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#PRESENTATION Aujourd'hui, nous mettons en lumière le projet du clermontois THIERRY TAILHANDIER, dédiée à l'inclusion sociale à travers son initiative HanDispositif ! HanDispositif s'engage à créer un environnement inclusif où les personnes en situation de handicap trouvent le soutien nécessaire pour s'épanouir ! Et si l’inclusion commençait par une bonne connexion ? 💚 HanDispositif améliore l'accompagnement des personnes en situation de handicap en connectant les familles avec des professionnels du médico-social via une plateforme numérique. Ce service repose sur une coopérative de professionnels formés pour répondre aux besoins spécifiques des utilisateurs. 🤝 L'association HanDispositif offre un soutien administratif aux familles pour les démarches liées à la MDPH. Cela permet de décupler l’impact positif sur la qualité de vie et l’intégration sociale des personnes handicapées grâce à la mise à disposition de ces ressources et d’un suivi personnalisé accessible. Et vous, de quelles ressources auriez-vous besoin pour faciliter le parcours de vos proches en situation de handicap ? 🌟 #Inclusion #Handicap #Accompagnement #Solidarité #Accessibilité

🧭Et si vous passiez par Le Havre en les 21 et 22 mars (mais aussi à distance par la magie des ondes) ❓ 💡N’hésitez venez découvrir les conférences, ateliers ou espace inspir’action avec nous pour la 5e édition de l’URRH - université du réseau des référents #handicap ❗️❣️ Parler, échanger et agir pour amplifier l’#emploi des personnes en situation de handicap 💪👍 Pour en savoir + : C’est ici 👇

🚀 L'Activ'Box, votre allié de sensibilisation au handicap à l'année 🚀 📣 Nous sommes très heureux de collaborer avec l'Agefiph sur différents projets depuis plus de 6 ans ! Aujourd’hui, nous vous présentons l’un d’eux : l’Activ'Box est une solution-clé en-main conçue pour accompagner les entreprises du réseau des référents handicap dans leur sensibilisation handicap. Tous les mois, l'Activ'Box met à la disposition de votre entreprise des contenus divers et instructifs pour sensibiliser vos collaborateurs sur un type de handicap (visuel, psychique, ...). Nos équipes sélectionnent et créent cinq types de contenus : vidéos, affiches, infographies, guides pratiques et témoignages. Chaque box offre une vision complète et variée des enjeux liés au handicap en milieu professionnel. 🎯 Pour qui ? L'Activ'Box s'adresse principalement aux entreprises membres du Réseau des référents handicap de l’Agefiph. Son contenu est pertinent pour toute organisation souhaitant développer une culture d’inclusion et de compréhension autour du handicap. En un clic, vous pourrez télécharger votre Activ'Box et personnaliser les documents avec votre logo. 🤝 Un duo dynamique Bbird et l'Agefiph travaillent main dans la main depuis maintenant 6 ans pour élaborer ces box, mais également d'autres outils afin de mieux accompagner les entreprises et faire progresser l'inclusion. Nos expertises en communication et en sensibilisation sont complémentaires et garantissent des contenus de qualité, informatifs et engageants. #ActivBox #Agefiph #Handicap #Inclusion #Sensibilisation #Bbird #Communication #Diversité #Design #Activateurdeprogres

Le handicap est la première cause de discrimination en France. Pourtant, que leur handicap soit visible ou non, ces candidats ont développé par la force des choses des compétences précieuses pour l'entreprise et que n'auront pas ou peu développées les personnes valides /neurotypiques. Une étude citée par Harvard Business Review dans un article de juillet 2023 citait en exemple une meilleure capacité de détection des erreurs par les dyslexiques, compétence très recherchée chez les data analysts. Le thème de la SEEH 2024 vient d'être annoncé : "handicap et parcours professionnel : comment assurer une véritable égalité des chances?". Ce défi de l'embauche des personnes avec handicaps nécessite de valoriser et encourager une compétence clé chez les managers recruteurs: voir le potentiel en chacun.

Retour en vidéos sur la 7e Rencontre "Handicap, Recherche et Citoyenneté" FIRAH EN SAVOIR PLUS / https://lnkd.in/e4Gj6Gdh Le programme de la 7e Rencontre "Handicap, Recherche et Citoyenneté" s'articule cette année autour de trois thématiques : L'appropriation des connaissances issues de la recherche par les acteurs de terrain. Une dynamique à construire au service des pratiques. La pratique d’activités physiques et sportives par les personnes handicapées : penser et rendre possible le sport pour toutes et tous. La participation des acteurs non académiques dans les processus de recherche : expériences croisées dans différents champs thématiques. Ces tables rondes sont pensées pour permettre un dialogue entre chercheurs et acteurs de terrain et accueillent les équipes de plusieurs recherches soutenues par la FIRAH. #promotiondelasanté #promotiondelasante #prévention #prevention #politiquedesante #medicosocial #essms #médicosocial #Aaccesauxsoins #handicaps #personnesagées #jeunes #pratiquesensante #danieloberlé #danieloberle #pratiquesensanté

Le @Groupe VYV a commandé une étude approfondie à #Viavoice, portant sur l'emploi des personnes en situation de #handicap. Les enseignements majeurs de cette étude : 1️⃣ Les 2/3 des français, perçoivent comme insuffisant, l'effort des institutions publiques en faveur du handicap. 2️⃣ L'accès aux soins, pose également un défi pour les personnes handicapées, avec 24 % d'entre elles éprouvant des difficultés à consulter des professionnels de santé. 💡 Cette enquête donne également l'opportunité de sensibiliser davantage à l'#inclusion et permet d'identifier les mesures susceptibles de promouvoir l'égalité et le bien-être de tous. 📍 Pour en savoir plus, c'est juste ici : https://lnkd.in/ewykYSMD #GroupeVYV #emploihandicap #handicap #inclusion François Miquet-Marty Adrien Broche Anne Marie Lemessager

SEEPH VS QVCT 🚀 Chez AKTISEA, nous sommes fiers de proposer des solutions pour soutenir ces initiatives en entreprise qui visent à promouvoir l'inclusion et à améliorer la vie professionnelle des personnes en situation de handicap. Alors, SEEPH ou QV(C)T ? 🤝 La SEEPH aura lieu cette année du 18 au 22 novembre. Elle met en lumière l'importance de l'accessibilité et de l'inclusion dans le recrutement et l'insertion professionnelle. Elle encourage également les entreprises à promouvoir la diversité et l'inclusion. 💼 Quant à la QVCT, elle a lieu cette semaine. Elle se concentre sur l'amélioration du bien-être au travail. Cette semaine met l'accent sur des solutions pratiques pour améliorer la qualité de vie de vos collaborateurs. Pourquoi parler du handicap pendant la semaine de la QV(C)T ? 1️⃣ Vous marquez un temps fort sur le premier semestre en matière d’inclusion et de handicap ; 2️⃣ Vous garder un fil rouge sur l'inclusion tout au long de l’année ; 3️⃣Vous vous démarquez de la masse en affichant votre engagement RSE lié au handicap. La SEEPH et la QVCT sont des moments clés pour promouvoir l'emploi des personnes en situation de handicap et améliorer leur qualité de vie au travail. Si vous cherchez des solutions clé en main pour organiser la SEEPH qui arrive vite, parlons-en en MP ou par mail : sales@aktisea.com 💡 PS : En collaborant avec nous, vous utilisez votre budget handicap et/ou réduisez votre contribution Agefiph ! #SEEPH #QVCT #Inclusion #Handicap #AKTISEA #QVT #RQTH #EA #STPA #ContributionAgefiph

Handicap_fr : l'information et les services, du handicap à l'autonomie : informations, emploi, produits, annuaire, agenda, etc. -Informer toutes les personnes concernées par le handicap - Favoriser l'emploi des personnes handicapées grâce à ses salons digitaux Hello-handicap.fr et sa rubrique emploi. https://lnkd.in/dpkwysjq  - Contribuer à la pleine reconnaissance des personnes handicapées en tant que citoyen #emploi #insertion #Handicap

🌈 Retour sur la Journée Nationale de Mobilisation pour l'Accessibilité et les Droits des Personnes en situation de handicap – 11 Février 2023 🌈 Le 11 février dernier, un événement marquant a eu lieu en faveur de l'accessibilité et des droits pour tous, notamment pour les personnes en situation de handicap. Initiée par Geneviève Darrieussecq, ministre déléguée chargée des Personnes handicapées, cette journée a vu les préfets, l'ARS, le rectorat et de nombreuses associations se mobiliser pour une cause commune. 🎨✨ Au programme de cette journée mémorable : Des ateliers créatifs et éducatifs, des conférences inspirantes, des débats enrichissants, des forums interactifs, des défis sportifs inclusifs. 🎯 L'objectif était clair : sensibiliser à l'importance du handicap et promouvoir une société inclusive dans toutes ses dimensions, de l'éducation au travail, en passant par l'accessibilité, l'autonomie, et la citoyenneté. 🔊 La parole a été donnée en priorité aux personnes en situation de handicap, ainsi qu'à leurs proches, aux aidants, et aux professionnels, permettant de partager leurs expériences, défis et succès. 🤝 L'événement a aussi servi à valoriser les innovations et initiatives locales, et à inspirer les jeunes vers les métiers de l'accompagnement. 🇫🇷 Avec près de 200 manifestations organisées dans plus de 70 départements, le 11 février 2023 s'est imposé comme une journée de succès, de partage et de prise de conscience. 🌟Un grand merci à tous les participants, contributeurs et supporters de cet élan vers plus d'inclusion et de solidarité. Leur engagement est la clé du changement. Vous appréciez ce type de contenu ? Alors soutenez nous en suivant notre page 👍🏼, likez 💟 , commentez 💬 ou partagez 🔁 cette publication 🙌🏻 #APEI #UNAPEI #bienveillance #inclusion #inclusionsociale #solidarité #association #associationhandicap #handicap #travailleurhandicapé #situationhandicap #vivreaveclehandicap #valeurs #ESAT #droitauhandicap #foyerlogement #soutien #situationhandicap #Entrepriseadaptée #accompagnementhandicap #AccessibilitéPourTous #RetourSur11Février #Inclusion #actualité

Le #18avril est la Journée européenne des droits des patients. 👨🏾⚕️👩🏼⚕️ À l'occasion de la Journée des droits des patients, la DG HAN souligne son engagement à fournir d'excellents services à toutes les personnes en situation de handicap. 💡Nous nous efforçons de faire en sorte que nos services soient accessibles, compréhensibles et inclusifs pour tous, quel que soit le handicap.   1️⃣ L'écoute du groupe cible est essentielle 📝 Pour atteindre cet objectif, il est essentiel que nous soyons à l'écoute des besoins et des expériences des personnes en situation de handicap. Nous recueillons activement des conseils et des informations de qualité à travers divers moyens, notamment des enquêtes, des groupes de discussion et des entretiens. Nous utilisons ensuite ces informations précieuses pour améliorer la performance de nos services et communications. 2️⃣ L'accessibilité et la compréhensibilité avant tout 👂👀 La DG HAN s'engage à fournir des services accessibles. Nous veillons à ce que nos sites web, nos centres et nos documents soient parfaitement accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous utilisons un langage clair et nous proposons également des formats alternatifs si nécessaire, tels que des traductions audio ou en langue des signes. 3️⃣ L'inclusion comme ligne directrice ♿ Notre objectif final est d’arriver à créer une société inclusive où chacun, avec ou sans handicap, peut participer pleinement et de manière autonome. Nous pensons que des services accessibles et de qualité jouent un rôle crucial pour atteindre cet objectif. 4️⃣ La collaboration est la clé 🤝 Nous croyons sincèrement que ce n’est qu’en collaborant avec les personnes en situation de handicap, les organisations et les autres parties prenantes que nous pourrons mener à bien cette ambition. Nous invitons donc chacun à nous contacter pour nous faire part de ses suggestions, de ses idées ou de ses questions. Ensemble, nous construirons un avenir où tout le monde compte ! 💪 #SPFSécuritéSociale #SécuritéSociale #DGHAN #Handicap #Inclusion