CIDA Manager

👉 I risultati dell’indagine condotta dalla FEDERAZIONE CIMO-FESMED sull'applicazione, nelle aziende sanitarie, del contratto dei #medici, che è stato firmato a gennaio 2024, evidenziano importanti ritardi nella conclusione delle trattative decentrate, che impediscono ai medici di beneficiare delle novità previste a livello nazionale. 🎙️ "I ritardi sono dettati dalle difficoltà che il nuovo contratto crea alle direzioni ospedaliere, che non potranno più richiedere ore di lavoro gratuite ai medici e ai dirigenti sanitari né annullare, come accaduto in passato, ore lavorate in eccesso rispetto al dovuto” commenta Quici Guido, Presidente CIMO-FESMED e vicepresidente #CIDA. 📌 Il sistema sanitario sta affrontando diverse sfide, le cui conseguenze si riflettono non solo sulle condizioni dei professionisti del settore, ma anche sulla capacità dei cittadini di accedere alle #cure necessarie. Di fronte a queste difficoltà, cresce la preoccupazione tra i professionisti del #settoresanitario, e molti stanno abbandonando il #ServizioSanitarioNazionale per il #settoreprivato o cercano opportunità all'estero. ✒️ Chiediamo, quindi, che i #contratti stipulati a livello nazionale vengano applicati correttamente in periferia. Auspichiamo inoltre un intervento concreto delle istituzioni per sbloccare il rinnovo del contratto dei #medici dipendenti del settore privato, fermo da 20 anni. Non possiamo permettere che in un Paese come il nostro, con tanti professionisti di talento, non si dia la giusta attenzione a un settore in difficoltà. Federmanager MANAGERITALIA ANP associazione nazionale dirigenti scolastici e alte professionalità della scuola FEDERAZIONE CIMO-FESMED FIDIA - Federazione Italiana Dirigenti Imprese Assicuratrici Itinerari Previdenziali Stefano Cuzzilla Massimo Fiaschi Quici Guido Antonello Giannelli Stefano Di Leo Teresa Lavanga Alberto Castelli Marco Ballarè Valter Quercioli Massimo Bianco 

🌍 Giornata internazionale dell’educazione: per un futuro più equo e competitivo La Giornata Internazionale dell’Educazione ci ricorda che ogni giovane ha il diritto di accedere a un'istruzione di qualità che possa aprire le porte a opportunità professionali e di crescita. Tuttavia, in Italia, molti non hanno ancora le stesse possibilità. 🎯 Sfide che dobbiamo affrontare: ⛓️💥 Tasso di #abbandonoscolastico: In Italia, circa il 13% degli studenti abbandona la scuola prima di completare il ciclo delle scuole superiori, contro la media europea del 10%. 💸 Investimenti in istruzione e ricerca: L'Italia destina solo il 4,1% del PIL all'istruzione, una percentuale inferiore alla media europea (5%), con un impatto diretto sulla qualità e sull’accesso all'educazione. Inoltre, il paese investe solo 1,4% del PIL in ricerca e sviluppo. 💡 Formazione professionale: Solo il 25% dei giovani italiani è coinvolto in percorsi di formazione professionale per l'inserimento nel mondo del lavoro. 🚀 Obiettivi da raggiungere: ✅Promuovere l’aggiornamento professionale e la #formazione continua ✅Sviluppare un sistema di formazione che unisca teoria e pratica per agevolare la transizione scuola-lavoro ✅Ridurre le #disuguaglianze geografiche e sociali nell’accesso all’istruzione ✅ #Investire di più in ricerca e sviluppo 🎙️ “Investire nell'istruzione e nella formazione è il primo passo per garantire che i giovani possano crescere in un ambiente che promuove le loro potenzialità e permette loro di diventare i protagonisti del cambiamento” commenta il Presidente #CIDA, Stefano Cuzzilla. Federmanager MANAGERITALIA ANP associazione nazionale dirigenti scolastici e alte professionalità della scuola FEDERAZIONE CIMO-FESMED FIDIA - Federazione Italiana Dirigenti Imprese Assicuratrici Stefano Cuzzilla Massimo Fiaschi Quici Guido Antonello Giannelli Stefano Di Leo Teresa Lavanga Alberto Castelli Marco Ballarè Valter Quercioli Massimo Bianco 

#Rinnovo #CCNL 🚀 Vuoi avere un aggiornamento sulle trattative in corso per il rinnovo del CCNL del personale dirigente delle Imprese Assicuratrici, scaduto il 2 luglio 2022? FIDIA - Federazione Italiana Dirigenti Imprese Assicuratrici ha organizzato due appuntamenti online per analizzare più nel dettaglio lo stato dell’arte. Al termine verrà condiviso con i partecipanti un sondaggio in forma anonima per conoscere l’opinione dei partecipanti in materia. 📅 Gli appuntamenti sono: Mercoledì 22 gennaio, dalle 13:30 alle 14:30 Venerdì 24 gennaio, dalle 14:30 alle 15:30 👇 Per maggiori informazioni 

#Pensioni: il sistema regge, ma è necessario agire ora per garantire il futuro 🔍Il Dodicesimo Rapporto sul Bilancio del Sistema Previdenziale Italiano, realizzato con il supporto di #CIDA, conferma la sostenibilità attuale del nostro #SistemaPensionistico. Tuttavia, i dati rivelano segnali di preoccupazione che richiedono scelte strategiche per affrontare le sfide future. 📊 Nonostante il miglioramento del rapporto tra attivi e pensionati (arrivato a 1,46) e l'aumento del tasso di #occupazione (62%), il numero di #pensionati ha superato i 16,2 milioni, mettendo in evidenza una crescita della #popolazione anziana che il sistema non può ignorare. 🎙️ Come sottolinea il Presidente di #CIDA, Stefano Cuzzilla: "Nel 2023, le famiglie italiane hanno sostenuto una spesa privata per il #welfare di oltre 108 miliardi di euro, un dato che evidenzia le difficoltà del sistema pubblico nel rispondere ai bisogni di una popolazione che invecchia rapidamente. È urgente promuovere un modello di #WelfareMix, integrando pubblico e privato, per ridurre i costi per le famiglie e migliorare la qualità dei servizi. La #PrevidenzaComplementare è fondamentale, ma serve un intervento deciso del legislatore per incentivarne l'adesione, ad esempio con una maggiore deducibilità dei contributi." 💡 Con il 33% della popolazione italiana destinata a superare i 65 anni entro il 2050, è fondamentale avviare azioni concrete: investire in prevenzione, formazione continua e invecchiamento attivo. Solo così potremo garantire un #SistemaPrevidenziale #equo e #sostenibile nel lungo periodo. Federmanager MANAGERITALIA ANP associazione nazionale dirigenti scolastici e alte professionalità della scuola FEDERAZIONE CIMO-FESMED FIDIA - Federazione Italiana Dirigenti Imprese Assicuratrici Itinerari Previdenziali Stefano Cuzzilla Massimo Fiaschi Quici Guido Antonello Giannelli Stefano Di Leo Teresa Lavanga Alberto Castelli Marco Ballarè Valter Quercioli Massimo Bianco Alberto Brambilla Mariastella Gelmini Camera dei deputati Maria Teresa Bellucci Benedetto Della Vedova Antonio Tajani

👉 Il Bilancio del Sistema Previdenziale italiano 📑 Il 15 gennaio dalle 16:00 presso la Sala della Regina della Camera dei deputati si terrà la presentazione del Dodicesimo Rapporto “Il Bilancio del Sistema Previdenziale italiano. Andamenti finanziari e demografici delle pensioni e dell’assistenza per l’anno 2023 curato dal Prof. Alberto Brambilla, Presidente del Centro Studi e Ricerche Itinerari Previdenziali. 🔍 Il rapporto, sostenuto da #CIDA, esaminerà l'andamento delle #pensioni, delle entrate contributive e dei #bilanci nelle gestioni pubbliche e private, con una riclassificazione dei dati per fare un bilancio del 2023 e formulare previsioni sulla sostenibilità del #welfare italiano nel futuro. 🎥 L’evento verrà trasmesso in streaming sulla Web TV della Camera dei Deputati https://lnkd.in/dgiURjEE Federmanager MANAGERITALIA ANP associazione nazionale dirigenti scolastici e alte professionalità della scuola FEDERAZIONE CIMO-FESMED FIDIA - Federazione Italiana Dirigenti Imprese Assicuratrici Stefano Cuzzilla Massimo Fiaschi Quici Guido Antonello Giannelli Stefano Di Leo Teresa Lavanga Alberto Castelli Marco Ballarè Valter Quercioli Massimo Bianco

📢 #RiformaFiscale: il #cetomedio al Centro 👏 #CIDA esprime apprezzamento per le dichiarazioni della Premier Giorgia Meloni durante la conferenza stampa inaugurale del #2025, in cui ha trattato le riforme #fiscali e #tributarie. 🎯Riforme attese da tempo, che potrebbero finalmente mettere al centro il #cetomedio del nostro #Paese. 🎙️ "È giunto il momento di riconoscere il ruolo cruciale delle categorie #professionali nella crescita #economica e nel progresso del Paese.Queste categorie, pilastri della fiscalità generale, hanno affrontato negli ultimi anni un crescente senso di disagio, derivante dalla scarsa valorizzazione del loro ruolo. È ora necessario un chiaro segnale politico che ridia loro #dignità, orgoglio e speranza," ha dichiarato Stefano Cuzzilla, Presidente di CIDA. 👉 #CIDA offre il suo pieno sostegno e si rende disponibile a partecipare attivamente alla stagione riformatrice, che punta a liberare risorse cruciali per il rilancio del Paese. Qui il comunicato: https://lnkd.in/eMiAExSU  Federmanager MANAGERITALIA ANP associazione nazionale dirigenti scolastici e alte professionalità della scuola FEDERAZIONE CIMO-FESMED FIDIA - Federazione Italiana Dirigenti Imprese Assicuratrici CEC European Managers Stefano Cuzzilla Massimo Fiaschi Quici Guido Antonello Giannelli Stefano Di Leo Teresa Lavanga Alberto Castelli Marco Ballarè Valter Quercioli Massimo Bianco

🇪🇺 Commissione Europea: verso l’equilibrio di genere nei consigli delle società 💡 A partire dalla fine del 2024 entrerà in vigore la direttiva europea per promuovere l'equilibrio di genere nei consigli di amministrazione delle società. L'obiettivo è garantire una rappresentanza paritaria nei Cda delle società quotate di tutti gli Stati membri dell'UE. Entro il 30 giugno 2026, infatti, le grandi società quotate dovranno raggiungere il 40% di posti riservati agli amministratori non esecutivi e il 33% del totale dei posti di amministratore occupati dal genere sottorappresentato. 👉 CIDA e le sue Federazioni portano avanti con determinazione da anni questa visione. 📑 Il nostro percorso è iniziato con il sostegno alla legge Golfo-Mosca, che ha incrementato la presenza femminile nei Cda, raggiungendo il 33,1%. Successivamente, abbiamo continuato a promuovere la certificazione per la parità di genere e a sviluppare progetti mirati a livello nazionale. 📊 I dati però parlano chiaro: a fronte dei progressi, siamo lontani dall’obiettivo di parità. Su circa 225.000 società di capitali con oltre 1 milione di fatturato, il 66,7% ha un Cda composto esclusivamente da uomini, il 10,9% è formato da sole donne, e solo il 33,3% ha almeno una donna nel consiglio. In generale, le donne rappresentano solo il 20% del totale dei componenti dei Cda italiani. È evidente che c’è ancora molta strada da fare per raggiungere una vera parità di genere. 🎯 Un mondo del lavoro più inclusivo ed equo apporterebbe significativi benefici: l’ingresso di un numero maggiore di donne nel mercato del lavoro potrebbe contribuire a far crescere il PIL. Le aziende hanno bisogno delle donne, specialmente nelle posizioni di leadership: non è solo una questione etica, ma una necessità strategica per garantire il successo delle imprese del futuro. Federmanager MANAGERITALIA ANP associazione nazionale dirigenti scolastici e alte professionalità della scuola FEDERAZIONE CIMO-FESMED FIDIA - Federazione Italiana Dirigenti Imprese Assicuratrici CEC European Managers Stefano Cuzzilla Massimo Fiaschi Quici Guido Antonello Giannelli Stefano Di Leo Teresa Lavanga Alberto Castelli Marco Ballarè Valter Quercioli Massimo Bianco Silvia Pugi Paola Vitale

💡 Attualmente la #PA sta affrontando una sfida significativa, segnata da un progressivo calo del personale, circa 37.000 unità in meno negli ultimi 10 anni, e un lento turnover generazionale. 👉 Basti pensare che oltre il 39% dei #dipendenti ha tra i 50 e i 59 anni e solo il 2,5% ha meno di 35 anni. ✒️ Come possiamo intervenire? Attrarre nuovi e #giovani talenti e aggiornare il sistema di reclutamento del #personale sono i primi punti su cui è necessario agire. Questa linea di pensiero incontra anche la posizione del Ministro Zangrillo che ha rimarcato il desiderio di procedere con 843.300 nuove #assunzioni entro il 2026 dando precedenza ai profili professionali richiesti dal #PNRR. 🎤 Sul tema è intervenuto anche Roberto Caruso, Presidente di FP #CIDA, sottolineando che per rilanciare il comparto pubblico è necessario agire su cinque fronti:  - garantire #contratti rapidi e certi, - promuovere il #ricambiogenerazionale, - valorizzare le #competenze elevate, - garantire #equità retributiva - sviluppare una PA moderna e #inclusiva, capace di attrarre e integrare giovani professionisti. Su Avvenire l’intervista completa https://lnkd.in/dMC6qbMk Federmanager MANAGERITALIA ANP associazione nazionale dirigenti scolastici e alte professionalità della scuola FEDERAZIONE CIMO-FESMED FIDIA - Federazione Italiana Dirigenti Imprese Assicuratrici Stefano Cuzzilla Massimo Fiaschi Quici Guido Antonello Giannelli Stefano Di Leo Teresa Lavanga Alberto Castelli Marco Ballarè Valter Quercioli Massimo Bianco

✨ Siamo giunti alla fine di un anno intenso, ma siamo già pronti ad affrontare il 2025 con la stessa energia e con lo stesso impegno di sempre. 💡 Prima di voltare pagina, un messaggio speciale dal Presidente #CIDA, Stefano Cuzzilla. 🎄Buon #Natale2025 da #CIDA Federmanager MANAGERITALIA ANP associazione nazionale dirigenti scolastici e alte professionalità della scuola FEDERAZIONE CIMO-FESMED FIDIA - Federazione Italiana Dirigenti Imprese Assicuratrici Stefano Cuzzilla Massimo Fiaschi Quici Guido Antonello Giannelli Stefano Di Leo Teresa Lavanga Alberto Castelli Marco Ballarè Valter Quercioli Massimo Bianco

❓ Quanti sono i dirigenti in Italia? 👉 Ne parliamo con Franco Del Vecchio, Segretario #CIDA #Lombardia. 🎙️ “Secondo i dati INPS_official nel 2023 il numero totale di dipendenti del settore privato, escluso l'agricoltura, era di circa 14,8 milioni, rappresentando l'87% dei dipendenti totali in Italia. Tra questi, 130mila erano dirigenti, 510mila quadri, 5,8 milioni impiegati, 7,8 milioni operai, e 562mila apprendisti. Ma soprattutto, oltre il 40% dei dirigenti e il 35% dei quadri operano in aziende con sede operativa in Lombardia” spiega Del Vecchio. 📊 Nonostante un aumento di dirigenti dell’8% dal 2008, la percentuale di giovani e donne ai livelli manageriali è ancora molto bassa: il 63% dei dirigenti e il 53% dei quadri hanno oltre 50 anni, e le donne dirigenti rappresentano il 22% del totale, con una percentuale che varia a seconda dell'età. 📌 A determinare questi numeri sicuramente la divisione tradizionale dei ruoli di genere, la carenza di politiche di conciliazione tra vita lavorativa e familiare e il persistente #genderpaygap. Ancor di più la scarsa rotazione dei dirigenti senior e la prevalenza di una cultura che premia l’esperienza piuttosto che l’innovazione o la freschezza di idee. 🚀 Per sostenere la crescita delle #imprese, è importante coinvolgere maggiormente i giovani, soprattutto in un periodo di transizione tecnologica come quello che stiamo vivendo. Federmanager MANAGERITALIA ANP associazione nazionale dirigenti scolastici e alte professionalità della scuola FEDERAZIONE CIMO-FESMED FIDIA - Federazione Italiana Dirigenti Imprese Assicuratrici Stefano Cuzzilla Massimo Fiaschi Quici Guido Antonello Giannelli Stefano Di Leo Teresa Lavanga Alberto Castelli Marco Ballarè Valter Quercioli Massimo Bianco