Post de Moulaye Aly Ould Zahabi

L'atelier "Détection de potentiel" vous permet de découvrir des secteurs d'emploi qui recrutent et que vous ne connaissez pas. C'est un atelier qui vous permettra de tester et connaître votre potentiel et vos habilités en lien avec le secteur d'emploi. Si vous êtes en reconversion professionnelle, si vous souhaitez connaître, découvrir les métiers dans le secteur du Numérique alors l'atelier de détection de potentiel est fait pour vous.

Merci LinkedIn je vais vite ajouter cette expertise à mon profil.

Cher réseau, Avez-vous déjà songé aux compétences du futur? Selon vous quelles seront les dix compétences clés de demain ? ➡️Il est primordial de les connaître dès maintenant, afin de recruter les talents qui porteront la croissance de votre organisation dans le futur. Voici la liste : 1️⃣ Pensée créative 2️⃣ Pensée analytique 3️⃣ Culture digitale 4️⃣ Curiosité 5️⃣ Résilience, flexibilité et agilité 6️⃣ Pensée systémique 7️⃣ Intelligence artificielle et big data 8️⃣ Motivation et conscience de soi 9️⃣ Gestion du talent 🔟Orientation service et client Autre fait intéressant issu de notre étude : d'ici à 2027, 70 % des emplois vont impliquer de travailler directement avec des données. Ce qui suggère que le candidat idéal devra posséder : ✅Une pensée analytique; ✅Une bonne connaissance de l’IA; ✅Des compétences en termes de mégadonnées. Souvent, les « soft skills » (qualités humaines) sont plus recherchées qu’un diplôme reconnu. Mais ce qui est nouveau, c’est l’apparition des compétences qui tournent autour de l’utilisation de l’intelligence artificielle. Je serais curieuse de savoir si vous avez déjà repensé vos entrevues (mise en situation, questions sur la vision professionnelle, etc.) pour évaluer ces compétences ? Discutons-en dans les commentaires !👇 #recrutement #IA #emploi Farah van Vugt, Nancy Cloutier, CRHA, Catherine Filion,Aurore Miraux,Chantal Whissel,Marie-Pier Chantal

Attirez les talents numériques de demain avec Hire 💼🚀 Le secteur numérique ne cesse d'évoluer. Êtes-vous prêt à relever le défi ? 💡   Avec Hire, accédez à une plateforme qui comprend la dynamique du recrutement dans le numérique. Rencontrez des candidats qui maîtrisent les compétences technologiques d'aujourd'hui et développent les soft skills indispensables pour demain. 👥🌟   Imaginez une équipe qui non seulement excelle dans son domaine mais est aussi prête à s'adapter aux changements rapides du secteur numérique. Hire vous aide à trouver ces perles rares. 🔍✨   Ne laissez pas votre entreprise prendre du retard. Rejoignez Hire aujourd'hui et commencez à construire l'avenir numérique. Télécharger hire-app.fr 🌐📈 #RecrutementNumérique #InnovationRecrutement #HireApp 🌐📈

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🎓 𝗗𝗲 𝗥𝗼𝘂𝗲𝗻 𝗮̀ 𝗣𝗮𝗿𝗶𝘀 : 𝗹𝗲 𝗱𝗲́𝗯𝘂𝘁 𝗱𝗲 𝗺𝗮 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝘁𝗲́𝗹𝗲́𝗰𝗼𝗺𝘀 🌐 Après avoir obtenu mon diplôme d'ingénieur dans le secteur des télécoms, j'ai commencé ma carrière en région parisienne dans une société de consulting spécialisée en IT et télécoms. 📶 Ces premières années ont été marquées par des projets passionnants et des défis stimulants qui ont forgé mon expertise technique. 💡 🌟 𝑫'𝒂𝒊𝒍𝒍𝒆𝒖𝒓𝒔, 𝒖𝒏𝒆 𝒂𝒏𝒆𝒄𝒅𝒐𝒕𝒆 𝒄𝒓𝒐𝒖𝒔𝒕𝒊𝒍𝒍𝒂𝒏𝒕𝒆 🥐: 𝑴𝒐𝒏 𝒑𝒓𝒆𝒎𝒊𝒆𝒓 𝒑𝒐𝒔𝒕𝒆 𝒂̀ 𝒓𝒆𝒔𝒑𝒐𝒏𝒔𝒂𝒃𝒊𝒍𝒊𝒕𝒆́  "𝐽𝑒 𝑚'𝑒𝑛 𝑠𝑜𝑢𝑣𝑖𝑒𝑛𝑠 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑒 𝑠𝑖 𝑐'𝑒́𝑡𝑎𝑖𝑡 ℎ𝑖𝑒𝑟, 𝑢𝑛 𝑎𝑛 𝑠𝑒𝑢𝑙𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑎𝑝𝑟𝑒̀𝑠 𝑚𝑜𝑛 𝑒𝑚𝑏𝑎𝑢𝑐ℎ𝑒, 𝑗'𝑎𝑖 𝑒𝑢 𝑙𝑎 𝑐ℎ𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑑𝑒 𝑚𝑒 𝑣𝑜𝑖𝑟 𝑐𝑜𝑛𝑓𝑖𝑒𝑟 𝑙𝑒 𝑝𝑜𝑠𝑡𝑒 𝑑𝑒 𝑟𝑒́𝑓𝑒́𝑟𝑒𝑛𝑡 𝑡𝑒𝑐ℎ𝑛𝑖𝑐𝑜-𝑓𝑜𝑛𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙.  𝐶'𝑒́𝑡𝑎𝑖𝑡 𝑢𝑛 𝑝𝑟𝑜𝑗𝑒𝑡 𝑑𝑒 𝑑𝑒́𝑝𝑙𝑜𝑖𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑒 𝑟𝑒́𝑠𝑒𝑎𝑢 𝑎̀ 𝑓𝑖𝑏𝑟𝑒 𝑜𝑝𝑡𝑖𝑞𝑢𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑢𝑛 𝑔𝑟𝑎𝑛𝑑 𝑐𝑙𝑖𝑒𝑛𝑡 𝑜𝑝𝑒́𝑟𝑎𝑡𝑒𝑢𝑟 (𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑑𝑒 300 000 𝑓𝑜𝑦𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑖𝑑𝑒́𝑟𝑒𝑟 𝑎𝑢 𝑑𝑒́𝑚𝑎𝑟𝑟𝑎𝑔𝑒) 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑝𝑙𝑢𝑠𝑖𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑣𝑖𝑙𝑙𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑎𝑔𝑔𝑙𝑜𝑚𝑒́𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝐹𝑟𝑎𝑛𝑐̧𝑎𝑖𝑠𝑒𝑠 !  𝐴𝑢𝑡𝑎𝑛𝑡 𝑎𝑣𝑜𝑢𝑒𝑟 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑎 𝑝𝑟𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛 𝑒́𝑡𝑎𝑖𝑡 𝑒́𝑛𝑜𝑟𝑚𝑒, 𝑚𝑎𝑖𝑠 𝑐'𝑒́𝑡𝑎𝑖𝑡 𝑢𝑛𝑒 𝑜𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡𝑢𝑛𝑖𝑡𝑒́ 𝑒𝑛 𝑜𝑟 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑝𝑟𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟 𝑚𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑒́𝑡𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑎𝑝𝑝𝑟𝑒𝑛𝑑𝑟𝑒 𝑟𝑎𝑝𝑖𝑑𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡.  𝐺𝑟𝑎̂𝑐𝑒 𝑎𝑢 𝑠𝑜𝑢𝑡𝑖𝑒𝑛 𝑑𝑒 𝑚𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑒̀𝑔𝑢𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑎̀ 𝑚𝑎 𝑑𝑒́𝑡𝑒𝑟𝑚𝑖𝑛𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛, 𝑛𝑜𝑢𝑠 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑟𝑒́𝑢𝑠𝑠𝑖 𝑎̀ 𝑚𝑒𝑛𝑒𝑟 𝑙𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑗𝑒𝑡 𝑎̀ 𝑏𝑖𝑒𝑛, 𝑟𝑒𝑠𝑝𝑒𝑐𝑡𝑎𝑛𝑡 𝑙𝑒𝑠 𝑑𝑒́𝑙𝑎𝑖𝑠 𝑒𝑡 𝑙𝑒𝑠 𝑎𝑡𝑡𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠 𝑑𝑢 𝑐𝑙𝑖𝑒𝑛𝑡.  𝐶𝑒𝑡𝑡𝑒 𝑒𝑥𝑝𝑒́𝑟𝑖𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑎 𝑒́𝑡𝑒́ 𝑢𝑛 𝑡𝑜𝑢𝑟𝑛𝑎𝑛𝑡 𝑚𝑎𝑗𝑒𝑢𝑟 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑚𝑎 𝑐𝑎𝑟𝑟𝑖𝑒̀𝑟𝑒, 𝑟𝑒𝑛𝑓𝑜𝑟𝑐̧𝑎𝑛𝑡 𝑚𝑎 𝑐𝑜𝑛𝑓𝑖𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑒𝑛 𝑚𝑜𝑖 𝑒𝑡 𝑚𝑒𝑠 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑒́𝑠 𝑎̀ 𝑔𝑒́𝑟𝑒𝑟 𝑑𝑒𝑠 𝑝𝑟𝑜𝑗𝑒𝑡𝑠 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑙𝑒𝑥𝑒𝑠." En somme, Paris m'a offert un terrain de jeu professionnel incomparable, où chaque mission était une nouvelle aventure. 💪🏽 Ces expériences m'ont appris l'importance de l'adaptabilité et de la persévérance. 🙏🏽 💬 Quels ont été les premiers défis de votre carrière ? Partagez votre histoire dans les commentaires ! ⬇️ 🔗𝙎𝙪𝙞𝙫𝙚𝙯-𝙢𝙤𝙞 pour plus de discussions sur la formation, les certifications et l'évolution professionnelle ! ➡️ https://lnkd.in/exEvsRxF #Ingénieur #Télécoms #Paris #Carrière #DéveloppementProfessionnel

C’est la semaine des Métiers du Numérique ⬇️

Cette Semaine des métiers du numérique est porteuse, pour France Travail, de 3 grandes transformations : ▶️ dans tous les territoires, nos partenaires du réseau pour l'emploi se mobilisent avec nous pour bâtir des actions de présentation de métier, de formation et des job dating. Avec les Missions locales, les Cap emploi, l'Apec, l'Agefiph et le Fiphfp et l'opérateur de compétences du secteur, nous faisons de cette semaine un 1er marqueur de l'esprit de la réforme de 2023 : ensemble on est plus forts 💪 Union nationale des Missions Locales CHEOPS CONSEIL HANDICAP ET EMPLOI DES OPS Opco Atlas Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres Agefiph FIPHFP 🤝 pour répondre aux besoins de recrutement dans les métiers du numérique, nous avons besoin des entreprises du secteur pour travailler avec nous sur les formations, faire découvrir leurs métiers, accueillir des candidats en immersion. C'est le sens du partenariat très opérationnel que Thibaut Guilluy conclue ce jour avec numeum 👐 pour que chacun ait les mêmes opportunités dans le secteur numérique, France Travail renforce ses partenariats avec Diversidays pour déployer leur programme de découverte de métiers Déclics numériques à 20 000 demandeurs d'emploi, et avec Social Builder pour contribuer à leur projet "Féminisons les Métiers d'Avenir" d'accompagnement de dizaines de milliers de femmes vers ces métiers. Nous faisons équipe pour apporter des réponses à tous les besoins des demandeurs d'emploi et des entreprises.

🖐️5 raisons pour lesquelles travailler dans le numérique est intéressant Si vous hésitez à vous lancer dans une carrière dans le numérique, voici 5 raisons pour lesquelles vous devriez y réfléchir : 1️⃣ Les métiers du numérique sont variés. Il existe de nombreux métiers différents dans le numérique, pour tous les goûts et toutes les compétences. Vous pouvez être développeur, designer, marketing, analyste, etc. 2️⃣ Les métiers du numérique sont en demande. L'industrie du numérique est en pleine croissance, et les entreprises recherchent des talents. Vous avez donc de bonnes chances de trouver un emploi rapidement. 3️⃣ Les métiers du numérique sont bien rémunérés. Les salaires dans le numérique sont généralement supérieurs à la moyenne. 4️⃣Les métiers du numérique sont innovants. Le numérique évolue rapidement, et les professionnels du numérique doivent être à la pointe des nouvelles technologies. C'est un secteur passionnant, où vous n'aurez jamais le temps de vous ennuyer. 5️⃣Les métiers du numérique sont accessibles. Vous n'avez pas forcément besoin d'un diplôme en informatique pour travailler dans le numérique. Si vous souhaitez en savoir plus sur les métiers du numérique et les opportunités qu'ils offrent, n'hésitez pas à nous contacter. Nous vous aiderons à trouver le métier qui vous correspond. #métiersdunumerique #formationnumerique #ecole #cockpit cc : Frederic Laniece, Arthur Sèche

𝐋𝐞 𝟏𝐞𝐫 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐣𝐨𝐛, 𝐜'𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐭 𝐜𝐞𝐭 𝐞́𝐭𝐞́. 𝐋𝐞 𝐝𝐞𝐮𝐱𝐢𝐞̀𝐦𝐞 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐜'𝐞𝐬𝐭 𝐦𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐚𝐧𝐭. 🚀 Chez Capucine & Associés, la rentrée est synonyme de nouvelles opportunités : data, cybersécurité, santé numérique, automobile du futur, simulation numérique,… 💡 What’s in it for you ? 🚀 Évoluez dans des secteurs d’avenir avec des missions passionnantes 🎯 Intégrez des entreprises à la pointe de la technologie et de l’innovation 🤝 Accompagnement sur-mesure pour décrocher le poste qui correspond à vos ambitions C'est le moment d'agir. Découvrez nos dernières offres d’emploi IT 📲 👉 https://bit.ly/3S93v8q #emploi #recrutement #métiersIT #recherchedemploi