📚 Le concours d'attaché d'administration de l'État, c'est maintenant ! Vous avez jusqu'au 16 août pour vous inscrire. Ne tardez pas ! https://bit.ly/3XYuZkP #fonctionpublique #concours #métier #emploipublic
Post de Emploi Public
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📺 Webinaire pour les lauréats au concours d’agents C à la DGFIP Vous êtes lauréat du concours d’agent C de la direction générale des finances publiques ❓ 👉 La CFDT vous informe sur les modalités d’affectation en proposant un webinaire à 17h le jeudi 2️⃣2️⃣ février 2024 La vie à l’école nationale des finances publiques, le logement, la restauration, la garde d’enfant la première affectation… y seront abordés. Alors ne manquez pas ce RDV !! Pour en savoir ➕ et vous inscrire, cliquez sur le lien dans les commentaires ⤵️⤵️ Mylène Jacquot Denis GREGOIRE CFDT #fonctionpublique #servicepublic #FPE #concours
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Animation de la séquence 2 de la formation d'intégration des agents de catégorie C à Haut-Mauco (Landes-40) dans le bâtiment ultramoderne d'Agrolandes. Il y a toujours autant d'enthousiasme de la part des agents dans la connaissance des subtilités du statut de la fonction publique (paye, évolution de carrière, droits et devoirs...).
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Certifiée QUALIVILLES en 2019, la Ville de Saint-Priest s’est vue renouveler sa certification pour un nouveau cycle de 4 ans. Quelle fierté pour nos agents du Pôle Relations Citoyens (accueil général et vie civile), du guichet unique des familles et du service petite enfance que de voir leur travail valorisé et reconnu objectivement. Les infos clés 2023 📞 94.6% des 60 206 appels téléphoniques décrochés en moins de 20 secondes par l’accueil général 📁 31 398 titres d’identité produits par notre service état civil, un record pour notre ville ! ✅ 97.6% des usagers des services certifiés QUALIVILLES se déclarent satisfaits ou très satisfaits de leur expérience « san priode » Les principaux objectifs de ce référentiel sont d’améliorer la satisfaction des usagers, d’optimiser l’organisation des services et de valoriser le savoir faire des agents municipaux. Ce référentiel est composé d’engagements de services qui permettent de structurer la politique de pilotage de la qualité portant sur l’accueil, l’information, l’orientation et les réponses à apporter aux usagers. Cette certification délivrée par l’AFNOR témoigne de l’engagement quotidien des agents de la ville dans la délivrance d’un service public de qualité.
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[Mon CFP en Questions] Dans le cadre de la rédaction du dossier CFP, il n'est pas toujours facile d'exposer ses motivations 🔎 ✔ Rassurez vous, Miss Fortiche est là pour vous accompagner dans cette démarche ! A travers 7 tutoriels, Miss Fortiche va vous accompagner pas à pas dans la rédaction des 5 questions du dossier CFP. C'est le moment de soigner vos réponses 📝 👉 Par ici, pour consulter les tutos de Miss Fortiche : https://lnkd.in/e6sdnFDH Bon visionnage et à très vite, Les conseillères en dispositifs individuels Normandie
Bien remplir la partie motivation du dossier CFP
anfh.fr
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Organiser les missions en fonction des besoins de la DOPC et les assigner à près de 2650 élèves gardiens de la paix et leurs 285 encadrants constitués en 34 compagnies de marche de l'Académie de police, voici le quotidien de la cellule de planification de l'Académie de police. L'académie a mis en place une cellule active 7 jours sur 7, composée de cinq agents et dirigée par deux commissaires, basés à Lognes, et de cinq officiers de liaison qui se relaient au BEMO (bureau état-major opérationnel) de la préfecture de police. Ensemble, ils organisent les missions de l'ensemble des compagnies de marche sur les divers secteurs déterminés par la DOPC (direction de l'ordre public et de la circulation) . La cellule élabore des plannings précis, en prenant en compte les temps de repos et de récupération, la prise en compte des lieux de service en fonction du site d'hébergement et la nécessaire variété des missions. En effet, les élèves sont en stage et doivent pouvoir découvrir le plus grandes nombre de missions avec leurs formateurs qui sont présents pour poursuivre leur formation en situation de travail. Le but est de fournir le tableau d'emploi de chaque CDM, la veille au plus tard à 19 heures, en intégrant au fur et à mesure les évolutions opérationnelles demandées tout au long de la journée. Cet horaire est indispensable pour que chaque chef de compagnie puisse s'organiser pour le lendemain avec des levers qui peuvent selon les sites se situer vers 3 heures, pour percevoir son matériel, prendre le petit déjeuner et se transporter sur le secteur de la mission... L'adaptation, la rigueur, le sens du détail et l'écoute des retours du "terrain" pour corriger et améliorer chaque jour le service sont les "maitres mots" de ces fonctionnaires qui sont essentiels à la réussite quotidienne des CDM de l'académie de police sur les JOP! #Formation #Académie #Police
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🚀 Top départ pour le 65e concours d’entrée à l’En3s 🧑🎓 Vous souhaitez intégrer la formation "Dirigeant d’un organisme de protection sociale" de l'École Nationale Supérieure de Sécurité Sociale (EN3S) ? L'Institut 4.10 vous accompagne sur le chemin de la réussite ! 👉 On vous explique les modalités pour intégrer la préparation au concours interne : https://lnkd.in/e9cNVRq8 Virginie DUTHOIT CLERMONT #formations410 #SécuritéSociale #LaSécuestlà #protectionsociale
Préparez-vous au 65e concours d'entrée à l'En3s - institutquatredix
https://institutquatredix.fr
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Le choc (oh, pas bon) des… pouvoirs ? Décidément, nous sommes choqués au quotidien, de jours en jours, cela ne s’arrête jamais ! Enquête de la DGESCO sur les nouveaux programmes... où s'arrêtera l'imagination de la rue de Grenelle pour surcharger les inspectrices et les inspecteurs ? Petite leçon de conjugaison : Peut-il, peut-elle, pouvons-nous, pourrions-nous, oui c’est bien cela, et même pouvez-vous demander cela, Monsieur le DGESCO, à savoir, une consultation choc sur la révision des programmes de Français et de Mathématiques pour le… 3 mai ? Ce serait mal connaitre le calendrier des vacances scolaires, pourtant réparties en trois zones, dont la dernière se termine le dimanche 5 mai au soir, tout de même ! Qu’est-ce qu’on entend, mais qu’est qu’on entend ? Qu’il faudrait faire des Visio flash (terme très la mode dans certains territoires que nous ne citerons pas par politesse institutionnelle), afin de faire remonter, rapidement bien sûr, une « annexe » pour que les inspecteurs fassent « remonter leur avis et leurs propositions, par l’intermédiaire d’une synthèse académique, selon un dispositif qu’il leur revient de vous proposer » … qu’il leur revient de proposer , formidable ! Alors pour le SI.EN-UNSA, c’est NON, dans la mesure où il n’y a eu aucun dialogue social en amont sur l’opération « choc des savoirs » et encore moins sur la révision des programmes de Français et Mathématiques. Dans ce contexte, nous avons tout de même une proposition, eh oui : il semblerait utile de faire une expérimentation choc, à la rentrée 2024, de groupe de niveaux, ou de besoins plutôt, pour nos hiérarchies locales, et nous y contribuerons avec plaisir et professionnalisme. 😁 https://lnkd.in/eKaduQnD
Bienvenue sur le site du SI.EN UNSA
sien-unsa-education.org
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🚨 CCN Extraordinaire - De l'actualisation des épreuves des concours des corps de direction aux discussions statutaires : objectif attractivité Au moment où nous nous engageons dans ces discussions motivantes pour l’accès aux corps, gardons à l’esprit que l’enjeu reste de bâtir une haute fonction publique plus ouverte, plus lisible, plus diverse, et plus apte à répondre aux défis de notre société et des territoires. 🔽 🔽 https://lnkd.in/eDEdvbv8
CCN extraordinaire : De l’actualisation des épreuves des concours des corps de direction FPH aux discussions statutaires : objectif attractivité - SYNCASS-CFDT
https://www.syncass-cfdt.fr
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Si le #SNU est une bonne intention en théorie, je préconise depuis longtemps pour généraliser l’apprentissage des principes fondamentaux de notre nation, des droits et des devoirs des citoyens, de la force d’un engagement.. de renforcer les cours d’EMC au collège et d’en faire une matière à part entière en incluant de façon vivante tous ces enseignements. C’est ce que je propose dans ma PPL déposée en 2023 pour instaurer un Parcours Citoyen Universel #PCU
Tuteurs caïds, drapeau sifflé et « ça part en émeute » : il raconte le chaos d’un séjour de SNU
leparisien.fr
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Pour en savoir plus sur l'InterCPTS Pays de la Loire 👇
❓ 𝗤𝘂'𝗲𝘀𝘁 𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗹'𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗖𝗣𝗧𝗦 𝗣𝗮𝘆𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗟𝗼𝗶𝗿𝗲 ? L’InterCPTS Pays de la Loire est une association qui réunit des CPTS de la région. Fondée début 2024, cette initiative marque une étape importante dans le renforcement de notre système de santé régional. À ce jour, l’InterCPTS Pays de la Loire compte 18 CPTS adhérentes. 👨💼 𝗤𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 ? Son Conseil d’Administration est composé de 5 sous-collèges départementaux. Tous sont représentés par 3 CPTS et par différents partenaires : Fédération des CPTS, InterURPS Pays de la Loire, FRANCE ASSOS SANTE PAYS DE LA LOIRE, APMSL, CO' santé. 🎯 𝗤𝘂𝗲𝗹 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 ? Notre objectif principal est de promouvoir l'organisation territoriale ambulatoire du système de santé en soutenant activement le développement des CPTS dans les Pays de la Loire. 🤝 𝗤𝘂𝗲𝗹𝘀 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 ? - Être au service des CPTS de la région - Promouvoir l'innovation, les études et la recherche en santé élaborées au sein des différentes CPTS de la région. - Recueillir et partager à l'échelle régionale et départementale les travaux réalisés au sein des CPTS. - Apporter un soutien pour la mise en œuvre de projets liés à l'évolution des CPTS. 👉 Pour travailler au plus proche de vos besoins (CPTS), nous aimerions connaître plus précisément vos avis sur les actions que nous envisageons. Merci de prendre un peu de temps pour répondre à ce sondage : https://lnkd.in/e6Z4W3Pb. Nous vous présenterons prochainement les actions !
Missions de l'Inter CPTS Pays de la Loire
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