MANAGERITALIA

🎯 𝐎𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭à 𝐞 𝐯𝐚𝐧𝐭𝐚𝐠𝐠𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞𝐭𝐢: 𝐝𝐚 𝐬𝐜𝐨𝐩𝐫𝐢𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐧𝐨𝐯𝐢𝐭à 𝐝𝐞𝐥 2025 𝐩𝐞𝐫 𝐢 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐞𝐧𝐮𝐭𝐞 𝐧𝐞𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐭𝐢 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚. 🔎 Diamo uno sguardo alle principali novità contrattuali che scattano a inizio anno e ampliano le prestazioni di welfare, assistenza sanitaria, copertura rischi e la parte retributiva dei contratti dei dirigenti gestiti da Manageritalia. 𝐐𝐔𝐈 𝐔𝐍 𝐀𝐏𝐏𝐑𝐎𝐅𝐎𝐍𝐃𝐈𝐌𝐄𝐍𝐓𝐎, 𝐂𝐎𝐍 𝐋𝐈𝐍𝐊 𝐔𝐓𝐈𝐋𝐈: 👉 https://bit.ly/4ase91O ✅ 𝐅𝐚𝐬𝐝𝐚𝐜 – 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐞𝐭𝐭𝐨 𝐆𝐞𝐧𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚𝐥𝐢𝐭à A partire dal 7 gennaio il Fasdac ha introdotto un supporto concreto per i genitori e i loro bambini dai 0 ai 3 anni. Infatti, è stato introdotto il rimborso integrale delle prestazioni sanitarie erogate presso le strutture convenzionate per i bambini fino ai tre anni di età e per i loro genitori. ✅ 𝐀𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐭𝐮𝐚𝐥𝐞 𝐜𝐜𝐧𝐥 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐧𝐭𝐢 Nel corso del secondo semestre scatta l’ultimo degli aumenti retributivi stabiliti dai rinnovi contrattuali dei ccnl dirigenti siglati nel 2023. Il valore economico e la decorrenza varia in base alla tipologia di contratto applicato. ✅ 𝐑𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐨 𝐜𝐨𝐧𝐯𝐞𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐀𝐧𝐭𝐨𝐧𝐢𝐨 𝐏𝐚𝐬𝐭𝐨𝐫𝐞 Nei mesi scorsi è stato siglato l’accordo, con le imprese di assicurazione, che definisce le nuove condizioni della Convenzione Pastore dal 2025 al 2031. ✅ 𝐏𝐢𝐚𝐭𝐭𝐚𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚 𝐰𝐞𝐥𝐟𝐚𝐫𝐞 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐭𝐞𝐫𝐳𝐢𝐚𝐫𝐢𝐨 A inizio anno è stata accreditata sulla Piattaforma welfare dirigenti terziario la seconda tranche del credito welfare stabilito dai rinnovi contrattuali del 2023. ❓❓❓ Cosa ne pensate?

Forum Turismo 2025

🎯 𝐓𝐮𝐫𝐢𝐬𝐦𝐨 𝐞 𝐝𝐞𝐬𝐭𝐢𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭: in che termini la sostenibilità è oggi al centro di una strategia di valorizzazione e promozione dei territori? In che modo rendere attrattive le destinazioni del nostro Paese, in particolare quelle del Sud? Quanto conta la formazione per chi opera nel turismo? 🔎 A queste e altre domande risponderemo durante l'importante appuntamento 𝐅𝐨𝐫𝐮𝐦 𝐓𝐮𝐫𝐢𝐬𝐦𝐨 2025 - 𝐃𝐞𝐬𝐭𝐢𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐃𝐨𝐦𝐚𝐧𝐢, organizzato da 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚 𝐏𝐮𝐠𝐥𝐢𝐚, 𝐂𝐚𝐥𝐚𝐛𝐫𝐢𝐚, 𝐁𝐚𝐬𝐢𝐥𝐢𝐜𝐚𝐭𝐚 a Bari, il 31 gennaio e il 1° febbraio. 𝐈𝐍𝐅𝐎 𝐄 𝐏𝐑𝐎𝐆𝐑𝐀𝐌𝐌𝐀 𝐐𝐔𝐈 👉 https://bit.ly/49OyONi 𝐑𝐄𝐆𝐈𝐒𝐓𝐑𝐀𝐓𝐈 𝐐𝐔𝐈 👉 https://bit.ly/406zTwE 🎤 Ci siamo confrontati con Carmen Bizzarri, docente di Geografia presso l'Università Europea di Roma, e una dei protagonisti della due giorni. 🔎 𝐐𝐔𝐈 𝐋'𝐈𝐍𝐓𝐄𝐑𝐕𝐈𝐒𝐓𝐀 (𝐥𝐞𝐠𝐠𝐢 𝐨 𝐚𝐬𝐜𝐨𝐥𝐭𝐚): https://bit.ly/40RV3Pu 📍 Il problema del 𝐭𝐮𝐫𝐢𝐬𝐦𝐨 𝐬𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐢𝐛𝐢𝐥𝐞 non può essere analizzato senza considerare tre attori: il turista, il territorio e le imprese. Tutti e tre devono raggiungere la sostenibilità. Devono avere un unico obiettivo, ovvero cambiare i comportamenti. Il turista deve essere invitato a stare più a lungo sul territorio, privilegiando luoghi che favoriscano i contatti con la comunità locale. Il suo viaggio deve in sostanza portare valore aggiunto alla località. 📍 Il 𝐭𝐮𝐫𝐢𝐬𝐦𝐨 𝐥𝐞𝐧𝐭𝐨 non deve essere visto come un turismo low cost, ma come un turismo che porta valore aggiunto. C’è una sorta di competizione con i residenti temporanei, che magari si fermano un mese in una località, e quelli che risiedono in una località stabilmente. 📍 Per un'offerta turistica di qualità... una volta si diceva il sorriso. Le lingue costituiscono una barriera, dunque vanno padroneggiate. 𝐋𝐚 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐢 𝐠𝐫𝐮𝐩𝐩𝐢 è 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐳𝐢𝐚𝐥𝐞. 𝐎𝐜𝐜𝐨𝐫𝐫𝐞 𝐩𝐨𝐢 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐢. La collaborazione vuol dire cercare sempre di trovare un’alternativa. Nel turismo ci deve essere questo atteggiamento nel cambiare e adattare i programmi. Il problem solving è una skill chiave. Una riflessione sulle diversità culturali, che comportano magari un’assenza di flessibilità da parte di determinati gruppi di turisti, è d’obbligo. 📍 𝐈𝐥 𝐝𝐞𝐬𝐭𝐢𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐫𝐢𝐜𝐨𝐩𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐝𝐞 𝐫𝐮𝐨𝐥𝐨 𝐝𝐢 𝐬𝐢𝐧𝐭𝐞𝐬𝐢 𝐭𝐫𝐚 𝐥𝐚 𝐝𝐨𝐦𝐚𝐧𝐝𝐚 𝐞 𝐥’𝐨𝐟𝐟𝐞𝐫𝐭𝐚. Il territorio non può essere considerato come un’impresa perché gli impatti che il turista ha sono pensati. Il dm deve valutare tutte le disponibilità del territorio, comunicarle e scegliere il target a cui fare rifermento. 𝐈𝐥 𝐝𝐞𝐬𝐭𝐢𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐫𝐢𝐜𝐨𝐩𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐝𝐞 𝐫𝐮𝐨𝐥𝐨 𝐝𝐢 𝐬𝐢𝐧𝐭𝐞𝐬𝐢 𝐭𝐫𝐚 𝐥𝐚 𝐝𝐨𝐦𝐚𝐧𝐝𝐚 𝐞 𝐥’𝐨𝐟𝐟𝐞𝐫𝐭𝐚. ❓❓❓ Cosa ne pensate?

🎓 Christian Lazagara è laureando in Gestione d'Azienda, curriculum #GeneralManagement dell’Università Cattolica del Sacro Cuore. Per la sua tesi sta indagando la relazione tra l'implementazione di #welfare (non contrattuale) per i dipendenti e il loro benessere all'interno dell'azienda per cui lavorano. Il welfare aziendale, che anche #manageritalia ha introdotto come obbligo nell'ultimo rinnovo contrattuale, è infatti, insieme a quello del ccnl, una delle principali determinanti del benessere delle persone e della produttività delle aziende. Ha chiesto la collaborazione dei #manager nella raccolta dati attraverso la compilazione di un breve questionario ➡️ https://lnkd.in/dPa4HqeJ Vi va di aiutarlo? 😉

🔴 𝐐𝐮𝐚𝐝𝐫𝐢 𝐢𝐧 𝐚𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭à: 𝐮𝐧’𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐬𝐨𝐥𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐂𝐚𝐬𝐬𝐚 𝐬𝐚𝐧𝐢𝐭𝐚𝐫𝐢𝐚 “𝐂𝐚𝐫𝐥𝐨 𝐃𝐞 𝐋𝐞𝐥𝐥𝐢𝐬”. 🔎 𝐕𝐄𝐃𝐈 𝐐𝐔𝐈 (𝐥𝐞𝐠𝐠𝐢 𝐨 𝐚𝐬𝐜𝐨𝐥𝐭𝐚): 👉 https://bit.ly/4awHTe1 🎯 La Cassa sanitaria “Carlo De Lellis” ha realizzato per i quadri in attività un’importante soluzione per integrare il rimborso delle spese sanitarie sostenute e in parte rimborsate dal QuAS che può essere estesa volontariamente al nucleo familiare (coniuge-convivente more uxorio e figli fiscalmente a carico). 🔎 𝐈𝐥 𝐩𝐮𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐢 𝐟𝐨𝐫𝐳𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐩𝐢𝐚𝐧𝐨 𝐬𝐚𝐧𝐢𝐭𝐚𝐫𝐢𝐨 📍 Il punto di forza del piano sanitario “#𝐒𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐢𝐧𝐒𝐚𝐥𝐮𝐭𝐞 – 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐐𝐮𝐀𝐒” consiste nella possibilità per il quadro di ampliare la copertura sanitaria prevista dal contratto e di tutelare i propri familiari a condizioni particolari, scontate, tipiche delle coperture collettive. ✅ 𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐋𝐄𝐓𝐀: Offre assistenza per i ricoveri ospedalieri, l’alta diagnostica, le visite specialistiche, gli accertamenti diagnostici, le analisi di laboratorio, le lenti/occhiali, le protesi, il “pacchetto maternità”, le prestazioni fisioterapiche, i “pacchetti prevenzione”, le cure e gli interventi chirurgici odontoiatrici. ✅ 𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐋𝐄𝐓𝐀 𝐄𝐒𝐂𝐋𝐔𝐒𝐄 𝐋𝐄 𝐂𝐔𝐑𝐄 𝐃𝐄𝐍𝐓𝐀𝐑𝐈𝐄: Prevede tutto quando incluso nella forma completa con l’esclusione delle cure odontoiatriche e ortodontiche. 📍 La prestazione integrativa consiste nel rimborso della parte di spesa rimasta a carico del quadro successivamente al rimborso ottenuto dal QuAS, o della quota a suo carico in caso di prestazione in convenzione. 📍 Per le prestazioni a favore dei familiari è invece previsto uno scoperto del 25% su tutte le prestazioni. 📍 I costi, con pagamento trimestrale, sono differenziati in base al piano sanitario scelto. ❓❓❓ Cosa ne pensate?

📌 Oggi, nel Giorno della Memoria, ricordiamo le vittime dell'Olocausto, affinché la loro sofferenza non venga mai dimenticata. 📌 È fondamentale che il ricordo ci spinga ad agire contro l'indifferenza, la quale permette che l'odio e la violenza prendano piede. 📌 Solo attraverso la consapevolezza e l'impegno possiamo costruire un futuro di giustizia e pace, dove nessuno sia più vittima dell'odio.

Gli appuntamenti #manageritalia dei prossimi giorni... #savethedate 😉 📌 Incrocio di libri e autori Una conversazione su #management e #relazioni a partire da una presentazione di libri ➡️ https://lnkd.in/da_avKpE 📌Premiazioni borse di studio Incontro dedicato alle premiazioni delle borse di studio e alle iniziative #ManageritaliaLiguria per i giovani ➡️ https://lnkd.in/d9KzXdfe 📌 Il volo del colibrì Evento dedicato alle premiazioni delle borse di studio del Fondo di previdenza Mario Negri e #ManageritaliaMarche ➡️ https://lnkd.in/djcAiaCT 📌 Destination management domani Due giornate di approfondimenti e workshop con esperti, istituzioni, enti del #turismo, associazioni di categoria del territorio locale e nazionale ➡️ https://lnkd.in/d6qNDEAp 📌 Fasdac: istruzioni, consigli, errori da evitare Webinar pratico con istruzioni, consigli, errori da evitare nell’utilizzo dei servizi Fasdac per i dirigenti ➡️ https://lnkd.in/duw9RSsd Marco Ballarè Simone Pizzoglio Monica Nolo Antonella Portalupi Domenico Fortunato Tommaso Saso Luc Pénaud ✈ Marco Zuffanelli ✔ Lucio Fochesato Ornella Pippa Carmine Pallante Cristina💥 Mezzanotte Dino Elisei Stefano De Martin Carlo S. Romanelli

💡 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐚 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐫𝐚𝐫𝐞 𝐞 𝐚 𝐜𝐨𝐠𝐥𝐢𝐞𝐫𝐞 𝐬𝐩𝐮𝐧𝐭𝐢 𝐩𝐞𝐫 𝐢𝐥 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐨 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐝𝐚 𝐦𝐨𝐝𝐞𝐥𝐥𝐢 𝐝𝐢 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐨. Un modo pratico per farlo è partecipare ai 6 grandi eventi di Performance Strategies Italia in calendario per i prossimi mesi: ✅ 𝐉𝐔𝐋𝐈𝐎 𝐕𝐄𝐋𝐀𝐒𝐂𝐎 𝐃𝐀𝐘 4 APRILE 2025 | UNAHOTELS EXPO FIERA PERO (MI) ✅ 𝐍𝐄𝐆𝐎𝐓𝐈𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐅𝐎𝐑𝐔𝐌 Michael Tsur – Jack Cambria – Gianrico Carofiglio 18 GIUGNO 2025 | UNAHOTELS EXPO FIERA PERO (MI) ✅ 𝐏𝐔𝐁𝐋𝐈𝐂 𝐒𝐏𝐄𝐀𝐊𝐈𝐍𝐆 & 𝐒𝐓𝐎𝐑𝐘𝐓𝐄𝐋𝐋𝐈𝐍𝐆 𝐅𝐎𝐑𝐔𝐌 Fabio Caressa – Carlo Lucarelli – Vera Gheno – Pablo Trincia 19 GIUGNO 2025 | UNAHOTELS EXPO FIERA PERO (MI) ✅ 𝐌𝐀𝐑𝐊𝐄𝐓𝐈𝐍𝐆 𝐅𝐎𝐑𝐔𝐌 Jonah Berger – Ann Handley – Kyle Chayka 18 SETTEMBRE 2025 | UNAHOTELS EXPO FIERA PERO (MI) ✅ 𝐒𝐀𝐋𝐄𝐒 𝐅𝐎𝐑𝐔𝐌 David Hoffeld – Mark Hunter – Paola Caiozzo 19 SETTEMBRE 2025 | UNAHOTELS EXPO FIERA PERO (MI) ✅ 𝐋𝐄𝐀𝐃𝐄𝐑𝐒𝐇𝐈𝐏 𝐅𝐎𝐑𝐔𝐌 Daniel Goleman – Paul Polman – Hubert Joly – Diana Nyad – Howard Yu – Kim Scott – Paolo Benanti – Erica Dhawan – Nathalie Nahai 15 – 16 OTTOBRE 2025 | TEATRO DEGLI ARCIMBOLDI (MI) 📍 Da oltre 14 anni, Performance Strategies, con i suoi eventi, ispira professionisti, manager, CEO e imprenditori nella propria crescita personale e professionale e nella trasformazione delle proprie imprese, attraverso il pensiero delle più brillanti menti del pianeta. 📍 Ogni anno gli eventi si concentrano sui temi più attuali e rilevanti nel business: leadership e management, marketing e comunicazione, vendita e negoziazione, per offrire a CEO, dirigenti e aziende idee, spunti di riflessione e strategie d’impatto negli ambiti imprescindibili per la crescita di ogni organizzazione. 📍 𝐆𝐫𝐚𝐳𝐢𝐞 𝐚𝐥𝐥’𝐚𝐜𝐜𝐨𝐫𝐝𝐨 𝐝𝐢 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚 𝐜𝐨𝐧 𝐏𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐞𝐬, 𝐠𝐥𝐢 𝐚𝐬𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐭𝐢 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐨𝐧𝐨 𝐚𝐜𝐪𝐮𝐢𝐬𝐭𝐚𝐫𝐞 𝐭𝐢𝐜𝐤𝐞𝐭 𝐩𝐞𝐫 𝐭𝐮𝐭𝐭𝐢 𝐠𝐥𝐢 𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐢𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐚 𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐞𝐬𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐞! 📍Per tutti i dettagli, scaricare le brochure e, soprattutto, per utilizzare il codice sconto riservato agli associati Manageritalia, accedi in area riservata My Manageritalia > Servizi Professionali > Performance Strategies – eventi ❓❓❓ Cosa ne pensate? 👉https://bit.ly/40MEWCB Marcello Mancini Francesca Virgili Francesco Manzullo Michele Riva

✅ Vincere ed essere il n° 1 è difficilissimo, continuare a farlo è quasi impossibile, nello sport, nel business, nella vita. 🎯 Sinner è un percorso di coaching vivente per tutti noi!

🤝 𝐍𝐮𝐨𝐯𝐨 𝐚𝐧𝐧𝐨, 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐞 𝐨𝐜𝐜𝐚𝐬𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐩𝐞𝐫 𝐟𝐚𝐫𝐞 #𝐧𝐞𝐭𝐰𝐨𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐞 𝐜𝐨𝐠𝐥𝐢𝐞𝐫𝐞 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐞 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭à 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢. L'importante, ricordiamocelo, è dare, prima di ricevere. 🔎 Su Indeed Francia, 10 consigli per un networking efficace. ✅ 𝐒𝐞𝐥𝐞𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚 𝐠𝐥𝐢 𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐚 𝐜𝐮𝐢 𝐬𝐚𝐫𝐞𝐛𝐛𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐞𝐬𝐬𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐜𝐢𝐩𝐚𝐫𝐞 Non partecipare a qualsiasi evento. Ricorda che il networking dovrebbe aiutarti a crescere e non occupare tutto il tuo tempo. ✅ 𝐏𝐨𝐫𝐭𝐚 𝐢 𝐭𝐮𝐨𝐢 𝐛𝐢𝐠𝐥𝐢𝐞𝐭𝐭𝐢 𝐝𝐚 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐭𝐚 L'obiettivo non è distribuirli a ogni persona con cui scambi tre parole. Saranno molto utili dopo una discussione costruttiva, nel caso in cui un nuovo scambio si riveli interessante per entrambe le parti. ✅ 𝐏𝐫𝐞𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐥𝐚 𝐭𝐮𝐚 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐧 𝐜𝐮𝐫𝐚 Per attirare l’attenzione del tuo interlocutore, spiega chi sei e cosa fai, fornendo elementi che catturino l'attenzione della persona con cui stai parlando. Sii conciso/a. ✅ 𝐓𝐫𝐨𝐯𝐚 𝐩𝐮𝐧𝐭𝐢 𝐢𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐧 𝐢 𝐭𝐮𝐨𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐭𝐭𝐢 Cerca di trovare rapidamente un terreno comune. In questo modo sarà facile per te continuare la conversazione e farti notare. ✅ 𝐍𝐨𝐧 𝐦𝐨𝐧𝐨𝐩𝐨𝐥𝐢𝐳𝐳𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐯𝐞𝐫𝐬𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞: 𝐥𝐚𝐬𝐜𝐢𝐚 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐨 𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞 𝐚𝐥𝐥’𝐚𝐥𝐭𝐫𝐨 Quando sei appassionato/a del tuo lavoro, puoi tendere rapidamente a parlarne a lungo, a volte più del dovuto. Non essere egocentrico/a. ✅ 𝐏𝐫𝐞𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐨𝐦𝐚𝐧𝐝𝐞 Prepara tre domande per ogni categoria di interlocutori. L'obiettivo sarà quello di comprendere meglio le loro esigenze. ✅ 𝐅𝐨𝐫𝐧𝐢𝐬𝐜𝐢 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐞 Offri consigli e soluzioni pratiche per risolvere un problema, dimostra di essere affidabile e di padroneggiare il tuo settore. ✅ 𝐒𝐞𝐠𝐮𝐢 𝐞 𝐫𝐢𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐭𝐭𝐚 𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞 𝐜𝐡𝐞 𝐢𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢 Non esitare a seguire online e ricontattare le persone che hai conosciuto entro 24 ore. Puoi ricordare un dettaglio che hai menzionato o fornire una risposta a una domanda che la persona aveva. Invia un'email breve ma cordiale. Puoi inviare un altro messaggio, un mese dopo. ✅ 𝐍𝐞𝐭𝐰𝐨𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐨𝐧𝐥𝐢𝐧𝐞: 𝐩𝐫𝐞𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐮𝐧𝐚 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐚 Definisci con fermezza la tua strategia. Identifica attentamente le persone che corrispondono al target che vuoi raggiungere: colleghi, prospect, datori di lavoro ecc. ✅ 𝐍𝐞𝐭𝐰𝐨𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐨𝐧𝐥𝐢𝐧𝐞: 𝐬𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐜𝐢 𝐝𝐞𝐠𝐥𝐢 𝐨𝐛𝐢𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢 Cerca di essere attivo avviando regolarmente discussioni, condividendo informazioni, creando sondaggi ecc. Prepara magari un programma editoriale in cui scriverai gli argomenti che vuoi trattare e la forma da rispettare. 📍 N.B. I numerosi eventi in presenza e online organizzati da Manageritalia sono un'ottima opportunità per fare networking. ❓❓❓ Cosa pensate di questi consigli? A voi la parola 👇