Post de BPS INTERIM CDI CDD

✨ Happy Business Hour ✨ Une seule date: Le jeudi 27 juin 2024 à partir de 18h au Golf de Fontenay-sur-Eure.   🎉 Nous sommes ravis de vous annoncer que CAPITAL COMPÉTENCES sera présent à cette soirée organisée par Baker Tilly France 🚀Leurs missions ? Vous aider à sécuriser vos recrutements et à valoriser le temps consacré à l’intégration de vos nouveaux collaborateurs.   🚀 Leurs solutions?  - Pérenniser vos embauches en mettant en place des parcours d’intégration adaptés à vos besoins. - Valoriser le temps passé à la formation interne : la formation est un investissement précieux. - Limiter le turn over : fidéliser vos talents grâce à notre approche proactive.   🎯 Leur engagement : CAPITAL COMPÉTENCES est là pour vous accompagner à chaque étape, de l’embauche à l’intégration complète.   N’hésitez pas à venir rencontrer Carine Julien pour échanger lors de cette soirée 💪   #Recrutement #Intégration #TalentManagement #HappyBusinessHour Pour vous inscrire: ➡ https://lnkd.in/esfVD4hc

Découvrez le nouveau site Carrière de notre client le cabinet de recrutement ARIANE 12 "Made with ❤ by Beetween, your best ATS software" Ariane 12 CONSULTANTS est un cabinet situé dans le quartier des affaires de Rodez qui travaille depuis plus de 20 ans au cœur des ressources humaines à travers diverses activités et missions : - bilans de compétences (habilité Centre de bilan de compétences depuis 2003), - recrutement, - reclassement, - conseil RH ou audit social

👉 Aujourd'hui on vous présente notre processus de #recrutement. C'est une étape importante pour le Groupe Maurel qui tient à donner une vrai place à ses nouveaux collaborateurs dans l'entreprise. L'intégration est une étape clé dans leur parcours pour se familiariser à leur environnement de travail et à la culture de l'entreprise. #integration #transport #espritequipe #qvt

𝐏𝐨𝐫𝐭𝐫𝐚𝐢𝐭 𝐝𝐞 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́ Episode 3 : Au cœur de notre mission de déprécarisation des métiers du secteur logistique, 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐢𝐬𝐞 : le recrutement ! 🌟 D'agent 1PACT à chargé d'affaires sénior, découvrez le parcours inspirant de Kévin Monton 🚀 #chargédaffaires #recrutement #portraitprofessionnel

Une étape importante dans l'accompagnement des managers de l'Urssaf Caisse nationale pour les aider à aborder sereinement les entretiens annuels 😊

🎉 𝐈𝐧𝐭𝐞́𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐫𝐞́𝐮𝐬𝐬𝐢𝐞 𝐚𝐮𝐱 𝐑𝐢𝐜𝐞𝐲𝐬 ! 🍾 Nous sommes ravies d'annoncer que Samuel a rejoint la Maison de Champagne Arnaud Tabourin en tant que nouveau responsable d’exploitation, un poste clé de l’organisation. Nous avons eu le plaisir de rencontrer M. et Mme Tabourin lors du Viteff, en octobre dernier. Ils nous ont fait l’honneur de nous faire confiance, en nous demandant de prendre en charge entièrement le recrutement de ce poste stratégique et essentiel de leur organisation. Après une sélection minutieuse des candidats, nous sommes fières de voir Samuel intégrer l’équipe. Lors de son intégration, nous avons mis l’accent sur les missions du poste pour garantir que nous partageons la même vision et les mêmes objectifs. Nous avons également discuté de l’organisation de la période d’essai, en utilisant les outils développés avec l’entreprise durant notre accompagnement : processus d’intégration, référentiel de compétences… Voici les mots de Samuel au sujet de la mise en place de ce processus d’intégration : "𝘊’𝘦𝘴𝘵 𝘴𝘢𝘪𝘯 𝘦𝘵 𝘳𝘢𝘴𝘴𝘶𝘳𝘢𝘯𝘵, 𝘨𝘳𝘢̂𝘤𝘦 𝘢̀ 𝘤̧𝘢, 𝘫𝘦 𝘴𝘢𝘪𝘴 𝘰𝘶̀ 𝘫’𝘢𝘷𝘢𝘯𝘤𝘦, 𝘤’𝘦𝘴𝘵 𝘣𝘢𝘭𝘪𝘴𝘦́." Nous sommes impatientes de voir les succès que Samuel et l’équipe de la Maison de Champagne Arnaud Tabourin vont accomplir ensemble ! 🥂 Vous aussi, faites le choix d'un recrutement réussi et intégrez des talents à votre équipe. Contactez-nous dès aujourd'hui pour découvrir comment nous pouvons vous aider ! #Recrutement #Intégration #RH

🌟 Dans les coulisses de TOMA Interim 🌟 Aujourd'hui, nous vous invitons à découvrir le quotidien d’Aurélie Noiret, responsable de l’agence de Douai chez TOMA Interim Hauts-de-France. 🌟 « Ce que je préfère dans mon métier, c’est de voir grandir et évoluer mon équipe tout en développant l’activité de l’agence dans le respect de la satisfaction clients et intérimaires ». Aurélie nous partage son expérience et ses défis au quotidien. De la gestion des équipes à l'accompagnement des intérimaires, elle joue un rôle clé pour assurer le bon fonctionnement de l'agence : Sa journée type : « Le matin je fais un point avec l’équipe sur l’organisation de la journée et sur les dossiers en cours avant de traiter les mails. Ensuite, je pars en visites clients, soit sur les chantiers ou dans les entrepôts. Cela permet de voir nos intérimaires en poste et d’échanger sur les tâches qu’ils réalisent. J’en profites pour faire le point avec le client sur les candidats en poste et pour anticiper les besoins de personnel pour la ou les semaines à venir. Je m’occupe également de la prospection commerciale pour développer l’activité de l’agence et des actions avec les partenaires de l’emploi comme participer à un groupe de travail ou être présent dans les différents forums. Les exigences de son métier : « Ce métier exige de la rigueur et de l’organisation. Il faut savoir se montrer agile et flexible tout en prenant des positions fermes en fonction des sujets. » Ses principales missions : « Être le premier commercial de l’agence, former et accompagner mon équipe, gérer l’administratif et le recrutement ». #TOMAInterim #DansLesCoulisses #ResponsableDAgence #Équipe #Recrutement #ReflexeTOMA #DemainAvecUnTaff

Démarrez Mars du bon pied et mettez-vous à jour sur l'état du marché en Mauricie. Derniers articles disponibles : - Des stratégies de rétention à mettre en place - 7 façons dont un partenaire RH peut vous aider à pourvoir des postes temporaires - Comment créer un programme de reconnaissance équitable ? Et toujours notre guide : l'embauche basée sur les compétences. Quels sont les avantages et comment bien cibler les talents ? Construisons ensemble votre réussite

[Prêt pour un nouveau départ] 📢 Après 8 magnifiques années chez Keyman à accompagner des dirigeants et managers dans la construction et le développement de leurs équipes, je vous annonce que je quitte le cabinet pour trouver une nouvelle aventure 🚀. 🎂8 années riches en apprentissage et en rencontre. Des années intenses et passionnantes qui m’ont permis de grandir et de vivre des choses extraordinaires! En 8 ans, j’ai connu plusieurs métiers, piloté des projets transverses RH pour accompagner la croissance de Keyman, participé à sa structuration, formé de très nombreuses recrues à qui j’ai transmis, je l’espère, ma passion pour le métier. ✨ MERCI à toutes les équipes de Keyman Lille, Paris, Lyon & Nantes pour ses magnifiques moments, cette envie de toujours progresser et de faire évoluer ce beau métier. Vous faites le métier avec une telle passion que c’est un plaisir au quotidien. ✨ Merci à Christelle HERBELIN 🔶CEO KEYMAN pour nos longs moments d’échange et de prospectives! Tu m’as fait grandir comme jamais je ne l’aurai imaginé! ✨ Merci à Antoine Perruchot et Manuel Perruchot d’avoir créé Batka - Communauté de 10 entreprises RH, où chacun peut être soi-même. ✨A tous les clients que j’ai eu la chance d’accompagner : un grand merci pour votre confiance. Vous m’avez fait grandir dans ce métier. Quel plaisir de vous écouter, vous conseiller, vous comprendre. Il ne s’agissait pas que de recrutement... ✨ A tous les candidats, en poste, en réflexion, à l’écoute ou en recherche… Merci pour les échanges si enrichissants, si passionnés. Merci de m’avoir livré vos doutes, vos joies, vos fiertés, vos difficultés avec transparence et sincérité. J’ai pris la décision de prendre un virage dans ma carrière pour intégrer une Direction des Ressources Humaines. Je me mets donc en recherche. 👉 Je vous en dis plus sur mon projet dans les jours à venir. En attendant, voici mes coordonnées pour rester en contact : 06.70.23.43.38 / leocazin.lc@gmail.com #opentowork #HRBP #développementRH #recrutement

Si vous avez des besoins en RH, contactez Léo CAZIN !