Post de Sophie Poirier 👈

Franck Delinard Mme Dipty CHANDER Règle numéro 1 en informatique : Le partage de connaissance avec les collègues pour évoluer. Règle numéro 2 : partager les salaires quand une entreprise va mal la France c'est pas les États-Unis. Règle numéro 3: avoir de l’empathie et être à l’écoute des jeunes, les former et les seniors en reconversion avec une motivation sur des emplois accessibles. Règle numéro 4: recréer une dynamique économique dans une entreprise et baisser les salaires. Cela me fait doucement rire l’avenir de l’informatique. Nous demandons juste la création de nouveau poste de la délégation des ingénieurs pour que tout le monde monte en compétence et avoir un salaire. j'ai suivi attentivement votre parcours et votre passage chez epitech et le monde associatif. Je vais donner mon avis: tout le monde doit avoir la chance de revenir dans un métier comme Microsoft ou Google. il n'y a plus de partage de connaissance et de délégation professionnelle pour les bac pro et Bts. Je pense que nous sommes dominés par une conjoncture de Cybercriminalité. La cybersécurité domine malheureusement les entreprises et veulent l'excellence mais il n'ont pas les moyens. Le Big DATA est une supercherie qui va disparaître avec l’AI. Pour ma part je vois l’avenir dans les logiciels pour les informaticiens le CRM dans le cloud et l’AI. Et des experts en développement. Microsoft Windows et Google Chrome tout sera automatisé au siège social. OUI il y aura le retour de l'infrastructure mais dans l’industrialisation, branché un écran un clavier une souris et tout dans un monde virtualisé. L’avenir des tablettes et smartphone oui dans l’administration d’un parc mobile comme Samsung ou Apple pour des clients. Il y aura de nouveaux postes dans le management d’ailleurs si je regarde votre parcours vous avez quitté la technique. Après 15 ans d'expérience et d'expertise l'infrastructure à t'il de l'avenir. C'est pas en banlieue parisienne que je vais apprendre des nouvelles connaissances. Depuis 2015 je suis en veille technologique pour me trouver un avenir dans le cloud ou l'AI. Dans l'infrastructure on avait de quoi s'amuser dans notre métier. J'ai beaucoup travaillé avec des ingénieurs. Et j'ai jamais eu de problème chez les clients. Toutes les entreprises Esn bloqué en France peu de recrutement des directeurs qui ont pris de gros risques et on perdu beaucoup d'argent dans la direction stratégique du Cloud. Avoir sacrifié des personnes Sous diplômé mais ayant travaillé dans plusieurs domaines et ayant de grandes expériences techniques. Aujourd'hui ils sont au chômage ou rsa ou à la rue.

Arts & Métiers & Métiers & Low-tech Il est encourageant de voir que l'école d'Arts et Métiers ParisTech - École Nationale Supérieure d'Arts et Métiers organise un événement aussi unique, visant à promouvoir l'innovation durable par l'approche low-tech. C'est un signal fort qui souligne l'importance de former nos jeunes ingénieurs à innover sous contrainte, en réponse à la raréfaction des ressources et aux défis climatiques, écologiques et socio-économiques.

Un projet, un avenir

🎙️ NOUVEAU PODCAST : Impact Talks - Épisode 1 : Comprendre l'Open Innovation 🎙️ Nous sommes ravis de partager avec vous le premier épisode de notre podcast 'Impact Talks' ! 🎉 Dans cet épisode, notre invité Ghazi Saddem, Innovation Communities & Ecosystems Consultant, et notre hôte Khoubaib AYARI, explorent en profondeur le concept de l'open innovation et comment il peut transformer les relations entre startups et grandes entreprises. 🌟 Ce que vous découvrirez dans cet épisode : Les fondamentaux de l'open innovation Des exemples concrets de collaboration réussie Les avantages pour les startups et les corporates 📺 Regardez l'épisode complet maintenant sur YouTube : https://lnkd.in/d8HNhBbB 🎧 Disponible également sur Spotify : https://lnkd.in/dmGjbSRu N'oubliez pas de vous abonner pour ne rien manquer des prochains épisodes ! #MADAR_Corporates Expertise France AFD - Agence Française de Développement Caisse des Dépôts et Consignations Impact Europe Union Européenne en Tunisie

#giveaway #tips 📣 La communication est indispensable lorsque l'on fait de l'Open Innovation. 💡 En effet, les idées et les solutions émergent à la fois de l'intérieur et de l'extérieur de l'entreprise. 🎯 Cela permet une sérendipité à grande échelle et des percées inattendues. 😻 Mais pour que cela soit possible, il faut que les gens soient au courant de votre existence, de vos réalisations et de vos objectifs. 📞 Ainsi, ils peuvent prendre contact et nous pouvons imaginer ensemble de nouveaux concepts et développer de nouveaux produits et services. 🤨 Si pour l'externe, les réseaux sociaux, évènements et salons fonctionnent assez bien, quand est-il de l'interne et des personnes qui parfois ne vont pas sur les réseaux ? ☕ C'est là que des formats scalables et conviviales sur le terrain prennent tout leur sens ! C'est le cas de ces #OIC, Open Innovation Coffee que nous avons lancé chez Daher !

Me voilà coincée depuis le début de la semaine entre vouloir partager avec d’autres ce que je vis à Stockholm au sommet des Inner Development Goals et mon incapacité à trouver les mots justes pour partager de façon authentique et sincère ce que je vis et ce que j’apprends ici. J’ai finalement décidé de partager ce vidéo qui décrit à haut-niveau cette semaine où des gens de tous les horizons et de plusieurs pays se sont rencontrés pour explorer comment les changements intérieurs peuvent avoir un impact sur le monde extérieur. ☯️J’ai la tête pleine d’images et de moments, de la reconnection aux traditions ancestrales, aux recherches scientifiques, de moments incroyables et magiques aux oublis, erreurs et faux pas, du chocs des visions et des perspectives à la connexion pour des valeurs similaires. Et combien d’opportunités d’apprentissage et de partage! 🌀Si vous avez envie de la version brute, confuse et mélangée faites moi signe au cours des prochains jours, on prendra un thé (virtuel ou en personne). 🌱 Si vous préférez la version plus déposée, je serai à la Maison du Développement durable le 12 novembre pour une discussion autour du feu avec d’autres québécois qui étaient au Sommet. #IDG

[Membership] - 📢 #CarbonWaters rejoint le réseau France Deeptech ! Nous rejoignons les quelques 120 membres de la communauté #FranceDeeptech afin de porter la voix 🔊 de notre écosystème auprès des pouvoirs publics français, dans le but de contribuer à l’émergence de projets #deeptech audacieux à vocation internationale. 🌍 🎯 L'objectif de France Deeptech ? ▶️ Favoriser la transformation des pépites du secteur en champions européens 🏆 via des mesures concrètes et rapidement applicables. Pour plus d'infos sur ce réseau 👇 https://lnkd.in/daxs-mtx 360 Capital Alice & Bob AUDACIA Bpifrance Cailabs CEA CNRS - Centre national de la recherche scientifique Elaia INNOVACOM INRAE Institut Polytechnique de Paris Jolt Capital Kalray Omnes Capital PASQAL Preligens Supernova Invest TEHTRIS Tikehau Capital The Exploration Company TrustInSoft Udice - French Research Universities

✨ Retour sur Emerging Valley 2023 ! ✨ Revivez les moments marquants et les discussions passionnantes de notre édition 2023. Une véritable célébration de l'innovation et de la collaboration entre l'Europe et l'Afrique. 🌍🤝 Découvrez notre aftermovie et préparez-vous pour une édition 2024 encore plus grandiose !  📺 Visionnez ici  

🔔 [Save the Date] Meet-up EdJobTech de l'accélérateur emlyon business school Vous travaillez dans le milieu de l'éducation, des RH, de la QVT ou du future of work ? Vous souhaitez découvrir de nouvelles solutions ? 🗣 Vos retours sont précieux, nos entrepreneurs ont besoin de vous !  Nous vous proposons de rencontrer et de challenger lors du session pitch les 5 start-ups du programme EdJobTech de l'accélérateur : • izikub by Make My Musik : le premier jeu musical ludique, éducatif et créatif ! • Les Capsules d'Olen : un média éducatif et culturel à IMPACT qui fait parler l'histoire pour éclairer l'actualité. • Deepsen : une solution de gestion du stress par hypnose à l’aide d’un casque de réalité virtuelle. • PhD Inov : une solution de détection et de préqualification de profils scientifiques (PhD) dans le cadre d’un process de recrutement. • EdHunters : un cabinet de recrutement spécialisé sur le secteur de la EdTech, l'éducation et la formation. 📅 Le 30 janvier 🕑 De 9 h à 10 h 30 📍 En distanciel 🤳 Scannez le QR code ou cliquez ici ⤵️ pour vous inscrire ! https://lnkd.in/eT6EQSYP Noémie Rondeau EdTech Lyon EdTech France Le Lab RH

Et vous, qu'avez-vous réalisé et accompli en 2023 ? Prendre du temps pour réfléchir et évaluer le chemin parcouru est une pause rarement accordée. Janvier est pour moi l'occasion de remercier chaleureusement les personnes qui ont contribué à la réussite de nos missions, et qui ont rendu cette année exceptionnelle. MERCI à nos résidents, une source constante d'inspiration, et à notre communauté, notamment les coaches des accélérateurs, nos partenaires et toutes les personnes impliquées dans cet écosystème dynamique, vivant et sympathique. 2023 au Switzerland Innovation Park Basel Area - site Jura, ça a été : ✨Medtech Congress : L'organisation du plus grand événement du Jura réunissant des innovateurs, des experts et des visionnaires dans le domaine des technologies médicales. > Cette rencontre a été significative pour les avancées et les échanges dans ce domaine crucial. ✨Nouvel espace d'innovation : L'ouverture d'un espace de prototypage pour nos résidents. Le prototypage, une force motrice derrière les innovations révolutionnaires. > C'est un terrain propice à la créativité et à l'expérimentation. ✨Événements sur site : La tenue de 24 événements variés, tels que des workshops, des conférences et des sessions de networking, ont rassemblé nos résidents talentueux et des experts de divers secteurs. > Ces rencontres ont contribué à l'échange de connaissances et la prise de nouveaux contacts. ✨Exposition des entreprises locales : L'initiative vise à mettre en valeur le savoir-faire des entreprises du canton du Jura, offrant ainsi une plateforme pour exposer leurs produits et services. > Cette exposition met en lumière le savoir-faire local et permet de potentielles opportunités de collaborations. ✨Programmes d'accélération : 🔹 DayOne Tech : L'accélération de deux cohortes dynamiques dans le domaine des technologies médicales, stimulant ainsi l'innovation et la croissance dans le Jura. 🔹 i4challenge : Programme visant à encourager l'excellence en matière d'innovation pour les passionnés ayant de nouvelles idées dans le domaine de l'industrie 4.0. Toutes ces réalisations témoignent d'une année incroyable, non ? J'espère que votre bilan 2023 est encore plus impressionnant. Une communauté dynamique est une source de motivation et d'inspiration. Merci encore à tous ceux qui nous entours et qui y ont participé. 2024, c'est parti ! #jura #2023highlights #newyear2024 #merci