Randstad Italia

In un mondo del lavoro caratterizzato da una lettura tecnica dell’innovazione tecnologica, abbiamo scelto di aggiungere una nuova lente per osservare l’Intelligenza Artificiale attraverso studi filosofici, psicologici, sociali e storici. Nasce oggi la Fondazione Randstad AI & Humanities, con l’obiettivo di promuovere il contributo effettivo e valoriale delle scienze umanistiche per l’integrazione dell’AI nella nostra vita, personale e professionale. Lo faremo in collaborazione con istituzioni accademiche di rilievo come il Leverhulme Centre for the Future of Intelligence di Cambridge e una fellowship in collaborazione con UNESCO e Queen Mary University of London, per impegnarci così a creare un dialogo globale sul futuro dell'AI. Segui il nostro impegno verso un progresso tecnologico più inclusivo, etico e sostenibile: https://lnkd.in/dceC7YKd #Randstad #AI #FondazioneRandstad #InnovationWithPurpose

Il "boreout" è un fenomeno psicologico caratterizzato da noia, mancanza di stimoli e senso di inutilità che colpisce sempre più talenti. Un recente sondaggio di Wiley Workplace Intelligence mostra che il 25% dei professionisti che ricopre ruoli non manageriali, negli Stati Uniti, sperimenta noia sul lavoro almeno due volte a settimana. Una situazione che può compromettere non solo la salute mentale delle persone, ma anche la produttività aziendale. Investire nello sviluppo delle loro competenze, affidargli nuove responsabilità e progetti stimolanti è fondamentale per creare un ambiente lavorativo dinamico e coinvolgente. #noia #boreout #lavoro

L’ingegnere gestionale è una figura chiave nell'ottimizzazione dei processi all'interno delle moderne organizzazioni. Grazie alla sua formazione multidisciplinare, è in grado analizzare la struttura aziendale, progettare modelli più efficienti e monitorare i risultati per apportare miglioramenti continui. Questo ruolo rappresenta un ponte tra tecnici e manager, per pianificare strategie vincenti e far crescere l'azienda. Scopri di più: https://lnkd.in/dUJn4DZf #top200professioni #ingegneregestionale #lavoro

Il ricordo del primo giorno di lavoro è spesso pieno di emozioni contrastanti: entusiasmo, nervosismo, curiosità. Ma cosa ricorda chi è entrato in Randstad un anno fa e chi, invece, 25 anni fa?   Lo abbiamo chiesto a Silvia Carniel, Funds & HRS Regional Sales Manager, e Giada Brignoli, HR Solutions Consultant. E tu? Raccontaci nei commenti il ricordo del tuo primo giorno di lavoro! #Randstad25 #lavoro #colleghi

Il 22 Ottobre, al MUDEC - Museo delle Culture di Milano, abbiamo ufficialmente presentato 𝐅𝐨𝐧𝐝𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐑𝐚𝐧𝐝𝐬𝐭𝐚𝐝 𝐀𝐈 & 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧𝐢𝐭𝐢𝐞𝐬! Nel corso dell’appuntamento “AI & Humanities: Una nuova idea di futuro”, ricercatori ed esperti di settore ci hanno illustrato opportunità e limiti dei modelli di GenAI, in una cornice di integrazione tra Intelligenza Artificiale e scienze umane, scardinando i paradigmi della tradizionale narrazione delle nuove tecnologie. Lorenzo Maternini, Consigliere della Fondazione, ha moderato un evento in cui si sono avvicendati speaker d’eccezione, a partire dalla Presidente dell’Advisory Board Paola Pisano, che ha illustrato la mission della Fondazione e le sue sfide principali, e da Fabio Pammolli, Presidente della Fondazione AI4I. Un percorso di esplorazione su quali siano le prospettive di evoluzione dell’AI verso modelli reasoning driven che ha potuto contare sul prezioso contributo di: Stephen Cave - Direttore del Leverhulme Centre for the Future of Intelligence della University of Cambridge; David Leslie - Professore del Digital Environment Research Institute della Queen Mary University of London; Mirja Cartia d'Asero - AD del Gruppo 24 Ore; Guido Saracco - Docente ed ex-Rettore del Politecnico di Torino; Massimiliano Patacchiola - Senior AI Research Engineer in Tools 4 Humanities. Scopri di più: https://lnkd.in/dceC7YKd #FondazioneRandstad #InnovationWithPurpose #HR #AI

Nel novembre 2021, Francesca Falcioni entra in Randstad grazie al programma di training on the job #TalentHub. In tre anni, diventa Senior HR Solutions Consultant per tutta la regione Adriatica. Grazie alla formazione, alla passione per il suo lavoro e al confronto continuo con colleghi e responsabili, Francesca ha avuto la possibilità di ampliare in breve tempo le sue responsabilità. Gli elementi fondamentali della sua esperienza? Il lavoro di squadra, il networking e la possibilità di relazionarsi con ogni tipologia di interlocutore, dal dirigente al candidato. Guarda il video e visita il nostro sito per scoprire tutte le opportunità: https://lnkd.in/du3MNUnW #GrowWithUs #PartnerForTalent #RandstadItalia

Il lavoro intermittente, regolato dal D.lgs. n. 81/2015, offre una soluzione flessibile sia per le aziende che per i professionisti.  I lavoratori hanno diritto a una retribuzione equa e, in caso di disponibilità garantita, a un’indennità minima del 20%. Tuttavia, è fondamentale rispettare i limiti imposti: non più di 400 giornate lavorative in 3 anni, con eccezioni per i settori del turismo e dello spettacolo. Superare questa soglia trasforma automaticamente il contratto in tempo pieno indeterminato. Per saperne di più, leggi il nostro articolo: https://lnkd.in/diR8E7zG #lavorointermittente #contratto #lavoro

Nel mondo del lavoro, l'Intelligenza Artificiale si sta affacciando come una risorsa chiave per il futuro. La sua adozione in Italia è ancora limitata a circa un quinto delle aziende, eppure chi l’ha sperimentata evidenzia un impatto positivo in oltre 8 casi su 10 (82% degli HR director e l’86% dei professionisti), soprattutto in termini di benessere, velocità dei processi e riduzione della fatica.  Il futuro è qui, e noi siamo pronti a coglierlo. Scopri di più nell’HR Trends 2024, la ricerca di Randstad Professionals Italia in collaborazione con ASAG - Alta Scuola Psicologia Agostino Gemelli. Scopri di più: https://lnkd.in/eMxHTabR #HRTrends2024 #Lavoro #AI

Trasferirsi per lavoro è una sfida che può aprire orizzonti infiniti. Che sia per una scelta aziendale o personale, prepararsi con cura al grande cambiamento è la chiave per vivere quest'avventura al meglio. Scopri quali aspetti valutare e come affrontare l'opportunità con consapevolezza: https://lnkd.in/drE9g9jS #trasferimento #estero #lavoro

I salari reali in Italia sono scesi del 6,9% rispetto al 2019, secondo l’Ocse. Questo spinge molti giovani talenti a trasferirsi all'estero, alla ricerca di una maggiore retribuzione e di occasioni di lavoro migliori. Un dato sicuramente negativo che potrebbe, però, stimolare un'ondata di cambiamento. È infatti il momento giusto per raccogliere la sfida e creare un futuro ricco di opportunità, dove i giovani possano costruire il loro percorso qui, in Italia, senza rinunciare ai propri sogni. #giovani #estero #lavoro