Post de S&A Associates

😲 Entendu en entretiens : 𝟱 𝗶𝗱𝗲́𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗰̧𝘂𝗲𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗲𝗻 𝗰𝗮𝗯𝗶𝗻𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 ! Mon feedback terrain de recruteuse pour toutes les détruire 🤜 ⤵ 1/ « 𝐶'𝑒𝑠𝑡 𝑚𝑎𝑙 𝑝𝑎𝑦𝑒́ ! » 👉 J'ai recruté de nombreux profils comptables en cabinet et en entreprise, et je constate souvent que les professions comptables, à diplôme et nombre d'années d'expériences équivalents, 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝘀𝗼𝘂𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗺𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗿𝗲́𝗺𝘂𝗻𝗲́𝗿𝗲́𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗰𝗮𝗯𝗶𝗻𝗲𝘁𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀 qu'en entreprises. 2/ « 𝐶'𝑒𝑠𝑡 𝑙'𝑢𝑠𝑖𝑛𝑒 𝑎̀ 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑡𝑎𝑏𝑙𝑒𝑠, 𝑜𝑛 𝑒𝑠𝑡 𝑠𝑢𝑟𝑒𝑥𝑝𝑙𝑜𝑖𝑡𝑒́, 𝑙𝑎 𝑐ℎ𝑎𝑟𝑔𝑒 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙 𝑒𝑠𝑡 𝑡𝑟𝑜𝑝 𝑖𝑚𝑝𝑜𝑟𝑡𝑎𝑛𝑡𝑒 ! » 👉 Dans mon quotidien de recruteuse, j'échange très souvent avec des experts-comptables et des chargé.e.s de recrutement en cabinet. Le surcroit d'activité est certes réel mais souvent saisonnier en cabinet (👋 coucou la période fiscale !). En entreprise, le comptable est souvent seul face à son surcroit d'activité. Là où, en cabinet, c'est tout 𝘂𝗻𝗲 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝘀𝗲 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲 et se sert les coudes pour tenir les délais ! 3/ « 𝐼𝑙 𝑛'𝑦 𝑎 𝑝𝑎𝑠 𝑑'𝑒́𝑣𝑜𝑙𝑢𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑝𝑜𝑠𝑠𝑖𝑏𝑙𝑒 ! » 👉 La faible présence de candidats dans le secteur de l'expertise comptable favorise au contraire une 𝗲́𝘃𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗿𝗮𝗽𝗶𝗱𝗲 𝗲𝗻 𝗰𝗮𝗯𝗶𝗻𝗲𝘁 qu'en entreprise ! Au delà de cette "information marché", le métier de collaborateur.rice comptable est riche de 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝘃𝗮𝗿𝗶𝗲́𝗲𝘀 et permet de développer de 𝗺𝘂𝗹𝘁𝗶𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 au delà de la comptabilité pure. 4/ « 𝑂𝑛 𝑚𝑎𝑛𝑞𝑢𝑒 𝑑𝑒 𝑟𝑒𝑐𝑜𝑛𝑛𝑎𝑖𝑠𝑠𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑐𝑜̂𝑡𝑒́ 𝑐𝑙𝑖𝑒𝑛𝑡𝑠 ! » 👉 Je le vois sur le terrain et sur les réseaux : de plus en plus de cabinets communiquent en se positionnant en véritables partenaires de proximité avec leurs clients entreprises, dévoilant l'étendue de leurs services, pas seulement cantonnés à de la saisie et production comptable. Le collaborateur.rice comptable est aussi force de 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝘀 𝗲𝘁 𝗱'𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝘂𝗿 𝘁𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗲́𝘃𝗲̀𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘃𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗹'𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲. 5/ « 𝑇𝑟𝑜𝑝 𝑑𝑒 𝑝𝑎𝑝𝑖𝑒𝑟, 𝑙𝑒𝑠 𝑐𝑎𝑏𝑖𝑛𝑒𝑡𝑠 𝑠𝑜𝑛𝑡 𝑒𝑛 𝑟𝑒𝑡𝑎𝑟𝑑 𝑠𝑢𝑟 𝑙𝑒 𝑑𝑖𝑔𝑖𝑡𝑎𝑙 ! » 👉 Mes retours terrains, qu'ils viennent de mes candidat.e.s ou bien des cabinets, tous sont d'accord pour dire qu'au contraire, 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗯𝗶𝗻𝗲𝘁𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗺𝗼𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹'𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂 𝗻𝘂𝗺𝗲́𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 ! Numérisation, dématérialisation, facture électronique, logiciels performants permettant justement de se concentrer sur l'essentiel de votre métier et de perdre moins de temps sur des tâches automatisables... ... Sinon, j'ai ouï dire qu'un cabinet sur Dijon, qui détruit toutes ces idées reçues, est en train de recruter.... #onenparle ?

Offre d'emploi : Welcomer en Cabinet Comptable - Cabinet HMCC Lieu : Paris (75012) et Arpajon (91) Type de contrat : CDI Description du poste : En tant que Welcomer au sein de notre cabinet comptable, vous serez un acteur clé de l'intégration et de la satisfaction de nos clients. Vous garantirez la mise en place optimale des outils nécessaires à la réalisation des missions et veillerez à la fluidité des échanges entre les différents intervenants du cabinet et les clients. Missions principales : Mise en place et gestion des documents nécessaires : Élaborer et mettre à jour le livret d’accueil et les documents tels que les mandats et les lettres de mission. Coordination des missions : Valider le choix des missions et des options avec le client et assurer une organisation administrative. Choix et gestion des outils : Sélectionner et déployer les outils adaptés côté cabinet et côté client. Suivi et amélioration continue : Assurer le maintien et l’amélioration de l’organisation dans le temps. Relais et coordination : Relayer les demandes des clients et coordonner les réponses avec les différents intervenants. Gestion des bases de données : Alimenter les bases de données internes, notamment celles utiles à la CRM. Présentations et alignements : Informer et aligner les différents intervenants de l’équipe sur les besoins et les missions des clients. Détection des besoins : Capteur des besoins des clients et proposition de services complémentaires. Responsabilités : Intégration des clients : Assurer la bonne intégration des clients dans les processus et missions choisis. Formation et organisation des clients : Former et organiser les clients en fonction des choix initiaux de services pour éviter et corriger les débuts de relation difficiles. Encouragement et lien : Encourager les différents intervenants à utiliser les outils les plus adaptés et proposer des missions complémentaires pertinentes. Détection des défaillances : Travailler en lien avec les autres pôles pour détecter et remédier aux défaillances d’organisation des clients. Profil recherché : Savoir-être : Empathique, souriant, dynamique, avenant, doté d’une grande écoute. Pragmatique, rigoureux, structuré, patient et autonome. Compétences : Maîtrise des outils informatiques. Capacité à former et à faciliter. Bonne connaissance des flux et de leur finalité. Compétence en avant-vente ou vente additionnelle. Qualité relationnelle et savoir-être. Maîtrise des outils digitaux. Détection des besoins. Curiosité et connaissances transversales. Travail en équipe. Formation requise : BTS Gestion des entreprises, BTS Commerce, ou équivalent (Bac+2/3 en comptabilité). Rémunération Nos rémunérations sont fixées en fonction du profil, sur la base de critères objectifs définis lors de l'entretien. Comment postuler : Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à jepostule@hmcc.fr. Cabinet HMCC 42 Bld de la Bastille 75012 PARIS 11 Bis Bld Abel Cornaton 91290 ARPAJON 

📍Perpignan ➡️ Vous êtes : Expert-comptable, ➡️ Vous recherchez : Un poste salarié mais différent, permettant de sortir de la production comptable et se concentrer sur des thématiques d'accompagnement du dirigeant, ➡️ Vous avez : Une appétence pour la fiscalité, 💣Pas de détour 💣 ⬇️⬇️⬇️ 📍Perpignan #expertisecomptable #offreemploi #Perpignan #iciçarecrute #icicarecrute

📍Perpignan ➡️ Vous êtes : Expert-comptable, ➡️ Vous recherchez : Un poste salarié mais différent, permettant de sortir de la production comptable et se concentrer sur des thématiques d'accompagnement du dirigeant, ➡️ Vous avez : Une appétence pour la fiscalité, 💣Pas de détour 💣 ⬇️⬇️⬇️ 📍Perpignan #expertisecomptable #offreemploi #Perpignan #iciçarecrute #icicarecrute

✔️ Oui nous sommes en pleine période fiscale et tous les professionnels de l'Expertise comptable sont très occupés 💪🏻 ❌ Non les recrutements ne s'arrêtent pas pour autant!   Beaucoup de cabinets partenaires (peut-être plus encore que les années précédentes), anticipent leurs recrutements et prennent le temps dès aujourd'hui de rencontrer leurs recrues de demain!   Voici la liste des postes H/F ouverts pour l'après période fiscales (ou immédiatement selon contexte) sur les secteurs Vaucluse et Alpes. #recrutement #icicarecrute Adsearch Marie RODRIGUEZ Léna Lopez Sarah MOISSON

📍Perpignan ➡️ Vous êtes : Expert-comptable, ➡️ Vous recherchez : Un poste salarié mais différent, permettant de sortir de la production comptable et se concentrer sur des thématiques d'accompagnement du dirigeant, ➡️ Vous avez : Une appétence pour la fiscalité, 💣Pas de détour 💣 ⬇️⬇️⬇️ 📍Perpignan #expertisecomptable #offreemploi #Perpignan #iciçarecrute #icicarecrute

Enquête sur les stratégie de fidélisation des collaborateurs et de recrutement dans les cabinets d’expertise comptable Chères et chers membres du réseau, En ce moment, je suis en deuxième année de DSCG et je travaille sur mon mémoire portant sur la stratégie de fidélisation des collaborateurs comptables et le recrutement de ces deniers. Pour mieux comprendre les aspects cruciaux pour les employés, j'ai lancé une enquête dans le cadre de mes préparatifs. Si vous travaillez en tant qu'employé dans un cabinet d'expertise comptable, pourriez-vous consacrer 3 minutes de votre temps pour répondre à cette enquête ? Votre contribution est essentielle pour la réalisation de mon mémoire. N'hésitez pas à partager cette enquête pour augmenter mes chances d'obtenir des réponses ! Pour participer, veuillez suivre ce lien : https://lnkd.in/e83kSuCA Un immense merci à tous ceux qui y participeront ! 😊

⏳️Si une nouvelle expérience vous intéresse ou besoin de changement, n'hésitez pas à postuler 👍⬆️ Si vous avez des questions, je suis à votre disposition pour y répondre par message ! #offre #comptabilité Perspectives Conseils

Le secteur de l'expertise comptable évolue constamment, influencé par les avancées technologiques, les changements réglementaires et les attentes croissantes des clients 📈 Ces évolutions ont un impact significatif sur les stratégies de recrutement des cabinets comptables 💡 Pour rester compétitifs et attirer les meilleurs talents, il est crucial de comprendre les tendances actuelles et à venir en matière de recrutement 😉

Opportunité à saisir!