réglementaires nous aident déjà à répondre aux défis actuels et à anticiper le futur. Ces exigences vont continuer d’augmenter avec la prise en compte dans les entreprises des critères ESG (économique, social, gouvernance). L’évaluation de la performance va donc inclure des aspects écologiques et sociaux. 💡 Le volet innovation : le développement de notre modèle d’activité autour de ces questions peut apporter énormément de valeur et créer de nouvelles expériences pour nos hôtes, mais également pour la croissance de GINTO. C’est un levier d’innovation et de différenciation incontournable ! 🤝 Le volet marque employeur : une entreprise responsable et qui s’engage est une entreprise qui recrute. Les jeunes sont de plus en plus en recherche de sens et d’impact dans leur vie professionnelle. 🚀 Cette mission s’inscrit dans le prolongement de notre stratégie et permet d’y associer toutes les activités du groupe, tout en impliquant tous les talents dans la poursuite de cet engagement qui constitue une priorité stratégique pour GINTO. Hâte de vous en dire plus ! #GintoHotels #Nomination #RSE #Entreprise #Engagement

🌱 Je suis enfin diplômé pour travailler dans la transition écologique ! 🎓 Encore une phrase qui pourrait donner de la visibilité à mon profil de candidat. Cependant j’ai fait le choix de « l’école » du terrain pour vivre cette ré-orientation. - Invité pour une table-ronde avec la Communauté Open Lande Anjou - Ambassadeur de ChangeUp au Tiers-lieu de l'Esvière - Service civique et bénévolat pour Eco-Formations des Pays-de-la-Loire 🌳 - Chantiers participatif pour le Tiers-lieu le 42 - Membre d’une commission et bénévolat pour le Festival les Z'Eclectiques - Bénévolat lors de la COP3 Étudiante - Membre de 2 commissions pour le Conseil de développement Loire Angers - Salarié pour Les Accroches-Coeurs Ville d'Angers - … Depuis deux mois, je suis à la recherche d’un emploi dans le secteur (très) vaste de la transition écologique.  🙄 𝘰𝘶𝘪 𝘰𝘶𝘪, 𝘫𝘦 𝘭𝘦 𝘤𝘩𝘦𝘳𝘤𝘩𝘦 𝘵𝘰𝘶𝘫𝘰𝘶𝘳𝘴 𝘮𝘰𝘯 𝘫𝘰𝘣 𝘥𝘦 𝘳𝘦̂𝘷𝘦 🙄 Je prends de plein fouet le conditionnement des offres d’emplois aux bac +5. Pour ma part, si j’ai décidé de bifurquer après 10 années d’expériences en pâtisserie (dont 6 ans d’études) c’est pour donner du sens à mon activité professionnelle. 𝗥𝗲́𝘂𝘀𝘀𝗶𝗿 𝗮̀ 𝗮𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲𝗿 𝘀𝗲𝘀 𝘃𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗲𝘁 𝘀𝗼𝗻 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗱𝗲𝘃𝗿𝗮𝗶𝘁 𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗹𝗼𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲. Pourtant nous voyons fleurir ici ces recruteur·ses qui se félicitent de donner leurs chances à des profils atypiques. Malgré ma motivation débordante, mon socle de connaissances en gestion de projets et mes expériences de terrain au sujet de l’écologie, je me sens écrasé sous le poids d’une licence ou d’un master, exigés pour postuler. 🤔 Vais-je devoir solliciter des lettres de recommandation de toutes les personnes rencontrées depuis 2 ans afin d’être pris au sérieux aux yeux d’une structure ? Je suis preneur de vos conseils et expériences si ce post vous évoque des souvenirs. 🙌 📸 Entre deux candidatures, je file en randonnée pour me ressourcer et trouver de nouvelles idées.

🔍 Détricotons les idées reçues sur les emplois au Club Med ! 🌴 Vous pensez tout savoir sur le travail au Club Med ? Détrompez-vous ! Avec HelloWork nous avons récemment publié un article qui détricote 5 idées reçues les plus courantes chez les candidats : 1 -« C’est comme travailler au camping » - 70 Resorts haut de gamme à travers le monde, avec des standards de service d'excellence et des investissements massifs pour le bien-être des équipes. 2- « Les postes sont réservés aux jeunes » - L’âge moyen des G.O et G.E est de 31 ans. Nous valorisons la diversité et l’expérience, avec plus de 110 nationalités représentées. 3- « Il faut obligatoirement avoir le Bafa » - Plus de 120 métiers différents, où la motivation et l’envie d’apprendre sont aussi importantes que les qualifications. 4- « Les Club Med ne sont pas compatibles avec l’environnement » - Séjours écocertifiés et engagements concrets en faveur de la durabilité, de la réduction des déchets plastiques et de la protection de la nature. 5- « C’est juste un job d’été » - Contrats renouvelables, nombreuses opportunités de formation et de mobilité interne, avec 80% de nos managers issus de la promotion interne. 👉 Retrouvez l'article complet et les offres du club med en commentaire. #recrutement #partenariat #clubmedjobs

5 choses que vous ne savez pas (encore) sur moi 1️⃣ Je publie sur ce réseau quotidiennement depuis septembre 2022 sur la RSE, et je suis partie de 250 abonnés. + de 11 000 abonnés-es aujourd'hui ! 🥳 Je n'aurai jamais pu imaginer les supers rencontres que m'a apporté ce réseau. 2️⃣ Je suis lyonnaise, expatriée en Ile-de-France pour mon stage de fin d'études d'ingénieure Environnement en 2007. Et j'y suis restée 🤦♀️ 3️⃣ J'ai fait 10 ans de Spéléologie et j'ai adoré. Dès que mes 2 enfants auront grandi un peu j'espère pouvoir m'y remettre. 4️⃣ J'ai fait presque 10 métiers différents dans ma vie professionnelle. Castratice de maïs (si, si ça existe) Manager de 20 personnes dans le BTP Consultante et Formatrice comme salariée Educatrice Montessori J'ai aimé faire des pas de côté mais finalement je suis toujours revenue à la RSE. 5️⃣ J'ai fait 10 ans de théâtre. Quand je fais des formations en présentiel, les participants ont parfois droit a un woman-show 🤣 5 confessions. Laquelle vous a le plus surpris ? 💬👇 Merci à vous pour vos like, commentaires, messages privés et même échanges dans la "vraie" vie. Ce réseau m'a permis : 🔸️de faire de superbes rencontres, 🔸️d'avoir des participants fabuleux pour mes formations, 🔸️de trouver des clients entreprises sur des missions RSE ou QSE trop géniales 🔸️de sortir de ma zone de confort en animant des live à +250 participants actifs Donc je ne compte pas m'arrêter là ! PS : aidez-moi pour atteindre les 20 000 🤪 PPS : on me dit dans l'oreillette que j'avais fait un post où l'objectif était d'atteindre les 26000. OK alors en route pour les 26k pour toujours plus faire bouger les lignes. Venez je vous embarque. On a besoin de tout le monde. ----- Je suis Mme RSE 1 post / jour sur la RSE Abonnez-vous et activez la 🔔 pour rester connecté-e. 🦋 Ma mission : rendre la RSE accessible et transformer le monde de l'entreprise 🦋 #RSE

[Coup de ❤️ de Février] C’est quoi les green jobs ? Je crois avoir entendu cette question environ une fois par semaine sur les 12 derniers mois et à raison car cette question est très pertinente. Alors qu’on parle de métiers verts. vs. métiers verdissants, cette notion de green jobs peut être floue. Et pourtant, les métiers au service de l’environnement ont augmenté de +40% en 2023 selon le cabinet Birdeo; ça vaut le coup de prendre le temps de les comprendre. Vu que nous travaillons ardemment sur ce sujet chez Generation et Generation France pour pouvoir faire bénéficier de certains de ces emplois aux personnes qui en ont besoin dans les années à venir, mon coup de cœur pour ce mois ci se porte sur ✨ Les Pépites Vertes ✨. 🌳 J’ai découvert les Pépites Vertes jeudi dernier, chez makesense Impact Lab, lorsque Claire Pétreault accompagnée de Salomé Géraud (Nicaise) sont venues nous partager leurs conseils et expertise sur le branding de leurs organisations respectives. Les Pépites Vertes est un média de promotion des nouveaux métiers en lien avec la transition écologique, une communauté passionnée par ce sujet, mais aussi une ressource pour se former et s’orienter vers ce secteur, avec des évènements et des programmes. Donc si vous aussi vous aspirez à mieux comprendre ces nouveaux métiers et peut être vous reconvertir => Les Pépites Vertes {Ma pépite verte à moi ⤵ }