Post de Upward Finance

🗣️ Appel à la communauté Une enquête sur le Turn Over dans les services d’audit externe… En voilà un sujet intéressant ! 💡 En prime, en complétant le questionnaire, tu aides Margaux Lempereur à finaliser son mémoire 👩🏻🎓 #sharingiscaring

Vous voyez , il faut être opérationnel dans les fonctions pour mieux apprécier ce qui se passe dans les entreprises ... Pendant que vous recherchons certains postes dans les entreprises , plusieurs y sont dejà en fonction sur ses postes ..... mais le problème qu'ils ont , ils n'ont pas un degré de maitrise des opérations avec une grande vitesse de circulation de l'information , c'est à dire les documents, les opérations les reporting ..... Chaque samedi , je partais aider certaines personnes dans les entreprises soit en controle de gestion , ou en audit interne ou en finance et comptabilité..... ces personnes ont de gros diplômes .... mais ne sont pas encore " rodées " pour tenir ses fonctions ..... donc on va les appuyer ...vous voyez ?

Audit-Conseil : voici les profils expérimentés les plus demandés… Vous souhaitez rejoindre un cabinet d'audit et de conseil ? Bonne pioche, sachant que ces derniers avaient recruté près de 19.500 nouveaux collaborateurs en France rien que pour 2023. Et le moins que l'on puisse dire, c'est que les nouvelles recrues sont aux petits soins. « Avec une pyramide des âges inversée, la tension continue sur les profils de Consultant Senior et/ou Jeune Manager, le cabinet de conseil doit désormais s’engager à offrir aux recrues de réelles perspectives et des actions d’accompagnement de leur développement professionnel et personnel », relèvent ainsi les auteurs du dernier baromètre métiers du cabinet de chasse Vendôme Associés. Reste encore à savoir quels sont les profils les plus recherchés parmi les candidats expérimentés. Sur la base de recherches et d'entretiens avec des professionnels du secteur, voici les jobs les plus en tension dans l'audit-conseil : https://lnkd.in/eBSCA2qR

🚀 𝗟𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗶𝘀𝘀𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗮𝘂𝘅 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗲𝘀 𝗼𝗻𝘁 𝘂𝗻 𝗮𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗽𝗿𝗼𝗺𝗲𝘁𝘁𝗲𝘂𝗿 ! La mission de certification des informations en matière de durabilité va y jouer un rôle crucial. Mais ce n’est pas tout. Le commissaire aux comptes est un professionnel pluridisciplinaire avec une vision macro de l’entreprise. La diversité des carrières vers lesquelles se tournent les anciens collaborateurs en est la preuve : - Comptables/RAF ; - DAF ; - Contrôleurs de gestion ; - Auditeurs SI ; - Contrôleurs internes ; - Etc. Je suis convaincu que l’augmentation des seuils de nomination représente une opportunité pour renforcer notre valeur ajoutée auprès des entreprises. Il est temps pour les commissaires aux comptes de développer une meilleure culture business et de saisir des missions ponctuelles selon leurs appétences : - Audit et optimisation des processus ; - Digitalisation de la fonction finance ; - Audit des systèmes d'information ; - Accompagnement au pilotage ; - Et bien d'autres encore. Le tout est de se spécialiser et de continuer à se former. Chez 𝗢𝗿𝗼𝘀, on s'engage pleinement dans cette démarche : 𝟭. Pour les missions légales on met l'accent sur la pédagogie, en expliquant clairement notre rôle, son importance, et comment il sécurise l’entreprise. Nous voulons que chaque client ressente l'utilité de notre intervention. 𝟮. A côté de cela, on a une forte expérience en évaluation d’entreprise et on développe la digitalisation des fonctions finance et l’aide au pilotage, notamment avec la business intelligence. Les commissaires aux comptes n'ont pas pour habitude de se vendre, mais les compétences sont là. Il est temps de sortir la tête du guidon et d'apprendre à structurer nos offres ! 😉 #Audit #Finance #Digitalisation #BusinessIntelligence

Nous avons toujours affirmé que les mauvais management des banques, les mauvais résultats, les fermetures en cascade dans la Zone OHADA sont dus à l'absence des Auditeurs légaux(Commissaires aux comptes) VERITABLES. Les experts comptables agréés même pas diplômés véritables qui ne connaissent que théoriquement, insuffisamment la matière s'en sont accaparés magré la réformes modernisante de l'AUSCGIE OHADA. Les banque se sont mises à se masturber en créant les poste de responsables de conformité qui ne peuvent jamais avoir le professionnalisme, la compétence d'un Commissaire aux comptes CAFCAC.

Si c’était facile de recruter des profils en #finance, cela se saurait non? Et surtout nos clients ne nous solliciteraient pas ? Franchement Pourquoi payer un cabinet si les meilleurs talents se ramassaient à la pelle lol ;-) Tout cela pour vous partager que j’ai des très beaux challenges à pourvoir sur l’île de la Réunion 🇷🇪: ✅ 2 contrôleurs de gestion « opérationnel » ✅ 2 comptables « général » sur de gros périmètres ✅ 2 responsables comptables Let’s gooooo on est chaud 🥵 pour échanger avec toi. Fais moi un coucou 👋 en mp Ou likes ce post 👍

👀 Retrouvez nos derniers postes ouverts chez nos partenaires ! Cette semaine, focus sur le "Contrôleur de gestion opérationnel" pour une filiale de grand groupe français et le "Commercial indépendant" pour un fond d'investissement. 👉 Si ces projets vous parlent, contactez-nous directement pour en savoir plus et candidater. Si vous pensez que ces offres pourraient intéresser vos proches, rejoignez notre offre de parrainage et devenez éligible aux primes de cooptation ! #recrutement #finance #joboffer #investissement #berthoisconseils #bank #businesscontroller #comptabilité #sales #comptabilité #fusacq #conseil

J'ai toujours su relever les défis j'ai plusieurs années passée des testes au poste du directeur financier , malgré souvent où j'étais a un pas de ce poste , mon profil a toujours été rejeté, mais malgré cela on m'a toujours sollicité par venir en rescousse a cette fonction DAF ... Mes compétences techniques , mon savoir faire et mon approche opérationnel m'ont toujours emmenées là même où les structures de recrutement ne m'ont pas accepté. Une entreprise où à ma place, un autre profil a été retenu, après un an ( 01) , une structure d'accompagnement me sollicite pour une mission dans cette même entreprise .... dans mon raisonnement, qu'est ce que je pouvais alors apporté dans une telle structure? étant donnée que se sont "des meilleurs profils" qui y ont été recrutés ? MAIS C'ETAIT LA PLUS GROSSE ERREUR D'APPRECITATION alors que celui qui y a été recruté avait au moins un BAc+5/6 , et a eu sa formation dans une Ecole de renom...c'est normale que le DRH le retienne .... Mais à la demande d'un cabinet, lorsque j-y suis parti pour une mission de diagnostic financier et d'évaluation du contrôle interne dans la fonction de la direction administrative , financière et comptable.... selon les rapports de cette mission , le résultat n'a pas été à la hauteur de ce qui devait l'être..!!! de là on m'a mis mis comme assistant de ce DAF , chargé de la comptabilité analytique, de gestion de la trésoreries ,et des achats et approvionnements... Au bout de 6 mois , le PCA a voulu me nommer le responsable de contrôle de gestion et d'audit , ou même me mettre à la place de ce DAF , cette situation a crée un conflit entre le PCA ET LE DRH ..... Pour éviter des désagrément , je suis parti de l'entreprise.... La leçon que j'ai apprise de cette situation, ce n'est pas parce que tu n'as la compétence, le savoir faire qu'on ne te recrute pas à un poste ......bcp ne maitrisent pas les fonctions pour lesquelles ils recrutent..... "le noumène"

𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲 "𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗮𝗶𝗴𝘂𝗶𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝗯𝗼𝘁𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗶𝗻" 🪡   C’est ce que nous a répondu Noémie quand on lui a demandé "Quels sont les défis que tu rencontres pour recruter un DAF ?".   Heureusement pour vous, c’est une experte dans le recrutement des talents en finance ! 😉   Pour les entreprises, c’est un vrai challenge ! Elles peinent à recruter des profils correspondants à leurs besoins.   Pour quelles raisons ?   🆕 On vous en dit plus dans notre nouvel article sur les défis de recrutement d’un DAF.   Vous êtes à la recherche d’un talent qualifié pour vos finances ? Contactez-nous ! 😉

🔴 💥 Inscrivez-vous vite aux 𝐄́𝐭𝐚𝐭𝐬 𝐆𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐮𝐱 𝐝𝐞 𝐥'𝐀𝐮𝐝𝐢𝐭 qui se dérouleront le 📆 𝟏𝐞𝐫 𝐣𝐮𝐢𝐥𝐥𝐞𝐭 𝟐𝟎𝟐𝟒 ! 𝑉𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑝𝑜𝑟𝑡𝑒𝑓𝑒𝑢𝑖𝑙𝑙𝑒 𝑑𝑒 𝑚𝑎𝑛𝑑𝑎𝑡𝑠 𝐶𝐴𝐶 𝑓𝑜𝑛𝑑 𝑐ℎ𝑎𝑞𝑢𝑒 𝑎𝑛𝑛𝑒́𝑒 ? 𝑉𝑜𝑢𝑠 𝑛𝑒 𝑠𝑎𝑣𝑒𝑧 𝑝𝑎𝑠 𝑠’𝑖𝑙 𝑓𝑎𝑢𝑡 𝑒𝑛𝑐𝑜𝑟𝑒 𝑖𝑛𝑣𝑒𝑠𝑡𝑖𝑟 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙’𝑎𝑢𝑑𝑖𝑡 ? 𝐿𝑒𝑠 𝑛𝑜𝑢𝑣𝑒𝑎𝑢𝑥 𝑠𝑒𝑢𝑖𝑙𝑠 𝑑𝑒 𝑓𝑒́𝑣𝑟𝑖𝑒𝑟 2024 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑓𝑜𝑛𝑡 𝑝𝑒𝑟𝑑𝑟𝑒 𝑒𝑛𝑐𝑜𝑟𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑚𝑎𝑛𝑑𝑎𝑡𝑠 ? Il est temps de prendre le contrôle de notre marché d’audit PME !   Les États Généraux de l’audit sont là pour imaginer la voie de notre profession.   📢 𝐕𝐞𝐧𝐞𝐳 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐯𝐨𝐢𝐱 𝐥𝐞 𝟏𝐞𝐫 𝐣𝐮𝐢𝐥𝐥𝐞𝐭 𝐞𝐭 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐫𝐞 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐥’𝐚𝐮𝐝𝐢𝐭 𝐏𝐌𝐄 𝐝𝐞 𝐝𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧.   Les nouveaux risques pour notre profession sont les suivants : ▪️Les seuils européens de PME à 25 M€ de total bilan ; 50 M€ de CA et 250 salariés ; ▪️L’audit assisté par l’IA développé par les Big depuis plus de 10 ans va devenir la norme, mais la CNCC ne nous y prépare pas ; ▪️Les contraintes pour les stagiaires d’aujourd’hui évoluent avec toujours un minimum de 200 h d’audit pendant le stage et la nouvelle obligation de 8 mois dans un cabinet avec un maitre de stage ayant le visa durable.   𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐩𝐞𝐫𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞 𝐚̀ 𝐜𝐡𝐚𝐜𝐮𝐧 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐞𝐫 𝐚̀ 𝐞𝐱𝐞𝐫𝐜𝐞𝐫 𝐧𝐨𝐬 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐬𝐞𝐥𝐨𝐧 𝐧𝐨𝐬 𝐬𝐞𝐧𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐞𝐧 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐮𝐧 𝐯𝐞́𝐫𝐢𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐄𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭-𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐮𝐧 𝐯𝐞́𝐫𝐢𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐢𝐬𝐬𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐚𝐮𝐱 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐞𝐬 ?   Les 4 prochaines années présentent un nouveau défi : ▪️soit on attend que de nouvelles contraintes nous tombent sur la tête (cela fait 20 ans que ça dure) ; ▪️soit on devient moteur pour permettre à chacun de s’adapter en douceur à ces révolutions.   Venez partager vos idées et vos émotions aux États Généraux de l’audit le 1er juillet en présence notamment de : ▪️Madame Florence PEYBERNES – Présidente de la H2A ▪️La Direction des Affaires Civiles et du Sceau : ▫️Madame Joanna Ghorayeb, sous-directrice du droit économique ▫️Monsieur Julien Goldszlagier, chef du bureau du droit des sociétés et de l’audit. Lionel Canesi I Emmanuel GAUZY I Emmanuel LEJEUNE I I Philippe LARGER I Michael Fontaine I Sylvain Aigloz I Melina Malbec-Bouye I Nicole Carrion I Arnaud Cayzac I Guy DE SIMONE I Odile Dubreuil I Nicolas FÉRAND I David KLEMM I Eliane LEVEQUE-GRIFFANTI I Jean-Luc Mohr I Pierre-Luc Soeur I Jean-Luc FLABEAU I Corinne BARREZ I Christelle CHOQUE I David HARQUET I Abdoullah LALA I Jean-François MALLEN I christophe SANS I Vincent FERRER