Ayros

📣 Siamo entusiasti di annunciare che Alef Consulting sarà sponsor e partecipante all’𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐓𝐫𝐚𝐢𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐒𝐮𝐦𝐦𝐢𝐭 𝟐𝟎𝟐𝟓, il principale evento in Italia dedicato alla formazione e all’innovazione. Organizzato da Ecosistema Formazione Italia - EFI, il Summit ospiterà oltre 250 relatori e 2500 partecipanti, offrendo un’opportunità unica di aggiornamento e confronto sui temi più rilevanti del settore. Per noi di Alef Consulting e Ayros è un grande piacere essere parte di questo evento, che rappresenta non solo un'occasione di formazione, ma anche un’opportunità per approfondire temi cruciali, fare nuove conoscenze e stimolare discussioni interessanti con esperti e professionisti del settore. Non vediamo l'ora di condividere questa esperienza con voi e contribuire a plasmare il futuro della formazione! 🔗 Scopri di più su: [https://lnkd.in/dmrJu2JE) #efi #InnovationTrainingSummit #ITS25 #formazione #networking #eventiroma #sponsor #innovazione #AlefConsulting

Gli accademici specializzati in comportamento organizzativo Mats Alvesson e André Spicer hanno definito la 𝘀𝘁𝘂𝗽𝗶𝗱𝗶𝘁𝗮̀ 𝗳𝘂𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 come l’inclinazione a ridurre il proprio ambito di pensiero e a concentrarsi sugli aspetti tecnici e ristretti del lavoro. Ognuno di noi ha la tentazione, o addirittura il desiderio, di avere qualcuno o qualcosa che riduca l’ansia che a volte si prova di fronte a cose che non si possono controllare. Ciò che segue da questo ragionamento è la ricerca per capire la ragione per cui sembriamo particolarmente suscettibili ai Silver Bullet e perchè sembriamo avere difficoltà a impegnarci in un pensiero che sia l’antitesi della stupidità funzionale e che sarebbe molto utile per scardinare il mercato delle mode, quick fix e delle soluzioni semplicistiche. Per saperne di più non ti resta che leggere 𝗡𝗼 𝗦𝗶𝗹𝘃𝗲𝗿 𝗕𝘂𝗹𝗹𝗲𝘁 di Steve Hearsum in uscita il 𝟮𝟴 𝗺𝗮𝗿𝘇𝗼! #NoSilverBullet

Oggi ti consigliamo questo video molto interessante di Edoardo Binda Zane, autore di uno dei nostri libri più stimolanti 𝗖𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽, nel quale dà delle fondamentali istruzioni per poter mettere in pratica una leadership più creativa e strategica. La creatività non è un dono innato, ma un processo che chiunque può sviluppare. E i leader migliori sanno come applicarlo. Il metodo? Due step fondamentali: 1️⃣ 𝗣𝗲𝗻𝘀𝗶𝗲𝗿𝗼 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲 ➡️Generare il maggior numero possibile di idee, senza giudizio. 2️⃣ 𝗣𝗲𝗻𝘀𝗶𝗲𝗿𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲 ➡️Collegare i concetti e trovare nuove prospettive per soluzioni innovative. La ricerca dimostra che le idee migliori nascono prima individualmente e solo dopo diventano parte di un processo di gruppo. Eliminare la paura di sbagliare e ridurre le pressioni sociali aiuta a far emergere intuizioni davvero rivoluzionarie. Vuoi sviluppare la tua leadership creativa? Non ti resta che cliccare il link nei commenti e leggere 𝗖𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽! #Creatività #Leadership #Innovazione

Read my wibblings in Italian - they will sound even more beautiful and poetic... #NoSilverBullet

La ricerca di soluzioni rapide e infallibili spesso nasce dall’ansia: il bisogno di controllare l’incertezza ci porta ad affidarci a modelli preconfezionati, guru e metodologie che promettono risposte definitive. Ma dietro questa spinta si nasconde la vergogna di non sapere, la paura di esporsi e l’illusione che qualcuno, da fuori, possa darci la chiave per semplificare la complessità. E se invece accettassimo il caos come parte del processo? Se usassimo strumenti e teorie non come risposte assolute, ma come bussole per navigare l’incertezza con creatività e apprendimento continuo? Per approfondire queste domande e riflettere sulle risposte, non ti resta che leggere 𝗡𝗼 𝗦𝗶𝗹𝘃𝗲𝗿 𝗕𝘂𝗹𝗹𝗲𝘁 di Steve Hearsum, in uscita il 𝟮𝟴 𝗺𝗮𝗿𝘇𝗼. #Leadership #Cambiamento #NoSilverBullet

In un momento in cui il sistema produttivo italiano deve reinventarsi per restare competitivo, Patrick Lencioni offre una roadmap chiara e pratica per i leader che vogliono costruire organizzazioni resilienti e ad alte prestazioni, andando oltre le soluzioni superficiali. Nel suo libro 𝗧𝗵𝗲 𝗔𝗱𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲, Lencioni fornisce strumenti concreti per valorizzare le caratteristiche distintive delle nostre realtà aziendali: flessibilità, #creatività, attenzione alle relazioni umane e la capacità di eccellere su piccola scala. Se il più grande vantaggio di un’azienda è la salute organizzativa, perché ignorarla quando è così efficace e facilmente accessibile? Scopri di più su 𝗧𝗵𝗲 𝗔𝗱𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲! #TheAdvantage #SaluteOrganizzativa #Leadership #CulturaAziendale #OrganizzazioneResiliente

Il libro offre una panoramica approfondita sui cosiddetti 𝑆𝑖𝑙𝑣𝑒𝑟 𝐵𝑢𝑙𝑙𝑒𝑡 nel mondo del business, smascherando le false speranze che queste #soluzioni rapide promettono. L’autore esplora le ragioni per cui tali idee persistono, nonché le loro origini. Tuttavia, Hearsum non si limita a sottolineare gli aspetti negativi di queste soluzioni illusorie, ma propone una guida realistica per superarle. In un mondo che ci sovraccarica di complessità, è facile sentirsi paralizzati. Ma per evitare di cadere nella trappola dei proiettili d’argento, è fondamentale affrontare la complessità con un approccio mirato, cercando soluzioni che siano semplici ma efficaci, senza scadere nel semplicismo. Per imparare a farlo non ti resta che leggere 𝗡𝗼 𝗦𝗶𝗹𝘃𝗲𝗿 𝗕𝘂𝗹𝗹𝗲𝘁 di Steve Hearsum, in uscita il 𝟮𝟴 𝗺𝗮𝗿𝘇𝗼. #NoSilverBullet #LeadershipConsapevole Tavistock

Con grande attesa e curiosità da parte di innovatori sociali, facilitatori del cambiamento, amministratori pubblici, attivisti e studenti, cittadini... ad aprile l'uscita del nuovo libro in inglese di Otto Scharmer e Katrin Kaeufer! A ottobre (forse prima) la traduzione italiana del libro da parte di Ayros, a cura di Paolo Fedi e della sottoscritta. Che onore! #systemchange #awareness #ticino #presencing #theoryU

Oggi ti consigliamo il #TedTalk di Daniel Pink, che spiega con diversi esempi pratici come le organizzazioni abbiano spesso motivato le persone nel modo sbagliato. Per anni, premi come bonus e commissioni sono stati considerati efficaci, ma spesso non lo sono, anzi, possono essere dannosi. Nel suo libro 𝗗𝗿𝗶𝘃𝗲, Pink esplora la scienza della motivazione, evidenziando il divario tra ciò che la scienza sa e ciò che le organizzazioni mettono in pratica. Se vuoi scoprire come motivare al meglio il tuo team, guarda il video e leggi il libro! Il link lo trovi nei commenti. #Motivazione #Leadership #CulturaAziendale

Le autrici di 𝗤𝘂𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗱𝗶 𝘂𝗻 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗼 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗲, Veronica Giovale, Eva Campi e Consuelo Sironi, sono state intervistate da Radio Marshall. In questa conversazione, le autrici parlano di come il mondo è stato costruito a misura d’uomo e le donne sono state spesso invisibili, o visibili solo nei ruoli di cura. L’evoluzione della parità di genere sta nuovamente richiedendo di ampliare la nostra prospettiva e le aziende, in questo senso, possono contribuire attivamente al cambiamento culturale necessario. Un’occasione unica per entrare nel mondo della loro opera e saperne di più. Non perderti questa interessante intervista! #Parità #Genere