Bridge Partners®

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Consulenza e servizi aziendali

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Transforming People

Chi siamo

La nostra missione non è informare, non è formare: la nostra missione è TRASFORMARE! Le partnership strette in esclusiva con due tra le più importanti learning company al mondo - la canadese McLuhan & Davies Communications e la statunitense Crucial Learning -, ci permettono di contribuire in modo ancora più incisivo allo sviluppo e alla crescita della cultura manageriale e d’impresa in Italia. Con la nostra formazione e consulenza ti aiutiamo a: - fare accordi che ti soddisfino; - comunicare in ogni situazione senza ansia, in modo chiaro e convincente; - scrivere contenuti di valore in modo semplice - chiudere una vendita con successo - gestire le conversazioni cruciali, trasformando il disaccordo in dialogo. Le capacità relazionali non sono innate né accessorie. Tutti negoziamo, comunichiamo e scriviamo, ma con quali risultati e in che modo? Noi alleniamo queste capacità con le nostre masterclass, sia in presenza sia online. Perché formarti? Oggi le competenze sono l'arma più potente che ciascuno di noi ha per abbracciare le sfide e i cambiamenti che si stanno delineando. Perché sceglierci? Sai di che cosa andiamo fieri? Del fatto che in molti ci hanno detto di essere migliorati grazie anche al nostro contributo!

Sito Web
http://www.bridgepartners.it
Settore
Consulenza e servizi aziendali
Dimensioni dell’azienda
11-50 dipendenti
Sede principale
Rosta, (TO)
Tipo
Società privata non quotata
Data di fondazione
2005
Settori di competenza
Formazione manageriale, Comunicazione efficace, Business Writing, Negoziazione, Management skills, Soft skills, Tecniche di vendita, Crucial Conversations, Leadership e Crucial Skills

Località

Dipendenti presso Bridge Partners®

Aggiornamenti

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    Alzi la mano chi è a Rimini in occasione di 𝙃𝙪𝙢𝙖𝙣 𝙍𝙚𝙨𝙤𝙪𝙧𝙘𝙚𝙨 𝙁𝙤𝙧𝙪𝙢 di Richmond Italia ✋ Chi di voi fosse da quelle parti e, tra una piadina e l'altra, avesse voglia di fare due chiacchiere con noi, troverà le nostre super colleghe Federica Bruno e Gabriella Fida! Buon evento a chi partecipa e buona settimana a tutti 🙂 #HumanResourcesForum

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    Oggi, 𝗚𝗶𝗼𝗿𝗻𝗮𝘁𝗮 𝗠𝗼𝗻𝗱𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗦𝗮𝗹𝘂𝘁𝗲 𝗠𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲, la World Health Organization sceglie di mettere in luce la 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲 𝘃𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝘁𝗿𝗮 𝘀𝗮𝗹𝘂𝘁𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗲 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼: "𝘈𝘮𝘣𝘪𝘦𝘯𝘵𝘪 𝘥𝘪 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘰 𝘴𝘪𝘤𝘶𝘳𝘪 𝘦 𝘴𝘢𝘯𝘪 - scrive l'OMS - 𝘱𝘰𝘴𝘴𝘰𝘯𝘰 𝘢𝘨𝘪𝘳𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘦 𝘧𝘢𝘵𝘵𝘰𝘳𝘪 𝘱𝘳𝘰𝘵𝘦𝘵𝘵𝘪𝘷𝘪 𝘱𝘦𝘳 𝘭𝘢 𝘴𝘢𝘭𝘶𝘵𝘦 𝘮𝘦𝘯𝘵𝘢𝘭𝘦. 𝘊𝘰𝘯𝘥𝘪𝘻𝘪𝘰𝘯𝘪 𝘯𝘰𝘯 𝘴𝘢𝘭𝘶𝘵𝘢𝘳𝘪, 𝘤𝘰𝘮𝘦 𝘴𝘵𝘪𝘨𝘮𝘢, 𝘥𝘪𝘴𝘤𝘳𝘪𝘮𝘪𝘯𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦, 𝘦𝘴𝘱𝘰𝘴𝘪𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘢 𝘳𝘪𝘴𝘤𝘩𝘪 𝘦𝘤𝘤. 𝘱𝘰𝘴𝘴𝘰𝘯𝘰 𝘳𝘢𝘱𝘱𝘳𝘦𝘴𝘦𝘯𝘵𝘢𝘳𝘦 𝘳𝘪𝘴𝘤𝘩𝘪 𝘴𝘪𝘨𝘯𝘪𝘧𝘪𝘤𝘢𝘵𝘪𝘷𝘪, 𝘪𝘯𝘧𝘭𝘶𝘦𝘯𝘻𝘢𝘯𝘥𝘰 𝘭𝘢 𝘴𝘢𝘭𝘶𝘵𝘦 𝘮𝘦𝘯𝘵𝘢𝘭𝘦, 𝘭𝘢 𝘲𝘶𝘢𝘭𝘪𝘵𝘢̀ 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘷𝘪𝘵𝘢 𝘦, 𝘥𝘪 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘦𝘨𝘶𝘦𝘯𝘻𝘢, 𝘭𝘢 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘦𝘤𝘪𝘱𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘰 𝘭𝘢 𝘱𝘳𝘰𝘥𝘶𝘵𝘵𝘪𝘷𝘪𝘵𝘢̀ 𝘴𝘶𝘭 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘰. 𝘊𝘰𝘯 𝘪𝘭 60% 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘱𝘰𝘱𝘰𝘭𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘨𝘭𝘰𝘣𝘢𝘭𝘦 𝘪𝘮𝘱𝘪𝘦𝘨𝘢𝘵𝘢, 𝘦̀ 𝘯𝘦𝘤𝘦𝘴𝘴𝘢𝘳𝘪𝘢 𝘶𝘯'𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘶𝘳𝘨𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘱𝘦𝘳 𝘨𝘢𝘳𝘢𝘯𝘵𝘪𝘳𝘦 𝘤𝘩𝘦 𝘪𝘭 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘰 𝘱𝘳𝘦𝘷𝘦𝘯𝘨𝘢 𝘪 𝘳𝘪𝘴𝘤𝘩𝘪 𝘱𝘦𝘳 𝘭𝘢 𝘴𝘢𝘭𝘶𝘵𝘦 𝘮𝘦𝘯𝘵𝘢𝘭𝘦, 𝘱𝘳𝘰𝘵𝘦𝘨𝘨𝘦𝘯𝘥𝘰𝘭𝘢 𝘦 𝘴𝘰𝘴𝘵𝘦𝘯𝘦𝘯𝘥𝘰𝘭𝘢. 𝘈𝘨𝘪𝘢𝘮𝘰 𝘰𝘨𝘨𝘪 𝘱𝘦𝘳 𝘶𝘯 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰 𝘱𝘪𝘶̀ 𝘴𝘢𝘯𝘰". Agire oggi per un futuro più sano... Cosa possiamo fare?! 🤔 💜 per noi di Bridge: prenderci cura del benessere mentale dei nostri colleghi con il prezioso aiuto della squadra di professionisti di Serenis. 💗 per voi: non smettere mai di affiancarvi nello sviluppo delle vostre competenze cruciali, senza le quali non ci sarebbero scambio né valorizzazione di opinioni diverse, né sicurezza psicologica, né inclusione e work-life balance... Senza di loro non ci sarebbe benessere, organizzativo e non solo. Se volete, noi siamo qui 🙂 PS: per scoprire di più sulla campagna https://lnkd.in/gAH5P3QB Credits World Health Organization #WorldMentalHealthDay

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    📬 NEWS | Dalla nostra Rassegna Stampa Quali sono gli errori più frequenti quando si negozia? Ce ne parla la nostra CEO Alessandra Colonna intervistata da Marina Marinetti per EconomyMagazine, che ringraziamo🙂 ❌ 𝗡𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗲𝗽𝗮𝗿𝗮𝗿𝘀𝗶: «𝘶𝘯 𝘯𝘦𝘨𝘰𝘻𝘪𝘢𝘵𝘰𝘳𝘦 𝘩𝘢 𝘣𝘦𝘯 𝘤𝘩𝘪𝘢𝘳𝘪 𝘣𝘪𝘴𝘰𝘨𝘯𝘪, 𝘰𝘣𝘪𝘦𝘵𝘵𝘪𝘷𝘪 𝘥𝘪𝘷𝘪𝘴𝘪 𝘵𝘳𝘢 𝘪𝘭 𝘱𝘶𝘯𝘵𝘰 𝘥𝘪 𝘪𝘯𝘨𝘳𝘦𝘴𝘴𝘰 – 𝘤𝘪𝘰̀ 𝘤𝘩𝘦 𝘴𝘦 𝘰𝘵𝘵𝘪𝘦𝘯𝘦 𝘭𝘰 𝘴𝘰𝘥𝘥𝘪𝘴𝘧𝘢 –, 𝘦 𝘱𝘶𝘯𝘵𝘰 𝘥𝘪 𝘶𝘴𝘤𝘪𝘵𝘢, 𝘰𝘴𝘴𝘪𝘢 𝘪𝘭 𝘭𝘪𝘷𝘦𝘭𝘭𝘰 𝘴𝘰𝘱𝘳𝘢 𝘰 𝘴𝘰𝘵𝘵𝘰 𝘪𝘭 𝘲𝘶𝘢𝘭𝘦 𝘯𝘰𝘯 𝘦̀ 𝘥𝘪𝘴𝘱𝘰𝘯𝘪𝘣𝘪𝘭𝘦 𝘢𝘥 𝘢𝘯𝘥𝘢𝘳𝘦.  𝘓’𝘢𝘳𝘦𝘢 𝘵𝘳𝘢 𝘰𝘣𝘪𝘦𝘵𝘵𝘪𝘷𝘰 𝘥’𝘪𝘯𝘨𝘳𝘦𝘴𝘴𝘰 𝘦 𝘥’𝘶𝘴𝘤𝘪𝘵𝘢 𝘦̀ 𝘤𝘰𝘯𝘰𝘴𝘤𝘪𝘶𝘵𝘢 𝘤𝘰𝘮𝘦 𝘡𝘰𝘱𝘢: 𝘡𝘰𝘯𝘦 𝘰𝘧 𝘗𝘰𝘴𝘴𝘪𝘣𝘭𝘦 𝘈𝘨𝘳𝘦𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵». ❌𝗡𝗼𝗻 𝗳𝗮𝗿𝗲 𝗱𝗼𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲: «𝘪 𝘯𝘦𝘨𝘰𝘻𝘪𝘢𝘵𝘰𝘳𝘪 𝘤𝘢𝘱𝘢𝘤𝘪 𝘴𝘢𝘯𝘯𝘰 𝘥𝘪 𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘪𝘯 𝘢𝘴𝘪𝘮𝘮𝘦𝘵𝘳𝘪𝘢 𝘪𝘯𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘪𝘷𝘢 𝘦 𝘴𝘪 𝘱𝘳𝘦𝘱𝘢𝘳𝘢𝘯𝘰 𝘢 𝘧𝘢𝘳𝘦 𝘮𝘰𝘭𝘵𝘦 𝘥𝘰𝘮𝘢𝘯𝘥𝘦 𝘱𝘦𝘳 𝘤𝘰𝘭𝘮𝘢𝘳𝘭𝘢. 𝘕𝘰𝘯 𝘥𝘢𝘯𝘯𝘰 𝘱𝘦𝘳 𝘴𝘤𝘰𝘯𝘵𝘢𝘵𝘰 𝘯𝘶𝘭𝘭𝘢 𝘦 𝘢𝘭𝘪𝘮𝘦𝘯𝘵𝘢𝘯𝘰 𝘪𝘭 𝘥𝘶𝘣𝘣𝘪𝘰, 𝘴𝘵𝘪𝘮𝘰𝘭𝘢𝘯𝘥𝘰 𝘶𝘯 𝘤𝘰𝘯𝘧𝘳𝘰𝘯𝘵𝘰 𝘢𝘱𝘦𝘳𝘵𝘰 𝘦 𝘵𝘳𝘢𝘴𝘱𝘢𝘳𝘦𝘯𝘵𝘦. ❌𝗡𝗼𝗻 𝗳𝗮𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲: «𝘪 𝘯𝘦𝘨𝘰𝘻𝘪𝘢𝘵𝘰𝘳𝘪 𝘦𝘧𝘧𝘪𝘤𝘢𝘤𝘪 𝘴𝘢𝘯𝘯𝘰 𝘲𝘶𝘦𝘭𝘭𝘰 𝘤𝘩𝘦 𝘷𝘰𝘨𝘭𝘪𝘰𝘯𝘰 𝘦 𝘭𝘰 𝘤𝘩𝘪𝘦𝘥𝘰𝘯𝘰. 𝘕𝘰𝘯 𝘢𝘴𝘱𝘦𝘵𝘵𝘢𝘯𝘰 𝘤𝘩𝘦 𝘴𝘪𝘢𝘯𝘰 𝘨𝘭𝘪 𝘢𝘭𝘵𝘳𝘪 𝘢 𝘴𝘵𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪𝘳𝘦 𝘪𝘯 𝘲𝘶𝘢𝘭𝘦 𝘤𝘢𝘮𝘱𝘰 𝘴𝘪 𝘨𝘪𝘰𝘤𝘩𝘦𝘳𝘢̀ 𝘭𝘢 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘪𝘵𝘢». ❌ 𝘐𝘯𝘧𝘪𝘯𝘦, 𝘴𝘣𝘢𝘨𝘭𝘪𝘢𝘵𝘪𝘴𝘴𝘪𝘮𝘰 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘀𝗶, 𝗰𝗲𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗼 𝗳𝗮𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗼𝗺𝗲𝘀𝘀𝗶». E quindi, come si comporta un vero negoziatore? 👉 Potete scoprirlo continuando la lettura: https://lnkd.in/dGCCNhcb Noesis #negoziazione #crucialskills #leadership

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    David Allen, ideatore di Getting Things Done® e uno dei 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗽𝗶𝘂̀ 𝗶𝗻𝗳𝗹𝘂𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗮𝗹 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗼 𝘀𝘂𝗶 𝘁𝗲𝗺𝗶 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮̀ 𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹'𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗮 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲, racconta a Vanity Fair Italia come nasce il suo metodo e cosa l'ha reso e lo rende tutt'ora così celebre e diffuso nel mondo. «𝘐𝘭 𝘎𝘛𝘋 𝘦̀ 𝘶𝘯𝘢 𝘮𝘦𝘵𝘰𝘥𝘰𝘭𝘰𝘨𝘪𝘢 𝘶𝘯𝘪𝘷𝘦𝘳𝘴𝘢𝘭𝘦 𝘦𝘥 𝘦𝘷𝘦𝘳𝘨𝘳𝘦𝘦𝘯. 𝘕𝘦𝘭 2001, 𝘧𝘰𝘳𝘴𝘦 𝘪𝘭 10% 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘦 𝘯𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘻𝘻𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘪 𝘦𝘳𝘢 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘦𝘴𝘴𝘢𝘵𝘰 𝘢𝘭 𝘮𝘦𝘵𝘰𝘥𝘰, 𝘮𝘢 𝘰𝘳𝘢 𝘪𝘭 90% 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘦 𝘯𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘮𝘢𝘨𝘨𝘪𝘰𝘳 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘦 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘻𝘻𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘪 𝘯𝘦 𝘩𝘢 𝘣𝘪𝘴𝘰𝘨𝘯𝘰, 𝘴𝘦𝘮𝘱𝘭𝘪𝘤𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘢 𝘤𝘢𝘶𝘴𝘢 𝘥𝘦𝘪 𝘤𝘢𝘮𝘣𝘪𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘪 𝘯𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘯𝘢𝘵𝘶𝘳𝘢 𝘥𝘦𝘭 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘰». Qui l'intervista completa: https://lnkd.in/eWRU7Q7Z 📌Noi non vediamo l'ora di ascoltare David dal vivo al nostro evento 𝗖𝗿𝘂𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀 𝗠𝗮𝗿𝗮𝘁𝗵𝗼𝗻: 𝗠𝗮𝗿𝘁𝗲𝗱𝗶̀ 𝟭𝟮 𝗡𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲, 𝟬𝟵:𝟬𝟬 | 𝟭𝟯:𝟯𝟬 𝗠𝗶𝗹𝗮𝗻𝗼 | 𝗔𝘂𝗱𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶𝘂𝗺 𝗚𝗶𝗼𝗿𝗴𝗶𝗼 𝗦𝗾𝘂𝗶𝗻𝘇𝗶 𝗔𝘀𝘀𝗼𝗹𝗼𝗺𝗯𝗮𝗿𝗱𝗮. Sarà un'occasione per scoprire più da vicino il metodo GTD guidati proprio da colui che l'ha creato🙂 Non solo. Parleremo anche di altre due competenze davvero trasformative: la 𝗻𝗲𝗴𝗼𝘇𝗶𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 con Domenico Pugliese e la capacità di gestire 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗰𝗿𝘂𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶 e preservare la 𝘀𝗶𝗰𝘂𝗿𝗲𝘇𝘇𝗮 𝗽𝘀𝗶𝗰𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗰𝗮 con Alessandra Colonna. L'evento è gratuito, l'iscrizione è nominale. 👉 𝗥𝗶𝘀𝗲𝗿𝘃𝗮𝘁𝗲 𝘀𝘂𝗯𝗶𝘁𝗼 𝗶𝗹 𝘃𝗼𝘀𝘁𝗿𝗼 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗼: https://lnkd.in/dyPqrCbe Vi aspettiamo! #crucialskills #efficaciapersonale #produttività #gtd #timemanagement

    David Allen: «La conoscete la Regola dei 2 minuti? Aiuta a liberare la mente»

    David Allen: «La conoscete la Regola dei 2 minuti? Aiuta a liberare la mente»

    vanityfair.it

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    𝘓𝘢 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘦̀ 𝘭'𝘢𝘤𝘤𝘦𝘯𝘴𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘥𝘪 𝘶𝘯𝘢 𝘧𝘪𝘢𝘮𝘮𝘢, 𝘯𝘰𝘯 𝘪𝘭 𝘳𝘪𝘦𝘮𝘱𝘪𝘮𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘥𝘪 𝘶𝘯 𝘷𝘢𝘴𝘰. Socrate Mai come oggi, 𝘀𝗮𝗽𝗲𝗿 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝗿𝗲 in modo autorevole, chiaro e coinvolgente è una competenza cruciale per un leader di successo. Affiancare e allenare i 100 giovani talenti dell'esclusivo programma formativo #Forward100 di Bain & Company è una bellissima avventura! Grazie a tutti voi 🙂 #comunicazione #crucialskills #leadership #formazione

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    29.606 follower

    Venerdì 20 settembre si è tenuta la prima Masterclass di #Forward100, il programma di formazione esclusivo promosso da Bain & Company Italia e destinato a 100 giovani professionisti ad alto potenziale, provenienti dalle principali 50 aziende e Istituzioni italiane. La prima lezione, in collaborazione con Bridge Partners® e dedicata al tema della "Comunicazione Efficace", è stata guidata da Alessandra Colonna, CEO di Bridge Partners®. Nel corso di questo modulo, i Forwarders hanno avuto l’opportunità di affinare le tecniche di presentazione efficace, strutturare i messaggi in modo chiaro e professionale e migliorare le modalità con cui catturare e mantenere l’attenzione degli #stakeholder. #atbain #masterclass

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    💡 𝙇𝙖 𝙢𝙚𝙣𝙩𝙚 𝙚̀ 𝙛𝙖𝙩𝙩𝙖 𝙥𝙚𝙧 𝙜𝙚𝙣𝙚𝙧𝙖𝙧𝙚 𝙞𝙙𝙚𝙚, 𝙣𝙤𝙣 𝙥𝙚𝙧 𝙧𝙞𝙘𝙤𝙧𝙙𝙖𝙧𝙡𝙚® Poche parole per racchiudere un concetto potentissimo: per essere creativi, produttivi, innovativi e meno schiacciati dalla fatica dei task da ricordare, degli impegni tra i quali destreggiarsi o dalle urgenze che incombono senza sosta via email, chat, call ecc. ci serve un alleato: un metodo che ci permetta di gestire con precisione e tranquillità tutto questo. Esiste?! Sì! L'ha ideato David Allen, uno dei 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗽𝗶𝘂̀ 𝗶𝗻𝗳𝗹𝘂𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗮𝗹 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗼 𝘀𝘂𝗶 𝘁𝗲𝗺𝗶 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮̀ 𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹'𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗮 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲. Con i suoi 40 anni di esperienza come management consultant ed executive coach, ha ottenuto la nomina di “𝘗𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘢𝘭 𝘱𝘳𝘰𝘥𝘶𝘤𝘵𝘪𝘷𝘪𝘵𝘺 𝘨𝘶𝘳𝘶” da Fast Company ed è stato inserito nella top 5 degli executive coach dalla rivista Forbes. Il suo bestseller, il rivoluzionario 𝘎𝘦𝘵𝘵𝘪𝘯𝘨 𝘛𝘩𝘪𝘯𝘨𝘴 𝘋𝘰𝘯𝘦, e la sua metodologia, – nota come 𝗚𝗧𝗗 –, hanno dato vita a un movimento con milioni di estimatori in tutto il mondo. I suoi metodi per gestire lo stress e rimanere concentrati in un mondo sempre più frenetico come il nostro sono diffusi e allenati in più di 90 paesi. 📌 Siamo più che felici di averlo come speaker al nostro evento 𝗖𝗿𝘂𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀 𝗠𝗮𝗿𝗮𝘁𝗵𝗼𝗻, 𝗺𝗮𝗿𝘁𝗲𝗱𝗶̀ 𝟭𝟮 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝗮 𝗠𝗶𝗹𝗮𝗻𝗼. Un'occasione unica per assaggiare la metodologia GTD guidati proprio da colui che l'ha ideata! 👉 L'evento è gratuito, l'iscrizione è nominale. Riservate subito il vostro posto: https://lnkd.in/dyPqrCbe #crucialskills #efficaciapersonale #produttività #gtd #timemanagement

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    🔔💌 È uscita la nostra #LinkedInNewsletter In questo numero vi raccontiamo il nostro evento 𝘾𝙧𝙪𝙘𝙞𝙖𝙡 𝙎𝙠𝙞𝙡𝙡𝙨 𝙈𝙖𝙧𝙖𝙩𝙝𝙤𝙣, progettato per farvi sperimentare in prima persona e dal vivo il potere trasformativo delle 𝗰𝗿𝘂𝗰𝗶𝗮𝗹 𝘀𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀 e il loro impatto virtuoso sui nostri comportamenti e sulle performance. Se l'idea vi piace, riservate subito il vostro posto e condividete l'invito 💛 Vi aspettiamo: 📆 Martedì 12 Novembre dalle 09:00 alle 13:30 📌 MILANO – Auditorium Giorgio Squinzi | Via Pantano, 9. 👉 Info e iscrizioni: https://lnkd.in/dyPqrCbe #evento #crucialskills #negoziazione #crucialconversations #efficaciapersonale

    Sai quali competenze faranno la differenza in contesti di lavoro sempre più competitivi, globali e complessi?

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