Post de Urban Linker

Un bilan très instructif

[ 𝙿𝚛𝚊𝚍𝚘 𝙸𝚝𝚒𝚗𝚎́𝚛𝚊𝚒𝚛𝚎𝚜 - 𝙿𝚛𝚎́𝚜𝚎𝚗𝚝𝚊𝚝𝚒𝚘𝚗 𝚍𝚎 𝚕'𝚎́𝚚𝚞𝚒𝚙𝚎 ] Portrait de Medhi Ghezal, directeur de Prado Itinéraires. 𝗤𝘂𝗲𝗹 𝗲𝘀𝘁-𝘁𝗼𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗽𝗿𝗼 ?  Educateur spécialisé de formation, j’ai porté mes #engagements professionnels auprès de divers publics dans différents territoires. Mon approche a toujours été celle de l’allers-vers. Un gout prononcé pour l’#accompagnement et le #soutien au #développement des jeunes en situation de #vulnérabilité qui m’a donné envie de réfléchir, d’accompagner et de construire, avec ce public, à leur construction identitaire. 🤝 Une pédagogie de la bienveillance pour donner des sourires et raviver du désir et des envies de projections chez les jeunes. 𝗤𝘂’𝗲𝘀-𝘁𝘂 𝘃𝗲𝗻𝘂 𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝗮𝗿𝗿𝗶𝘃𝗮𝗻𝘁 𝗮̀ 𝗣𝗿𝗮𝗱𝗼 𝗜𝘁𝗶𝗻𝗲́𝗿𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 ? Après une reprise des études, des recherches socio-anthropologique de terrain et la responsabilité de développer la politique social municipale du CCAS de la Ville de Lyon, j’ai rejoint Prado Itinéraires pour les valeurs portées par Le Prado. 🧩 Plus précisément, la possibilité de #construire, #développer et #piloter des réponses aux besoins des jeunes et des familles sur les volets Parentalité et Autonomie-insertion. 𝗤𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝘁𝗲𝘀 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗹’𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 ? L’#agilité, la #souplesse et l’#intelligence collective au service des bénéficiaires constituent pour moi le carburant et l’ADN singulier de prado Itinéraires. Agissant à la fois comme facilitateur, outil pour les professionnel.le.s et réponses à certains besoins contemporains des jeunes, je suis incroyablement chanceux de piloter en tant que directeur, l’association en lien avec l’ensemble de l’équipe sur les deux volets cités auparavant. 𝗘𝗻 𝗾𝘂𝗼𝗶 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗣𝗿𝗮𝗱𝗼 𝗜𝘁𝗶𝗻𝗲́𝗿𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗳𝗮𝗶𝘁 𝘀𝗲𝗻𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘁𝗼𝗶 ? 🎈 Abraham Lincoln disait : "l’engagement est ce qui transforme une promesse en réalité" Mon quotidien au sein de Prado Itinéraires n’a qu’une boussole, l’engagement avec et pour les #jeunes et les #familles.

𝗦𝗮𝘃𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝗺𝗯𝗿𝗲𝘂𝘅 𝗲́𝘁𝘂𝗱𝗶𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗲𝘁 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀 𝗮𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀 𝘀𝗲 𝘀𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁 𝘀𝗲𝘂𝗹𝘀 𝗲𝘁 𝗶𝘀𝗼𝗹𝗲́𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝘃𝗶𝗹𝗹𝗲 ? 📚 Dans le cadre de notre projet de fin d’études à Sup de Pub, nous étudions avec mes camarades Doriane Laberthonnière, Gwladys BITRIA, Lola Constansa et Naïs KARDJADJ, le sujet de l’𝗶𝘀𝗼𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀 𝗮𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗲́𝘁𝘂𝗱𝗶𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗿𝗿𝗶𝘃𝗲́𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝘃𝗶𝗹𝗹𝗲. Ces derniers font souvent face à un environnement où le virtuel prédomine, entraînant un impact négatif sur le bien-être mental et social. 💡 Notre concept ? Créer une 𝗮𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗽𝗮𝗿 𝗹𝗲 𝗯𝗶𝗮𝗶𝘀 𝗱’𝗲́𝘃𝗲́𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀. Notre objectif est de favoriser de véritables rencontres en personne à travers des événements sociaux uniques tels que des concerts, des soirées, des voyages et bien plus encore. Parce que rien ne remplace les connexions humaines dans un monde dominé par le virtuel ! 🫂 👉 𝙑𝙤𝙩𝙧𝙚 𝙖𝙫𝙞𝙨 𝙚𝙨𝙩 𝙚𝙨𝙨𝙚𝙣𝙩𝙞𝙚𝙡 𝙥𝙤𝙪𝙧 𝙣𝙤𝙪𝙨 𝙖𝙞𝙙𝙚𝙧 𝙖̀ 𝙢𝙞𝙚𝙪𝙭 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙧𝙚𝙣𝙙𝙧𝙚 𝙘𝙚 𝙢𝙖𝙧𝙘𝙝𝙚́ 𝙚𝙩 𝙖̀ 𝙛𝙖𝙘̧𝙤𝙣𝙣𝙚𝙧 𝙘𝙚𝙩𝙩𝙚 𝙞𝙣𝙞𝙩𝙞𝙖𝙩𝙞𝙫𝙚. Partagez vos idées, vos attentes, vos besoins… Cliquez pour participer. ⤵️ https://lnkd.in/eEQdP6J9 Merci d’avance pour votre soutien et votre précieuse contribution ! 🙏🏻

Aujourd'hui, je te partage 5 bonnes raisons de venir travailler chez Troopers 😉 1) nous sommes spécialisée dans l’accompagnement des organisations à impact positif pour concevoir des sites internets complexes, des applications et des logiciels métiers plus responsables. 2) nous sommes toutes et tous salarié·es mais aussi associé·es car notre entreprise est une SCOP, société coopérative et participative, dont le capital est ouvert à toutes et tous. 3) nous venons de mettre en place une politique salariale qui nous semble juste et équitable, basée sur une salaire unique évolutif, complété par le versement de parts travail (autrement dit, c'est le partage de la valeur en SCOP). 4) notre culture d'entreprise milite pour une tech au service du bien commun et pour le plein épanouissement de chaque salarié·e, plusieurs actions ont d'ailleurs été mises en œuvre pour faciliter le quotidien de toutes et tous : télétravail en autogestion, politique parentalité, forfait mobilités durables, etc. 5) nous pratiquons l'autogestion et le management participatif, partant du principe que notre force vient du collectif et que chaque voix compte. Si tu te retrouves dans notre fonctionnement et dans nos valeurs, sache qu'on recrute chez Troopers et tu es peut-être notre futur·e Proxy Product Owner ? Pour candidater, ça se passe sur la plateforme d'emplois à impact jobs_that_makesense : https://lnkd.in/eb6Da7-p #emploi #impactpositif #SCOP #numériqueresponsable

🔍 Quand la communication familiale devient un défi : découvrez le parcours inspirant de Pierre 🗣️ Les relations familiales peuvent parfois être complexes, et maintenir une communication saine est essentiel. Dans cet article, nous vous invitons à explorer comment Pierre a surmonté les obstacles dans sa vie familiale grâce à des outils et des stratégies efficaces. Son parcours montre qu'avec le bon soutien, il est possible de transformer les défis en opportunités de croissance. 👉 Lisez l'article complet ici :  https://lnkd.in/eWc2MFAT #CommunicationFamiliale #RelationsFamiliales #DéveloppementPersonnel #BienÊtre #MilaCom

🙋 - LE PORTRAIT – 🙋 Vous pensiez connaitre le Crous ? Régulièrement, on vous propose de découvrir un portrait, un lieu, un projet, un chiffre ou une image, pour mieux saisir les valeurs et les missions qui sont les nôtres. Aujourd’hui, nous rencontrons Rachel Hiriart-Otegui, Directrice du site Côte Basque. 👩 Quel est votre parcours professionnel ? 🎙️ C’est un parcours fait de rencontres et de projets successifs. J’ai commencé à travailler à 16 ans en apprentissage en pâtisserie, puis j’ai poursuivi mes études dans le médico-social, toujours en travaillant. Après un DE de CESF (Conseil en Économie Sociale et Familiale), je me suis spécialisée en Management et Gérontologie. A 22 ans, j’étais directrice d’une structure d’accueil pour personnes âgées puis dans la continuité, j’ai pris la direction des services gérontologiques de la Ville de Bayonne. On m’a souvent confié la conduite du changement auprès de services ou d’équipes qui rencontraient des difficultés. A 40 ans, j’ai eu envie de rencontrer un autre public, et j’ai pris la direction du site Côte basque du Crous. 🖊 Quelles sont vos missions ? 🎙️ Ma mission est de favoriser la réussite étudiante sur le territoire de la Côte basque. Pour cela, je coordonne les équipes de restauration, hébergement et vie étudiante du site. Nous avons un projet de site qui vise la qualité de vie étudiante dans une dynamique de transition écologique et d’innovation. Nous sommes sur un territoire très dynamique qui avait du retard à rattraper dans le domaine de l’offre d’enseignement supérieur. Les choses se sont beaucoup accélérées, une mission annexe est donc d’accompagner ce développement en augmentant fortement le nombre de logements étudiants en secteur immobilier très tendu. 📈 Que préférez-vous dans votre métier ? 🎙️ Nous avons la chance de travailler avec un public jeune venant de tous les horizons. C’est passionnant. J’aime beaucoup de choses dans mon métier mais je crois que, par-dessus tout, c’est satisfaisant de savoir que notre travail permet à des étudiants de poursuivre leurs études dans de bonnes conditions. Nous intervenons sur la prise d’autonomie de ces jeunes adultes en devenir et nous avons un rôle éducatif pour les accompagner dans la gestion d’un logement tant sur l’entretien que sur les écogestes. En restauration aussi, promouvoir une restauration équilibrée et durable qui plait aux jeunes est un défi motivant. 🍽 Si vous deviez donner 3 avantages à travailler au Crous ? 🎙️ 1️⃣ Le public étudiant, je trouve beaucoup de sens dans mon travail 👐 2️⃣ Les équipes, elles sont impliquées et soucieuses du bien-être de l’étudiant 👨🍳 3️⃣ L’innovation, le sentiment de contribuer à une évolution des métiers et à la modernisation des services publics 🏙 Engagement, proximité, plaisir, ce sont les valeurs qui portent nos actions au quotidien. Notre objectif : accompagner chaque jour la croissance des étudiants et de nos collaborateurs. 🌿

🔔 C’est le moment ACTUS ! 🔔 Nous avons fêté la Chandeleur de façon conviviale ! Les bénéficiaires de l’OFII ont préparé des galettes et des crêpes en conviant toute l'équipe. En découvrant la culture française autour de cet évènement, nos bénéficiaires ont appris le vocabulaire en lien avec les courses (connaître les ingrédients, faire une liste de course,..), la cuisine (suivre une recette, adopter l’hygiène, utiliser des ustensiles,..), les aliments (mesurer les quantités, se servir des unités de mesure,..). 🥞 ____________________________________ Le CRAF partenaire d'Objectif Emploi 66 sur l’Appel à projets “Ensemble faisons rimer économie locale et solidarité”. Il s’agit d'une plateforme numérique mise à disposition par le Département des Pyrénées-Orientales pour les allocataires du RSA et les recruteurs locaux. Son objectif est de mettre en relation les demandeurs d’emploi et les entreprises de façon innovante et optimisée, et de leur permettre de sortir du dispositif de manière pérenne. 👩💼 Notre rôle est d’accompagner les allocataires à l’utilisation de la plateforme, optimiser leur candidature, à mettre en avant leurs compétences, à adopter de bonnes postures, etc. De plus, nous leur offrons un accompagnement numérique pour la création de leurs supports de candidature. Enfin, nous accompagnons les employeurs dans l’utilisation de la plateforme, ainsi qu’ils puissent “matcher” avec des profils qui répondent à leurs critères. 🤝 ____________________________________ Nous étions présents au Forum Avenirs Métiers Passions, organisé par l’AFDET Occitanie. Nous avons présenté les différents métiers de notre association et les moyens d’accès. Nous avons également échangé avec le public sur ses problématiques en lien avec la mobilité et le numérique, qui sont des facteurs importants dans la démarche d’accès à l’emploi. ____________________________________ Nous répondons aux besoins des entreprises de la petite enfance. En étroite collaboration avec une experte, nous proposons 3 formations à destination des salariés du secteur de la petite enfance, autour de la relation avec le tout petit, l’usure professionnelle et la gestion du stress. 👶 #formation #accompagnement #insertion #emploi #social PEP 66 Fany Saboul

🤩 Coup de projecteur sur Jérémie Bonnemort, Senior Research Consultant au sein de l’équipe France d’Appinio 💫 Cela va bientôt faire deux ans que Jérémie a rejoint Appinio, ce qui fait de lui l’un des piliers de notre équipe Française ! En tant que chargé d’étude, il est au cœur même de la mission d’Appinio, à savoir aider nos clients à répondre à leurs questions market/conso, à trouver des solutions innovantes à leurs problématiques, tout en s’assurant de la justesse et de la qualité de nos résultats. 🎙️ Comment décrirais-tu l’esprit Appinio ? L’esprit Appinio, pour moi, c’est un mélange d’ambition, illustrée par le succès de l’entreprise ces 2 dernières années, et de bienveillance, omniprésente au sein des équipes – ce qui prouve que ces deux dimensions sont tout à fait conciliables ! 🤝 J’ajouterai aussi, qu’ayant passé la quasi-totalité de ma vie adulte à l’étranger, j’apprécie énormément la diversité des profils de mes collègues ! 🎙️ Comment décrirais-tu ton travail à ta famille ou tes amis ? C’est toujours un peu compliqué… Je regrette que la profession soit généralement résumée à définir la meilleure couleur des bouteilles de ketchup ! Alors je m’efforce toujours d’expliquer qu’on fait beaucoup plus que cela, et qu’on joue un rôle essentiel pour que les différentes industries puissent répondre au mieux aux attentes et besoins de tout le monde, qu’il s’agisse e de problématiques économiques, de développement durable ou même de santé.🌐 Pour résumer simplement, je leur dirai que j’aide les organisations à mieux comprendre leurs clients ou utilisateurs, à voir au-delà des idées préconçues, et surtout à mieux comprendre et servir la diversité des profils aujourd’hui, en France mais aussi dans le reste du monde. 🎙️ Qu’est-ce que tu fais quand tu ne travailles pas ? J’habite à Barcelone depuis 2 ans, alors en général je pars explorer les environs avec mon chien, sinon vous pouvez surement me retrouver attablé en avec ma compagne et mes amis. Et quand la journée a été longue, et que j’ai vraiment besoin de décompresser et de me vider la tête, je mets de la musique et cuisine quelque chose de nouveau ! 👨🏼🍳 Quelques infos sur Jérémie : 📚 Son livre préféré est La Condition Humaine d’André Malraux « Sinon plus récemment, j’ai beaucoup aimé Birnam Wood d'Eleanor Catton » 📍 Il ne peut pas se passer de Google Maps  « Barcelone reste parfois un vrai labyrinthe quand je m’aventure dans certains quartiers… Et puis pour être honnête, j’ai toujours adoré les cartes ! » 👨🏼✈️ Enfant, Jérémie rêvait de devenir chef cuisinier ou pilote d’avion « Mais je n’ai que 33 ans, on ne sait jamais ! » Jérémie, nous sommes ravis et fiers de t’avoir dans l’équipe ! ✨ Vous souhaitez nous rejoindre ? Consultez nos opportunités d’emploi: https://lnkd.in/dDFiwAwp #AppinioFR

Pour aider à penser collectivement les transitions indispensables, les prospectivistes sont présents dans de nombreuses intercommunalités mais aussi dans certains départements et régions. Leurs parcours et missions sont variés. #métier #carrière #fonctionpublique #collectivitéslocales #recrutement

🙌 Vous cherchez à recruter ? Prenez vite votre place pour le webinaire du Réseau RUBI le 19 septembre à 11h et soyez accompagné gratuitement dans vos recrutement #plusloinensemble